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第一篇：周村区基层党建示范点创建工作情况汇报
周村区基层党建示范点创建工作情况汇报
市委组织部:
现将我区基层党建示范点工作有关情况简要汇报如下：
一、工作措施及主要成效
目前，我区共有1个省级示范点，15个市级示范点。其中，镇、街道示范点到3个，村、社区示范点7个，非公企业示范点2个，机关、事业、学校和两新组织示范点各1个。同时，为全面调动基层党组织创建党建示范点的工作积极性，按照广泛性和代表性的原则，我们又初步确定了60个区级党建工作示范点，力争两年内在现有的工作基础上，再争创1个省级示范点，10个市级示范点，不断推动整体工作再上新水平。工作中，我们始终从基层实际出发，坚持突出特色，分类指导，搞好工作结合，着力在夯实工作基础和开拓创新上下功夫，重点抓好以下四个方面工作。
1、高度重视，加强领导。区委建立了领导包干责任制，省级党建示范点创建单位由区主要领导联系负责，各市级示范点由党委主要负责人联系挂包，区委组织部每人负责联系一个市级党建工作示范点，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建提升工作力度不减少、要求不放松。
2、因地制宜，分类指导。在党建示范点建设过程中，
1我们既注重建设一批整体水平比较高的综合示范点，又注重因地制宜，突出特色，建立不同行业，不同类型，不同层次的特色示范点，鼓励各基层示范点创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，成为名副其实的示范点，发挥应有的示范带动作用。农村党建工作示范点以加快经济发展、推进村级工作规范化管理和民主政治建设为主要内容，积极推行村级“两委”班子任期目标承诺制和践诺奖惩制、党务公开等工作，如李家村党委实行了党委任期目标和党委成员任期目标责任制，每年年初确定年度工作目标并在村公开栏公示，每半年组织村民进行一次评议，发现问题及时整改，年底进行综合进行考核，由党员群众打分，考核结果与干部待遇直接挂钩，切实提高了党委自身建设。街道社区示范点以增强党员活力，发挥先锋模范作用为重点，积极探索实行党员分类管理的有效途径，在管严、管活、管好党员的同时，调动广大党员参与社区建设和管理的积极性，以服务群众为重点，推动街道社区三个文明建设工作；企业党建工作示范点在围绕企业生产经营和发展，发挥党支部政治核心作用和党员的先锋模范作用方面积极探索创新；机关示范点结合先进性长效机制建设，在党员中开展树“党员形象标兵”活动，在服务窗口设置党员示范岗，实行服务承诺制，主动为基层、为困难群众服务，在群众中树立了勤政务实高效的机关形象。
3、注重实效，搞好结合。基层党建工作示范点创建工作与“五个好”党组织、领导干部联系点、新农村建设示范点等创建工作总的工作目标是一致的，许多内容互补相通，工作中，我们注重从加强基层党组织建设，充分发挥党员先
锋模范作用这一共同点出发，搞好各项工作的结合，力求同抓共促、互利共进。一是把领导干部党建工作联系点建成示范点。健全完善区级领导干部党建工作联系点制度，区委常委、区政协主席、区人大常委会第一副主任、区政府副区长在镇办、经济强村和后进村、部分规模以上非公企业建立联系点，结对帮扶生活困难党员，共建立各类联系点60个。二是把新农村建设示范村（居）建成示范点。把全区获得市、区两级新农村建设示范村称号的22个村（村改居），纳入基层党建示范点重点创建村管理，由各镇、街道党（工）委领导班子成员分别挂包，在精力投入、措施配套、政策扶持等方面予以倾斜，增强农村党建示范点建设的整体活力。如北郊镇建立了以辖区新农村示范点和党建示范点为中心的包村包片管理体制，成立九个片区党总支，由党政成员兼任总支书记，定期调度各村工作情况，组织示范村与后进村结对联姻，相互交流经济发展、规范管理、信访稳定等方面的经验，使原来松散的地域性片区变为紧密的组织型片区。三是把党建基础较好的非公企业建成示范点。在全区规模以上非公有制企业中选择50家党员数量较多、企业业主对党建工作重视程度较高的企业，作为基层党建示范点重点创建企业。目前，92%的示范点创建企业建起党员活动室。四是把机关作风效能建设示范单位建成示范点。将健全完善机关“认真专业务实”作风效能建设长效机制与创建基层党建示范点有机结合，在12个市、区作风效能建设示范单位中开展“深化作风效能建设，争创党建示范点”活动。12个部门单位均成立由党组织书记任组长的基层党建示范点创建领导小组，落实专门办事机构，制定创建目标、实施方案和活
