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第一篇：法院文化建设
新时期基层法院文化建设的调查与思考
2010-4-16 11:48 来源：法律教育网 【大中小】【我要纠错】
内容摘要：法院文化是法官在长期的审判实践和管理活动中，逐渐形成的凸现法院特点并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质载体的总和。建设好法院文化对于弘扬现代司法文明、推动社会主义精神文明建设，特别是在构建社会主义和谐社会新的历史时期，将起着很大的示范和推动作用。本文笔者结合罗山县法院建设法院文化的初步实践，分析了当前基层法院在文化建设方面存在的问题，并就基层法院如何做好文
化建设提出了自己的构想和看法。
党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”这也给新时期人民法院全面加强文化建设提供了行动指南。新形势下基层人民法院各项工作和队伍素质能否再上一个新台阶，首先在于是否树立了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念，说到底就是一种文化。人民法院建设先进的法院文化，就是要以法院文化来塑造法院形象，提高法院干警的凝聚力、向心力和战斗力，全面推进法官队伍的职业化。
一、罗山县法院文化建设的初步实践
法院文化作为文化系统中一个分支，同样由物质文化、行为文化、精神文化三个不同层面的要素构成。物质文化属于最表层，行为文化次之，精神文化则是法院文化构成的核心，也是法院文化建设的最高境界。近年来，我院认真落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会的大局，结合审判工作实际，大力推进法院和谐文化建设，努力营造和谐、健康、向上的文
化氛围，推动了我院各项工作的顺利开展。
近两年来，我院共受理各类案件3984件，审理执行3880件，结案率97.4%；再次被省委、省政府命名为省级文明单位，并被省高院荣记集体一等功，先后被评为优秀基层法院、践行社会主义法治理念先进单位和市级卫生先进单位；2009年，我院再次被省高院评为全省优秀基层法院；我院的队伍建设、刑事审判、司法政务管理、信息、宣传、调查研究、司法警察等多项工作被省、市法院评为先进单位；3人荣立个人二等功，51人次受到市级以上表彰。全院上下学习气息浓厚，5人已取得研究生学历，17人通过国家司法考试；全院干警的精神面貌焕然一新，工作作风进一步转变，人民群众的满意率进一步提高，树立了基层法院的良好形象。具体来讲，我院做好文化建设的主要措施就是全力做到“四个坚持”：
1、坚持以优美的环境陶冶人。整洁院容院貌，在院办公楼前竖立象征公正司法的独角兽雕塑，营造浓厚的法文化氛围；建成图书阅览室、电子阅览室、荣誉室、文艺活动室，给干警创造舒适温馨的学习娱乐场所；加快信息化建设步伐，建成罗山法院网和内部局域网，
在一楼大厅和审判法庭设置电子显示屏，有效提高了工作效率。
2、坚持以完善的制度约束人。先后修订和完善了《党风廉政建设责任制规定》、《案件质量评查办法》、《加强和规范信息宣传调研实施办法》、《财务后勤保障规定》等65
项规章制度，涉及队伍建设、审判业务、机关管理、廉政建设等法院工作的方方面面，狠抓
落实，以制度促规范，向管理要效率。
