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第一篇：游乐场安全教育培训例会制度
安全教育培训例会制度
安全教育与培训是本娱乐场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。
1、娱乐场所每月召开一次消防安全工作会议,由营业主管负责召集。参会对象为全体员工。
2、会议主要内容应为：
（1）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析消防安全生产形势，研究部署消防安全生产工作，制定消防安全生产工作计划。
（2）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（3）结合工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
3、娱乐场所消防安全工作会议由场所安排专人负责会议记录。
4、员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。
5、岗前安全教育与培训：娱乐场所对新入职的员工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为：安全教育，消防知识、娱乐场所安全制度、应急方案演练。
6、经常性安全教育培训，主要有：
（1）每天各部门、各班组织例会对安全进行教育;
（2）每月不少于二次的安全培训。
（3）根据上级的安排进行有专题的培训教育。
7、各项安全培训，主要有：
（1）特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗；
（2）外派学习;
（3）根据岗位特点培训
8、安全教育培训的形式：讲课、讲座、讨论、开展安全活动、现场参观、操作演练、板报、图片展览、新闻媒体宣传、安全知识竞赛。
9、安全业务教育培训的内容
（1）职业道德规范。
（2）安全管理基本知识和安全管理制度。
（3）安全生产岗位责任制度。
（4）有关法律、法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神。
（5）安全设施、设备及消防器材的使用和操作。
（6）员工本岗位的安全操作规程。
（7）预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。
（8）处置各类安全事故、事件及自然灾害的方法。
（9）发生情况后报告的程序和方法。
（10）各种以及处置预案
XXXXX休闲游乐场（盖章）
第二篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
第一章 总则
第一条 安全教育培训是安全生产管理工作的重要环节，教育培训的目的是提高全员安全素质，提升公司安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，依据国家安全安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、建设部《建筑业公司职工安全教育培训暂行规定》及集团公司相关安全管理规定要求制定本制度
第二章 培训对象、时间和内容
第二条 公司法定代表人、分管安全生产副经理、工程部门负责人每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于12学时。
第三条 公司安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于12学时。
第四条 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间见，累计不少于8学时。
第五条 公司其他职工每年接受安全培训的时间，累计不少于8学时。
第六条 公司转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于 24学时。
第七条
安全教育要做到有制度、有计划、有记录，严禁走过场，采取多层次、多渠道和多种活动方式进行。教育培训主要内容是：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产的专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及施工调查处理的有关规定；
（四）典型事故和应急救援预案分析；
（五）职业病危害及预防措施；
（六）国内外先进的安全生产管理经验等；
（七）其他需要培训的内容；
第三章 安全教育培训的实施与管理
第八条 工程管理部根据集团公司要求及本公司实际情况编制全年安全培训计划，并纳入公司全年整体培训计划。
第九条 实行安全教育培训等级制度。公司工程管理部建立职工安全教育培训档案，教育方和收教育方履行签字手续。没有接受安全教育培训的职工，不得在施工现场从事管理活动。
第十条 公司法定代表人、分管安全的副总经理、工程部门负责人的安全教育培训的方式可接受地方政府部门、集团公司组织的培训，也可以自学或专题会议的方式进行。
第十一条 公司其他职工安全教育培训由工程管路不组织，其他部门配合实施。
第十二条 职工的安全教育培训，统一使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门审定培训大纲和教材。
第十三条 本制度自下发之日起开始执行。
第十四条 本制度的解释权在公司工程管理部
第三篇：安全教育培训制度
安全生产教育和培训制度
第一章 总则
第一条：根据《建筑法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《建筑施工企业职工安全培训教育暂行规定》的要求及做好安全生产培训教育和考核工作的需要，特制定本制度。
第二条 公司主要负责人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。
第三条 专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。
第四条 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不得少于20学时。
第五条 公司特殊工种每年接受有针对性的安全生产培训时间不得少于20学时。
第六条 公司其他员工每年接受安全生产培训时间不得少于15学时。
第七条 公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。
第八条 新员工，必须接受公司、项目经理部、施工项目部的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方可上岗。三级安全教育培训总学时为24学时，其中公司级、项目经理部级、施工项目部级教育培训时间分别不低于8学时。
第二章 安全教育培训内容
第九条 公司主要负责人、项目经理安全生产教育培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
第十条 公司专职安全生产管理人员教育培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
第十二条 公司其他管理人员和技术人员安全生产教育培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 第十三条 公司特殊工种安全生产培训内容：根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。
第十四条 公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，安全生产教育培训内容：根据员工所转换的岗位制定安全生产教育培训计划进行培训。
第十五条 新员工三级安全生产教育培训内容：
1、新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行公司级、项目经理部级和施工项目部级的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、公司级安全教育内容： ⑴与安全生产相关的法律法规。⑵事故发生的一般规律及典型事故案例。⑶预防事故、职业病防治的基本知识，急救措施。⑷与环境保护相关的法律法规及基本知识。
3、项目经理部级安全教育内容： ⑴施工特点及施工生产安全基本知识；
⑵施工现场的安全生产规章制度及安全注意事项； ⑶本工种的安全操作规程；
⑷机械设备、电气及高空作业等安全基本知识； ⑸防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置、安全疏散和职业病防治知识；
⑹防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。⑺与环境保护相关的法律法规及基本知识。
4、施工项目部级安全教育内容：
⑴本岗位生产工作概况，工作性质及范围。
⑵新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全生产知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
⑶本岗位的安全操作规程。
⑷本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。⑸工程项目中的安全生产责任制。
5、转场及变换工种安全教育内容：
⑴施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育。⑵转场安全教育内容：
①本工程项目安全生产状况及施工条件。
②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例。③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。⑶变换工种安全教育内容：
①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
②变换工种安全教育时间不得少于4学时，教育考核合格后方准上岗。③变换工种安全教育内容：
