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第一篇：工会换届的一般程序及有关材料
工会换届的一般程序及有关材料
一、工会换届的一般程序
1、推选（替补）工会会员代表。
2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。
3、向上级工会报告工会换届筹备情况。
4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。
5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。
二、换届会议的有关材料
1、关于××××工会换届的请示：
××××工会委员会文件
×会字[××××] ×号
关于××××工会换届的请示
×××总工会：
××××成立于× 年× 月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经
1营项目为……，主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。
当否，请批示。
附：××××工会第×届委员会候选人情况简介
××××工会
2007年5月×日
2、上级工会的批复：
××××总工会文件
×会组[××××] ×号
关于××××工会换届的批复
××××××工会：
《关于××××工会换届的请示》收悉。
经研究，同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国
工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，认真准备，精心组织，按时召开换届大会。
此复。
×××总工会
××××年××月××日
3、换届之后的报告
××××工会委员会文件
×会字[××××] ×号
关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告
×××总工会：
我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会，民主选举产生了第×届工会委员会，由×××等××位同志组成，×××当选为工会主席，×××为副主席；民主选举产生了×届工会经费审查委员会，由×××等××位同志组成，××任经审委主任，××任副主任。特此报告，请予批复。
附件：
1、××××工会第×届委员会成员名单
2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单
××××工会委员会
××××年××月××日
4、上级工会的批复
×××总工会文件
×会组[××××] ×号
关于××××工会选举结果的批复
××××工会：
《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》（×会字[××××] ×号）收悉。
经研究，同意×××工会第×次代表大会选举产生的工
会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。
同意×××同志任×××工会第×届委员会主席，××
×同志任副主席；
同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任，×
××同志任副主任。
同意本届委员会任期×年。
此复。
×××总工会
×××年×月×日
召开职代会的一般程序
一、职代会预备会议的一般程序
1、选举大会主席团。
2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。
4、通过职工代表大会的议题的议程。
5、决定大会其他有关事项。
二、职工代表大会的一般程序：
1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。
2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。
3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。
4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团
（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。
6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。
7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）抢先代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。
9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其他需经代表大会选举的人员。
10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11、致闭幕词；宣布大会结束。
一般地，职代会与工代会两会合一（双代会）。会标为： 参加会议的应既是职工代表又是会员代表，两种会议议程可交叉进行。
第二篇：基层工会换届工作程序
基层工会换届工作程序
一、基层工会换届基本程序
（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。
（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。
（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。
（四）做好工会换届筹备工作：
1、登记工会会员（发展新会员)。
2、分配代表名额。
3、拟写行政和工会两个工作报告。
4、准备选举办法及有关材料。
（五）划分工会小组和工会分会。
（六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。
（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。
（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。
（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。
（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审
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查委员会、女职工委员会。
召开会员（代表）大会程序：
1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。
3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。
4.进行选举: ① 通过选举办法； ② 通过监票人名单； ③ 宣布计票人名单；
④ 清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；
⑤ 检查票箱，加封落锁； ⑥ 发放选票； ⑦ 划票； ⑧ 投票；
⑨ 打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；
⑩ 计票；
⑪ 宣布选举结果；
⑫ 三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；
⑬ 新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； ⑭ 宣布会议闭幕（或作闭幕词）。
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（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。
（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。
二、基层工会换届有关规定
（一）代表名额组成规定：
1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。
2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。
（二）会员代表的产生：
1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。
3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多
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于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。
4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。
5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。
（三）三个委员会设立规定：
1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。
2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。
3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
4、基层工会委员会委员的设臵
基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。
①工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200
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人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
②工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
④三个委员会委员任职规定：
1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；三是密切联系职工群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。
2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。
3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。
三、基层工会换届时间安排
全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。
第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。
第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。
第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分
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会会员大会推选会员（代表）大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。
第五阶段：召开会员（代表）大会进行换届阶段。第六阶段：报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。
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第三篇：工会换届的一般程序及有关材料
工会换届的一般程序及有关材料
一、工会换届的一般程序
1、推选（替补）工会会员代表。
2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。
3、向上级工会报告工会换届筹备情况。
4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。
5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。
二、换届会议的有关材料
1、关于××××工会换届的请示：
××××工会委员会文件
×会字[××××] ×号
关于××××工会换届的请示
×××总工会：
××××成立于× 年× 月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经
1营项目为……，主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。
当否，请批示。
附：××××工会第×届委员会候选人情况简介
××××工会
2007年5月×日
2、上级工会的批复：
××××总工会文件
×会组[××××] ×号
关于××××工会换届的批复
××××××工会：
《关于××××工会换届的请示》收悉。
经研究，同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国
工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，认真准备，精心组织，按时召开换届大会。
此复。
×××总工会
××××年××月××日
3、换届之后的报告
××××工会委员会文件
×会字[××××] ×号
关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告
×××总工会：
我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会，民主选举产生了第×届工会委员会，由×××等××位同志组成，×××当选为工会主席，×××为副主席；民主选举产生了×届工会经费审查委员会，由×××等××位同志组成，××任经审委主任，××任副主任。特此报告，请予批复。
附件：
1、××××工会第×届委员会成员名单
2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单
××××工会委员会
××××年××月××日
4、上级工会的批复
×××总工会文件
×会组[××××] ×号
关于××××工会选举结果的批复
××××工会：
《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》（×会字[××××] ×号）收悉。
经研究，同意×××工会第×次代表大会选举产生的工
会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。
同意×××同志任×××工会第×届委员会主席，××
×同志任副主席；
同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任，×
××同志任副主任。
同意本届委员会任期×年。
此复。
×××总工会
×××年×月×日
召开职代会的一般程序
一、职代会预备会议的一般程序
1、选举大会主席团。
2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。
4、通过职工代表大会的议题的议程。
5、决定大会其他有关事项。
二、职工代表大会的一般程序：
1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。
2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。
3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。
4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团
（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。
6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。
7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）抢先代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。
9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其他需经代表大会选举的人员。
10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11、致闭幕词；宣布大会结束。
一般地，职代会与工代会两会合一（双代会）。会标为： 参加会议的应既是职工代表又是会员代表，两种会议议程可交叉进行。
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