3、坚持以崇高的精神教育人。将敬业进取、勤政廉政、公正司法等内容的规章制度、名言警句定期在本院电子显示屏上公示，并制作成匾额悬挂在办公区和审判区的醒目位置，使干警在潜移默化中得到熏陶；定期组织开展党组成员、党支部党员及全院干警参加的集中学习活动，不断提高干警的政治意识、宗旨意识、廉洁意识；充分利用附近红色文化资源，开展革命传统教育活动，定期组织干警参观鄂豫皖革命纪念馆、红二十五军长征出发地等红色景点，重温党的战斗历程; 进行廉政宣誓，学唱廉政歌曲，通过寓教于乐的形式培养干警坚定的党性原则和高尚的思想情操；开展廉政文化进家庭活动，组织召开干警家属座谈会，发放“廉洁家庭”倡议书，开展“争当廉内助”活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围，发挥好家庭成员的监督作用；加强信息宣传调研工作，宣传优秀法官先进事迹，树立典型，
弘扬正气。近两年，我院在市级以上媒体发表宣传稿件2900余篇。
4、坚持以丰富的活动激励人。由政治处牵头，院工会、妇联、共青团参与，积极组织开展各种文化活动，做到每季度都有活动。近两年以来，我院先后组织了庆七一暨大学习、大讨论活动演讲比赛、迎奥运乒乓球比赛、春季长跑比赛、老干部钓鱼比赛等20多项各类活动，很好地培养了全院干警健康向上的兴趣爱好和拼搏进取的争先精神。此外，从去年5月份开始，我院对离退休老干部还实行生日祝福制度，坚持为老干部送去关爱，带去祝福，
以体现全院干警对老干部、老同志的尊敬和关爱。
二、当前基层法院文化建设中存在的问题
近年来，随着司法改革和法官职业化建设的不断推进，基层法院的整体状况有了较大程度的改观，社会主义司法理念初步树立，法官群体素质和整体形象也有了明显的提升，但总体上说，基层法院在文化建设方面仍然还存在一些问题，这些问题在其他法院可能也存在，但受经费保障困难等因素的影响，基层法院表现更为突出，具体地讲就是 “四多四少”：
1、被动应付多，主动开展少。表现在法院层面，就是一些法院开展文化建设，多是为了应付上级法院的检查或要求，或是为了领导要求而开展，在主观心理上未能足够重视，处于被动应付状态，缺少主动开展文化建设的积极性。表现在法官层面上，就是法官对法院文化建设的意义和作用没有真正理解，认为其可有可无，认为法院无非就是搞好审判而已，缺
乏参与法院文化建设的热情和主动性。
2、热衷模仿多，开拓创新少。一是热衷模仿国外的法院文化建设。虽然法院文化有一定的共性，但每个国家的法院文化都是针对各自自身的实际，包括历史的、现实的因素以及环境的影响，所以国外的先进法院文化也不一定完全适合我们。二是各法院之间相互模仿，缺少开拓创新的精神，没有完全体现个性。法院文化与其他文化一样，都会受到地理、历史、人文、社会环境的影响而各有不同。但只要这种文化建设是符合自身实际的，能够发挥出法院文化应有的功能，那么就是成功的。反之，盲目地照搬别的法院文化建设成果，而不考虑
自身所处的具体外部环境，自然是难以达到应有的效果。
3、流于形式多，深入实施少。法院文化建设本身尚处于一个不断摸索前进的过程，也需要我们在实践过程中不断地总结经验和教训。部分法院的文化建设没有深入实施，流于形
式，也使得法院文化建设的效果大打折扣。
4、物质建设多，精神内涵少。法院之所以为法院，不在于法院的办公大楼等基础设施，而在于高品质的法官和法院工作者群体，在于赋予法院设施、制度规范等外在事物以内涵和精神，使法院形神兼备、从而堪称堪当为法院的文化积淀。而实践中，一些法院普遍存在重视更新办公设施、改善办案条件等物质文化建设，忽视精神文化和行为文化建设，导致文化
建设出现单一化的倾向。
三、基层法院文化建设应当遵循的发展思路和原则
法院文化建设是一项长期的系统工程，必须着眼未来、长远规划。因此，在探讨如何完善基层法院文化建设时，首先必须思考法院文化建设应当遵循的发展思路与原则。笔者认为，
要使基层法院的法院文化建设沿着正确方向发展，必须坚持以下几项原则：
1、与社会主义法治理念相结合原则。法院文化建设的重要任务就是要重视法官精神素质的培养，而树立公正、高效、清正、廉洁的社会主义法治理念正是对法官精神素质的基本要求。法院文化建设要配合好社会主义法治理念教育活动，倡导积极、健康向上的法院文化，
