大学生职业生涯人物访谈_1号文库

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第一篇：大学生职业生涯人物访谈记录

[键入文字] 大学生职业发展与就业指导 [键入文字]

一、大学生职业生涯人物访谈记录

1.访谈时间： 2012年 12 月 24 日 2.访谈方式： QQ采访 3.访谈人：尹文

4.被访谈人：合肥市某建筑公司设计师

5.被访谈人简介:杨某,合肥工业大学土木工程专业毕业，现任合肥某建筑公司设计师。

二．访谈目的：了解职场中什么能力最重要，从而在以后大学生活中进行锻炼，合理规划大学生活，为未来就业做好更好的准备。

三．访谈内容

1.问：现在大学生毕业时，都会比较苦恼该选一个什么样的公司，您在这方面有怎样的建议？是否选择一个前景好的公司，会有比较大的晋升机会，也会在事业上有更好的发展？

答：对于选择公司这点来说，要考虑许多方面的因素。比如这个公司提供的职位是否跟自己的专业相关，这些职位是否是自己想要的工作，工作压力会不会很大等等。当然，一个公司的前景好不好也是十分重要的，但不是说前景好的公司就一定会好。前景好的公司，去应聘的人就会比较优秀，自己是不是有能力脱颖而出，在这样一个精英云集的公司，自己是不是能承受住工作上的竞争压力。而就晋升机会和事业前景而言，没有说前景好的公司就一定会比别的公司有优势。前景好的公司肯定在选择人上面比一般的公司严格许多，如果你自己不是足够的优秀，不能很快被上司发掘出来，那你只能一直在一个平凡的位置上，反而不如在别的公司很快晋升对你的事业帮助大。

2.问：在学校学习的时候，应该怎样处理学习与社会活动的关系？侧重点应该是哪个？

答：大学校园不比中学，学生做好自己的本职学习工作就行了。在大学里面学习的同时应该多注重与社会的接触。早一天认识社会，也早一天适应社会。这样在你找工作以及工作时都会很有帮助的。然而，既然你的身份是学生，你的首要任务也当然必须是学习。任何一个用人单位都不会想接收一个学习能力低下的职工。招聘的时候，用人单位首先看的就是你的学习成绩，这是他们唯一能了解你学习能力的方式。所以，不管怎样，学习永远是侧重点，不能本末倒置了。

3.问：您提到了学习的重要性。工作中的学习跟校园里面的学习有什么不同呢？

答：工作中的学习最重要的特点就是注重实践，而不像校园里面学习大量的理论，而学生不知道怎么运用的实际中。另外，我所说的学习不一定是指看书的那种学习，也有向老员工请教，或者参加公司组织的培训等方式。

[键入文字] 大学生职业发展与就业指导 [键入文字] 4.问：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的门槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

答：现在很多的公司都这样做的，因为去面试的大学生很多，有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业，比如一些500强的外企，它不可能对这么多的人都进行面试，只能通过一定的手段来进行选择。比如说要过四、六级，要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多，那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作，应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检，那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的，毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习，起点可以放低一点，不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

5问：我现在是一个大二的学生，还有两年时间就要进入社会。作为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

答：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，例如做销售的，在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理好各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

通过这次的访谈，让我认识到自己对未来确实没有做好规划，这是一个十分严重的问题。我们不需要活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们的未来需要我们自己做好规划，不能漫无目的的学习和生活。我们需要像林书豪一样抓住机遇，但西方有句谚语：“机遇只敲有准备的人的门。”这一切都告诉我们，要想抓住机遇，必须要有充足的准备，否则的话就只能是痴人说梦。所以说在我们一边规划未来发展的同时，也需要提高自己的专业技能，提高与他人的沟通能力，提高自己的思想认识，着眼于未来，不拘泥于现在之中。在大学剩下的日子里，我要做好下面几点。

【1】除学好本专业外，还要为就业而学习。在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就业而学习，增强更多的专业技能，就业的时候就有用。同时还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书。

【2】在大学期间，参加社会实践与实习，在找工作的时候，有了工作经验能够提高自己就业筹码，凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人，有职业规划的人生是精彩的人生！

【3】

要学好英语，英语作为世界第一语言，学好英语对以后就业生活的作用都是巨大的。

[键入文字] 大学生职业发展与就业指导 [键入文字]