动细则，巩固深化作风效能建设成果，不断提高了机关党组织的创造力、影响力和凝聚力。
四是加大投入，夯实基础。示范点创建与提升工作，必须要有必要的时间、场地、经费等方面保障。为此，我们不断加大示范点建设资金投入，采取区财政拨一点、区管党费助一点、创建单位自筹一点、共建单位支持一点的方式，多方面筹集创建资金150多万元，按照“活动场所固定化、电教设备现代化、上墙内容系统化、党员活动经常化”的要求，加大示范点配套设施建设。农村示范点重点加强村级活动场所和便民服务中心建设，社区示范点突出党员活动阵地和楼宇支部建设，企业示范点着力规范企业党组织工作流程，精心制作党建版面。目前，共健全规范村级活动场所20余处，建设便民服务中心107处、社区党员活动阵地32个，布置企业党建活动室8处，进一步提升了示范点的创建档次和工作质量。
二、存在的主要问题
总的来看，经过前期工作，我区基层党建工作示范点创建与提升工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，工作积极性不高，投入的时间、精力不够；二是创建与提升工作仍缺乏特色和亮点，创新性工作需要进一步加强；三是部分党建工作示范点发挥作用不明显，注重形式多，发挥实效和带动影响小，等等。
三、下一步工作打算和建议
下一步，根据省、市创建提升基层党建工作示范点的标准和要求，我们进一步结合我区实际，针对存在的突出问题，
创新工作思路，加大落实与推进力度，确保基层党建示范点提升工作落到实处，取得实效。
一是进一步加大宣传，扩大影响。采取多层次的宣传动员措施，进一步宣传扩大基层党建工作点的重要性和必要性，组织各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，充分利用报纸、广播、电视、网络、工作简报等形式, 加大对基层党建工作示范点的宣传力度，积极宣传示范点好的的先进经验和做法，扩大党建示范点创建工作的影响力，增强各级党组织开展示范点创建提升工作的责任感和紧迫感。
二是进一步加大创新，多出亮点。准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿提升工程全过程，尊重基层创新精神，鼓励基层积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，多出特色，多出亮点。同时，及时把基层创造的经验做法，用制度的形式加以规范并在实践中不断完善，健全基层党建工作创新的长效机制。
三是进一步发挥作用，保证实效。从实际出发，多方筹集资金，在人力、物力、财力等方面进一步向示范点倾斜，不断加强示范点的硬件和软件建设，夯实示范点的工作基础。同时，通过定期在示范点举办观摩研讨会，鼓励各基层党组织到示范点参观学习、示范点与后进基层党组织“结亲”等形式，切实发挥示范点的经验推广和典型带动作用，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。
中共周村区委组织部
2008年4月18日
党建示范点创建工作汇报
机关党支部开展党建示范点创建工作情况报告
2020年创建全域旅游示范区工作情况汇报
乡镇人大创建示范点工作汇报
文明示范工地创建重点汇报
第二篇：周村区基层党建示范点创建工作情况汇报
周村区基层党建示范点创建工作情况汇报
市委组织部:
现将我区基层党建示范点工作有关情况简要汇报如下：
一、工作措施及主要成效
目前，我区共有1个省级示范点，15个市级示范点。其中，镇、街道示范点到3个，村、社区示范点7个，非公企业示范点2个，机关、事业、学校和两新组织示范点各1个。同时，为全面调动基层党组织创建党建示范点的工作积极性，按照广泛性和代表性的原则，我们又初步确定了60个区级党建工作示范点，力争两年内在现有的工作基础上，再争创1个省级示范点，10个市级示范点，不断推动整体工作再上新水平。工作中，我们始终从基层实际出发，坚持突出特色，分类指导，搞好工作结合，着力在夯实工作基础和开拓创新上下功夫，重点抓好以下四个方面工作。
