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第一篇：基层党建工作先进市经验交流材料
农村基层党组织是党在农村全部工作的领导核心。××市第五次党代会进一步明确提出：加强基层组织建设，不断强基固本，激发活力，夯实党的执政基础。建设社会主义新农村，关键在于加强和改进党对农村工作的领导。××市按照新时期党建工作的要求，成功组织开展“三级联创”活动，自XX年以来，全市20个乡镇党委、281个行政村党组织、189个非公企业党组织、46个社区党组织分别已有10个、97个、57个、9个达到了“五好”目标,再经过2-3年的时间，80%的基层党组织达到“五好”标准，实现“基层党建工作先进市”。
实施“联动工程”，整合各项资源，为“三级联创”确立制度规范。
开展“三级联创”，制度是保证，必须最大限度地整合党建工作资源，形成“联创”格局。一是建立“一把手”责任制。市委主要领导亲自抓党建、理思路，深入到基层调研，提出党建工作的新要求。明确“三级联创”作为“一把手”工程，规定各乡镇党委书记是“三级联创”的主要责任人，各基层党组织书记是本单位争创的直接责任人，明确争创目标，制定争创措施，组织争创活动。XX年市委专门召开“三级联创”现场会、非公企业党建工作现场会、社区党建现场会，进一步推动该项工作的全面、深入开展。二是建立联席例会制度。由组织部牵头，召集纪检、宣传、农工办等单位组成市“三级联创”工作联席会。每年两次研究农村“三级联创”工作，落实各单位在全市“三级联创”中的责任和工作要求，做到联工作、联目标、联责任、联考核、联奖惩，真正实现“上下联”、“环环扣”。在考核细则中，突出综治、计生、纪监等工作，实行“一票否决”制。在近两年的“三级联创”考核工作中，联席会成员单位对申报“五好”的乡镇党委逐一过堂考核，抽查“五好”村党组织。三是建立挂联制度。明确各位市领导挂联一个乡镇、一个非公企业、一个村和一个社区网党组织，并明确各市级机关部门与乡镇挂联，每个乡镇派出一名科局级党员干部作为党建工作指导员，帮助做好协调工作。挂联责任者均能够围绕新农村建设,按照要求主动深入到挂联点，谋思路，定措施，办实事。市委宣传部结合现代农民教育工程,联合多个部门送文艺、送知识、送医疗、送法律到村。去年以来,挂联部门为基层党组织共提供活动经费近60万元，落实村级办实事资金250多万元。全市共有43个部门、20名科局级机关党员干部、25位市领导分别挂联了乡镇。四是建立帮扶制度。一方面，每年由联席会议成员单位－－市农工办排出一批经济发展较为落后、党组织建设较涣散的村，明确市级有实力、党建工作较好的部门（企业）与村结对帮扶，不脱贫则不脱钩。两年来，全市共有32个市级机关部门单位、14个重点企业与经济薄弱村结对帮扶，其中已有23个村经过帮扶结对摆脱了贫困。另一方面，实行党员与党员、党员与群众结对。由部门、乡镇机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、技术、信息等方面提供支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。据统计，全市共有1800多名乡镇机关事业单位党员及村党组织负责人与1950名农村困难党员结对。
实施“培训工程”，提高党员素质，为“三级联创”提供智力支持。
我市始终把农村党员干部的科技培训作为提高党员科技示范户综合素质，进一步提高新时期党员教育水平，保持党员先进性的一条有效途径，下发《关于在农村党员科技示范户中开展科技素质培训的意见》。据统计，近年来全市共举办了400多期农业实用技术培训班，培训农村党员4万多人次，100名村党组织书记、100名村主任受到了组织部门的专题培训。通过培训，力争使80%的乡镇、村领导班子成员每人掌握1-2门实用科技和经营管理知识，70%以上有劳动能力的党员干部能搞好1-2个致富项目，90%的村级班子成员拥有1-2个致富项目，实现以“双培”促“双带”。一是在内容上，重点围绕党的发展史、社会主义市场经济、农村政策法规及绿色“五业”的新网品种引进、生产技术、无公害农产品的加工等内容，通过开展理论辅导与技术讲座，使农村党员能够树立党性观念，切实掌握2-3门先进实用技术，搞好1-2项致富骨干项目，达到培训一户带动一片的效果。二是在培训效果上，坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，因人、因地、因时制宜，分类施教，缺什么、补什么。对农村种养业大户党员以农业技术为主，对农村党员经纪人以经营管理和法律法规为主，对个体工商户、企业经营者党员以党性观念教育为主，对工人党员以生产技术和就业观念更新为主；对年龄较大的、有一定劳动能力的党员培训，着眼于“投资少、干得了、见效快”，使培训能有立杆见影之效。三是在培训的方法上，采取送教下乡，扶技到户，专家挂钩、集中培训、现场观摩等多种形式，广泛开展实用技术系列培训，力求使党员科技示范户通过培训真正成为农村科技致富能手，成为有技术、懂经营、会管理、能致富，并能带领群众共同富裕的“领头羊”。四是在组织推动上，由市委组织部、科技局、科协、农林局、农机局、教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局等单位组成全市农村党员科技示范户科技素质培训工作领导小组，负责协调培训工作，乡镇、村安排专人负责，形成市、乡、村通力合作，整体联动的培训格局。以市委党校为核心，以乡镇党校及市农校为依托，以各电教网点为主要阵地，充分利用广播、电视等电化教育手段，努力提高科技素质培训的质量和效果。
实施“基础工程”，选优配强班子，为“三级联创”提供组织保证。
基础不牢，地动山摇。我市把农村基层党组织建设作为“三级联创”活动中首先要解决的突出问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。根据农村党员人数、流动性、产业规模等情况，积极探索按产业、按行业、按园区建立党组织的模式。尤其是对市列统企业加大党建工作力度，积极扩大党组织覆盖面。对符合条件的已全部建立党组织;对不符合条件的一方面采用挂靠建支或联合建支的形式，使党员安“家”，另一方面采用选派党建工作指导员方式，积极创造条件促其独立建党组织。据统计，目前全市非公企业中，独立建立党委3个、党总支6个、支部176个，建立联合支部3个，其余不符合条件但有党员的非公企业均挂靠乡镇农保中心或企管中心建支，市里共选派非公企业党建工作指导员162名；全市已建立各类专业协会党组织5个、园区党组织1个、社区党组织设置5个。针对农村基层党组织制度化、民主化建设存在的问题，认真抓好各级党组织任期工作目标的制定，明确职责和任务，健全党组织工作制度，提升活动能力，做到：有群众的地方必有党员，有党员的地方必有组织，有组织的地方要有健全的制度与正常的活动。积极探索党建工作新方法，在全市推行了村级党组织书记公推直选，全市到期改选的村党组织有183个实行了公推直选，在非公企业党委试行“海选”。高华公司、经纬纺织有限公司两家全市较大的非公企业党委到期已试行 “海选”，并取得了圆满成功。二是选好配强农村基层党组织领导班子。