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第一篇：医院岗前培训心得体会
从浙江大学城市学院医学院临床医学专业毕业之后，我来到萧山区第四人民医院这个全新的环境，即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次重大转变，是从医学生到医生的转变，更是从学生到社会人的转变。对于一个新上岗的员工来说，这个全新的环境急切需要我们去了解，去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新成员提供一次宝贵的培训机会。这一次医院组织各级领导进行了为期4天的新员工岗前培训让我受益匪浅。
通过此次培训学习，我不仅对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、软硬件设施、服务理念及远景目标都有了一个深入的了解；还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，医院感染等相关知识，同时也了解相关的工资福利制度、奖惩制度以及后勤保障的情况。
然而在这4天之中，除了常规会出现在新员工岗位培训时培训内容之外，令我最为深刻的是郭峰院长在最后一天的讲演。在阐述一位院长对于“文化”这一个就有非常有历史感的词汇的深刻体会之后，院长也对于当前突出的社会问题做出了自己的阐述。我感到，院长不仅仅是讲述问题的现实存在，更是郭院长对我们这类社会新人在初入这个“浮夸”社会时的一种谆谆教导，用心地引导我们如何成长成一个真正合格的社会人。往往“一步登天”的事容易“鼓舞人心”，容易让人蠢蠢欲动，使人竞相模仿；久而久之让人们忘记了“脚踏实地做人处事”的这一十分重要的社会准则，尤其是对于我们这个医疗行业，那句“我们万分之一的过失，是病人百分之百的痛苦”应时刻铭记，只有在进入行业的初期，不停地规范自己如何做人处事，形成一个合理的人生观、价值观、世界观，方能为成就一番事业打下一个坚实的基础。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在四院这个大家庭的温暖之下，在各位领导的支持下，有了各位临床前辈的指导下，我有信心完成医生这个岗位赋予我的责任和任务，坚持走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
第二篇：医院岗前培训简讯
2012年度毕业生岗前培训工作圆满完成
8月24日，为期近三天的2012年度毕业生岗前培训工作在院领导的支持及各职能科室的积极配合下圆满落下帷幕。
本次岗前培训由人事科组织，院办公室、党办、医务科、医保科、工会、科教科、医务科、感染科、团委、护理部、财务科、人事科共计12个职能科室领导进行授课。旨在使我院新职工尽快适应医院发展要求需要，提高医务人员的综合素质和业务能力，树立良好的职业道德。
本次岗前培训持续三天，出席率达100%。全体新职工共计41人统一参加了培训考试，合格率达到了100%。通过本次岗前培训使我院的新职工能够尽快地了解医院的历史，清楚地掌握我院的规章制度和岗位职责，规避工作中出现不必要的错误，强化主人翁的责任感、自豪感，树立做好医务工作者的信心，顺利地做好从学生到医疗工作者的过渡。同时也让全体新职工感受到了这个大家庭的温暖，并且有了集体荣誉感，为我院的发展尽一份力量。
人事科
培训前表态发言
岗前培训代表发言
培训表态发言
医院院长表态发言
培训前代表发言
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