1、高度重视，加强领导。区委建立了领导包干责任制，省级党建示范点创建单位由区主要领导联系负责，各市级示范点由党委主要负责人联系挂包，区委组织部每人负责联系一个市级党建工作示范点，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建提升工作力度不减少、要求不放松。
2、因地制宜，分类指导。在党建示范点建设过程中，
1我们既注重建设一批整体水平比较高的综合示范点，又注重因地制宜，突出特色，建立不同行业，不同类型，不同层次的特色示范点，鼓励各基层示范点创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，成为名副其实的示范点，发挥应有的示范带动作用。农村党建工作示范点以加快经济发展、推进村级工作规范化管理和民主政治建设为主要内容，积极推行村级“两委”班子任期目标承诺制和践诺奖惩制、党务公开等工作，如李家村党委实行了党委任期目标和党委成员任期目标责任制，每年年初确定年度工作目标并在村公开栏公示，每半年组织村民进行一次评议，发现问题及时整改，年底进行综合进行考核，由党员群众打分，考核结果与干部待遇直接挂钩，切实提高了党委自身建设。街道社区示范点以增强党员活力，发挥先锋模范作用为重点，积极探索实行党员分类管理的有效途径，在管严、管活、管好党员的同时，调动广大党员参与社区建设和管理的积极性，以服务群众为重点，推动街道社区三个文明建设工作；企业党建工作示范点在围绕企业生产经营和发展，发挥党支部政治核心作用和党员的先锋模范作用方面积极探索创新；机关示范点结合先进性长效机制建设，在党员中开展树“党员形象标兵”活动，在服务窗口设置党员示范岗，实行服务承诺制，主动为基层、为困难群众服务，在群众中树立了勤政务实高效的机关形象。
3、注重实效，搞好结合。基层党建工作示范点创建工作与“五个好”党组织、领导干部联系点、新农村建设示范点等创建工作总的工作目标是一致的，许多内容互补相通，工作中，我们注重从加强基层党组织建设，充分发挥党员先
锋模范作用这一共同点出发，搞好各项工作的结合，力求同抓共促、互利共进。一是把领导干部党建工作联系点建成示范点。健全完善区级领导干部党建工作联系点制度，区委常委、区政协主席、区人大常委会第一副主任、区政府副区长在镇办、经济强村和后进村、部分规模以上非公企业建立联系点，结对帮扶生活困难党员，共建立各类联系点60个。二是把新农村建设示范村（居）建成示范点。把全区获得市、区两级新农村建设示范村称号的22个村（村改居），纳入基层党建示范点重点创建村管理，由各镇、街道党（工）委领导班子成员分别挂包，在精力投入、措施配套、政策扶持等方面予以倾斜，增强农村党建示范点建设的整体活力。如北郊镇建立了以辖区新农村示范点和党建示范点为中心的包村包片管理体制，成立九个片区党总支，由党政成员兼任总支书记，定期调度各村工作情况，组织示范村与后进村结对联姻，相互交流经济发展、规范管理、信访稳定等方面的经验，使原来松散的地域性片区变为紧密的组织型片区。三是把党建基础较好的非公企业建成示范点。在全区规模以上非公有制企业中选择50家党员数量较多、企业业主对党建工作重视程度较高的企业，作为基层党建示范点重点创建企业。目前，92%的示范点创建企业建起党员活动室。四是把机关作风效能建设示范单位建成示范点。将健全完善机关“认真专业务实”作风效能建设长效机制与创建基层党建示范点有机结合，在12个市、区作风效能建设示范单位中开展“深化作风效能建设，争创党建示范点”活动。12个部门单位均成立由党组织书记任组长的基层党建示范点创建领导小组，落实专门办事机构，制定创建目标、实施方案和活
动细则，巩固深化作风效能建设成果，不断提高了机关党组织的创造力、影响力和凝聚力。
四是加大投入，夯实基础。示范点创建与提升工作，必须要有必要的时间、场地、经费等方面保障。为此，我们不断加大示范点建设资金投入，采取区财政拨一点、区管党费助一点、创建单位自筹一点、共建单位支持一点的方式，多方面筹集创建资金150多万元，按照“活动场所固定化、电教设备现代化、上墙内容系统化、党员活动经常化”的要求，加大示范点配套设施建设。农村示范点重点加强村级活动场所和便民服务中心建设，社区示范点突出党员活动阵地和楼宇支部建设，企业示范点着力规范企业党组织工作流程，精心制作党建版面。目前，共健全规范村级活动场所20余处，建设便民服务中心107处、社区党员活动阵地32个，布置企业党建活动室8处，进一步提升了示范点的创建档次和工作质量。