以选准配强村党组织书记作为关键，确立新的用人观念，凭实绩用人，以发展论人。龙虬镇抓住支部到期改选的契机，将5名“双带型”党员推上了村党支部书记的岗位，同时，该镇还新增了一批35岁左右、高中以上文化的“双带型”村级后备干部。积极探索解决农村干部源头不足的问题，将机关中层干部下派到村级挂职，既充实了基层干部队伍，又锻炼了机关干部。注重从政治上、经济上关心村组干部，专门制定村主要干部养老金缴纳办法，选拔优秀村干部担任乡镇领导，择优解决公务员身份，切实让农村干部干有保证、干有盼头、干有信心。近年来，已有5名村党组织书记通过公务员考试进入了公务员序列，有18名特别优秀的村组干部被推上了副镇级以上岗位，市财政已拿出49万元为村组干部解决养老保险。三是强化“双带型”党员队伍建设。把评价党员的标准定位在促进创业致富能力上，对非公企业生产一线人员、技术能手、生产骨干的政治素质的培养。加大在懂经营、会管理的“经营者”，有销路、搭商桥的“经纪人”，有技术、带头富的“土专家”，头脑活、善沟通的“乡村社会活动家”中培养入党积极分子的力度，从而提高整个党员队伍“带头致富、带领群众共同致富”的能力。通过“四培一促”，不断提升班子成员素质。“四培”，即把经济能人培养成党员，把党员培养成经济能人，把村组干部培养成经济能人，把优秀的经济能人中的党员培养成村干部；“一促”，即制定各项优惠政策和奖励措施，努力促成农村党员干部带头领办、创办各类合作经济组织、创办各类经济实体。XX年以来全市新发展的1048名党员中，“双带型”党员226名，其中私营业主33名；新培养67名农村村组干部成为“双带”能人；新培养163名经济能人成为村组干部，全市281个行政村党组织书记都有经济实体或致富项目，其中216人是“双带型”支部书记，75%以上的班子成员有经济实体或致富项目，村级党员干部创办领办的经济实体共1748个。最近，全市各村党组织正在开展“双学（乡村学华西、农村干部学吴仁宝）”活动，争取通过“双学”活动，进一步提高“双带”效果，推进“三级联创”工作扎实开展，从而推动新农村建设。
1、思想认识要再到位。抓经济发展是当前工作的第一要务，在中国特色的社会主义制度下，要很好处理经济与政治的关系。当前，由于经济工作的压力，一些专职党务工作者也错误地认为：党建只是形式、是空架子而已，搞党建领导不够重视，个人发展空间不大，因而，也去忙经济而荒了“责任田”，致使一些原来党建工作基础较好的也停留于原状，甚至倒退。因此，要切实加强思想政治教育，树立好正确的政绩观，切实把党建工作与经济工作放在同等位置，真正落实好党建工作“一把手”职责。要让广大党员干部和群众认识到党建可以更好的统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲，搞好党建工作有利于推动经济工作，促使各项工作锦上添花。
2、考核设置要再合理。当前，政绩考核较多强调经济发展指标的考核，比如，招商引资到帐金额、园区建设规模等。相比之下，搞党建很难从明处看到直接的经济效益，而且还需要经费的投入，这对专职党务工作者的影响很大，使得大家不安心搞党建，都想换岗搞经济。另一方面，现行的考核体系，使得经济较差的乡镇党委、基层党组织感到争创无望，也就“破罐子破摔”，平时工作只是应付，其工作积极性和工作状态也大打折扣。从而出现了经济发展势头较好的乡镇，党建工作相对来说也就较好，反之，则较差。因此，对政绩考核要全面，要把经济业绩考核与党建业绩考核结合起来，通过折算法尽量使两者趋于平衡，以调动积极性，激发创造性。
3、典型作用要再发挥。“三级联创”活动中，典型引路必不可少，我市也培植了一大批先进典型。但缺乏对典型的跟踪考核，对典型经验掌握仍停留在原来的眼光上，出现了有的典型更好，而非典型的差距更大，有的典型如昙花一现，甚至成了落后对象。有的乡镇在XX年以前都曾被评为“六好乡镇党委”，但现在，这些乡镇党建工作却没有新特色，党建工作水平也处在全市后列，反而是经济和党建工作一直落后的乡镇近两年来党建工作不断崛起，一跃成为我市第二批命名的“五好”乡镇党委。因此，今后工作中必须深入研究典型，深挖典型的经验，研究并推广典型长葆先进的方式方法，使典型真正发挥“一面旗帜、一尺标竿、一盏明灯”的作用。
4、党员干部培训要再加强。虽然我市党员教育培训工作一直以来做较好，但经过调研发现，我们的培训面相对来说还是趋窄。市委组织部调研组曾对133名60岁以下的农村党员进行过抽样调查，只有40%的被调查者接受过实用科技培训，而且主要集中在村“两委”成员和年轻同志，这当中能够将所学知识用于实际的不到1/3。因此，教育培训工作要更新观念，要根据农村经济发展的要求，认真落实教育培训规划，要重视对农村普通党员、中老年党员的培训。积极开展“科教放映到村组”、技术培训到大户等活动，进一步开辟农村党员教育培训的新渠道，进一步扩大农村党员科技培训的覆盖面，增强教育的感染力和培训的实际效果。
第二篇：市社科联机关党建工作经验交流发言材料
文 章来源
莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
ＸＸ市社科联党组指导机关党组织工作发言材料
ＸＸ市社科联党组成员、副主席ＸＸＸ
各位领导、同志们：
根据ＸＸ市直机关工委安排，市社科联党组就贯彻落实市委《关于认真贯彻十六大精神，进一步加强和改进党建工作的意见》和《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》文件精神，指导机关党组织工作情况作一个简要汇报。
市社科联党组历来高度重视党建工作，切实加强指导。部门党组指导机关党组织的工作，是党章规定的党组的重要任务，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。市社科联把机关党的工作列入党组工作重要议程，从机关党支部研究制定工作计划、重点的学习活动，到工作总结，市社科联党组都提出了指导性意见。在党组的督促、指导下，市社科联党支部坚持每月组织一次理论学习，及时传达上级有关重要精神，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛书记“七一”讲话及来宜视察时的重要指示、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件。继续开展了理想信念教育、艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、党纪党规教育等。市社科联党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使社科联的工作取得了一定的成绩。市社科联连续几年都获得了“全国先进社科联”、“全省先进社科联”、“全省社科普及先进单位”等光荣称号。
从2005年1月到7月，市社科联全体党员参加了ＸＸ市第一批保持共产党员先进性教育活动。市社科联党支部在党组的指导下，根据市委的安排部署，结合市社科联自身实际，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持“党员人数少，工作不能松，标准不能降”的原则，以“忠诚社科事业，争做时代先锋”为主题，突出自身优势，不仅超时超额完成了市委先教办布置的“规定动作”，而且“自选”动作也富有特色，达到了预期目标，收到了学习和工作两促进的良好效果。