第二篇：大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：20XX年12月20日

访谈方式：电话采访

访谈人：xxx

被访谈人：xxx

被访谈人简介：xxx，男，24岁从北京xx大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。

访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。

访谈内容：

问题1：您当初为何选择这份工作？

答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。

问题2：您现在每天具体做哪些工作？

答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。

问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面？

答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。

问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？

答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。创新也是我认为在工作中最有挑战性的。

问题5：学校中的哪些课程对这个行业或职业比较有帮助？

答：计算机相关的专业课程当然是很重要的，因为是从事这个行业的基本要求。还有的话，因为随着自己慢慢工作久了，就会更多地强调综合素质，比如管理、经济、心理等等对完善自身有积极作用的知识，在生活里也是不应该忽视的。

问题6：我们在大四的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备

答：实习的话当然专业知识方面是不能缺少的，因此实习前理论知识方面要准备充分，为了让自己的实习单位以后有意愿留下自己，在实习的期间要主动地去争取机会展示自己。而且实习单位的选择很重要，自己要提前锁定一些目标实习单位，然后积极争取去这些单位实习的机会，最后也是很重要的一点，是在上学的时候就尽量培养与他人沟通的能力，因为以后在企业中有很多同事，需要处理好和他们之间的关系，也会让自己的工作更加顺利。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自己做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。通过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才能力的要求有了更直观的认识，意识到自己与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，知道了学习和持续学习能力对职业发展的重要性。我自己以后也希望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，通过交流沟通，开拓了自己的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，知道了很多前辈们的经验都会变成自己以后踏上社会宝贵的财富。

第三篇：大学生职业规划作业生涯人物访谈

第七组生涯人物访谈报告（我把我们组分成三个部分，分别采访了三位老师，具体分工情况及参与人员信息见报告最后）

一．访谈目的

经过讨论，我们组的组员中有大部分人将来想成为大学老师，为了让他们了解该职业岗位的实际工作情况从而对这一职业有更深的了解以及对职场有更清晰的认识，为了让他们获取相关职业领域的信息进而判断是否真的对该工作感兴趣，我们特意选了三位老师作为我们将要采访的职业生涯人物。我们认为这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的途径。

二．被访人一基本情况

姓名：性别：男毕业时间：

毕业院校：西北工业大学联系方式：

所学专业：工业电气化工作单位：

所属行业：大学电路实验老师进行访谈的方式：当面访谈

三．访谈内容

1、您是如何找到这份工作的？答：毕业之后留校当老师的

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的就是遇到那种喜欢动脑筋的学生，最不喜欢的就是那种不认真做实验又抄报告的学生。

3、您的职位的主要职责是什么？答：教好学生。

4、工作地点一般在哪里？答：实验室里。

5、在行业内，先从什么工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：先从助教做起。因为从基础做起，才能了解到基层的情况，当你正式成为老师的时候才知道怎么去教学生，做好一个老师，知识储备是一个方面，而经验也是非常必要的。

6、工作场所性质有哪些特征？答：室内，电类实验设施较多。 7、在工作方面，您每天都做些什么？

答：上课给学生传授知识，并研究新实验等。

8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：日常面临的问题是如何把课上得生动而易于接受，最有挑战性的是解决一些

在理论中成立，可在实践中实现却不容易的新实验。 9、个人认为最成功的是什么？

答：取得好的教学成果，并帮学生掌握了一些知识或是解决了一些问题。 10、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?

答：掌握扎实的基础知识，并且拥有不断学习，掌握新知识的能力。 11、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？答：如何将自己了解到的新东西及时恰当的传授给学生。 12、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：是否教好了学生。

13、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：基础知识，以及一些与老师有关的知识，还有对这份职业的热爱，对学生的热情。

14、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：目前行业内要求从业人员必须具备博士及其以上的学历。

15、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。

16、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对学生能很有耐心，有爱心。

17、您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：基础课尤其是高数，英语，还有专业课。

18、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：会进行一些与教学有关的培训，以及保密培训。

19、在您的工作领域里，初级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？答：具体不方便说，但二者之间能差个一两千的样子。 20、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？答：有，寒暑假因学生放假，老师也放假。 21、这个行业存在的困难及前景如何？答：无。