使加强法院文化建设成为法院的自觉行动，把法院队伍建设提高到一个新的层次。
2、服务审判中心原则。法院文化建设的最终目标是为了更好地实现公正与效率。因此，法院文化建设应当通过形成法院群体的价值观，培育具有人文特色的法院精神，树立法律至上的司法理念，创造公平、正义的良好氛围，以最大限度地促进审判工作的全面发展。
3、以人为本原则。这也是贯彻落实科学发展观的要求。法院文化是以法官为主的特定群体的文化，因此，以法官为主的人是法院文化建设的决定因素。基层法院建设法院文化，既要重视法院整体价值目标的实现，又要注重法官这一特定群体的物质与精神需求，理解、尊重、关心基层法官群体，充分调动其积极性与创造性，真正使基层法院的文化建设充满生
机和活力。
4、共性与个性相结合原则。既要因地制宜，突出特色，又要蓄容包纳，丰富内涵。主要体现两个层次，一是法院文化与整个社会文化的共性与个性；二是各法院文化之间的个性和法院系统文化的共性。只有做到共性与个性的有机结合，承认和接纳社会文化的优良部分，吸收和借鉴其他法院文化建设的先进成果，不断丰富、充实和创新法院文化的内涵，才能使法院文化与中国先进文化的前进方向保持一致，才能真正构建起先进的基层法院文化。
四、基层法院进一步做好文化建设的几点意见和建议
1、要充分发挥基层法院领导的倡导和示范作用。基层法院的领导干部，要真正把法院文化建设摆上重要位置，用领导者的高度重视、积极倡导和亲身实践来推动基层法院文化不
断丰富和发展。
2、要充分发挥政工部门组织参与法院文化建设的独特作用。基层法院的政工部门作为联系干警的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，因而在参与法院文化建设中有其独特的优势
和作用。基层法院的政工部门要积极主动地通过开展形式多样的文化活动，参与到法院文化
建设之中，有目标、有步骤、有秩序地推进法院文化建设。
3、要以倡导法院精神为契机，营造团结进取、敬业奉献、昂扬向上的工作氛围。法院精神是法院群体共同价值观念、发展目标、司法理念的集中体现，也是法院文化的灵魂，应力求把实现法院的共同价值和实现法官的个人的价值统一起来。实践中，可以采取诸如“院训”、“院歌”、“宣传标语”、“法官讲坛”等多种形式加以表现，并注重对法官的道德素质培
养、政治业务知识培训和典型先进事迹的学习等。
4、要以正面的先进典型来引领法院文化。基层法院应不断挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，进一步加强宣传、信息和调研工作，用先进的理论、优秀的成果来深化干警对法院文化建设的认识，用榜样的力量来不断昭示法院精神文化的丰富内涵和巨大动力，
用先进典型的人格魅力来推动基层法院群体共同意识的形成和发展。
5、要以法院物质建设为载体，彰显法院文化底蕴，塑造司法权威。法院的精神文化通过物质环境等载体体现出来，因此，基层法院在建设审判法庭、办公场所以及配置司法装备时，都应紧紧围绕法院的精神文化内涵来进行。同时，在改善司法环境和条件中，要充分考虑到文化因素和法院的自身特点，始终用改革的精神，结合发展的形势不断丰富、充实法院
文化的内涵，使基层法院的文化建设保持旺盛的生命力。
总之，基层法院的文化建设是一项需要长期努力、长远规划的系统工程，它不仅仅是法院自我发展、自我完善的过程，更是法治社会发展与完善的过程。我们希望基层法院的文化建设能够更好地融入当地的先进文化中，在实践过程中不断加以完善，最终为法治的完善奠
定坚实的基础。
第二篇：法院标语法院文化建设标语
法院标语 法院文化建设标语
法院标语 法院文化建设标语