二、存在的主要问题
总的来看，经过前期工作，我区基层党建工作示范点创建与提升工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，工作积极性不高，投入的时间、精力不够；二是创建与提升工作仍缺乏特色和亮点，创新性工作需要进一步加强；三是部分党建工作示范点发挥作用不明显，注重形式多，发挥实效和带动影响小，等等。
三、下一步工作打算和建议
下一步，根据省、市创建提升基层党建工作示范点的标准和要求，我们进一步结合我区实际，针对存在的突出问题，
创新工作思路，加大落实与推进力度，确保基层党建示范点提升工作落到实处，取得实效。
一是进一步加大宣传，扩大影响。采取多层次的宣传动员措施，进一步宣传扩大基层党建工作点的重要性和必要性，组织各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，充分利用报纸、广播、电视、网络、工作简报等形式, 加大对基层党建工作示范点的宣传力度，积极宣传示范点好的的先进经验和做法，扩大党建示范点创建工作的影响力，增强各级党组织开展示范点创建提升工作的责任感和紧迫感。
二是进一步加大创新，多出亮点。准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿提升工程全过程，尊重基层创新精神，鼓励基层积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，多出特色，多出亮点。同时，及时把基层创造的经验做法，用制度的形式加以规范并在实践中不断完善，健全基层党建工作创新的长效机制。
三是进一步发挥作用，保证实效。从实际出发，多方筹集资金，在人力、物力、财力等方面进一步向示范点倾斜，不断加强示范点的硬件和软件建设，夯实示范点的工作基础。同时，通过定期在示范点举办观摩研讨会，鼓励各基层党组织到示范点参观学习、示范点与后进基层党组织“结亲”等形式，切实发挥示范点的经验推广和典型带动作用，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。
中共周村区委组织部
2008年4月18日
党建示范点创建工作汇报
机关党支部开展党建示范点创建工作情况报告
2020年创建全域旅游示范区工作情况汇报
乡镇人大创建示范点工作汇报
文明示范工地创建重点汇报
第三篇：创建基层党建示范点工作情况汇报
创建基层党建示范点工作情况汇报
各位领导：
根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：
一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力
（一）街道创建示范点基本情况和主要做法
我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。
一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。
（二）民主集中制贯彻落实情况
党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。
（三）保持共产党员先进性教育活动情况
先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。
二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力
（一）街道党员干部队伍建设情况
街道党工委围绕“明确责任，健全机制，建好党员队伍”这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。
（二）群团组织工作情况
我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。
（三）党员发展制度执行情况