22、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：《电子报》

四．被访人二基本情况

姓名：性别：男联系方式：毕业时间：

毕业院校：西安体育学院所学专业：体育教育工作单位：

所属行业：大学体育教师岗位职位：副教授

进行访谈的方式：当面访谈

五．访谈内容

1、您是如何找到这份工作的？

答：当时从体院毕业，跟学校里一共五十多个人来西工大应聘，西工大挑中了两个人，其中就有我。虽然当时体院也邀请我留校，但是考虑到想换个新环境，就选择了西工大。

2、就您的工作而言，最喜欢什么，最不喜欢什么？

答：最喜欢的自然是跟学生相处啊，他们的年轻活力让我觉得生命充满了希望。最不喜欢的也是跟你们相处，不是嫌你们闹腾，是因为一届又一届，学生总是年轻的，我们却慢慢变老了。（最让我感伤的回答）

3、在工作方面，您主要做些什么，即主要职责是什么？

答：教学，上课，科研，训练（因为有一些校队是我接管的） 4、工作地点一般在哪里？答：教室，体育场，办公室

5、在行业内，先从什么工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：应该先从助教做起。因为从基础做起，才能积累到更多经验，做好一个老师，知识储备是一个方面，而经验也是非常必要的。 6、工作场所性质有哪些特征？

答：室外，体育设施较多，学生较多。

7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：日常面临的问题是如何很好地把体育动作教给学生，并帮助他们理解掌握。 8、在这么多年的工作中，您个人认为最成功的时是什么？

答：刚开始工作时，带领着西工大足球队第一次拿到了省冠军。也发过一篇好文章。

9、在这个职业上，如果想要获得成功，需要怎样的能力？答：与人相处的能力，强的专业能力，应有的道德品质。

10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

答：对新知识无法及时获取，掌握理解。通过自己的不断努力来改善。

11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：是否让学生学到了东西，是否帮学生锻炼了能力。

12、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：目前行业内要求从业人员必须具备博士及其以上的学历。 13、您认为对这个行业来说，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助以及有什么知识是需要涉猎的？

答：如心理学，教育学，创伤学等等，毕竟教师这个行业是面向人服务的，要懂得自然很多。

14、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：会进行一些与教学有关的培训，以及急救等应对体育教学中突发事件的培训。 15、在您的工作领域里，初级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？答：这个嘛，多劳多得，基本工资也就一点，主要靠科研各种。 16、这个行业存在的困难及前景如何？答：国民对体育的不重视为教学增加了困难，毕竟仅靠每周一节课又怎么能达到

要求。前景来说的话，虽然工作看起来比较稳定，但也需要不断学习新知识，跟上时代的脚步，当然现在大学对老师的要求也是越来越高了。

六．被访人三基本情况

姓名：性别：男毕业时间：

毕业院校：西北工业大学联系方式：

所学专业：工业电气化工作单位：

所属行业：大学电路与系统老师岗位职位：教授，博导进行访谈的方式：当面访谈

七．访谈内容

1、您是如何找到这份工作的？答：毕业之后留校当老师的

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：最喜欢给学生上课和他们在一起，仿佛自己也年轻了，最不喜欢遇到上课不听讲的学生。

3、您的职位的主要职责是什么？

答：教好学生，带好博士，搞好科研。 4、工作地点一般在哪里？答：教师，办公室，实验室。

6、工作场所性质有哪些特征？答：室内，学生多。

7、在工作方面，您每天都做些什么？

答：给学生传授知识，备好课，处理一些杂事。

8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：日常面临的问题是如何把课上得生动而易于接受。 9、个人认为最成功的是什么？

答：取得好的教学成果，并帮学生掌握了一些知识或是解决了一些问题，论文被发表，自己的学生做出成绩。

10、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?

