千文网小编为你整理了多篇相关的《四强党支部申报材料》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《四强党支部申报材料》。
第一篇：“四强”党支部申报材料
电气车间党支部汇报材料
电气车间党支部现有中共正式党员14名，中共预备党员1名，在过去的一年里，党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，持续夯实管理基础，积极推进企业文化和精神文明建设，团结一心，扎实工作，努力为我厂生产与项目建设助力——保障安全平稳供电，全面完成了今年的各项目标任务，打造出一支和谐有力的团队。我们能够取得这样的成绩，关键是有一个能够发挥战斗堡垒的党支部。现将支部工作情况向上级领导汇报如下：
一、抓思想教育，增强感召魅力
2010年，电气车间党支部继续巩固扩大先进性教育成果，重视党员队伍的思想教育，并认真抓好“三会一课”，全面落实各项文件精神，使之能够及时为生产服务、为生产鼓劲。特别是加强对“三个代表”重要思想的学习，不断提高党员政治素质，统一党员思想，进而带动广大职工向党员看齐，推进车间其它工作不断进步。实践证明，通过抓思想教育，明显地增强了党支部和党员的感召力，有效地促进了各项工作的开展。
二、抓技能培训，增强学习意识
为增强员工的岗位适应能力和检修能力，电气车间党支部协助车间工会，根据车间现在员工的实际技能水平，与掌握高级一点技术人员数量的不足情况，制订了2010年车间职工培训计划——班组教育、车间把关、重点培养、快速提高的总体思路，即是由班组长每个星期组织一次班组员工针对所在区域涉及的有关知识进行一次培训，车间
技术组在月底组织一次全员考试，对各个班组的培训效果进行鉴定；在这同时，技术组每周组织一次到配电室的现场培训，被培训人员全部为最近分配到我车间的专业对口的大专院校生，这样使被培训人员理论与实践能结合起来，培训人员的技能水平等到快速提高。通过扎实开展培训工作，辅以“每日一题”的岗位练兵，不断在员工中营造浓厚“学技术提素质”的学习氛围，辛勤的浇灌终于获得硕果累累，在今年开展的电气车间第三届职工技能比武大赛上，能看到员工们整体技能水平都有了较大的进步。
三、抓班子建设，增强战斗能力
1、支部要求班子成员平时要加强学习，生活上要相互关心，工作上要相互补台，工作效果上要让员工满意。使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的各项目标任务提供了坚强的保证。
2、进一步明确职责和任务，制定管理办法，明确了领导分工，使领导班子建设更加规范化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。班子成员加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和管理动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。
四、抓组织发展，增强支部活力
1、把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，支部指定支委成员做为培养联络人与其经常联系，及时帮助。
2、把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年共有1位预备党员转正，吸收两名积极分子；目前，电气车间党员和入党积极分子占车间总人数的25%以上，现在每个班组都有党员或积极分子，绝大多数党员担任了班组长，在生产中发挥了骨干作用。
五、创新活动载体，丰富活动内涵，不断提高党支部凝聚力
1、开展“四个一”服务活动。针对车间管理人员大部分是党员，年初党支部拟定“四个一”服务活动，即车间的每一个党员干部每一个星期到每一个班组服务一次，因为服务人员都是车间负责党、政、工、团、妇和相关技术人员，通过每一个星期到班组与员工交流，及时掌握员工的思想动态并进行疏导，还对班组存在的问题与需要改进的地方有针对地进行辅导，这样即拉近了党员干部与职工群众之间的距离，又促进了车间的整体管理。
2、组织集体活动，构建和谐车间。今年五月份在我车间安全平稳供电的前提下，车间党支部牵头，工、团、妇配合，组织了一次主题为“畅想榆炼，和谐电气游”的踏青活动，此次活动为为期一天的自驾游，在此次活动中，午饭由员工自己相互配合自助完成的，做出的饭菜丰富可口；在活动中还组织了老鹰抓小鸡、爬沙丘接力赛等集体项目。此次活动增进了员工之间的合作配合的默契度。在六月份配合厂女工委举办的“K歌随我动”卡拉OK活动，由于我车间是全厂首次举办，车间党支部积极组织协调，使此次活动现场有序，员工踊跃参加，展现了我车间员工热情健康向上的一面。
通过党支部组织的这一系列活动，加强了员工相互之间的了解，创新了车间党建活动的内容和载体，极大地调动了职工群众的参与热情，形成车间党支部牵头、党政工团妇齐抓共管、广大员工积极参与的工作格局，为我车间的各项工作顺利和谐地开展提供了良好的平台。
六、抓党员队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用
1、加强党员队伍的管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。根据车间配电室较多，而配电设备又是保证我厂装置安全平稳运行的根本保证，车间支部把全厂的每一个配电室都分别承包到党员；作为党员的责任区，为让责任区能更加规范合理地运行，支部对党员在责任区内职责作了具体规定，要求党员必须保证责任区内的电气设备的完好，无安全隐患，对党员所承包的配电室如果出现了设备事故，加倍考核。
2、在班组开展党员示范岗，发挥一名党员一面旗帜的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为车间和谐稳定的发展作出贡献。
3、树立党员典型模范。支部认真开展月评选工作，通过对党员全月工作的整体的表现，对在各自岗位上任劳任怨，工作成绩突出者，每一个月评选一名党员示范标兵。通过树立典型，以点带面，促进车间工作顺利开展。
七、抓企业文化建设，促进车间和谐发展
