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第一篇：小学教学质量检测方案
一、考核原则
1、激励性原则
考核工作要有利于促进教育事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激励教师出满勤，使满劲，注重师德，钻研业务，更好地教书育人；有利于克服管理机制中的平均主义倾向，推进学校内部管理的改革；有利于全面贯彻党教育方针，提高教育教学质量。
2、全面性原则
在考核中应坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和家长、学生评议相结合的方法，对教职工的德、能、勤、绩全面考核，全面评价，既要防止求全责备，又要防止以偏概全。
3、客观性原则
考核工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力求做到考核内容真实全面，考核方法科学简便，考核结果客观公正。
4、导向性原则
在考核过程中要重视教师思想政治工作，以精神鼓励为主，以物质奖励为辅，积极引导教师参与考核工作，引导教师立足岗位比奉献，比贡献。
二、考核内容
考核内容分德、能、勤、绩，工作负荷，班主任工作等方面进行。考核总分100分，附加分40分。
考核的重点是工作实绩，也就是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。
根据考核内容及其考核细则，汇总后作为学期及年终奖金发放，评优选先，工作调整的重要依据；教师年度考核等第按教育局名额，分班主任和其他教师两组按一定比例由成绩从高到低依次排列。
三、考核方法
1、中心小学成立考核领导小组，由考核小组部署和组织实施考核工作，考核小组由校长、副校长、教务主任、政教主任、总务主任、少先队辅导员、学科教研组长、远程教育管理教师参加。
2、一般可采取观察、听课、座谈、民意测验与查阅教案、听课记录、学习笔记、学生作业、考卷、会议记录、出勤记载、教研活动等有关资料相结合的方法进行考核。
3、考核工作中要在充分听取学校领导、同行教师、被考核教师本人以及学生和学生家长意见的基础上，给予客观、公正的评价。
第二篇：学校教学质量检测方案
为进一步贯彻落实区教育局关于《xxx市xxx区教学质量监控工作实施方案》的有关文件精神，现结合我校实际，特制订我校教学质量监控方案，自本学年开始执行。
一、指导思想
以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神为指导，以提高质量为核心，以培养德智体美全面发展的、具有创新精神和实践能力的.人才为目标，积极探索和构建我校义务教育质量检测体系，使素质教育落到实处，确实提高我校教育教学水平。
二、组织机构
为加强教学质量监控工作的领导和实施，特成立芦淞区体育路中学教学质量监控工作领导小组和实施小组。具体安排如下：
1．领导小组
组长：xxx
组员：xxxxxx
2、实施小组
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
教研组长
备课组长
班主任
3、小组职责
①领导小组负责指导检查督促协调各项工作的开展；
②实施小组具体负责落实开展各项工作；
三、主要任务
1、根据区教育局有关文件精神要求，我校将协同各处室建立有助于教学质量监控相关的八大数据库，具体内容与责任分工如下：
①学生基础信息数据库；（责任部门：教导处、政教处）
②教师基础信息数据库；（责任部门：办公室、教导处）
③教师专业发展跟踪信息数据库；（责任部门：教导处、年级组）
④小学毕业生信息数据库；（责任部门：教导处、年级组、班主任）
⑤学优生学业发展跟踪信息数据库；（责任部门：教导处、年级组、班主任）
⑥学困生学业发展跟踪信息数据库；（责任部门：教导处、年级组、班主任）
⑦学生家长基础信息数据库；（责任部门：教导处、政教处、年级组、班主任）
⑧学校行政管理者专业成长数据库；（责任部门：校长室、办公室）
2、建立、完善并实施有学校特色的教学质量监控体系，以确保质量监控工作有序推进，落到实处。
四、我校教学质量监控体系
（一）常规管理的架构
1、组织建设
①管理的组织形式：行政领导下的组长分管负责制、四个第一责任人（年级组长、教研组长、备课组长、班主任）。在常规管理上，强化年级组、备课组两个基层组织，实现组织结构的优化。
②快捷的反馈纠正系统：重在抓实教学工作的“导、督、查”，三个方面的精致化管理。“导”―――先进理念与骨干教师的引导；“督”―――常规诊断与行政听课；“查”―――教育教学常规检查；
