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第一篇：员工薪酬标准文档
员工薪酬标准
一、新员工
试用期：1~3个月，试用期工资2000元/月；
员工转正主要以以下标准作为参考：
1、工作态度（学习能力与公司的企业文化是否相符等）
2、考勤（是否有迟到、早退状况。）
3、绩效（以出单的情况作为参考。）
员工转正后薪资为：2500元/月
二、正式员工：
员工转正后底薪的调整：
（一）销售
1、未出单：2500元/月
2、出单：底薪3000元/月
员工考核：
员工考核以三个月为标准即1月份~3月份、4月份~6月份、7月份~9月份、10月份~12月份。
员工在考核阶段如果连续三个月出单元（出单数？），员工晋升为高级销售。
（二）高级销售
1、未出单：3000元/月
2、出单：底薪4000元/月
员工在考核阶段如果连续6个月出单元~元，（出单数？），员工晋升为销售经理。
（三）销售经理
1、未出单：4000元/月
2、出单：定薪5000元/月
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