a、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。b、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用。
c、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。d、新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。e、新工作岗位个人防护用品的使用和保障。
7、特殊工种教育安全教育内容：
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
第十六条：施工一线的操作工人（农民工）班组的安全教育培训
1、施工项目部的操作工人（农民工）、劳务、专业分包班组作业人员必须经过三级安全教育后方可入场进行施工作业。三级安全教育为：项目部级，以项目经理（执行项目经理）组织的进场安全教育；项目技术负责人、项目安全总监（安全负责人、项目工长）组织进行的安全技术教育；班组长进行的班组安全教育。
2、项目部要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，对建筑专业分包单位、劳务分包单位的农民工进行经常性安全生产培训教育工作。
3、培训内容：建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件、法律、法规、消防安全知识等。
3、培训学时：对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于2次（4个学时），培训情况要有记录。
4、根据施工特点抓住五个关键时间点进行教育：工程突击赶任务不注意安全；工程接近尾声容易忽视安全；施工条件好时容易麻痹；季节气候变化；节假日前后思想不稳定，要进行防止事故发生的教育。
第三章 安全教育的实施
第十七条 公司安全教育：
1、公司总经理、副总经理、项目经理、专职安全生产管理人员、特殊工种及其他人员安全生产教育培训，由公司企管部组织实施。
2、分包方入场后，由项目部负责将分包方人员名单提供给工程部，由工程部组织对新工人进行公司级安全生产教育培训工作。
第十八条 项目部安全教育：由项目经理组织，安全员负责实施。包括对项目部管理人员的教育和分包方作业人员的教育，受教育率达到100%。
第十九条 分包方负责组织所辖各班组进行班组级安全教育培训工作。
第二十条 凡进场的分包方作业人员必须经过三级安全生产教育，经考试合格建立三级教育卡后方可上岗，未经三级安全生产教育培训或考核不合格者不得上岗作业。
第五章 安全教育档案管理
第二十条 建立职工安全教育卡：公司员工的安全教育档案管理由企管部统一规范，为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。
第二十一条 安全教育卡的管理：分级管理：企管部负责保存和管理公司员工的《职工安全教育卡》。工程部负责保存和管理分包方作业人员的公司级安全教育培训的《三级安全教育卡》。项目部负责保存和管理分包方作业人员的项目级、班组级安全教育培训的《三级安全教育卡》。
第二十二条 安全教育培训检查
1、总经理对企管部所保存和管理的《职工安全教育卡》每季度进行一次抽查。
2、副总经理对工程部所保存和管理的《三级安全教育卡》每季度进行一次抽查。
3、工程部对项目部所保存和管理的《三级安全教育卡》每月进行一次抽查。
第三十一条：处罚内容：对公司员工无故不参加安全教育培训的或在安全教育培训时，迟到早退的进行处罚。
1、无故不参加安全生产教育培训者，罚款50元。
2、项目部不按照要求进行项目级、班组级安全生产教育培训的或《三级安全教育卡》保存和管理不当的，处以1000-2000元的罚款，仍不整改的报公司领导班子进行处理。
第四篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
（一）主题内容与使用范围
本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度使用于本公司各单位（项目部、工程部、专业公司、分公司、辅助生产单位。下同）
（二）管理职能
1.一级教育：大中专实习生由公司安全部负责组织，新入公司工人由企管部负责组织进行教育。
2.二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司工人由项目部负责组织实施教育。
3.进场安全教育：项目部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4.特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部、项目经理落实专人组织送培。
（三）安全会议和安全活动的主要内容和要求 1.日常安全会议
（1）公司安全例会每季一次安全部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一的安全工作任务。
（3）项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。
（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。
（5）项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。
（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。2.每周的安全日活动内容
（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；
（2）讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；（3）开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演；（4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
（5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；（6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；
（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。
（四）安全教育 1.三级安全教育
新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1）国家有关安全生产法令、法规和规定；
2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4）职业安全卫生有关知识；
5）本公司和同类型企业的典型事故教训。
（2）二级（项目部级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
1）本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；
2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；
3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。
（3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 2）本岗位（工种）安全操作规程；
3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2.新进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。3.外包单位及外来人员安全教育
（1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下：
1）本单位施工生产特点、入场须知；
2）所从事工作的性质、注意事项和事故教训；
3）有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法；
（2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。（3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。4.特种作业和机械操作人员安全培训
（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。
5.企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核
企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。6.经常性安全教育
（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。（2）项目部具体实施。7.季节性教育
由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。8.其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。9.安全教育、培训台账
公司及项目部有关部门应建立安全教育、培训台账。
第五篇：驾驶学校安全教育例会制度
驾驶学校安全教育例会制度
一、为了加驾校的安全工作和推进安全管理，特制定本制度，每月中旬、每周一召开安全生产例会，进行安全教育、学习。
二、组织管理人员，教练员认真学习道路交通安全法规、法则和本公司的有关规定，传达上级有关安全工作的文件，会议精神和指示。
三、分析检查驾校安全工作状况，总结经验教训，提出防范措施，布置安全工作任务。
四、安全工作例会的参加人员不得缺席、迟到、早退，参加人数须达到95%以上，特殊情况不能参加的，须会前主动请假，并在会后主动补课。
五、每年组织管理人员、教练员进行岗位培训，积极开展业务技能比武竞赛，并对优胜者给予一定的表彰奖励。
六、做好多项安全培训教育的台帐记录。
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