7、党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上 8、发扬艰苦朴素作风，弘扬务实求真精神 9、深入开展创先争优活动，推动法院工作上新台阶 10、用真诚赢得信任，以党性凝聚人心 1 1、为大局服务，为人民司法 1 2、廉不言贫 勤不言苦 甘于清贫 乐于奉献 1 3、办事不公开 必然怀鬼胎 办事不透明 内幕有私情 1 4、执法为民 一身正气 维护正义 两袖清风 1 5、为政重在廉 做人重在诚 说话重在信 办事重在实 1 6、政治素质是根本 当好公仆勤为民 一身正气常律己 两袖清风不染尘
1 7、讲事实，讲法律，文明接待，视民如己；拒权钱，拒诱惑，公正立案，清明似水。
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8、对权力当临渊履冰，面对职责当殚精竭虑；面对诱或当安如磐石，面对群众当有求必应
1 9、为人要勤奋，为民要服务；为党要奉献，为官要廉政。 20、深怀爱民之心 恪守为民之责；善谋富民之策 多办利民之事 2 1、公以至仁 正以尽义 廉以树威 明以立信 2 2、权力来自人民 权力服务人民 人民监督权力 人民评议权力 2 3、大幅提高服务效能 切实维护合法权益；不断提升法治观念 积极构建和谐关系
2 4、规范执法行为，优化工作流程；历实法治基础 强化法治管理 2 5、优化权力运行程序，规范作业标准项目；明晰岗位职权责任 有效制约权力运行。
2 6、围统中心 服务大局 分权制约 源头预防 严密高效 简便实用 齐抓共管 全面覆盖 以人为本 促进和谐
2 7、严格执法程序 规范技法行为 统一执法标准 强化执法监督 2 8、调解优先促社会稳定和谐，司法为民做群众满意法官
附送：
法院监察室201N年度工作总结
法院监察室201N年度工作总结
法院监察室201N年度工作总结 一、抓好主线，认真开展教育。
积极参加保持共产党员先进性教育活动和 规范司法行为、促进司法公正 专项整改活活动，配合协助做好一些教育活动的辅助性工作。
二、认真贯彻落实《实施纲要》和《若干意见》。
党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和最高法院《关于贯彻落实实施纲要的若干意见》发布后，相继制定的完善了《市人民法院党风廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《市人民法院构建和惩治预防腐败体系工作计划》，将《实施纲要》和《若干意见》规定的有关内容充实到责任制考核办法中，加大责任检查、责任考核、责任追究的力度。在工作计划的制定中，我们以 明确目标，分解任务，确定职责，严格制度，强化监督，便于操作 为指导思想，以 紧紧围绕 四不为机制这一核心，将教育、制度、监督各项任务具体进行分解，落实责任人和责任单位，将着力点放在制度建设上，将工作重点放在对审判权和执行权的监督制约上。
三、突出重点，加强对审判权和执行权的监督和制约。 加强对审判权、执行权的制约和监督，确保 公正与效率 主题的实现，始终是我院反腐倡谦工作面临的一个重大课题。认真落实最高
院 四项制度 ，完善个人重大事项报告制度。在审判、执行案件时，认真执行回避制度，避免因此可能产生的不公、不廉的因素。今年，某一当事人反映一审判人员未按法律规定，与双方当事人交换证据，并怀疑与对方当事人私下接触，接举报后，我院即对该案件进行调查，查实来信反映的情况虽有夸大之词，但也反映了该案在审理过程中，确也存在工作不细，规范意识不强的问题，庭里以此案为鉴，进行讨论后，提出了相应的改进措施，并决定该审判人员作出回避，由其他审判员进行审理。按时做好各类纪检报表的统计、报送、上情下达工作。认真执行拒礼拒贿登记报告、离任审计等制度。全年，共上交市纪委礼金元、礼卡计价值元;拒礼拒贿计人次，合计金额元。院长调任后，已进行了离任审计。开展每年度领导干部述廉评廉、述职述廉、民主评议、民主生活会、提醒谈话、诫勉谈话等制度，对中层干部的述职述廉工作已作出布置。加强对委托评估、拍卖工作的监督，严格按照本院《拍卖机构工作考核细则》、《对外委托司法鉴定实现统一管理的规定》执行，做到程序公正、公开、透明。确保监督的到位和监督的实效。