企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本、全面提高人的素质，这都离不开思想政治工作，与贯彻落实科学发展观是一致的。企业文化建设需要通过党建工作的加强和改进来保证。
1、弘扬企业精神，发挥思想政治工作作用。党支部充分发挥企业文化软实力的作用，在车间倡导了弘扬企业精神的宣传教育活动。通过宣传栏、车间网页、QQ群等形式，加大了宣传教育的力度，进一步提升了员工的使命感、自豪感和责任感。
2、创新思路，发挥企业党组织的政治核心作用。把深入学习实践科学发展观活动、和谐车间建设与企业文化建设相统一，牢固树立以人为本的发展理念，努力构建企业和谐的人文环境。
总之，我车间能找准党建工作与生产工作的切入点，以增强党的活力为重点，以党员目标管理为载体，以“四强四优”为目标，不断探索支部党建新路子，使我车间的党建工作能一年一个新台阶。
电气车间党支部
2011年01月10日
第二篇：强党支部申报材料
四强党支部申报材料
该支部以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下：
一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。优秀党支部申报材料要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。
二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。五好党支部申报材料党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责;坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际
问题和具体困难都得到了及时解决。
三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。
四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。红旗党支部申报材料支部**%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。
该支部在院党委的正确领导下，在院人组部的指导帮助下，在党支部全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、院党委的各项工作部署，以*****和“****”、“科学发展观”为指导思想，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，五星级党组织先进事迹材料为加快所的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。
一、认真加强党支部的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
两年中，党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要问题来抓
1、坚持好三会一课制度。搞好经常性的组织活动，有助于提高党员的组织观
念和党员意识。两年来，党支部共开了 27 次党小组会、支委会、支部大会，内容为上级要求和自主安排的活动。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化。受到教科工委组织部领导的好评。讲党课《好快求和谐，效率促发展》、《深刻领会科学发展观》、《，党员承诺年》;为促进党员深入学好“**届六中全会”和“科学发展观”的重要意义和指导作用，我们将这些内容做成填空题，让党员学填，增强记忆。
2、认真开展民主评议工作。党支部每年都根据院党委民主评议活动部署，制定党支部的活动安排，优秀基层党支部的申报材料认真发动、重点学习、深入讨论，紧紧围绕“****”重要思想;党章中党员标准、义务;科学发展观的深刻内涵;支部党课《，党员承诺年》的岗位、实事、自律承诺的内容及意义。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。党员在个人总结中，按党支部的要求，严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。
3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，到通报所在室的老同志给予监督和考察及听取意见，体现了党组织对他们思想上的严格帮助，工作上的细致指导，发展中的规范程序。通过党组织的活动，让全体党员感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，先进党支部申报材料加入党组织的过程确实是一个思想上提高觉悟、业务上增长才干，能力上有了进步的过程。
二、发挥党支部和党员在生产及各项工作上的的战斗堡垒作用，开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动
发展是兴院兴所的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年中，支部注重在完成各项生产任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保障了各所设计及各项任务的完成。
1、全面落实“科学发展观”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。申请编制报告支部在几次党员大会上要求党员和积极分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间(完成后填写)，分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。
全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。
