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公安分局年度思想政治工作总结
2013年，经开区公安分局思想政治工作在上级公安机关的指导和分局党委的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以狠抓各专项主题实践活动为抓手，坚持政治建警、从严治警不动摇，深入推进从优待警各项措施不放松，全面加强民警思想政治教育工作，进一步提升公安队伍的战斗力、凝聚力、创造力。
一、精心谋划，理清思路、明确方向
为切实做好2013年分局的思想政治工作，政工部门紧紧围绕分局党委中心任务，认真思考，精心谋划，以全市公安机关“10+1”政治工作规范为基本内容，制定下发了《2013年经开区公安分局思想政治工作要点》。其总体思路：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕分局党委中心工作任务，紧紧围绕提升群众安全感这个中心，以加强公安队伍政治建设、思想建设、作风建设、能力建设为主线，坚持从严治警和从优待警相结合，强化教育训练，强化公安宣传工作，进一步完善用人机制，大力弘扬“小河公安精神”和人民警察核心价值观，努力打造一支政治可靠、作风优良、业务一流、党委放心、群众满意的公安队伍，为确保贵阳国家级经济技术开发区暨XX区经济社会又好又快、更好更快发展，提供强有力的思想和组织保证。《要点》还列出了8条31项今年应着重完成的工作任务，强化了全局思想政治工作的针对性。
二、落实政治学习制度，不断夯实民警的思想基础
一年来，分局思想政治工作紧紧围绕局党委的决策部署，以深入学习贯彻学习党的十八大精神为主题，以强化群众观念、服务意识、公正执法思想为着力点，切实开展思想政治教育活动，使全体民警永葆政治本色。一是加强政治理论学习，及时制定政治理论学习季度计划，并督促各单位按学习计划开展好学习活动。各单位利用组织集中学习与民警自学相结合的方式，深入学习党的十八大精神。分局专门拨出专项经费近10000元购买十八大学习资料，确保人手一套。组织开展“学习十八大知识 网络答题竞赛”活动，全局民警都撰写了学习心得，通过学习，不断强化民警的宗旨意识、大局意识。二是结合当前开展的各专项主题实践活动进行学习和讨论活动，进一步夯实全局民警的思想基础，强化民警的奉献精神。
三、以1+10政治工作规范为契机，狠抓各项思想政治工作落实
XX市公安机关政治工作“1+10”文件的出台，对提高公安机关政工干部素质、指导政工干部规范开展工作，意义重大。为使全局政工干部认真学习好、领会好、落实好“1+10”文件精神，分局一是召开政工例会传达文件精神，反复强调“1+10”文件的重要性，它是指导我局做好政治工作的纲领性文件。二是对政工干部进行培训。分局利用政工例会，以以会代训的形式对全局政工干部进行“1+10”文件培训，切实使政工干部吃透文件精神，切实把文件精神落到实处。三是要求各部门、各单位按照1+10政治工作规范建立完善各项政治工作制度、档案材料工作，全力完成好全年政治工作目标任务。
四、以规范党建工作为抓手，不断加强基层党组织建设
一是认真开展党委书记述职工作。为认真总结2012年度分局党建工作经验，进一步加强公安基层党建工作，以党建带队建，按照经开区党群工作部《关于开展2012年度党组织书记党建工作专项述职的通知》要求，5月14日上午，分局组织召开了2012年度经开区公安分局党委书记党建工作专项述职会。分局党委书记、局长袁正贵同志按照“联述联评联考”的要求对2012年分局党建工作进行了述职。袁正贵局长紧紧围绕抓基层党建工作具措施、载体、方法等，从抓好领导班子自身建设、抓好基层党支部建设、抓好新形势下的党员队伍建设、进一步深化“基层组织建设年”和“民主生活会。11月份，按照经开区《关于开好贵阳经济技术开发区2013年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，分局党委民主生活会于11月15日下午召开。市公安局党委副书记、常务副局长王治军，区委常委、纪工委书记罗亮，市局政治部副主任杨文等领导同志应邀参加了会议，分局中层干部代表、党员代表、退休党员代表、服务对象代表和群众代表（共10名）列席会议。会议认真查找党委班子及党委成员存在的问题和不足，明确了下一步的整改措施和努力方向。同时，各党支部也围绕今年民主生活会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题等内容先后召开了支部班子民主生活会。会上，党员们积极发言，联系思想和工作实际，进行党性分析和对照检查，坦诚自身存在的问题和不足，汇报自己的真实思想状况和个人感受，同时也提出了一些很好的意见和建议。民主生活会充分发扬了党内民主，大家畅所欲言，查找问题严肃认真，交流思想和风细雨。既加强了沟通、理解、信任，又达到了求真、务实、团结、进步的目的。
五、进一步完善干部考评机制，不断加强中层干部队伍建设
为了进一步加强分局中层班子建设和队伍建设，全面提升全局干部民警的向心力、凝聚力和战斗力，按照分局党委统一安排，从4月15日起至4月24日在全局范围内，对分局各部门、各单位中层领导班子及班子成员进行了一次考核考评。期间访谈了18个单位的中层干部及民警共计231人；共发放《科所队室领导班子测评表》、《中层领导干部民主评议表》、《中层副职后备干部推荐表》共计693份（各231份），收回693份（各231份）。走访征求了8名分管局领导意见。此次考评结束后对刑侦口的8名中层副职进行了调整。
六、深化警察公共关系建设，为各项公安工作营造良好的氛围
一是抓好公安新闻宣传工作，对工作中的特色亮点和队伍中涌现出来的典型及时进行宣传，在2013年的公安宣传中，特别是在各类媒体的宣传报道上有所突破；二是抓好公安微博建设，组织发动民警积极参与。继续抓好考核，兑现奖惩；三是认真落实每月“两会”制度。切实以警民联席会；警务议事会为平台，加强警民沟通，加强公共关系建设。四认真开展“大走访、大回访”活动，广泛接触群众、密切联系群众，为各项公安工作打下坚实的群众基础。
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