四、加强与人大的联络、沟通。
建立健全了一系列制度，确保监督工作规范化、日常化。一是建立重大案件、重大事项向人大常委会报备制度，对本院的重要工作部署、重大案件的审理和执行情况以及上级法院的重要会议精神等，坚持定期向人在常委会汇报，以便人大随时了解和掌握法院工作情况，从宏观上监督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受监督，加强联络。全年共邀请人大代表旁听案件审理、监督执行次，共人次。三是认真配合市人大常委会对我院的民事审判工作开展司法评议，先后
召开部分执法执纪监督员座谈会，走访调查，多渠道听取社会各界意见和建议，自查自纠，做好人大代表的提案和政协委员的议案工作。
五、抓监督体系建设，切实抓好案件督查。
一年来，共受理各类督查案件件。其中被二审发回重审和改判案件件(发、改率与去年同期相比下降;本院提起再审而改判案件件;上级法院、市委、市人大、市纪委、市政法委等上级机关领导批示，重大纪检信访案件件与去年同期相比下降。呈现了案件质量提高人民群众满意度增加的局面。通过对这些案件的督查，没有发现干警有违法违纪的问题和违法审判的情形存在。但也反映了在个别案件审理过程中，存在程序公正的理念不强，造成诉讼主体的不适格，实体上存在认定事实不清，定性不当，执行不力等问题。在查办案件中，我们高度重视，态度积极，做到有举必查，有查必果。认真做好准备，制定工作方案，定人员、定方案、定时间、定纪律，确保查办案件的顺利进行。一当事人向我院反映，提出起诉后，七日内未被法院受理，违反民诉法的规定。接反映后，经我们了解，是因庭领导出差原因造成，我们即要求所在庭将情况向当事人作出说明，马上作出是否受理的法律文书，该当事人为此又向我院电话表示满意，得到了许。 年还参加市纪委组织的效能建设明查暗访，政法机关的暗访协查，完成了两个调研任务，一个是政法委的违法审判责任追究调研，一个是中院队伍建设调研课题。
六、存在的问题和不足：
一年来，我院的党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩，队伍建设连续五年 另违纪 ，但与形势的要求和当前所面临的工作任务还有差距，主要表现在：
少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐败工作还存在模糊认识，认为所谓的惩防体系无非是对原有的教育、制度、监督方面的措施进行重新的组合，意义和作用不大，从而工作不够主动，教育工作如何取得实效办法不多;服务意识不强、不注重司法礼议。程序公正的理念还不够牢固，工作责任心不强，工作效率不高，在督查的部分案件中，不规范问题仍是 常见病、多发病 制度的规范功能发挥尚不充分，没有遵章办事或打 擦边球 的现象时有发生，纪检工作与审判工作的结合尚有差距，监督乏力滞后;在内部管理上，管理手段缺乏创新，考核制度没有发挥应有的作用，受现行机制及经济等因素的制约，实施 不必为 的激励保障机制难度大。
第三篇：法院文化建设工作安排
XX县人民法院关于加强法院文化建设的安排
本院各部门：
根据最高人民法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》和自治区高级法院、XX市中级法院的安排部署，结合我院实际情况，特制定本安排。
一、指导思想