精心做好平时“五个查”（查备课、查作业、查课堂、查学生、查师徒），开好“四个会”（校务、年级、学科、班级、家长），把握“三个度”（学科教学进度、深度、准度），并进行有效地测评。
③领导做到“五个到”：到年级、到班级、到学科、到学生、到家长；做到“四个好”：协调好（协调学科、协调进度、协调安排、协调人际），督导好（常查、常问、常交流、常谈心），帮助好（找资料、找时间、找问题、找方法），人脉好（为人正派、尊重为先、及时指导、广阔胸襟）；
2、年级组管理
年级组长在学校行政领导下工作，着力贯彻学校阶段工作安排，负责本组教育教学日常管理工作，组织班级、备课组开展教育教学活动；负责年级组各项事务布置及考评工作，负责教师办公管理；负责班主任“每周一次碰头会”（班会前）的准备、安排及落实工作，负责好每周工作安排及公示工作。
3、教学评价
对课堂教学及教学效果的“三级评价”基本操作框架为学生评价、组内互评和行政评价。主要采用师生问卷调查、座谈分析、比值量化评价（前后变化的比较）等形式实施。
（二）教学常规的常态落实
1、备课：坚决杜绝无教案上课和教案与上课内容严重分离的现象，坚持集体备课，发挥团队力量，做到“四定四备”（定“主备、内容、时间、地点”，备“教法、学法、例题、习题（含作业）”；要求教师做到“三有”（心中有考纲、手中有教材、眼中有学生，其中考纲的把握以双向细目表呈现）、“四环节”（导、教、学、练节奏清晰）、“五点”（吃透重点、化解难点、关注热点、明确知识点、能力训练点）、“一反思”（35岁以下年轻教师要多写教后反思）。
2、上课：落实教师“管理与教学”的责任制度。做到“六要求”（明确目标导向、科学定位起点、正确把握内容、合理确定容量、精心设计问题、认真实施策略）、“三必讲”（核心问题必讲，思路方法必讲，疑点问题必讲）、“三不讲”（学生已经掌握的内容不讲，讲了也不会的不讲，不讲也会的不讲）、“三到位”（训练到位，点评到位，纠错到位）。努力做好“三优化三突出”（优化“教学内容，教学过程，教学方法”，突出“重点难点，精讲巧练，因材施教”）。建立学生学习与评价的过程档案。
教师的教在于度，学生的学在于悟，每节课用于讲授的时间20分钟内，必须留有不少于10分钟的课堂反馈时间，真正做到堂堂清、日日清、周周清。
3、作业：作业的总体要求做到“四精”（即精选、精练、精批、精评），教师要做到“四有四必”（有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠），规范批改等第及批改时间，重点问题面批面改。
4、辅导：要求教师要辅导及时，体现针对性和全面性，对学生要做到“多指导，快反馈，勤鼓励，细帮助”。承认学生心理、生理、认知、基础等四方面因素的个性差异，分层教学，爱护后进，鼓励先进，分类推进。
5、考试：研究每年考纲，抓准信息，注意考试周期对教学的促进作用，精心组织每一次考试，发挥诊断与导向功能。考试要求：“三要求”（一是试卷要求“原题再考，错题重考，基础题重点考，提高题适当考”；二是评改要求“当天考、当天改、及时评”；三是讲评要求“四分析、四比较、四个会”）。“四分析”即分析到人，分析到知识点，分析学生前后变化、分析原因）、“四比较”即与班内学生比较，与年级均分比较，与前面成绩比较，与达成目标比较；“四个会”即重点开好年级教师学科质量分析会、年级学生会、班级分析会、家长会等。实施命题责任制（命题人、审核人）。
6、“培优”“补差”工作：为使教学质量再上台阶，平时的教学要重视全员“培优”。另外在校本课程、兴趣小组、研究型学习小组、学科“每月一赛”等方面，拓展“培优”的空间。注重“补差”，建立“学困生”转化档案、摸清致差原因，利用课余时间针对性辅导，因人而异、对症下药。对“学困生”多鼓励、少批评，多辅导、不放任。
（三）学习常规的习惯养成
评价一个学校主要看其考试成绩和社会影响力，看一个学生看其学习成绩和习惯。为此，要以学生为主体，通过“三个树立”（ 树立纪律观念、树立时间观念、树立竞争观念）“六个保持”（学生的情绪保持稳定、心态保持平和、精力保持旺盛、注意力保持集中、头脑保持清楚、行为保持规范）来全面迎接和驾驭长期学习生活的挑战。
为此，针对学生的特点，在规范操作方面要吸确要求，如要求学生课前“四备齐”（教材、教辅资料、练习本、文具）、课中“四到两不”（眼到、心到、嘴到、手到，不转头讲话、不伏在桌上）、课后“两到位”（复习到位、练习到位），长期坚持形成良好的习惯对提高成绩大有益处。
五、教学质量监控办法
1、建立学校教务处――教研组――教师个人三级质量监控体系。
2、进行班级学期质量跟踪，建立跟踪档案。
