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第一篇：安全例会教育制度
安全例会教育制度
安全会议是检查、总结、研究、布置、保障安全安全行车、按期维修保养车辆、保持车辆技术状况良好等生产、工作的有效制度。
一、安全培训教育制度
1、公司每月召开一次安全学习会议。发生交通事故、或遇其他特殊情况时应及时召开安全会议讨论解决。
2、安全会议由公司经理组织召开，全体成员应按时参加会议。
二、安全会议内容：
1、及时传达、贯彻运管、交-警部门有关安全生产的文件精神；
2、分析、研究和检查本单位的安全生产情况；
3、布置落实本公司安全生产工作方面的重大事项和安全生产防范措施，及时整改事故隐患；
4、根据当前实际情况，修改、制订本公司有关安全生产的文件、规定；
5、通报最新安全事故发生的原因，并引以为戒，切实做好防范工作；
6、与会人员必须自己签到并作好会议记录。
安全例会教育制度 [篇2]
为了加强幼儿园安全工作，规范管理，特制定。
1.幼儿园领导班子每月定期召开幼儿园安全会议，每周一次碰头会，遇有特殊情况可随时召开。
2.幼儿园安全例会，根据实际情况可请幼儿园重点部位负责人参加，也可扩大到全体教职工。
3.安全例会的主要任务是：传达上级安全会议精神；听取幼儿园各部门安全工作汇报；分析幼儿园安全形势；安排部署近期幼儿园安全工作；听取各部门对幼儿园安全工作的意见和建议；研究其他由幼儿园安全例会解决的问题。
4.安全例会要做到会议时间、会议内容、参加人员"三落实"，会议研究的有关事项要明确专人负责，确保贯彻落实。
5.安全例会不能流于形式，要切实解决幼儿园安全工作中的实际问题。
6.安全例会要明确专人做好会议记录并存入幼儿园安全档案。
安全例会教育制度 [篇3]
安全例会制度
一、安全领导小组会议每季度召开一次，会议由企业安全领导小组组长或副组长负责召开。会议对本企业治安、消防、保卫、维修等有关方面的工作进行集中统一的部署，将安全防范工作与企业的生产经营与安全管理工作同步计划、部署、落实、检查和评比。
二、安全领导小组工作例会每月召开2次，其主要内容为：学习有关维修安全的法律、法规、贯彻行业主管部门和本企业召开的安全会议精神。研究、布置月度维修安全工作计划，开展一系列维修安全活动。
三、安全工作会议由分管安全的厂长组织召开，每月召开一次。会议参加的.人员主要是各科室负责人及安全管理人员。
四、维修从业人员会议由安全科组织召开，每月一次组织全厂从业人员进行安全学习。对出差在外的从业人员，回厂后，限期三天内到安全科补课，对无故不参加学习或学习迟到、早退者，发现一次，处理一起，对连续三次无故不参加者，立即下岗。
安全教育培训考勤表
注：考勤符号如下：出勤√ 请假 △ 缺勤×
安全例会教育制度 [篇4]
奎德素镇中学：
（一）为了加强学校安全工作，规范管理，特制定学校安全例会制度。
一、学校领导班子每月第一周和第三周星期五召开学校安全会议，每周一次碰头会，遇有特殊情况可随时召开。
二、学校安全例会，根据实际情况可请学校重点部位负责人参加，也可扩大到全体教职工。
三、安全例会的主要任务是：传达上级安全会议精神；听取学校各部门安全工作汇报；分析学校安全形势；安排部署近期学校安全工作；听取各部门对学校安全工作的意见和建议；研究其他由学校安全例会解决的问题。
四、安全例会要做到会议时间、会议内容、参加人员"三落实"，会议研究的有关事项要明确专人负责，确保贯彻落实。
五、安全例会不能流于形式，要切实解决学校安全工作中的实际问题。
六、安全例会要明确专人做好会议记录并存入学校安全档案。
（二）学校安全工作例会制度
学校的安全工作必须常是抓不息的日常工作，消除一切隐患，防患于未然。确保师生各方面的安全，是学校必须认真努力做好的工作。
1、学校的安全工作会议必须认真做到三落实：人员落实、内容落实、时间落实，并认真做好记录。
2、安全工作会议有学校安全领导小组及安全工作小组人员参加，有安全第一责任人或分管领导主持。
3、每月召开一次安全工作会议。参加会议对象，安全小组人员。
4、例会内容
（1）学习上级文件和相关精神和要求，提高认识，协调工作。
（2）汇报各分管工作的安全落实情况，找出存在的安全隐患，要求及时解决的安全问题，布置检查各安全方面的落实情况，布置阶段性的安全工作要求，商讨有关活动的安全防患预案等。
中学安全办
2012-3-2
第二篇：游乐场安全教育培训例会制度
安全教育培训例会制度
安全教育与培训是本娱乐场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。
1、娱乐场所每月召开一次消防安全工作会议,由营业主管负责召集。参会对象为全体员工。
2、会议主要内容应为：
（1）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析消防安全生产形势，研究部署消防安全生产工作，制定消防安全生产工作计划。