法院文化作为一种特有的文化形式，是人民法院精神文明的基础，是法院、法官在较长时期的审判实践中逐步形成的共有的价值观念、行为方式、制度规范及相关物质表现的总称，是社会主义法治文化的重要内容。加强法院文化建设，对于开展“人民法官为人民”主体实践活动、深入推进三项重点工作、全面提高法院干警综合素质、培养和打造一支高素质法院队伍具有重要意义。
二、基本准则
坚持以人为本，用科学的理论引导人、用先进的文化熏陶人、用高尚的精神鼓舞人，促进干警全面发展；坚持联系实际，遵循“贴近审判、贴近法官、贴近基层”的要求，把法院文化建设落实到审判工作各个方面，确保取得实效。
三、法院文化建设的主要内容
1、要切实体现“公正廉洁为民”司法核心价值观。“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观是人民法院文化的精髓和灵魂，要把加强
第四篇：塔县法院文化建设汇报材料
塔什库尔干县人民法院文化建设
汇报材料
一、文化建设基本情况
塔什库尔干县人民法院高度重视文化建设工作，及时成立了以党组书记为组长，院长为副组长，其他党组成员和庭室负责人为成员的文化建设工作领导小组，文化建设工作领导小组成员分工明确，责任到人。
法院将文化建设纳入各项工作重中之重，在经费方面给予适当的投入，并将文化建设工作列入半年和年终考核评先进优的重要条件。全院干警积极参与文化建设活动，对外采取简报、板报、电视新闻等方式大力宣传文化建设工作方面的好做法和好经验，真正让社会公众了解法院，让全院干警建设文化型法院。在创建学习型法院方面，及时修改完善学习激励机制，创建平台让干警边学习、边实践，在学习和实践中提高干警队伍办案、办好案的能力和水平。
二、精神文化建设情况
法院在精神文化建设工作方面要求干警以干好本职工作为中心，制定实施方案开展干警核心价值观活动，立足高原实际，深入偏远乡镇场和农牧区进行巡回办案，广泛调查办案，避免坐办案件，体现案件办理的公平公正。为了让广大党员干警亮明自己的身份，每年结合“七一”建党纪念活动，组织干警、法官宣誓，振奋精神，努力工作。
三、行为文化建设情况
法院在行为文化建设中，纪检组适时对干警行为规范和文明用语进行监督，对待人粗暴、影响法院形象的人和事进行严厉的批评教育和处罚，建立了全院干警监督台，让社会大众和全院干警互相之间监督。同时，发现不文明的人和事，在全院范围内进行通报批评。在年底，将行为文化建设以个人名义评选先进，在单位内部进行表彰奖励，充分展现文明法官干警和法院新形象。
四、制度文化建设情况
法院在制度文化建设方面，积极采取各种措施，大力加强审判管理和制度建设，确保裁判公正。
强化审判管理意识，加强审判管理，建立了院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体管和各业务庭负责的“管理到人，责任到位”审判管理责任体系。并严格按照《审判质效考评办法》的规定，考核奖惩干警工作，突出绩效考评导向和激励作用。强化管理制度建设，实行规范管理，结合本院审判工作实际，先后制定了《关于审判业务庭案件管辖范围的暂行规定》、《案件回访工作实施方案》等规章制度，逐步把审判管理纳入制度化、规范化的管理轨道。把审判管理覆盖到审判质量、效率、效果各方面和全过程，提高法定审限内结案率，确保月度、季度、年度均衡结案。强化管理注重实效，确保裁判公正，实行审判质效层层负责制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量检查和归档，发现问题及时纠正。定期对审判执行工作态势研判和通报，及时发现和解决影响审判质量的问题。充分利用信息化管理手段，加强审判的程序监控和节点管理，实现对案件质量管理的有效监督和指导。