答：拥有不断学习，掌握新知识的能力，毕竟现在知识更新的速度很快，对知识的理解力。

11、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？答：如何将自己了解到的新东西及时恰当的传授给学生。 12、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是

什么？

答：是否教好了学生，取得了预期的教学成果。

13、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：基础知识，以及一些与老师有关的知识比如说心理学，还有对这份职业的热爱，对学生的热情。

14、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：目前行业内要求从业人员必须具备博士及其以上的学历。

15、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：积极向上，严谨认真，品德高尚同时具有亲和力的人。

17、您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：所有课都很重要。

18、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：会进行一些与教学有关的培训，以及保密培训。

19、在您的工作领域里，初级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？答：这个嘛，多劳多得，基本工资也就一点，主要靠科研各种。 20、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？答：有，寒暑假因学生放假，老师也放假。 21、这个行业存在的困难及前景如何？

答：学风大不如前，上课爱听不听的，学生对学习也不怎么上心了，考试作弊人数不少，老师出题都不敢出选择填空了；不过前景还是挺好的，毕竟会有越来越多的人上大学。

八．访谈总结

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。这次职业生涯人物访谈打开了我对大学老师这一职业认识的大门，是我对未来职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对这一职业从业人员的采访使我更深地接近大学老师这一职业。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：

（一）夯实基础知识

基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学习，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。

（二）在实践中增强自己的技能

日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，所以要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会，所谓实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想象的成分，如果你能积极投身实践，在实践

中学习，在学习中实践，你会发现生活或工作不是想象中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（三）培养自己的良好品质

细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。首先，要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景，这对初入职场的大学生来说很重要；其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。我们只有对这门职业有一定的真实的了解，对自己的职业生涯有一定的规划，才可以在未来的就业大潮中从容不迫。

（四）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。我们从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成而且我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。相信经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。这次访谈使我们收获颇多，不论是在专业领域还是为人处事上，我们知道了这个职业对渴望稳定的人来说无疑是一个极佳的选择，但选择是相互的，你自身的品质必须足够配得上这个职业。同时我们的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。

九．第七小组参与成员及分工情况：

2014年12月17日

第四篇：大学生职业生涯人物访谈报告

访谈内容：

Q：大学四年要学习许多课程，哪些课程是对于我们大学毕业后进入这个行业有用的课程呢。

A：大学四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，一定要提前规划和预知自己的未来发展。许多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业知识，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。

Q：其实我自己有对于咱设计行业的未来恐惧过，现在学设计的人这么多，未来的竞争压力一定很大该怎么办呢?

A：不用害怕也不要担心，要摆正心态，对于学习严谨认真，并负责，乐观对待未来所从事的行业发展前景，毕竟这是你未来职业生涯的基石。俗话说，心态决定一切。我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点一定要认识清楚。

Q：其实我对于设计这个行业具体怎样去学习还不太清楚，您能不能具体说下。

A：设计行业无非就是要让你积极投身实践中去，去经历，去感受和体会，要想获取知识和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的经验中去获取，二是从自己的实践当中总结经验和教训获取实践经验大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告。而最重要最可靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有许多主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践，你就会发现生活或工作不是像想象中的那么难，许多事情不是能否做到的问题。你若想去做，你会自己积极主动地找方法并去实践他，可你若不想做，你就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的宝贵的财富，这就是你要去实践的魅力所在，不以后会越来越有体会。

Q：我认为自己还小，我想培养自己的独立意识，怎样去做呢?

A：有句话叫做常求人有利于人，少求人有利于己。你是出生于九十年代的，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依靠父母，依赖家人，独立意识自然很弱，独立办事能力差自然是常有的事。刘宁老师认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如我们这个行业的，公司说给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。

Q：老师您认为具有什么样的精神品质，性格和能力对工作来说是很重要的?

A：坚持，对于经验来说，都是需要用时间来培养的，坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会在短时间内就能有一个满意的收入，所以要踏实。而且做这行的还需要对市场有敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰大学生职业生涯人物访谈报告职业规划

只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

Q：我们设计专业这项工作所需要的个人品质，性格和能力在同别的工作有什么不同呢?

A：首先是要有鱼人沟通的能力，而且最好这种能力特别强，因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的业绩，其次甚至还会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还有就是要有坚持，踏实，和耐心，这些既是所有工作的前提，也是自己做这份工作的成功因素。

Q：老师你对于现在的工作满意吗?

A：这条路虽然是老师自己选的，但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教育育人，这是份神圣的工作，老师当然十分满意。

Q：那你对于现在的收入满意吗?

第五篇：大学生职业生涯人物访谈报告

访谈时间：年月日

访谈方式：当面采访

访谈人：

被访谈人：某科技集团研发处黄某

被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。