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第一篇：宿舍管理制度
1、美容师在宿舍要养成卫生习惯，保持自己生活范围区域整洁，被检查违反以下每条每次同室全员每人扣10元：
（2）个人物品只限于本人床内或床下；
（3）换季衣物必须放置皮箱、整理箱、或者硬纸板箱等内，并且放置统一规定地方；
（4）洗涮完毕必须要做好善后卫生工作；
（5）每天早上最后离开宿舍人员，要负责拉开窗帘；
（6）大厅每人只允许摆放一双拖鞋，一双鞋子；
（7）每人只能在规定床位，不能任意占用其它床位；
（8）进入房间必须换鞋；
（9）每天轮流打扫卫生，扫一遍拖一遍。
2、要有规定的作息习惯
（1）非工作原因每天晚上10点30前必须进门，迟到一分钟第二天自动交1元，如果第二天未交别人指出后每分钟扣5元；
（2）晚上11点以后不能在住房内打电话，每次扣5元；
（3）晚上11点半要熄灯，最后休息人负责关灯，违反扣2元；
（4）早班员工下班一个半小时以后洗涮要让给晚班人员，超时扣每分钟1元；
3、每位员工进入宿舍前上交100元
（1）50元为水电押金，
（2）每月上交50元住宿费，每月如未违反规定奖励50元，每月罚款最多不超过50元，
（3）所扣钱用于宿舍公用
（4）以上规定有三分之二通过强制执行
（5）有不同意见2人以上联合提出可以讨论修改。
第二篇：宿舍管理制度
1、目的
为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围
xx有限公司宿舍管理。
3、职责
3、1行政人事部负责制度的制定；
3、2各部门负责按照制度执行。
4、资料
4、1宿舍管理规则
4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应带给体检健康证明。
4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。
4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
4、2宿舍员工行为细则
4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下方。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、4节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。