市社科联领导班子认真坚持政治理论学习，把新形势下领导班子的思想建设放在首位，党员领导干部坚持参加中心组和支部组织的学习，与自学并进，把学习充电、不断更新知识放在了重要位置，通过学与思、学与用结合，不断提高班子成员的决策能力和管理水平。每年县级党员领导干部均记读书笔记1.5万字以上。
为了发展党内民主，加强党内监督，社科联党组认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。坚持重大问题集体讨论、民主决策，使各项决策科学化、民主化。
市社科联党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作意识，实行领导干部党风廉政建设责任制，与业务工作一同部署、一同落实。坚持民主生活会制度，按期参加民主生活会，虚心听取群众意见，并认真做好会前、会中、会后各个环节的工作。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为尺度，严于律己，率先垂范，做到“四自”、“三严”、“三管好”，不断提高精神境界，增强拒腐防变的能力。按时如实填报党政领导干部廉政情况定期登记表和县处级以上领导干部收入申报表，自觉接受群众监督。
在党组的指导下，市社科联党支部坚持对党员干部进行理想、信念和廉洁从政教育；积极开展“党员先锋工程”活动；围绕本单位业务工作，突出把党员队伍的思想政治建设、作风建设和党员先锋模范作用的发挥作为每年支部工作的重点。市社科联支部认真落实“三会一课”为主要内容的党组织生活制度。每位党员每年都有读书笔记、自觉、按时、足额交纳了党费。在党组的督促指导下，市社科联支部组织党员过组织生活，做到了人员、内容、时间三落实，每年都有学习计划、记录和考勤记载，年终有总结。为了丰富组织生活内容，在市社科联党组的支持下，市社科联全体党员到赵一曼纪念馆重温中国革命史，并号召全体党员要发扬革命优良传统，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，进一步搞好本职工作。
通过党支部组织的学习和活动，全体党员进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，综合素质得到了提高。ＸＸ市社科联党支部班子是得力的，工作是负责的，市社科联支部组织生活是健全的，在近几年来的工作中，有新的突破，取得了一定的成绩。
ＸＸ市社科联党组
2006年6月14日
文 章来源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
第三篇：基层党建工作先进市经验交流材料
农村基层党组织是党在农村全部工作的领导核心。××市第五次党代会进一步明确提出：加强基层组织建设，不断强基固本，激发活力，夯实党的执政基础。建设社会主义新农村，关键在于加强和改进党对农村工作的领导。××市按照新时期党建工作的要求，成功组织开展“三级联创”活动，自XX年以来，全市20个乡镇党委、281个行政村党组织、189个非公企业党组织、46个社区党组织分别已有10个、97个、57个、9个达到了“五好”目标,再经过2-3年的时间，80%的基层党组织达到“五好”标准，实现“基层党建工作先进市”。
实施“联动工程”，整合各项资源，为“三级联创”确立制度规范。
开展“三级联创”，制度是保证，必须最大限度地整合党建工作资源，形成“联创”格局。一是建立“一把手”责任制。市委主要领导亲自抓党建、理思路，深入到基层调研，提出党建工作的新要求。明确“三级联创”作为“一把手”工程，规定各乡镇党委书记是“三级联创”的主要责任人，各基层党组织书记是本单位争创的直接责任人，明确争创目标，制定争创措施，组织争创活动。XX年市委专门召开“三级联创”现场会、非公企业党建工作现场会、社区党建现场会，进一步推动该项工作的全面、深入开展。二是建立联席例会制度。由组织部牵头，召集纪检、宣传、农工办等单位组成市“三级联创”工作联席会。每年两次研究农村“三级联创”工作，落实各单位在全市“三级联创”中的责任和工作要求，做到联工作、联目标、联责任、联考核、联奖惩，真正实现“上下联”、“环环扣”。在考核细则中，突出综治、计生、纪监等工作，实行“一票否决”制。在近两年的“三级联创”考核工作中，联席会成员单位对申报“五好”的乡镇党委逐一过堂考核，抽查“五好”村党组织。三是建立挂联制度。明确各位市领导挂联一个乡镇、一个非公企业、一个村和一个社区网党组织，并明确各市级机关部门与乡镇挂联，每个乡镇派出一名科局级党员干部作为党建工作指导员，帮助做好协调工作。挂联责任者均能够围绕新农村建设,按照要求主动深入到挂联点，谋思路，定措施，办实事。市委宣传部结合现代农民教育工程,联合多个部门送文艺、送知识、送医疗、送法律到村。去年以来,挂联部门为基层党组织共提供活动经费近60万元，落实村级办实事资金250多万元。全市共有43个部门、20名科局级机关党员干部、25位市领导分别挂联了乡镇。四是建立帮扶制度。一方面，每年由联席会议成员单位－－市农工办排出一批经济发展较为落后、党组织建设较涣散的村，明确市级有实力、党建工作较好的部门（企业）与村结对帮扶，不脱贫则不脱钩。两年来，全市共有32个市级机关部门单位、14个重点企业与经济薄弱村结对帮扶，其中已有23个村经过帮扶结对摆脱了贫困。另一方面，实行党员与党员、党员与群众结对。由部门、乡镇机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、技术、信息等方面提供支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。据统计，全市共有1800多名乡镇机关事业单位党员及村党组织负责人与1950名农村困难党员结对。
实施“培训工程”，提高党员素质，为“三级联创”提供智力支持。
我市始终把农村党员干部的科技培训作为提高党员科技示范户综合素质，进一步提高新时期党员教育水平，保持党员先进性的一条有效途径，下发《关于在农村党员科技示范户中开展科技素质培训的意见》。据统计，近年来全市共举办了400多期农业实用技术培训班，培训农村党员4万多人次，100名村党组织书记、100名村主任受到了组织部门的专题培训。通过培训，力争使80%的乡镇、村领导班子成员每人掌握1-2门实用科技和经营管理知识，70%以上有劳动能力的党员干部能搞好1-2个致富项目，90%的村级班子成员拥有1-2个致富项目，实现以“双培”促“双带”。一是在内容上，重点围绕党的发展史、社会主义市场经济、农村政策法规及绿色“五业”的新网品种引进、生产技术、无公害农产品的加工等内容，通过开展理论辅导与技术讲座，使农村党员能够树立党性观念，切实掌握2-3门先进实用技术，搞好1-2项致富骨干项目，达到培训一户带动一片的效果。二是在培训效果上，坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，因人、因地、因时制宜，分类施教，缺什么、补什么。