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台球俱乐部助教制度及待遇
为保障本俱乐部助理教练及公司利益及完善各项制度规定，特制定以下规定：
一、工作时间
每日工作时间为15:00 — 24:00，有事外出须向经理请假并填写请假条，经批准后方可外出，否则视为旷工，根据情节轻重予以处罚；
二、休息时间
助教每月休息三天，周（五、六、日）除外，周末请假视情况扣除三天工资（婚、丧、产假除外）；
三、工资待遇：
待遇说明：本球馆助教待遇是根据执教人员的能力（球技、营销能力、人脉）形象气质，分为陪练、助教、教练三个等级，其薪资待遇也将根据等级制定；
（一）陪 练
1、每月60小时陪打任务，完成任务后享受底薪全额1200元（试用期三个月，转正后底薪
升至1400）加任务内陪打费的40%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的50%
3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费60%的
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受500元底薪加陪打
费的50%
5、陪打时间在30小时以内底薪300，享受陪打费的50%（首月）次月（40%）
6、商品提成部分为商品利润的10%
7、台球器具营销提成比例为商品利润的15%
备注：兼职陪练人员待遇：无底薪且不包食宿，享受陪打费用的50%，月工作时间不得少于150小时，工作时间不足150小时的，陪打费用提成比例降为30%
（二）助 教
1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1400元（考核期两个月，转正后底薪升至
1600）加任务内陪打费的50%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的60%
3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费70%的
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受700元底薪加陪打费的50%
5、陪打时间在30小时以内，底薪为500元，享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的15%
8、台球器具营销提成比例为商品利润的20%
（三）教 练
1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1600元（试用期三个月，转正后底薪升至1800）加任务内陪打费的60%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的70%
3、陪打时间超过90小时，享受全额底薪加任务后陪打费的80%
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受900元底薪加陪打费的50%
6、陪打时间在30小时以内，底薪为700元，享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的20%
6、台球器具营销提成比例为商品利润的25%
四、业绩提奖
1、营销商品价
五、岗位晋升
球馆针对优秀员工，实行晋升管理制度，晋升方法如下：
1、转正（见习转为正式）
（1）在岗期间无严重违反助教制度行为；（2）连续两个月完成基本陪打时间（60小时）；
（3）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为2000元
2、晋升（陪练转为助教）
（1）试用期间无严重违反助教制度行为；
（1）连续三个月月均完成陪打时间超过80小时；
（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为4000元
3、晋升（助教转为教练）
（1）试用期间无严重违反助教制度行为；
（1）连续三个月月均完成陪打时间超过100小时；
（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为6000元
六、岗位降级
1、在岗期间累计三次出现违反助教制度行为；
2、陪练及助教级人员月在岗时间低于240小时或日均低于8.5小时（外出比赛时间除外）
3、教练级人员月在岗时间低于180小时或日均低于6小时（外出比赛时间除外）
2、连续三个月均陪打时间低于60小时（视球馆营业状况而定）
3、连续三月月均销售额度低于1000元，（视球馆营业状况而定）
七、工作制度
1、工作时间严禁与内部人员以外任何客人免费打球，将个人练习球台让客人或亲朋免费使用，恶意争抢其他助教或教练客人。如有特殊情况需更换教练或助教须提前向经理说明；
2、严禁向客人所要任何财物，一经发现立即开除；
3、上班时间严禁以任何理由与客人外出，4、内部人员购买球馆商品一律按照球馆正常商品价格；
5、助教在陪客人打球时有责任和义务向客人营销本球馆商品（酒水、球杆、杆箱等）会员
卡并介绍本球馆各项优惠政策，进而吸引客户消费；
6、严格按照球馆考勤制度上下班，并在规定时间内进行用餐，不可无故请假，有迟到早退
现象一经查实一次50元、两次80元 三次以上严重警告情节严重的予以开除处理，7、其他违规行为，严格相应制度进行处理，8、所有助、教人员严格按照遵守以上规定；
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