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第一篇：《狼道》读后感
《狼道》主要讲的是个人、企业的成功之道。而作为职高生的我们绝大多数毕业后面临的将会是就业，所以这本书讲出了我们职高生的心声。
狼道主义主要的就是精神。动物的自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出。不止是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。它还有坚韧、无畏、忍耐的精神。它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加完美。虽然它大多数时候都处于孤独、荒凉和寂寞的环境中，但这并妨它取得成功。相反的，正是那瞬间激情的爆发，使它出了最为致命的一击，将自己永远地定格在不败之地。
我认为这和我们职高生的处境非常相似。我知道“职高生”这种学历在社会上是比较低下的。相同的，假如我们在一个公司上班，也会叫人看不起。但我不这样认为。为什么只有高学历的人才会创造奇迹。我认为只要有精神，有爆发力就能使出那最为致命的一击成为不败之人。
最好的例子那就张海迪了，她和我们一样都“身处险境”。但这几十年来，她学医救人、写小说、画油画、拍电视、唱歌、读硕士……
一系列平常人根本无法做到的事情，但她却做到了。正是因为她有在逆境中崛起的精神。
成功的根本我想应该是品质。品质是自然界中最重要的东西，它包括了生活中最完美的纪律、团队、沟通和智慧。而狼却完美拥有了这些。不光如此，它还把这些品质做到了足够好的地步，让包括人类在内的所有动物都难以超越它。拥有这些良好的品质的狼是真正的丛林霸主。
一点没错，职高生之所以会这样是因为他们从前埋没了纪律、团队、沟通和智慧。所以，想成功，我们必须找回它们，成为汽车行业的霸主。
第二篇：《狼道》的读后感
《狼道》是由著名作家梦华创作的。他开始会给你简单介绍一些社会生活中的强者法则。狼道——个人成长，组织管理，企业经营，国家竞争都要用到的强者法则。
它主要讲的是战胜困境的强者法则。
在自然界残酷的竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作，牺牲的优秀的个体素质与卓越的团队精神，
成为最有生命力和竞争力的群众，称为兽类中的强者，它们与恶劣的自然环境战斗。与身强体壮的虎狮战斗。
与荷枪实弹的人类战斗，在自然界的竞争中，始终牢牢占据着食物金字塔的顶端。始终牢牢占据着强者的地位，从而熊行于天下。
本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析。
揭示了这样一个真理，在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大的力量，足以令任何对手恐惧，势必会取得令人瞩目的成功。
一个团队，如果具有狼的这种精神，它将无往不胜，必定会创造出巨大的辉煌。
读了这本书之后，我知道了团结和诚信是作为强者的第一法则。
第三篇：狼性人生
每天，当太阳从东方升起的时候，在非洲的大草原上，动物们就开始奔跑了。
狼的妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会被活活地饿死。”
在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狼还要快，那你就肯定会被它们吃掉。
这就是自然界中动物生存的丛林法则。
在市场经济条件下，人生的竞争同样讲究的是丛林法则，无论是弱肉强食，抑或是赢家通吃，都在印证“适者生存”这个古老的真理。
狼，之所以千百年来在自然界中生生不息，就是因为它们懂得丛林法则，并且将之运用到了极致，所以，它们能够在经历种种的挫折磨难之后依然成为自然界中的强者。狼的生存哲学是值得我们学习的。
然而，大多数人总认为，狼是一种凶狠、恶毒、残忍、危险的动物。什么狼子野心、狼狈为奸、狼外婆，提起来会让人有一种毛骨悚然的感觉，有一种义愤填膺的冲动！在大多数人看来，狼总是那么不近人情，多少年来，人类从来没有能够收服过狼的心；狼从来就不会对对手心慈手软，常常是血淋淋的杀戮。所以，在所有的动物当中，狼被认为是最坏的。其实在所有的动物中，狼是最真诚的，不管做什么，它们从来不会欺诈，也不会做作，而是直面现实不惧生死；狼是最自立的，狼在群居的时候，为了集体的利益，它们可以舍生忘死，即使是成为一只孤狼的时候，它们同样毫无畏惧，不在旁类面前流泪；受了伤，总是自己舔干了流血，依然勇敢地按照自己的规矩生存„„
在狼的身上，有许多值得我们学习的东西：圆滑、勇敢、团结、无畏„„狼的许多精神，正是我们缺乏的，是值得我们学习。正如英国动物学家邵·艾利斯所说：“在所有的动物中，最有情感者，莫过于狼；最有韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”狼代表了一种生存精神，代表了一种处世哲学，代表了一种竞争意识。
中国，几千年来，由于一直受到孔孟文化的影响，所有，在中国国民的精神素质中少了一点东西：竞争精神。所以，我们要强化人生的竞争意识，弥补我们先天的缺陷，在这个竞争激烈的社会，我们的生存需要能与狼共舞才能不被社会淘汰。我们的人生应该是一个充满狼性的人生。
俗话说，狭路相逢勇者胜。我们之所以要学习狼的生存哲学，就是坚信当今这个时代是一勇者的时代，是一个强者的时代。我们应该像无畏无惧的狼一样，在残酷而多变的丛林中，守住既得猎物，并随机开创占领新的领地，开创人生的新天地。狼的生存哲学即强者的生存哲学。强者的生存哲学不仅仅只是号召大家要做生活的强者，还要告诉大家如何做一个生活的强者，以及成为生活的强者之后如何保持强者的地位。在倡导信奉强者生活哲学的过程中，我们知道，强者的地位并不是一成不变的，今天的强者在明天可能就成了一种弱势。只有懂得变通之道，才能在风云变幻的人生旅途中应对自如。
