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第一篇：煤矿掘进队工分分配办法
福巨源煤矿掘进队组工分分配办法
为了调动掘进队员工的劳动积极性，现实行队组计件工资分配工分考核。
总则
一、此办法按照正常掘进进行考核；预留根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》所得分的5%作为跟班副队长在本班中为保证正常掘进需做杂工分配的协调分（此分跟班副队长要根据劳动量合情合理使用，本班使用剩余的，要返回平均分配给本班员工）；如工作需大量杂工处理必须由队长核定工作量后给予恰当的分数后，再由跟班副队长根据工作量分配。
二、1、生产班得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；
2、检修班半班生产得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；
3、检修班得分=（2个生产班得分之和+检修班半班生产得分）÷2.5
三、具体各岗位分配办法如下：
1、队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.4；
2、常务副队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.2；
3、跟班副队长得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.7；
4、掘进机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.6；
5、机组检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.5；
6、支护工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.4；
7、技术员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.3； 8、40刮板输送机检修工、胶带输送机检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.2；
9、跟班电工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.1； 10、40刮板输送机司机、胶带输送机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.0；
11、材料员兼办事员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×0.8；
福巨源煤矿掘进队组
2016年10月
第二篇：煤矿掘进队工分分配办法
福巨源煤矿掘进队组工分分配办法
为了调动掘进队员工的劳动积极性，现实行队组计件工资分配工分考核。
总则
一、此办法按照正常掘进进行考核；预留根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》所得分的5%作为跟班副队长在本班中为保证正常掘进需做杂工分配的协调分（此分跟班副队长要根据劳动量合情合理使用，本班使用剩余的，要返回平均分配给本班员工）；如工作需大量杂工处理必须由队长核定工作量后给予恰当的分数后，再由跟班副队长根据工作量分配。
二、1、生产班得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；
2、检修班半班生产得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；
3、检修班得分=（2个生产班得分之和+检修班半班生产得分）÷2.5
三、具体各岗位分配办法如下：
1、队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.4；
2、常务副队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.2；
3、跟班副队长得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.7；
4、掘进机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.6；
5、机组检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.5；
6、支护工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.4；
7、技术员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.3； 8、40刮板输送机检修工、胶带输送机检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.2；
9、跟班电工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.1； 10、40刮板输送机司机、胶带输送机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.0；
11、材料员兼办事员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×0.8；
福巨源煤矿掘进队组
2016年10月
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