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第一篇：技师、高级技师统考职业综合评审表（技师、高级技师填写）
附件1：
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表
姓名 现工作岗位 项目 性别 单位评价内容 1．职业道德 德 (10分) 3．服从调配 4．协作精神 5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力 2．遵纪守法 出生年月 专业工龄 配分 年 月 文化程度 工作单位 发证机关及发证日期 得分 项目 配分 参加工作时间 年 现任职务 申报职业资格及等级 主 要 业 绩 得分 现有职业资格及等级 评分标准 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 履行岗位职责能力 10分 能 (20分) 6．培养青工、传授技艺 7．业务理论水平 8．出勤率 9．劳动态度 勤 (10分） 10、工作效率 11．劳动纪律 12．技术革新成果 13．工作成绩（完成任务情况） 操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平10分 能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。 能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好8分 地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。 2分 水平高2分；一般1分；差0分。 4分 全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。 2分 很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。 2分 效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 10分 成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分； 工作业绩 30分 论文发表或编写教材情况 10分 学习能力 5分 尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自20分 己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。 10分 质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。 培训指导 5分 绩 14．工作质量 (60分) 15．安全生产、文明服务 5分 质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。 荣誉与奖励 （技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况） 20分 16．节约原材料、能源 5分 很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。 17．获奖评优情况 所在单位 审核意见 （盖章） 年 月 日 10分 获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛 获得规定名次或年度考核优秀6分。 主管单位 审核意见 （盖章） 年 月 日 本单位 考评总得分 学历及 任职年限 20分 （盖章） 年 月 日 专家评审 得分 专 家 评审签名： 所在单位 审核意见 填表要求：1、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；2、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；3、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来；4、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；5；此表需在单位内公示通过；6、此表统一以A3纸大小打印，一式十份。
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