加强班子和队伍建设，增强班子的凝聚力、向心力，努力提高法官素质，切实增强干警责任意识。立足本职工作，抓好班子建设，法院领导班子积极转变服务理念，强化司法为民思想，把团结作为班子建设的第一原则；以政治建院为根本，努力提高审判质量；以“司法为民”为宗旨，贴近百姓。建立党建工作八项长效机制，加强队伍建设，找准五个连接点：即以发挥党组织的战斗堡垒作用为立足点；以提高审判绩效为出发点；以发挥党员的先锋模范带头作用为着力点；以创新党建工作载体为结合点；以服务大局、司法为民为落脚点，探索制定了推动法院党建工作开展的八个长效机制。加强队伍建设，不断提高法院队伍整体素质。一是加强干警对各级法院会议精神的学习。二是大力开展五项技能“岗位大练兵”活动。
建议在今后形成一整套完整的文化建设制度，印发到基层法院，以指导基层法院文化建设工作。
五、物质文化建设情况
因该院还在旧办公楼办公，办公室只够用于干警办公，目前暂时还未建立起正规的图书阅览室，书刊暂时由办公室保管，干警按照图书借阅手续进行借阅。目前有一16平方的荣誉室，存放了历年来集体获得的各项奖牌、奖状。
国家投资新建的4043平米的审判和办公楼目前正在主体建设当中，预计今年主体完工，明年装修投入正常的使用。
三级网和局域网全部建设完毕，全院34名干警基本实现了人手一机和电子化办公。由于条件有限，暂时还没有专
门的干警文体活动场所，但单位还是结合每年各大节气积极组织干警进行多项文体活动，每年开展各项活动在15次以上，干警能积极参与。
由于塔什库尔干县地处海拔3400米高原缺氧地段，县城生活条件较差，干警大多和家属两地分居，甚至与子女三地分居，干警压力大，严重影响工作的积极性，为了减轻干警心里压力，院领导除了工作开会和大家交流外，每星期都要与单身干警和思想有负担的干警座谈，征求意见建议，生活上给予帮助，心理上进行辅导，尽最大努力解决单身干警住宿困难和其它的困难，让他们感觉到法院这个大家庭的温暖，感受到领导的关心，进一步提高工作和生活的积极性。
建议在新的办公楼建成投入使用后，创造干警丰富的业余文化生活条件，让干警在偏远的帕米尔高院扎根立足，一心一意谋办案，全心全意为人民。
塔什库尔干县人民法院
2012年5月4日
第五篇：法院标语法院文化建设标语
法院标语 法院文化建设标语
1、强化法律监督，维护公平正义
2、司法关注民生，审判服务百姓
3、以事实为依据，以法律为准绳
4、厚德才能载法，德正方能严法
5、明明白白审案干干净净司法端端正正做人
6、维护社会稳定，构建和谐司法
7、党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上
8、发扬艰苦朴素作风，弘扬务实求真精神
9、深入开展创先争优活动，推动法院工作上新台阶
10、用真诚赢得信任，以党性凝聚人心
11、为大局服务，为人民司法
12、廉不言贫勤不言苦甘于清贫乐于奉献
13、办事不公开必然怀鬼胎办事不透明内幕有私情
——文章来源网，仅供分享学习参考 1
14、执法为民一身正气维护正义两袖清风
15、为政重在廉做人重在诚说话重在信办事重在实
16、政治素质是根本当好公仆勤为民一身正气常律己两袖清风不染尘
17、讲事实，讲法律，文明接待，视民如己；拒权钱，拒诱惑，公正立案，清明似水。
18、对权力当临渊履冰，面对职责当殚精竭虑；面对诱或当安如磐石，面对群众当有求必应
19、为人要勤奋，为民要服务；为党要奉献，为官要廉政。
20、深怀爱民之心恪守为民之责；善谋富民之策多办利民之事
21、公以至仁正以尽义廉以树威明以立信
22、权力来自人民权力服务人民人民监督权力人民评议权力
23、大幅提高服务效能切实维护合法权益；不断提升法治观念积极构建和谐关系
24、规范执法行为，优化工作流程；历实法治基础强化法治管理
25、优化权力运行程序，规范作业标准项目；明晰岗位职权责任有效制约权
——文章来源网，仅供分享学习参考