2、干部党员在完成生产任务中发挥了模范带头作用。党员领导每天都早来晚走，工程紧张之时经常加班至很晚，检查标书、研讨技术方案;在重大项目汇报的前两天，演练汇报内容;在完成管理任务的同时，几乎都担任项目经理或参与多个项目的策划和实施及现场问题的处理。以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。
3、配合院强化设计质量开展“质量之星竞赛活动”。主要思路是：用激励的办法推动青年员工学技术，图纸在交检之前就应有较好的质量，两级检查后错漏碰缺将基本解决，确保发出的图纸没有重大质量问题。
4、注重对员工的培养。两年来支部安排老同志结合实践经验为新同志讲解“现场发现设计中存在的问题”、讲解“施工图的规范设计”、“图签的正规格式和使用”;促进大家熟悉行业的发展和变化。为构建知识型团队，为员工知识储备、学习申请报告增强发展后劲奠定基础。
三、用企业文化的方式开展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的团队
1、重大活动周密安排。国家及院的重大活动是培养员工道德情操、融入团队、树立团队观念的重要载体。每逢集体活动，我们每次都认真准备，周密实施。院号召向四川汶川地震灾区人民献爱心，我们认真动员;捐款之前写出“不能去现场，但能献爱心”等语言!党员们积极响应号召踊跃捐款，纷纷以交“特殊党费”为载体再次向灾区人民献上一份特殊的爱心，并表示这是我们每一个党员义不容辞的责任和使命。
2、塑造团队观念。党支部工作的重点始终放在培养员工的“团队意识”、“个人与团队的融合”，旅游申请报告推动“团队意识”和爱岗敬业核心文化的形成。把先进性、广泛性和持续性很好地统一起来，就能促进员工关心团队，主动融入团队。如：支部在走廊宣传板展出各项荣誉获得者的照片，配发每个人的简要事迹;员工对院所各方面的建议，我们都帮助完善和提升建议层次或磋商提出的角度;员工在完成设计任务、为客户服务方面有了突出的业绩，我们都给予宣传报道，满足成就感;及时报道院所的重大活动各阶段进展及最终结果。熏陶、培养员工的团队意识。
3、结合关爱和关心员工开展工作。个人事迹材料把握好宣传思想工作的一个
重要切入点是为员工办好实事。员工的切身利益受损和有困难我们给予呼吁帮助解决;企业文化的开展，让员工们从内心感激支部的体贴入微，感慨这个温馨的团队。
虽然，党支部的建设取得了一些成绩，但距离集团党委的要求还差得很远，很多工作的意识性还不很强，很多工作的标准还不很高，在生产任务繁忙的情况下怎样开展好支部活动还缺少办法，如何提高活动质量，将党员模范作用的发挥具体量化还有待创新等等。党支部的党员们决心再接再厉，把党支部的建设和发展再向前推进一步。
四强党支部申报材料
一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展带给政治和组织保障
按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动;广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众用心性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。
二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新
按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员职责区”、“叫响共产党员”等活动成果，用心拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小
革、提合理化推荐降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展;机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部;社区工委“四强四优”活动建立工作以建立礼貌社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说礼貌话、干礼貌事、做礼貌人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。
三、全面引入 kpi 考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化
“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济职责制考核，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。
年是我国完成“十*五”规划收官之年，是长钢公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢
公司跨越发展带给强有力的支撑。
第三篇：“四强”党支部事迹材料
生产第一党支部紧紧围绕公司党委指示，在支部工作开展过程中，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的十二字方针，引导支部党员以强烈的政治责任感和企业使命感全面落实本职工作，致力于打造一支经得起考验的团队，同时，充分发挥党支部作用，树立党员模范、激发职工工作热情，进一步提升了支部战斗力。
生产第一党支部始终坚持“不忘初心、牢记使命”，将永葆共产党人政治本色作为支部开展工作的基础，注重实际、解决实质问题，切实将党支部工作和安全生产管理工作有效结合。
通过深入开展支部各项工作，既提升了支部职工精神风貌、又提升了职工安全生产意识，为公司安全生产经营贡献了力量。
一、实行“党员队伍先行”的工作方法
生产第一党支部，结合自身特点积极开展各项安全生产活动，充分发挥共产党的模范带头作用。制定专项措施，增强每个党员的责任感及荣誉感，以公司建言献策活动为契机，动员支部党员为支部发展谋思路、为安全生产谋方法、为装置环保谋优化、为提升效益谋方案，激发职工群众献策热情，取得了良好的效果。对公司实现安全生产、装置环保、节能降耗等方面做出了突出的贡献，使公司的安全生产管理水平得到了不断地提高，杜绝了作业事故和污染事件，促进了公司节能降耗工作，实现了公司安全生产、提升了生产效益，产品质量和产量也有了较大幅度的提高。