在党员发展方面，街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。
（四）社区党建情况
社区党建工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。
三、健全组织体系，不断加强制度建设
一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。
二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。
四、明确责任分工，争创一流工作业绩
社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。
社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。
社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。
社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处工作。
在区委、区政府的正确指导下，在街道党工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列街道第一名。2004年街道党工委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
五、转变观念，不断强化服务意识
为增强班子和广大党员干部的服务群众意识，街道党工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。一是强化“党风廉政建设进社区”工作，设立党员干部“八小时以外”监督联系点，形成对党员干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促党员干部加强自身党性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动，街道党工委走访困难群众126户，慰问钱物价值1.6万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在“三评”活动中民主测评满意率99％以上。
六、存在的主要问题
总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。
谢谢大家！
第四篇：村镇基层党建工作示范点汇报
村镇基层党建工作示范点汇
报材料精选
xx镇xx村共有xx个村民小组，xx人，其中党员xx人。近年来，村党支部以争创“五好”党支部为目标，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，扎扎实实为群众办实事、做好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面。
村党支部在自身建设上，坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十*大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的总体目标，以支部“五好”建设标准为核心，以创党建工作示范点活动为动力，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高村干部队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为全村的经济发展提供坚强的政治和组织保证。
一、切实加强村“两委”班子建设