对农村种养业大户党员以农业技术为主，对农村党员经纪人以经营管理和法律法规为主，对个体工商户、企业经营者党员以党性观念教育为主，对工人党员以生产技术和就业观念更新为主；对年龄较大的、有一定劳动能力的党员培训，着眼于“投资少、干得了、见效快”，使培训能有立杆见影之效。三是在培训的方法上，采取送教下乡，扶技到户，专家挂钩、集中培训、现场观摩等多种形式，广泛开展实用技术系列培训，力求使党员科技示范户通过培训真正成为农村科技致富能手，成为有技术、懂经营、会管理、能致富，并能带领群众共同富裕的“领头羊”。四是在组织推动上，由市委组织部、科技局、科协、农林局、农机局、教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局等单位组成全市农村党员科技示范户科技素质培训工作领导小组，负责协调培训工作，乡镇、村安排专人负责，形成市、乡、村通力合作，整体联动的培训格局。以市委党校为核心，以乡镇党校及市农校为依托，以各电教网点为主要阵地，充分利用广播、电视等电化教育手段，努力提高科技素质培训的质量和效果。
实施“基础工程”，选优配强班子，为“三级联创”提供组织保证。
基础不牢，地动山摇。我市把农村基层党组织建设作为“三级联创”活动中首先要解决的突出问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。根据农村党员人数、流动性、产业规模等情况，积极探索按产业、按行业、按园区建立党组织的模式。尤其是对市列统企业加大党建工作力度，积极扩大党组织覆盖面。对符合条件的已全部建立党组织;对不符合条件的一方面采用挂靠建支或联合建支的形式，使党员安“家”，另一方面采用选派党建工作指导员方式，积极创造条件促其独立建党组织。据统计，目前全市非公企业中，独立建立党委3个、党总支6个、支部176个，建立联合支部3个，其余不符合条件但有党员的非公企业均挂靠乡镇农保中心或企管中心建支，市里共选派非公企业党建工作指导员162名；全市已建立各类专业协会党组织5个、园区党组织1个、社区党组织设置5个。针对农村基层党组织制度化、民主化建设存在的问题，认真抓好各级党组织任期工作目标的制定，明确职责和任务，健全党组织工作制度，提升活动能力，做到：有群众的地方必有党员，有党员的地方必有组织，有组织的地方要有健全的制度与正常的活动。积极探索党建工作新方法，在全市推行了村级党组织书记公推直选，全市到期改选的村党组织有183个实行了公推直选，在非公企业党委试行“海选”。高华公司、经纬纺织有限公司两家全市较大的非公企业党委到期已试行 “海选”，并取得了圆满成功。二是选好配强农村基层党组织领导班子。以选准配强村党组织书记作为关键，确立新的用人观念，凭实绩用人，以发展论人。龙虬镇抓住支部到期改选的契机，将5名“双带型”党员推上了村党支部书记的岗位，同时，该镇还新增了一批35岁左右、高中以上文化的“双带型”村级后备干部。积极探索解决农村干部源头不足的问题，将机关中层干部下派到村级挂职，既充实了基层干部队伍，又锻炼了机关干部。注重从政治上、经济上关心村组干部，专门制定村主要干部养老金缴纳办法，选拔优秀村干部担任乡镇领导，择优解决公务员身份，切实让农村干部干有保证、干有盼头、干有信心。近年来，已有5名村党组织书记通过公务员考试进入了公务员序列，有18名特别优秀的村组干部被推上了副镇级以上岗位，市财政已拿出49万元为村组干部解决养老保险。三是强化“双带型”党员队伍建设。把评价党员的标准定位在促进创业致富能力上，对非公企业生产一线人员、技术能手、生产骨干的政治素质的培养。加大在懂经营、会管理的“经营者”，有销路、搭商桥的“经纪人”，有技术、带头富的“土专家”，头脑活、善沟通的“乡村社会活动家”中培养入党积极分子的力度，从而提高整个党员队伍“带头致富、带领群众共同致富”的能力。通过“四培一促”，不断提升班子成员素质。“四培”，即把经济能人培养成党员，把党员培养成经济能人，把村组干部培养成经济能人，把优秀的经济能人中的党员培养成村干部；“一促”，即制定各项优惠政策和奖励措施，努力促成农村党员干部带头领办、创办各类合作经济组织、创办各类经济实体。XX年以来全市新发展的1048名党员中，“双带型”党员226名，其中私营业主33名；新培养67名农村村组干部成为“双带”能人；新培养163名经济能人成为村组干部，全市281个行政村党组织书记都有经济实体或致富项目，其中216人是“双带型”支部书记，75%以上的班子成员有经济实体或致富项目，村级党员干部创办领办的经济实体共1748个。最近，全市各村党组织正在开展“双学（乡村学华西、农村干部学吴仁宝）”活动，争取通过“双学”活动，进一步提高“双带”效果，推进“三级联创”工作扎实开展，从而推动新农村建设。
1、思想认识要再到位。抓经济发展是当前工作的第一要务，在中国特色的社会主义制度下，要很好处理经济与政治的关系。当前，由于经济工作的压力，一些专职党务工作者也错误地认为：党建只是形式、是空架子而已，搞党建领导不够重视，个人发展空间不大，因而，也去忙经济而荒了“责任田”，致使一些原来党建工作基础较好的也停留于原状，甚至倒退。因此，要切实加强思想政治教育，树立好正确的政绩观，切实把党建工作与经济工作放在同等位置，真正落实好党建工作“一把手”职责。要让广大党员干部和群众认识到党建可以更好的统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲，搞好党建工作有利于推动经济工作，促使各项工作锦上添花。
2、考核设置要再合理。当前，政绩考核较多强调经济发展指标的考核，比如，招商引资到帐金额、园区建设规模等。相比之下，搞党建很难从明处看到直接的经济效益，而且还需要经费的投入，这对专职党务工作者的影响很大，使得大家不安心搞党建，都想换岗搞经济。另一方面，现行的考核体系，使得经济较差的乡镇党委、基层党组织感到争创无望，也就“破罐子破摔”，平时工作只是应付，其工作积极性和工作状态也大打折扣。从而出现了经济发展势头较好的乡镇，党建工作相对来说也就较好，反之，则较差。因此，对政绩考核要全面，要把经济业绩考核与党建业绩考核结合起来，通过折算法尽量使两者趋于平衡，以调动积极性，激发创造性。
3、典型作用要再发挥。“三级联创”活动中，典型引路必不可少，我市也培植了一大批先进典型。但缺乏对典型的跟踪考核，对典型经验掌握仍停留在原来的眼光上，出现了有的典型更好，而非典型的差距更大，有的典型如昙花一现，甚至成了落后对象。有的乡镇在XX年以前都曾被评为“六好乡镇党委”，但现在，这些乡镇党建工作却没有新特色，党建工作水平也处在全市后列，反而是经济和党建工作一直落后的乡镇近两年来党建工作不断崛起，一跃成为我市第二批命名的“五好”乡镇党委。因此，今后工作中必须深入研究典型，深挖典型的经验，研究并推广典型长葆先进的方式方法，使典型真正发挥“一面旗帜、一尺标竿、一盏明灯”的作用。
