千文网小编为你整理了多篇相关的《五险一金自行缴纳申请书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《五险一金自行缴纳申请书(合集)》。
第一篇：员工五险一金申请书
尊敬的领导：
本人xxx，自20xx年XX月入公司，现在20xx年XX月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望领导批准为盼！
特此申请
申请人：xxx
20xx年XX月XX日
第二篇：险一金申请书
五险一金申请书范文
尊敬的领导：
本人已于xx年x月x日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从xx年x月起参加本市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险)以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
特此申请。
篇1：五险一金申请书（173字）
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇2：员工五险一金申请书（168字）
中核二三公司：
本人：xxx，身份证号码：xxxxxxxxxx。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xxx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xxx
20xx年x月x日
篇3：公司员工五险一金申请书（107字）
尊敬的领导：
本人xxx，自20xx年6月入公司，现在20xx年6月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望领导批准为盼!
特此申请。
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇4：公司员工五险一金申请书（81字）
尊敬的领导：
本人xx，现为xxxxx公司正式员工，本人申请从20xx年x月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。
特此申请。
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
第三篇：缴纳五险一金申请书
缴纳五险一金申请书
缴纳五险一金申请书
聘才网小编介绍，我国现行的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。那么，五险一金申请书怎么写呢?
参保说明：
1、请用黑色中性笔如实填写此表。
2、首次参保者请提供4张一寸彩色照片，2张身份证复印件，学历证书原件及复印件、工本费。
3、需办理转移者请提供本人档案、原参保缴费凭证。
4、大专以上学历请提供学生档案。
住房公积金说明：需要办理转移的需到原缴存地办理转移
五险一金申请书范文
尊敬的公司领导：
本人于20XX年X月X日加入XXXX有限公司，20XX年X月X日经考核评估正式转正。现特向公司申请购买个人社会保险。
请领导予以批准。
第四篇：险一金转移申请书
五险一金转移申请书
五险一金转移申请书
我现在在一家公司任职，因为种种原因，现在想离职，我想问1、如果我还在当地(青岛地区)找公司，那么五险一金会全部转移吗?如果不能，哪些可以转，哪些只能放弃?2、如果我去外地上班，会有什么影响?3、如果我不安正常手续，直接走人(不在乎工资)，那么会对我在下一家公司任职造成什么影响?我指的是保险这方面.
答：1、先到离职单位当地劳动管理部门领取《社会保险关系转移申请书》，按照相关要求填写完整，到原单位盖章后，再到离职单位当地劳动管理部门办理社会保险关系转移。注意在本市区(或有些地区，各地规定有出入)内是不用办理社会保险关系转移手续的，直接在社会保险网站上办理即可。现在“五险一金”很多地区规定不一样，目前除了“养老保险”可以“全国漫游”外，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金很多地区不能“漫游”，具体情况最好是到离职单位以及转入单位地区劳动管理部门咨询。全国社保咨询电话：12333。
2、如果到外地上班未办理社会保险关系转移申请，如果在本市内就业，用人单位可以直接在社会保险企业网上服务系统直接办理，对你本人没有什么影响;但如果在本市区内就业，对你本人来讲是有损失的，以前缴纳的社会保险全部为零。
3、建议按照正常离职，一来可以拿到自己的工资，其二，用人单位必须在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4、只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职(注意保存提出离职申请书复印件等有效证据)。
法律依据：
(1)《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(2)《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五篇：员工五险一金申请书
公司人事部：
我叫xxx，，工号xxxxx，本人于xx年xx月xx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
xx部门xxx（姓名签字）
xxxx年x月x日
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