坚持“教育提高软班子，果断调整差班子，激励强化优班子”的思路，着力加强村级班子建设，充分发挥村“两委”班子在农村的战斗堡垒作用。一是紧紧抓住思想政治建设这一主线，提高班子的领导水平和决策水平，坚持理论联系实际，通过支委会、收看远程教育电视等方式，组织广大党员群众系统地学习十*大精神，组织党员进行讨论，畅谈推进我村各项事业健康快速发展的思路与建议，交流学习心得；以学习新《党章》、实践“****”重要思想为主要内容，创建党员示范岗、开展党员活动日活动。二是深入开展党小组“进区入会”，党员“定区联户”活动。继续开展以“支部三培两带双服务、党员定区联户惠百姓、群众议事说法促和谐”为主题的创先争优活动，全面破解农村基层执政骨干培养难、农村党员先锋作用发挥难、党领导下的村民自治机制落实难三大问题，通过活动的开展，党员的宗旨意识和责任意识进一步加强，先锋模范作用充分发挥，群众得到了更多的实惠。村桂花苗木专业合作社党小组带领78户合作社成员种植桂花苗木1200多亩，涌现了彭秀冰、何善学等一批党员种植大户。
二、全面做好村级组织活动场所建设
1、在现有 “硬件”建设的基础上，本着“整合现有资源、高标准建设、规范化管理”的原则，对村级组织活动场所全面开展以“六有、七配套、八上墙”为主要内容的规范化建设。
“六有”即有办公室、党员活动室、计生服务室、图书阅览室、便民服务室、矛盾调解室；“七配套”即村级组织牌匾、办公桌椅、文件资料橱柜、电教设备、学习资料、党务和村务公开栏、信息发布和政策宣传栏配套；“八上墙”即党旗、工作职责、工作流程、任期及年度工作目标、活动制度、党组织结构及分布示意图、学习专栏、党员干部承诺上墙。发挥村级组织活动场所的“一室多用”功能，精心打造村级会议室、村级党员活动室、文化活动室、农民技术学校“四位一体”的综合活动阵地。着力把村级组织活动场所打造成为农村党员的活动中心、农民致富的信息中心、新型农民的培训中心、便民利民的服务中心、丰富群众生活的文化中心和当地农村的标志性建筑。
2、采取多种措施充分发挥村级党组织活动场所的作用。为充分发挥场所作用，提升使用水平，在村级活动场所的使用上，做到“人常在”，坚持干部轮流值班。每天至少要有一名村干部值班，负责做好信访接待，处理日常村务以及活动场所的值班。做到“事好办”，坚持便民服务代理。要热情为群众提供服务，并实行无偿代办代理。做到“管得紧”，坚持经常督促检查。镇党委每月都要听取村级活动场所的使用和管理情况，实行常态管理。做到“用得活”，坚持资源整合利用。
三、突出主体，加强党员队伍建设
一是按照镇党委制定的党员干部教育培训工作方案，积极做好党员教育培训工作。二是针对目前党员队伍中存在的年龄偏大、女党员偏少、带头致富能力不强等问题，在今年的两支队伍建设中，以优化党员结构为目标，重点培养30周岁以下、高中以上学历、双带能力强、妇女党员。三是全面推广党组织承诺制、党员承诺制和无职党员设岗定责制度，名党员实行了公开承诺。
四、深入开展创先争优（“三送”）活动，不断丰富党建工作内容
1、结合“三送”工作大力实施“爱心午餐”计划。坚持“政府主导、爱心人士捐助、村级
第五篇：创建基层党建工作示范点情况汇报
创建基层党建工作示范点情况汇报
中共中海工业（江苏）公司准备车间党支部
（2011年12月）
按照公司党委《关于在创先争优活动中创建基层党建工作示范点的实施方案》的要求，准备车间党支部认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会及胡锦涛总书记七一讲话精神，以深入学习科学发展观，干事创业争一流，凝心聚力谋跨越为主题，结合支部基层党小组建设生产实际，把双仙公司承揽施工队作为创建工作示范点，坚持改革创新，推进强基创先，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从关心、关爱每一个承揽施工队员工，提升质量管理水平及生产效率，强化安全管理等方面入手，积极开展工作，取得了一定成效，促进了支部工作持续、稳定、和谐发展。 一、为施工队服务，党群同心
生产一线基层党组织是联系企业与承揽施工队的重要纽带，做好施工队及其员工的各项服务工作是党支部的重要责任。在日常生产生活中，支部党员干部始终坚持与施工队员工在感情上亲近、在行动上深入、在生活上关心、在工作上依靠的做法，真正做到理解员工、关心员工、尊重员工，增强了承揽施工队员工对于企业的归属感和认同感。
面对繁重的工作任务，支部进行工作创新，引导党员与时俱进，树立主动性生产服务意识。车间在为施工队提供基本的水、电保证及生产必需的大型机械的同时，想尽一切办法为施工提供方便：对突击补料、舾装件下料、外协材料加工等一律开通“绿色通道”，保证了生产进度；利用余料制作集配箱、工具箱、角墩、工艺材、辅助材等工装件，提高了钢板利用率，节约了生产成本。