4、党员干部培训要再加强。虽然我市党员教育培训工作一直以来做较好，但经过调研发现，我们的培训面相对来说还是趋窄。市委组织部调研组曾对133名60岁以下的农村党员进行过抽样调查，只有40%的被调查者接受过实用科技培训，而且主要集中在村“两委”成员和年轻同志，这当中能够将所学知识用于实际的不到1/3。因此，教育培训工作要更新观念，要根据农村经济发展的要求，认真落实教育培训规划，要重视对农村普通党员、中老年党员的培训。积极开展“科教放映到村组”、技术培训到大户等活动，进一步开辟农村党员教育培训的新渠道，进一步扩大农村党员科技培训的覆盖面，增强教育的感染力和培训的实际效果。
第四篇：某县税务局党建工作经验交流材料
某县税务局党建工作经验交流材料大全
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。________精心为大家整理了某县税务局党建工作经验交流材料，希望对你有帮助。
某县税务局党建工作经验交流材料
国税地税征管体制改革以来，**市税务局机关党委以五星示范、双优引领为抓手，高度重视基层党支部建设，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚集四化四有，大力推进以党员常态化、工作制度体系化、党建税收融合化、党组织建设标准化为主要内容的党支部规范化精细化建设，突出务实管用，切实增强党支部政治功能和组织力。今年，市税务局机关党委被市委评为**市新时代先进基层党组织;市税务局工会被评为先进工会组织;市税务局团委被评为-市直机关先进基层团组织;2 个党支部获评全市机关共产党员先锋岗;2 人获评全市机关优秀党务干部，2 人获评市直机关先锋标兵。
一、党员常态化，使支部工作学有方向
始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念。一是接
地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、三服务等中心工作结合起来，开设七彩税月大讲堂、科室党课，增添地气，让党员干部喜欢听、能领会、可落实，改变过去填鸭式的传统模式。充分利用本局资源，开展优秀党支部、党务干部、党员评选，学习身边党员先进事迹等活动，让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立一月一提示，一季一核查工作机制，每月初对机关党支部学习和工作进行提示，每季度末进行督查，充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行 1+X 主题党日模式，每个支部制定规定动作+自选动作的主题党日活动计划，各党支部先后开展我是新时代税务人、聚焦税务机构改革，思想大解放、行动大担当等主题党日活动，切实动员广大党员干部始终保持良好精神状态，把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位，成立党员志愿服务队，引导党员当先锋、做表率，擦亮第一身份。举行党工青妇业务骨干培训班，进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点，每位班子成员分别联系 2 个基层党支部，指导支部开展学习。
二、工作制度体系化，使支部工作抓有章法
通过立标准、建标尺、提效能，规范党支部工作程序，积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订《党支部工作指引(试行)》，以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引，为党支部运行画出路线图。并对日常党务制度进行全面梳理，形成涵盖党支部组织建设、会议组织、管理、党员活动、民主监督等方面的《党支部标准化规范化建设手册》，共七部分，让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然，做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求，制定出台了《党支部五星示范，双优引领考核标准》，细化为 20 项指标，按照权重设置一定分值，总分设定 120 分，划定 110 分为达标分数线，同时设置了 10 条不得达标的高压线，对于不上线和触碰 高压线的不予达标，健全了党支部规范化精细化建设的考评体系，使支部工作考评有标尺。组织验收时，有 1 个党支部不上线和 1 个党支部触碰高压线，未能达标。三是提效能。推进互联网+党建，深化党建工作一台二站三微，构建以党建效能管理系统平台为核心，以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台，促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台，将线下三会一课、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上，提升党支部工作效能。
三、党建税收融合化，使支部工作做有活力
根据税务工作的特点，找准党建工作与税务中心工作的结合点，促进党建与业务深度融合，党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作，积极创建党建品牌，研究制定一个支部一个品牌建设实施意见，确立机关党委引导、支部负责、党员参与的活动方针，要求利用 1-2 年建设，各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌的目标，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的五有创建标准，推进党支部立足岗位职能，提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展万名党员进万企领导干部下基层专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题，主动送政策、送信息、送服务。线上依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导，推进减税降费工作落实。线下依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会，落实各项减税降费政策举措，助力企业发展。还建立党员新媒体工作室，制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造一室三队，即组建先锋工作室，建立民营企业解困帮扶团队、重大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式，突破科室职能界限，组成全税费种专家式咨询辅导团队，为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来，先锋工作室和专业化团队服务开展
活动 35 次，帮助解决纳税人问题 119 个。
四、党组织建设标准化，使支部工作干有保障