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力运行。
26、围统中心服务大局分权制约源头预防严密高效简便实用齐抓共管全面覆盖以人为本促进和谐
27、严格执法程序规范技法行为统一执法标准强化执法监督
28、调解优先促社会稳定和谐，司法为民做群众满意法官
——文章来源网，仅供分享学习参考 3
第六篇：法院审判文化建设
法院文化建设
1、用马克思主义的立场、观点和方法对客观事物进行分析，摆事实讲道理，实现理论与实践相结合。务虚与务实是一个事物的两个方面，相辅相成，有着内在联系。务虚是解决问题的思路与方法，务实则是重实际，重实干，重实效，属于操作与实施问题。如果只务虚不务实，工作就缺乏实践性，而只务实不务虚，工作就会出现盲目性。
2、在实际工作中，我们讲内强素质、外树形象，内强素质就是要把案子办好，把队伍带好，把管理搞好；外树形象，在很大程度上就是要搞好宣传工作。我们把各项工作做好了，并适时地把工作情况宣传出去，争取社会的认可、民众的认可、领导的认可，同时也有助于鼓舞法院干警的士气，进一步促进我们的各项工作形成良性循环，可以这样讲，把工作干好只是完成了一半，这另一半就要靠抓信息、宣传和调研，就要强调务虚，就要善于务虚。
3、是要大力加强队伍的思想政治建设。信息宣传和调研工作是既贴近领导，又贴近群众，位置十分重要，但工作艰苦，待遇清贫。因此，这项工作岗位上的每位同志都要有很高的思想政治素质和优良的工作作风。要提高思想政治素质，就必须要加强党的理论、政策学习，用邓小平理论和重要思想武装自己的头脑。要做到撊財:上级文件必读；重要报刊必看；重大工作部署必知。:一是要有一定的理论水平，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、重要思想，要有深入的理解、认识、把握；
4、要大力加强队伍的业务建设。信息宣传和调研工作并不是简单的文字整理、资料统计，而是一项需要深入付出的复杂劳动，需要有高超的业务水平。从事这项工作的同志要具备较强的思维判断能力，通过分析综合，能够发现和揭示信息的现实价值和潜在价值；要有较强的表达能力，能够准确、真实、精练地反映客观情况；要有较强的文字处理能力，能够从全局高度对材料进行筛选和加工。这就要求同志们一定要学习、学习、再学习，钻研业务，练就干好工作的本领，成为本职工作的行家里手。要勤奋学习。是很有道理的。要学习各种公文的章法，学习遣词造句，多读点书，多看点报，特别是对一些好的文件、文章、讲话，要做为范文精读细研，悟其真情。要勤磨多练，通过实际磨练，使每个同志的笔头子更硬朗一些，工作效率更高一些，作品的质量更好一些。要精益求精，写文章。起草讲话、报告，一定要反复推敲，只要时间允许，就要不厌其烦地修改，每改一遍都会有收获，力求遍遍都有新提高，真正做到精雕细刻，一丝不苟，切忌马虎敷衍，草率应付。领导应该为他们提供和创造学习磨练的时间和条件，可通过短期培训、以会代训、以老带新，专题讲座、集体研讨等形式，培养提高业务素质。
5、要为信息宣传调研工作创造良好的内部和外部条件。搞文字工作是一项繁重的、复杂的、高强度的脑力劳动，任务重，时间紧，经常加班加点，有时节假日也不得休息。用撁幻髅灰梗患⒚槐ィ煌昝涣藬来形容，是不夸张的。这项工作的特点是经常需要进行长时间的思考，这就需要一个比较安静的工作环境，并且，文字工作人员还需要经常深入基层进行调查研究，这是一项很辛苦的工作。我们的领导同志，应该了解他们的工作特点，在奖励政策、办公条件上向文字工作做适当的倾斜，主动为他们创造良好的工作环境和条件。要充分运用现代化办公技术，优化文字材料的采集、编辑、整理、传输手段，提高工作效率和质量。
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