而在生活中，支部从不把施工队员当成外人，真心诚意地帮助他们解决各种困难。对于生病的施工队员，支部会组织人员看望，特别是对于工伤的情况。一次，一名操作工人在作业时手指被折断，支部书记王学美在第一时间安排车辆，亲自将他送至苏北人民医院，一路上按住他的手腕帮助止血，最终手术成功。
支部非常重视施工队中的技术骨干力量，要求施工单位为其缴纳住房公积金及养老保险，并对此进行监督，保证了施工队技术能力的稳定，减少了人员培训成本，同时也迈出了我厂劳动力资源精细化管理的重要一步。 此外，支部干部作为表率，以身作则，不向施工队吃、拿、卡、要，公平公正地对待每个施工队、每个人，树立职业道德的榜样，并积极化解矛盾，创造清新、和谐的工作环境。 二、提升质量管理水平及生产效率
支部以生产为中心，坚持“在生产中求得进步，在进步中推进管理”，要求各施工班组严格执行公司的各项规章制度，根据车间生产工艺流程特点，合理安排、调整计划。每周对生产计划完成情况进行督导检查，对材料进行跟踪管控，材料发放及时准确，生产过程井然有序，生产效率不断提高。
在质量管理方面支部推行从工位着手实施超前控制的监管模式，组织施工队党员骨干学习管理制度和操作流程，在车间工艺员的指导下，对照生产计划提前准备图纸及材料，从源头开始进行质量控制，并合理安排施工进程，确保上下道工序完整连贯，对生产过程进行监督检查，及时得到各工位的反馈信息，从细节入手最大限度减少误差累积。
产品质量和生产效率的提高，工人的技能水平是关键。支部对各工位操作人员进行相应的技术培训，提高作业技能，强化施工人员的质量意识。支部还特别注重在施工班组中推广工作中积累的好的经验，组织技术专家对工艺难点和疑点问题及时排解，并鼓励施工队人员在管理方法、生产工艺等方面建言献策，找出问题的根源，寻求解决问题的突破口，从而解决问题、提高工效。
在支部带动下，施工班组党员骨干坚持“以创新求效益”的指导思想，在厚板切割工艺方面开展专项研究攻关，经过反复试验并组织讨论，最终总结出一套厚板切割工艺难题的解决方案，提升了工艺水平。在小预制工位大胆创新，自制和发明了多种辅助公装件，如组合U型马、T型材装焊靠模等，巧妙运用在小装配工作中，起到了很好的辅助功能，提高了生产效率。
三、强化安全管理
在安全方面支部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行公司安全管理制度，要求施工队一律聘用熟练工，全部接受公司“三级安全教育”，特种作业人员严禁无证上岗，并定期进行安全学习，对现场违反操作规程的行为严肃处理。施工班组每日召开晨会，布置生产任务的同时，强调安全注意事项和防范措施。施工班组配备专职安全员每日巡查，从安保用品的佩戴到工装件的摆放等各种细节都严格要求。每周召开安全例会，对现场查出的安全问题，定措施定人员限期解决。 在支部开展创建基层党建工作示范点以来，施工队生产管理秩序井然，严格执行安全操作规程，安全检查及隐患排除处理工作及时到位，做到安全无事故。同时员工间团结互助，工作配合默契，对公司规章制度严格执行，未发生一起吵架闹事事件。
今后，我们将在公司党委的领导下，不断完善组织工作，继续发挥好党支部的战斗堡垒作用，实践党委关于“发动群众、服务基层、凝聚人心、促进和谐”的要求，努力服务生产，进一步深入开展承揽施工队党组织建设和其他各项工作，争取再创佳绩。
第六篇：创建基层党建工作示范点情况汇报
创建基层党建工作示范点情况汇报
中共中海工业（江苏）公司准备车间党支部
（2011年12月）
按照公司党委《关于在创先争优活动中创建基层党建工作示范点的实施方案》的要求，准备车间党支部认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会及胡锦涛总书记七一讲话精神，以深入学习科学发展观，干事创业争一流，凝心聚力谋跨越为主题，结合支部基层党小组建设生产实际，把双仙公司承揽施工队作为创建工作示范点，坚持改革创新，推进强基创先，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从关心、关爱每一个承揽施工队员工，提升质量管理水平及生产效率，强化安全管理等方面入手，积极开展工作，取得了一定成效，促进了支部工作持续、稳定、和谐发展。 一、为施工队服务，党群同心