在今天这个竞争激烈的时代，我们在继承先人优良传统的同时，也应摒弃传统的把人教成温顺的“羊”的性格，如：固执己见、逆来顺受、安于现状；应该把自己锻炼成：善于合作、有独立思维、有生存智慧、有强健体魄、有进取精神、能够解决问题的现代人。只有这样，我们的人生才会收获更多的喜悦，我们的人生才会取得更多的成功。
在一个人创业的过称当中，人际关系占据着成功的百分之八十五
第四篇：《狼道》的读后感
《狼道》这本书是我细细读完的。但当它摆在书架上时，我又忍不住去翻开，再快速地略读了一遍。
整本书讲述了一个关于人与狼的故事：台来花草原遭遇了大雪灾，缺少食物的狼群在头狼杰雪的带领下转移到了罕山老林。在那里打败本地狼群后，头狼杰雪率领的狼群更加壮大了。度过了冬天的生存危机后，狼群决定返回台来花草原。可不幸的是，筑路队的工人发现了狼群的踪迹。在工人王立平的带领下，工人们开始捉狼。尽管少年毕力格百般救助狼群，但最终，头狼杰雪与许多条大狼倒在了枪口下，复仇的母狼参花也走上了不归路。劫后余生的老狼顿巴，埋葬了自己的同伴后，也死在了轨道车的轮子下。
坏人有坏报，杀狼的罪魁祸首――王立平，最终得到了应有的教训。临死前他终于明白了他之前的做法是错误的。
狼会记住恩人，也会记住仇人。对于恩人，狼必将知恩图报，但对于仇人，狼是君子报仇十年不晚。母狼参花就是一个很好的例子，它为了为丈夫――头狼杰雪报仇，临死前都死死咬住仇人――王立平的腿，眼睛流露出凶恶与复仇的目光，我深受感动。狼与同伴的感情也是很深的，老狼顿巴为了埋葬它的同伴，趁工人不注意，把狼皮偷了回来，它又为了让杰雪一家团聚，特地挖了一个新洞。尽管它很老了，体力已经渐渐消耗光了，可它仍坚持着……
我真想说，动物与人是平等的。动物不会无缘无故伤害人，动物也是有情感的。也请人们不要再杀害动物，请与它们和平相处吧！
第五篇：《狼道》的读后感
狼是一种值得我们学习的动物，在狼的身上有许多值得人们学习的地方，如狼的团结，狼的智慧。狼道是追求卓越的野心，是猎获成功动力。狼道是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力。狼道是舍我其谁的霸气，是挑战困难的底气。
在看拿到这本书的时候我看到一扁故事：有一个人是一位保险员，他花了65美元买了一辆自行车，拉保险不幸的是成绩一片空白，他感到失望。但是，他毫不气馁。一天下来，不管自己多么疲倦，他也要写信给白天访问过的客户。可是，时间一天一天的过去两个月，一个客户也没有接到，他越来越烦躁。妻子告诉他坚持下去就有盼头，你既然做了，为什么？不坚持下去呢？他听了妻子的劝告，他曾想说服一个小学校长让他的全部学生投保。然而，校长对此毫无兴趣，一次次的去他于门外，但他每天都到这里劝说校长。等到第88天的时候，当他再一次跑到校长这的时候，校长终于被他的诚心所感动，同意全校学生都怕他成功了，坚持不懈的精神使他后来成了著名的保险推销员。
不管在职场还是在生活中，坚持不懈都是打开成功之门的钥匙。忍耐是思想的提高，能量的积蓄是无声的奋斗。我们要学会忍耐，在忍耐中锲而不舍地去追求，从而实现自己的职业理想和人生志向。
第六篇：《狼道》读后感
1.引言
管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律，从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法，同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。还有就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段，来协调人—人系统。
2.企业管理为什么要学习狼
看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。
几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。当然，我们并不是鼓吹只是一味地为了“将军”或是“老板”而去向前，我们只是在强调，不论在何时何地何种情况下，我们都应该牢记这样两句话，混工资混日子的想法和做法会被人嗤之以鼻的，社会在瞬息万变中快速发展，每个人如果不积极向上、丰富完善自己的话，迟早会被社会所淘汰，最起码是一事无成。我们每个人都应该树立崇高的理想和目标，摒弃知足长乐见好就收的精神羁绊和心灵安慰，勇于给自己的血液中注入像狼血一样的新鲜血液，大踏步勇往向前。
共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。今天，我们创造了人类史上的奇迹，我们也改写了我们自己的名片，我们已不再是美国唐人街曾流传着的那样一句话：“日本人做事像在„下围
棋‟，美国人做事像在„打桥牌‟，中国人做事像是在„玩麻将‟”。因为我们一开始就知道团结就是力量，合作才是成功的开始，我们不找借口，我们用行动说明一切，我们可以一次又一次地将集体主义和善于团结合作的精神演绎到了极致。回想2008年我们抗击“5.12汶川地震”和南方雪灾所取得的光辉胜利，细看今日面对王家岭透水事故和西南旱灾的救援工作所取得的积极进展，是我们心心相连、手手相牵，不抛弃，不放弃，是我们团结一心，众志成城，创造了一个又一个奇迹，我们完全可以把我们的行动看成是合作的集结，把我们的胜利看作是集体智慧的结晶。
日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力。与狼群一般的凝聚力。
狼群之间有为了共同目标而齐心协力，也有竞争。