（2）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（3）结合工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
3、娱乐场所消防安全工作会议由场所安排专人负责会议记录。
4、员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。
5、岗前安全教育与培训：娱乐场所对新入职的员工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为：安全教育，消防知识、娱乐场所安全制度、应急方案演练。
6、经常性安全教育培训，主要有：
（1）每天各部门、各班组织例会对安全进行教育;
（2）每月不少于二次的安全培训。
（3）根据上级的安排进行有专题的培训教育。
7、各项安全培训，主要有：
（1）特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗；
（2）外派学习;
（3）根据岗位特点培训
8、安全教育培训的形式：讲课、讲座、讨论、开展安全活动、现场参观、操作演练、板报、图片展览、新闻媒体宣传、安全知识竞赛。
9、安全业务教育培训的内容
（1）职业道德规范。
（2）安全管理基本知识和安全管理制度。
（3）安全生产岗位责任制度。
（4）有关法律、法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神。
（5）安全设施、设备及消防器材的使用和操作。
（6）员工本岗位的安全操作规程。
（7）预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。
（8）处置各类安全事故、事件及自然灾害的方法。
（9）发生情况后报告的程序和方法。
（10）各种以及处置预案
XXXXX休闲游乐场（盖章）
第三篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
第一章 总则
第一条 安全教育培训是安全生产管理工作的重要环节，教育培训的目的是提高全员安全素质，提升公司安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，依据国家安全安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、建设部《建筑业公司职工安全教育培训暂行规定》及集团公司相关安全管理规定要求制定本制度
第二章 培训对象、时间和内容
第二条 公司法定代表人、分管安全生产副经理、工程部门负责人每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于12学时。
第三条 公司安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于12学时。
第四条 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间见，累计不少于8学时。
第五条 公司其他职工每年接受安全培训的时间，累计不少于8学时。
第六条 公司转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于 24学时。
第七条
安全教育要做到有制度、有计划、有记录，严禁走过场，采取多层次、多渠道和多种活动方式进行。教育培训主要内容是：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产的专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及施工调查处理的有关规定；
（四）典型事故和应急救援预案分析；
（五）职业病危害及预防措施；
（六）国内外先进的安全生产管理经验等；
（七）其他需要培训的内容；
第三章 安全教育培训的实施与管理
第八条 工程管理部根据集团公司要求及本公司实际情况编制全年安全培训计划，并纳入公司全年整体培训计划。
第九条 实行安全教育培训等级制度。公司工程管理部建立职工安全教育培训档案，教育方和收教育方履行签字手续。没有接受安全教育培训的职工，不得在施工现场从事管理活动。
第十条 公司法定代表人、分管安全的副总经理、工程部门负责人的安全教育培训的方式可接受地方政府部门、集团公司组织的培训，也可以自学或专题会议的方式进行。
第十一条 公司其他职工安全教育培训由工程管路不组织，其他部门配合实施。
第十二条 职工的安全教育培训，统一使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门审定培训大纲和教材。
第十三条 本制度自下发之日起开始执行。
第十四条 本制度的解释权在公司工程管理部
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