生产一线基层党组织是联系企业与承揽施工队的重要纽带，做好施工队及其员工的各项服务工作是党支部的重要责任。在日常生产生活中，支部党员干部始终坚持与施工队员工在感情上亲近、在行动上深入、在生活上关心、在工作上依靠的做法，真正做到理解员工、关心员工、尊重员工，增强了承揽施工队员工对于企业的归属感和认同感。
面对繁重的工作任务，支部进行工作创新，引导党员与时俱进，树立主动性生产服务意识。车间在为施工队提供基本的水、电保证及生产必需的大型机械的同时，想尽一切办法为施工提供方便：对突击补料、舾装件下料、外协材料加工等一律开通“绿色通道”，保证了生产进度；利用余料制作集配箱、工具箱、角墩、工艺材、辅助材等工装件，提高了钢板利用率，节约了生产成本。
而在生活中，支部从不把施工队员当成外人，真心诚意地帮助他们解决各种困难。对于生病的施工队员，支部会组织人员看望，特别是对于工伤的情况。一次，一名操作工人在作业时手指被折断，支部书记王学美在第一时间安排车辆，亲自将他送至苏北人民医院，一路上按住他的手腕帮助止血，最终手术成功。
支部非常重视施工队中的技术骨干力量，要求施工单位为其缴纳住房公积金及养老保险，并对此进行监督，保证了施工队技术能力的稳定，减少了人员培训成本，同时也迈出了我厂劳动力资源精细化管理的重要一步。 此外，支部干部作为表率，以身作则，不向施工队吃、拿、卡、要，公平公正地对待每个施工队、每个人，树立职业道德的榜样，并积极化解矛盾，创造清新、和谐的工作环境。 二、提升质量管理水平及生产效率
支部以生产为中心，坚持“在生产中求得进步，在进步中推进管理”，要求各施工班组严格执行公司的各项规章制度，根据车间生产工艺流程特点，合理安排、调整计划。每周对生产计划完成情况进行督导检查，对材料进行跟踪管控，材料发放及时准确，生产过程井然有序，生产效率不断提高。
在质量管理方面支部推行从工位着手实施超前控制的监管模式，组织施工队党员骨干学习管理制度和操作流程，在车间工艺员的指导下，对照生产计划提前准备图纸及材料，从源头开始进行质量控制，并合理安排施工进程，确保上下道工序完整连贯，对生产过程进行监督检查，及时得到各工位的反馈信息，从细节入手最大限度减少误差累积。
产品质量和生产效率的提高，工人的技能水平是关键。支部对各工位操作人员进行相应的技术培训，提高作业技能，强化施工人员的质量意识。支部还特别注重在施工班组中推广工作中积累的好的经验，组织技术专家对工艺难点和疑点问题及时排解，并鼓励施工队人员在管理方法、生产工艺等方面建言献策，找出问题的根源，寻求解决问题的突破口，从而解决问题、提高工效。
在支部带动下，施工班组党员骨干坚持“以创新求效益”的指导思想，在厚板切割工艺方面开展专项研究攻关，经过反复试验并组织讨论，最终总结出一套厚板切割工艺难题的解决方案，提升了工艺水平。在小预制工位大胆创新，自制和发明了多种辅助公装件，如组合U型马、T型材装焊靠模等，巧妙运用在小装配工作中，起到了很好的辅助功能，提高了生产效率。
三、强化安全管理
在安全方面支部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行公司安全管理制度，要求施工队一律聘用熟练工，全部接受公司“三级安全教育”，特种作业人员严禁无证上岗，并定期进行安全学习，对现场违反操作规程的行为严肃处理。施工班组每日召开晨会，布置生产任务的同时，强调安全注意事项和防范措施。施工班组配备专职安全员每日巡查，从安保用品的佩戴到工装件的摆放等各种细节都严格要求。每周召开安全例会，对现场查出的安全问题，定措施定人员限期解决。 在支部开展创建基层党建工作示范点以来，施工队生产管理秩序井然，严格执行安全操作规程，安全检查及隐患排除处理工作及时到位，做到安全无事故。同时员工间团结互助，工作配合默契，对公司规章制度严格执行，未发生一起吵架闹事事件。
今后，我们将在公司党委的领导下，不断完善组织工作，继续发挥好党支部的战斗堡垒作用，实践党委关于“发动群众、服务基层、凝聚人心、促进和谐”的要求，努力服务生产，进一步深入开展承揽施工队党组织建设和其他各项工作，争取再创佳绩。
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