狼无野心不活，人无野心不成事，国无野心不强于民族之林。狼是很有野心的动物，其表现为有极强的、目标明确的攻击性。狼的野心是直接的、明确的，为了能吃饱肚子，各尽所能。狼的一生就是把不断地寻找新的猎物作为目标，正是这种“狼子野心”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。王中明说：“志不立，则天下几无可为之事。”可见，一个人没有野心和目标，几乎成为他能不能干成事业的决定性因素。众观古今，许多雄心勃勃的野心家用他们的成功和辉煌向我们验证了：成功与野心如影相随。罗马帝国的崛起是传承了狼性的特征，它从一个村落式的小城邦，发展成一个横踌欧、亚、非三大洲的庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战，在战争中连连告捷，野心勃勃的他渴望更多的财富而走上征服之途，并让世界记住了他的名字和辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事的想法不是什么“痴心妄想”；亭利．福特的野心让他成为了美国的汽车大王。“金利来”之所以成为领带的世界名牌产品，曾宪梓之所以成为领带大王，就在于他野心勃勃的志向，并善于吸取教训，在失败中崛起。你若能大大地张开野心的翅膀的话，你的人生的收获将更加丰盛。也就是说，你只要拥有了足够大的野心，就一定能得到更大的成功。
人类对狼有着许多误解，总是将其与阴险、狡诈等负面形象挂钩。事实上，狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如坚韧——狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘的在猎物活动的地方守上几个昼夜，以寻找最佳时机；比如团队精神——一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只的黄羊群„„回想我们当今的社会，在竞争激烈的今天，对于我们来说，没有工作的野心，就没有卓越的成就。我们的野心越大，就越有可能成功。每一个伟大的成功者都起步于一个伟大的梦想。工作中如果有了野心勃勃的愿望，不仅可以创造出你非凡的能力，同也能提供激励他人的能量与灵感。描绘一个工作梦想，并将
他人凝聚于这个梦想周围。
心有多大，舞台就有多大；心有多高，天就有多高；心有多亮，成功就有多辉煌！理想就是方向，野心就是动力！一个志存高远的人，“野心”就是财富，可以引领他走向成功。只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧和实实在在的努力，成功就离我们不远了。
有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。
萧山的万向钱潮是一个例子，在九十年代就走出国门，开始在美国发展，在成功进入美国市场后，万象又开始新的技术研发，居安思危，提高企业综合竞争力。
当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。
联想也是走着一样的路子。
牧民在狼穴中发现两只死去母狼的幼狼，把它们抱回家，放在两只同样大的狗宝宝当中，共同吃狗妈妈的奶，开始它们还能和平相处，但过了几天，两只小狼就霸占了狗妈妈的所有奶头，两只小狗只有可怜的份了。” 在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗的区别，它们一定以为那两只小狗是自己的兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己是狼，但它们身上那种以强者自居的本能却表现了出来。即使是在兄弟姐妹中，它们也遵循能者为王的原则，以强者自居，并且这种心态的确从它们出生的那一天起就表现了出来。
狼优胜劣汰，没有足够的实力就无法生存，这是自然的法则，也是商场的法则。
追求成功，一定要有狼的那种强者心态，即使自己的实力与别人相比真的有很大差距也不应退缩，面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。
狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多，也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”。
附录：
参考文献
看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。
《狼道（罗宇）》，共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。
《狼道（王宇）》，有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。《狼道（夏志强）》，管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。
《管理心理学》，《组织行为学》，几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。《中国式管理》，关于联想与海尔
《激荡三十年》，当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。《海尔介绍》，日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力 《亲历日本企业管理》。
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