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第一篇：乡镇公务员面试
安徽定向乡镇公务员面试，主要考查考生的综合分析能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、岗位匹配性。
1.综合分析能力
(1)重点测查要素，每套必考，基本分布在第一题。
(2)以观点类为主，考查过一道哲理故事类。
(3)考查内容以基层干部素养为主，比如基层干部的定位、工作方法、对群众的态度等。
【例题】有人说，作为一名基层干部，要常思为什么、做什么、留什么。你怎么看?
2.解决问题能力
(1)重点测查要素，基本每套必考，位置分布不固定，比较随机。
(2)身份设定主要是政府工作人员和村干部。
(3)考查内容主要是城乡发展常见社会问题，比如大学生回乡创业、小区内涝等。
【例题】你县某老旧小区下水道堵塞，排水不畅，在强降雨时经常发生内涝，而且消防通道也被破坏，存在严重安全隐患。作为县政府的工作人员，领导让你解决此事，你会怎么处理?
3.言语理解与表达能力
(1)重点测查要素，基本每套题必考，主要分布在第2、3题。
(2)以现场模拟和沟通劝说为主，身份设定为村干部、乡镇政府工作人员。
(3)考查内容以劝说人才返乡、土地征用为主。
【例题】村里要引进一个经济合作项目，需要征用土地。但是有些村民以土地承包合同还没有到期为由，不愿意签署征地合约。作为村委会负责人，你会如何对他们进行劝说?
4.计划组织协调能力
非重点测查要素，只在20_年考查过一道，内容是对特色小镇进行宣传。
【例题】某镇旅游资源丰富，既盛产板栗等干果，还有丰厚的民俗文化和丰富的民间故事。镇政府要将本镇打造成特色小镇，现准备开展宣传工作，作为镇政府工作人员，如果由你负责此事，你会怎么做?
5.岗位匹配性
非重点测查要素，只在20_年考查过一道，内容是对群众矛盾的认识和处理。
【例题】在平时的工作中，处理过的最棘手的群众矛盾是什么?你是怎么处理的?请谈谈你的想法。
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