以一切工作到支部为鲜明导向，通过党支部建设标准化，推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设，每个科室设立一个党支部，党支部书记由科室主要负责人担任，调整优化职责分工，构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等三级书记抓党建责任清单，共列出三级书记党建责任清单 60 条，使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行三级联述联评，层层传导压力。严格落实三会一课、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设小党建活动室。按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等四个规范要求，每个楼层建设党支部活动室，突出党味。
某县税务局党建工作经验交流材料
创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡
垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向的惠民地税党建工作思路。
一、通过率先开展 iso9001 标准化建设抓党建，促发展 以党的**和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以创新突破、示范带动为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。**年在全市地税系统率先开展 iso9001 标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。**年，在保持 iso9001 质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。**年 12 月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为省级服务标准化示范单位，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12 月 20 日，我局标准化建设的经验做法被省局网站《**地税情况-基层建设专刊》**年第 59期采用。
二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展 围绕党的**和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献 的老渤海精神，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和三会一课等制度，围绕党性和廉政，积极开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合基地。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政基地。按照五馆、四厅、三区、两库的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂去向告知牌，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。**年我局先后被评为县级党风廉政建设十百千示范带动工程示范点、市级
廉政文化进机关示范点和省级廉政文化进机关示范点。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建工作发展力。
三、通过创建地税党建品牌抓党建、促发展 以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创建地税党建品牌。按照跨越发展、地税先行的标准，积极打造科学聚财、奉献社会这一独具惠民地税特色的党建品牌;
整个标志采用中国红、金黄色的交叉圆和汉字税组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;
向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;
半圆内 hmds 为惠民地税的第一个字母缩写;
全圆下方的 12366 服务热线，寓意惠民地税沟通无限、服务无限。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局 36字要求，认真落实各项服务制度，扎实开展便民办税春风行动，确保纳税人缴纳明白税、便利税、满意税、诚信税，不断提升党建工作执行力。
四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展 坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实
中央八项规定，坚决破除四风。制定了以为民、务实、清廉为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要内容的《百要百不准》规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。《百要百不准》以国家大政方针、党的**精神、中央八项规定、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。**年 12月 6 日，省局纪检组专程来我局对百要百不准的内容进行了实地调研，并给予充分肯定。12 月 9 日，省局网站《纪检监察专刊》(**年第 43 期)刊载了我局的经验做法。**年 1-2月份，全市地税系统开展学法纪、转作风、提素质、防风险集中学习活动，我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容。
五、通过成功开发移动算税通软件抓党建、促发展 始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了移
动算税通手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴明白税、放心税。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给 300 多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载，大大方便了纳税人。**年 2 月 19 日，我局的这一做法被《中国税务报》第 3722期刊载。移动算税通的成功开发，进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了人人树立一面旗、人人争当排头兵的良好氛围，从而增强了党组织的号召力和战斗力。
某县税务局党建工作经验交流材料