二、打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍
党员要正人品、立思德、强党性，打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍是支部风气建设的核心。
生产第一党支部始终把打牢思想理论基础，作为支部风气建设的首要任务，通过加强党组织建设、创新学习手段，坚持公司党委中心组学习带动基层的学习模式，不断加强中国特色社会主义理论体系的学习。在深入贯彻习总书记关于新形势下加强党的作风建设的一系列重要论述上，组织支部全体党员认真领悟、反复学习。充分利用“学习强国”软件、微信工作交流群、安全365学习平台，切实把党的理论学习、安全理论学习与研究解决公司技术难题的工作紧密结合起来。
良好的学习风气促进了浓郁的学习氛围，支部全体党员从上到下崇尚学习、注重提高，既能解决生产经营中的各种难题，又能不断提高整体素质。树立爱岗敬业诚实守信的良好道德风尚。加强党员自身建设，在党员队伍中积极开展廉洁自律活动，并要求每个党员签订廉洁自律保证书，上墙公布承诺，打造了一支理论强、素养高、廉洁自律的模范队伍，经住了群众的监督和考验，赢得了支部全体职工的支持和认可。
三、扎实开展节能降耗、废旧利用工作
生产第一党支部积极开展节能降耗、废旧利用活动，支部所属生产部、技术部、安全环保部、物资采购部专门制定了各项措施，优化工艺操作降低了能耗、对物资使用情况严格考核、层层把关、人人监督;对浪费材料的现象进行重罚;对节能降耗工作做的好的班组进行表扬及奖励。从思想上、行为上、制度上全方位促使支部职工形成节能降耗、废旧利用的良好习惯。最大限度的杜绝了浪费，为公司的节能降耗、废旧利用做出了突出贡献。
四、树立“朴实、务实、扎实”的工作作风
生产第一党支部坚持用忠诚为公司、用激情干事业的原则，督促支部成员切实履行好自己的职责、不断加强理论学习，提高解决实际问题的能力。同时，督促支部党员干部以身作则树立正确的人生观、价值观，务实搞管理、扎实干工作，树立了支部“朴实、务实、扎实”的工作作风。
针对支部个别职工业务不熟练的情况，生产第一党支部组织了“师傅带徒弟”学习活动，以“一对一”模式，由技术精、业务好的党员职工答疑解惑，促使技术业务不熟练的职工共同学习、共同进步。通过帮助带动，业务能力较差的职工能独立完成各项工作;业务能力强的党员职工进一步夯实了自己的业务知识、凝聚了自己的群众基础。同时，支部对工作积极主动、业务成绩好的员工进行表扬与奖励，进一步激发了支部职工的学习热情。充分发挥党员队伍的先进性、模范性，促进支部职工思想积极上进、工作踏实肯干，在支部中，进一步形成团结努力、共同奋进的学习氛围和工作模式，进一步强化了“朴实、务实、扎实”的工作作风。在公司党委的正确领导下，生产第一党支部充分发挥了党支部战斗堡垒作用，促使支部每名党员处处严格要求自己，时刻牢记“正人品、立思德、强党性”，树立“朴实、务实、扎实”的工作作风;充分发挥了党员队伍的模范带头作用，带动职工群众思想上积极上进、工作上努力进取，形成了“你追我赶”的良好态势。生产第一党支部作风“朴实、务实、扎实”，党员队伍“理论强、素养高、廉洁自律”。在人员培训、人员管理、党支部建设、安全生产管理方面为公司其他基层党支部树立了模范，为公司高质量发展发挥了应有的基层党组织作用。
第四篇：强党支部申报事迹材料
该支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体表现如下：
一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。优秀党支部申报材料范文要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。
二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。五好党支部申报材料范文党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责;坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。
三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。
四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。红旗党支部申报材料范文支部90%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。
第五篇：强党支部材料
四强党支部典型事迹材料
我队现有干部职工119名，职工平均年龄36岁，职工学历中专及以上占总人数的18%；党支部现有正式党员7人，预备党员3人，入党积极分子1人。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。自2008年成立以来，在上级党委的正确领导下，队党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员创先争优活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕安全工作为中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
一．抓重点，强化领导班子建设
勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，队支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与我队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，我队领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。坚持带班到现场。碰到问题立即解决，为我矿的安全发展保驾护航。
严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。今年，我队党支部班子成员积极开展各种活动，收看反腐倡廉案例宣传等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。
