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**有限公司内刊策划方案
一、创刊宗旨：
1)外塑形象，内聚人心。
2)有效提升公司品牌及价值，全面提升企业形象，推动企业文化建设与推广。
创刊目的：
1)企业各部门之间的交流互动； 2)亮丽风采的对外展示； 3)企业成长历程的忠实记录；
4)企业凝聚力、企业精神的采集与提炼； 5)学习氛围、团队精神的有效渲染； 6)传播健康理念、引导健康生活；
二、1.公司内部员工
2.公司部门客户、合作伙伴（各大银行等）3.政府相关部门（金融办等）4.重庆各大星级酒店
三、总编： 主编： 执行主编： 美编：
四、稿件来源： 编委会成员： 客户定位： 创刊目的与宗旨
1.网络、报纸等转载。2.编辑部组稿、部门组稿。3.员工约稿。
五、1.封面的设计：高贵、气质、富足。
A.封二：
a)员工之家（主要以诗歌等形式出现。强调短、小、精，体现时代风貌，企业文化）
b)传箴言（围绕企业精神及服务理念，多则。可由员工自编也可择抄）
注：创刊号的封二创刊词，封三为公司组织结构图及人物照片、职位描述。封四为特别鸣谢的单位和个人。封五为以后期的封二。栏目设置：
B.封三
a)员工祝福（生日、升职或乔迁等）b)向一线员工致敬。
2.基本栏目：每期必有的栏目。
A.封面人物介绍：
主要以公司内部员工为主，以各季度绩效评比最优者为候选。也可是当前行业先锋或对行业影响较大的人物介绍。公司动态：
新加入的员工介绍、公司新业务推出（简单介绍）、团队的进步、员工活动等。重点着墨在团队进步和员工风采上，主要以照片形式为主，突出企业文化和团队合作意识。
B.行业动态：
国家新政策以及措施等介绍。大篇幅。可请相关人士做分析。要求：专业、易懂、可读性强。
C.心理减压方式： 主要针对公司业务部。
D.特色栏目：
a)健康、养生、保健、美食。b)奢侈品等知名品牌创业励志故事。c)数独、谜语、脑筋急转弯等趣味栏目。
E.总裁信箱（对公司的建议、投诉、心声）
3.常用栏目：间隔性出现的栏目。
A.公司新产品的详细介绍：
针对的客户群、特点及优势。请业务部门配合。
B.营销探索：
主要讲营销手段，怎么样抓住客户的心。
C.风控专家：
介绍行业先进的风控措施，联系公司产品提出意见建议。
D.副刊
从员工来稿中选出一份积极向上、能够增加团队意识的文章。主题不限，体裁除诗歌以外，字数不超过1000字。
注：B、C两个栏目一期一个。
4.临时栏目：根据需要临时增设的栏目。
A.人物访谈（可是公司内部也可是公司客户）B.针对员工感兴趣的话题发起讨论
六、1.编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。
2.稿件签发：当期内刊小样设计出来后，由执行主编交由主编审稿并签字，再交总编审签字确认。发刊流程
3.小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行主编和主编签字确认。
4.印刷出版：按执行主编和总编审签字确认的小样板出菲林并印刷装订成册。
5.编评会：内刊印刷出来后，在第一时间交编委会领导翻阅，并在一周之内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都需要发表自己的看法，从而促进内刊的成长和进步。
七、1.采访权：采访公司任何领导、员工以及合作单位伙伴的权利；
2.约稿权：命题请同事写稿（带强制性）；
3.组织会议权：举行编者、读者、作者座谈会；
八、1.印刷标准：封面**克铜板纸，内页**克铜板纸，每期50页以内，委外印刷。
2.每期印刷数量**本，金额**。
3.稿费支出：***元。凡经采用的稿件，根据稿件质量和字数，支付20-120元不等稿酬。（200字以内（含200），20-50元；200-500字（含500），50-80元；500-1000字（含1000），80-120元）
印刷标准、数量及价格预算： 赋予编辑的权限：