纵合横通强党建。搭建条主动、块为主，两结合、互为补，抓党建、带队伍党建平台，以纵合横通、联动共建为主线，与国家税务总局收规司结成党建工作联系点，纵联总局收规司和省、市税务局，横通地方各部门基层党组织和纳税企业党支部，以党日活动同开、组织生活同过、党务工作同促、业务工作同向、工作体验同行、精准扶贫同力为抓手，以思想联促、组织联建、工作联动、形象联树为主要内容，加强党的政治建设，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。与收规司共同打造的巴山税徽映党旗.千里携手新长征党建特色品牌，在全省税务系统考核评比中荣获第一名。
支部联建聚合力。与中石化普光气田等 11 户重点纳税企业党支部结成共建对子，开展税企联建党支部同心共筑中国梦当先锋征纳携手促发展系列共建活动。与 4 个结对帮扶贫困村党支部结成帮扶对子，开展组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓活动，协助对口帮扶贫困村发展新党员 5 名、培养入党积极分子 6名，实现了党建工作、脱贫攻坚和纳税人满意度三提升。
青春税约增素质。量身为青年干部搭建青春税约成长成才平台，将每周三晚上固定为集中学习时间，聘请学界名流、社会贤达和在各行业有建树的人士为老师，采取专家讲授、自助学习、轮流讲课、互动交流等灵活方式，开展党务政务、纳税实务系统培训。目前已不间断开课 92 期，参与人数累计达 4600 余人 65822/
第五篇：市社科联机关党建工作经验交流发言材料
文 章来源
莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
ＸＸ市社科联党组指导机关党组织工作发言材料
ＸＸ市社科联党组成员、副主席ＸＸＸ
各位领导、同志们：
根据ＸＸ市直机关工委安排，市社科联党组就贯彻落实市委《关于认真贯彻十六大精神，进一步加强和改进党建工作的意见》和《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》文件精神，指导机关党组织工作情况作一个简要汇报。
市社科联党组历来高度重视党建工作，切实加强指导。部门党组指导机关党组织的工作，是党章规定的党组的重要任务，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。市社科联把机关党的工作列入党组工作重要议程，从机关党支部研究制定工作计划、重点的学习活动，到工作总结，市社科联党组都提出了指导性意见。在党组的督促、指导下，市社科联党支部坚持每月组织一次理论学习，及时传达上级有关重要精神，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛书记“七一”讲话及来宜视察时的重要指示、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件。继续开展了理想信念教育、艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、党纪党规教育等。市社科联党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使社科联的工作取得了一定的成绩。市社科联连续几年都获得了“全国先进社科联”、“全省先进社科联”、“全省社科普及先进单位”等光荣称号。
从2005年1月到7月，市社科联全体党员参加了ＸＸ市第一批保持共产党员先进性教育活动。市社科联党支部在党组的指导下，根据市委的安排部署，结合市社科联自身实际，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持“党员人数少，工作不能松，标准不能降”的原则，以“忠诚社科事业，争做时代先锋”为主题，突出自身优势，不仅超时超额完成了市委先教办布置的“规定动作”，而且“自选”动作也富有特色，达到了预期目标，收到了学习和工作两促进的良好效果。
市社科联领导班子认真坚持政治理论学习，把新形势下领导班子的思想建设放在首位，党员领导干部坚持参加中心组和支部组织的学习，与自学并进，把学习充电、不断更新知识放在了重要位置，通过学与思、学与用结合，不断提高班子成员的决策能力和管理水平。每年县级党员领导干部均记读书笔记1.5万字以上。
为了发展党内民主，加强党内监督，社科联党组认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。坚持重大问题集体讨论、民主决策，使各项决策科学化、民主化。
市社科联党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作意识，实行领导干部党风廉政建设责任制，与业务工作一同部署、一同落实。坚持民主生活会制度，按期参加民主生活会，虚心听取群众意见，并认真做好会前、会中、会后各个环节的工作。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为尺度，严于律己，率先垂范，做到“四自”、“三严”、“三管好”，不断提高精神境界，增强拒腐防变的能力。按时如实填报党政领导干部廉政情况定期登记表和县处级以上领导干部收入申报表，自觉接受群众监督。
在党组的指导下，市社科联党支部坚持对党员干部进行理想、信念和廉洁从政教育；积极开展“党员先锋工程”活动；围绕本单位业务工作，突出把党员队伍的思想政治建设、作风建设和党员先锋模范作用的发挥作为每年支部工作的重点。市社科联支部认真落实“三会一课”为主要内容的党组织生活制度。每位党员每年都有读书笔记、自觉、按时、足额交纳了党费。在党组的督促指导下，市社科联支部组织党员过组织生活，做到了人员、内容、时间三落实，每年都有学习计划、记录和考勤记载，年终有总结。为了丰富组织生活内容，在市社科联党组的支持下，市社科联全体党员到赵一曼纪念馆重温中国革命史，并号召全体党员要发扬革命优良传统，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，进一步搞好本职工作。
通过党支部组织的学习和活动，全体党员进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，综合素质得到了提高。ＸＸ市社科联党支部班子是得力的，工作是负责的，市社科联支部组织生活是健全的，在近几年来的工作中，有新的突破，取得了一定的成绩。
ＸＸ市社科联党组
2006年6月14日
文 章来源莲山 课件 w w
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第六篇：某县税务局党建工作经验交流材料
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党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。________精心为大家整理了某县税务局党建工作经验交流材料，希望对你有帮助。
某县税务局党建工作经验交流材料