党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。我队支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。今年来，新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，并在上级领导的帮助下，瓦斯抽放，钻孔进尺和三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到很大改观。
二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。
加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。我队党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员创先争优活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”“安全为了谁、安全依靠谁、安全谁负责”座谈会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。
发展新生力量，焕发蓬勃生机。我队党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有3名预备党员转正，3位同志加入党组织，一位积极分子，有五人递交了入党申请书。由于严格把关，我们新发展的党员和考察的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。
加强引导，运用典型示范。工作中我队党支部坚持典型引路，示
范带动，充分发挥各岗各点的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。涌现出一批争做工作一流、岗位规范、意识超前、品德高尚的标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。
三、重实效，彻底转变工作作风。
创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应发展的工作机制。响应改革，使行岗位价值结构工资制度；并与班组签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部支委、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，我队还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每天干部例会，每年一次职工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑
消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我队新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使我队全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，工作程序规范，我队的新气象、新风貌得到矿上的一致认可。
四、带团队，努力建设和谐区队环境。
去年以来，我队党支部、团支部和工会联合组织了多次适应我矿工作实际和我矿文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大职工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与岗位竞争的能力；配备了健身器和技术书刊；为职工建立了诚信档案；成功举办了第二届职工中国象棋比赛，充分体现出了我队团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困职工档案，在生活上给予帮助慰问，让职工深切感受到了党的温暖。我队党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项工作任务的圆满完成。
五、出成绩，不断提高业务能力和水平。
今年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，我队瓦斯抽放，钻孔进尺，安全硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，职工工资稳步增长。
党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活
动方式取得了有益的探索成果。实践证明，抽放队支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。
党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我队党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，首席员工、技术能手大量涌现。“三个代表”创先争优和基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。
职工工资普遍提高，精细化、岗位价值，人本化管理理念的形成激发了我队职工的积极性，改变了我队的面貌，提高了我队的知名度，我队的向心力、凝聚力不断增强。
工作中，实现了党建与安全生产的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使安全生产体现出效益。
我们将会在矿党政的正确领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进我队各项工作再上新的台阶。
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