国税地税征管体制改革以来，**市税务局机关党委以五星示范、双优引领为抓手，高度重视基层党支部建设，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚集四化四有，大力推进以党员常态化、工作制度体系化、党建税收融合化、党组织建设标准化为主要内容的党支部规范化精细化建设，突出务实管用，切实增强党支部政治功能和组织力。今年，市税务局机关党委被市委评为**市新时代先进基层党组织;市税务局工会被评为先进工会组织;市税务局团委被评为-市直机关先进基层团组织;2 个党支部获评全市机关共产党员先锋岗;2 人获评全市机关优秀党务干部，2 人获评市直机关先锋标兵。
一、党员常态化，使支部工作学有方向
始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念。一是接
地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、三服务等中心工作结合起来，开设七彩税月大讲堂、科室党课，增添地气，让党员干部喜欢听、能领会、可落实，改变过去填鸭式的传统模式。充分利用本局资源，开展优秀党支部、党务干部、党员评选，学习身边党员先进事迹等活动，让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立一月一提示，一季一核查工作机制，每月初对机关党支部学习和工作进行提示，每季度末进行督查，充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行 1+X 主题党日模式，每个支部制定规定动作+自选动作的主题党日活动计划，各党支部先后开展我是新时代税务人、聚焦税务机构改革，思想大解放、行动大担当等主题党日活动，切实动员广大党员干部始终保持良好精神状态，把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位，成立党员志愿服务队，引导党员当先锋、做表率，擦亮第一身份。举行党工青妇业务骨干培训班，进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点，每位班子成员分别联系 2 个基层党支部，指导支部开展学习。
二、工作制度体系化，使支部工作抓有章法
通过立标准、建标尺、提效能，规范党支部工作程序，积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订《党支部工作指引(试行)》，以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引，为党支部运行画出路线图。并对日常党务制度进行全面梳理，形成涵盖党支部组织建设、会议组织、管理、党员活动、民主监督等方面的《党支部标准化规范化建设手册》，共七部分，让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然，做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求，制定出台了《党支部五星示范，双优引领考核标准》，细化为 20 项指标，按照权重设置一定分值，总分设定 120 分，划定 110 分为达标分数线，同时设置了 10 条不得达标的高压线，对于不上线和触碰 高压线的不予达标，健全了党支部规范化精细化建设的考评体系，使支部工作考评有标尺。组织验收时，有 1 个党支部不上线和 1 个党支部触碰高压线，未能达标。三是提效能。推进互联网+党建，深化党建工作一台二站三微，构建以党建效能管理系统平台为核心，以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台，促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台，将线下三会一课、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上，提升党支部工作效能。
三、党建税收融合化，使支部工作做有活力
根据税务工作的特点，找准党建工作与税务中心工作的结合点，促进党建与业务深度融合，党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作，积极创建党建品牌，研究制定一个支部一个品牌建设实施意见，确立机关党委引导、支部负责、党员参与的活动方针，要求利用 1-2 年建设，各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌的目标，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的五有创建标准，推进党支部立足岗位职能，提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展万名党员进万企领导干部下基层专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题，主动送政策、送信息、送服务。线上依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导，推进减税降费工作落实。线下依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会，落实各项减税降费政策举措，助力企业发展。还建立党员新媒体工作室，制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造一室三队，即组建先锋工作室，建立民营企业解困帮扶团队、重大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式，突破科室职能界限，组成全税费种专家式咨询辅导团队，为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来，先锋工作室和专业化团队服务开展
活动 35 次，帮助解决纳税人问题 119 个。
四、党组织建设标准化，使支部工作干有保障
以一切工作到支部为鲜明导向，通过党支部建设标准化，推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设，每个科室设立一个党支部，党支部书记由科室主要负责人担任，调整优化职责分工，构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等三级书记抓党建责任清单，共列出三级书记党建责任清单 60 条，使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行三级联述联评，层层传导压力。严格落实三会一课、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设小党建活动室。按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等四个规范要求，每个楼层建设党支部活动室，突出党味。
某县税务局党建工作经验交流材料
创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党
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