3、以市区教研员、学校学科带头人、骨干教师为教学指导、专业引领的核心人员，突出教学质量监控的诊断性、研究性与实效性，切实改善教学现状。
4、采用主管抽查与年级互查的形式，进行日常教学工作检查与督导。
5、每学年采用试卷考查、家长问卷、学生座谈、组内研讨等多种方式综合监控教学的全过程与全方位。
6、加强日常教学的巡查，发现问题，及时解决。重视日常教师和学生有关教学情况的信息收集工作。
六、教学监控结果反馈
1、反馈整体监控结果：采取总结形式，突出反映学校教学质量的共性问题。
2、反馈个体或小范围监控结果：采取座谈会、个别交流、文字材料等形式，突出反映教师或课程在教学质量方面存在的个性问题。
教学质量的提升，非一日之功；教学常规的落实，需长期坚持不懈。学生的进步，学校的发展，对教师和教学管理者都是一项长期而又艰巨的工作，责任重大，需要大家团结奋斗、科学奋斗！
体育路中学教导处
第三篇：学校核酸检测工作方案
为全面做好我县新冠肺炎疫情防控工作， 有效应对秋冬季可能发生的新冠肺炎疫情， 落实好“四早” 要求， 充分发挥实验室核酸检测在疫情应对与处置中的技术支撑作用， 结合我县实际， 特制定本预案。
一、编制目的
根据省、 市关于做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作的要求， 积极应对可能新出现的新冠肺炎疫情， 在出现确诊病例和划定为“中高风险”地区后, 按照及时、 有效、 科学、 精准的原则， 对疫情可能波及的人群开展核酸检测， 实现 5-7 天内完成县域内全员核酸检测工作。
二、编制依据
依据《国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组关于进一步加快提高医疗机构新冠病毒核酸检测能力的通知》 （联防联控机制综发〔2020〕 204 号）、 国家卫生健康委《应对秋冬季新冠肺炎疫情应急预案》 、 《新型冠状病毒肺炎防控方案(第七版) 》 、 《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第八版) 》 、 《XX 省新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案(第三版) 》、《医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册（试行）》、《新冠病毒核酸复查稀释混样检测技术指引》 等。
三、组织体系及职责
（一）
成立新冠肺炎疫情应急核酸检测工作领导小组
组 长：
XXX 副组长：
XXX、 XXX XXX、 XXX 成员：
(略)3
（二）职责分工
1. 县卫健委：
牵头制定全员核酸检测工作预案； 督促指导辖区医疗卫生机构加强新冠病毒核酸检测能力建设， 做好核酸检测能力储备； 本县发生新冠肺炎病例时， 迅速调集核酸检测医疗资源， 合理确定核酸检测机构及采样点， 确保短时间内迅速提高核酸能力； 必要时协调上级机构或第三方检测机构参与核酸检测工作。
2. 县公安局：
负责核酸采样点现场秩序维护和安全保卫工作。
3. 各镇人民政府：
根据属地化管理原则， 开展新冠肺炎疫情防控工作， 负责辖区内被检测人员的组织， 核酸检测场地选择、 准备、 现场维护和消毒消杀等有关保障工作。
4. 县人民医院、 疾控中心：
结合实际， 做好核酸检测所需的各类设备、 防护用品、 检测试剂的储备工作； 加强核酸检测技术培训， 建立核酸采样、 检测人员后备梯队， 提高检测技术水平， 保障全员核酸检测需求； 疫情发生时， 在县新冠肺炎疫情应急核酸检测工作领导小组的统一领导下， 做好新冠肺炎核酸检测的采样、
送检、 实验室检测等工作。
四、核酸采样和检测队伍准备
（一）成立新冠肺炎疫情核酸检测采样组
组 长：
XXX 副组长：
XXX 成 员：
(略) 联络人：
XXX XXXXXXXXXX 工作职责：
日常情况下负责本单位核酸采样工作；
应急情况下接受 4 县疫情防控指挥部统一调度， 负责全县核酸采样工作。
（二）成立新冠肺炎疫情核酸检测组
组 长：
XXX 副组长：
XXX 成 员：
(略) 联络人：
XXX XXXXXXXXXX 工作职责：
疫情防控期间， 接受县防控指挥部统一调度， 负责全县核酸检测实验室核酸检测工作 五、
核酸检测物资和试剂准备。
我县下辖 X 个镇， XX 个村（社区）
， 常住人口 XXXXXX 人， 按照疫情发生时， 5-7 天内完成县域内全员核酸检测的目标要求测算， 采用稀释混样检测技术 1: 10， 日核酸检测份额不少于 XXXXX 份。县人民医院、 疾控中心要做好核酸检测所需的各类设备、
防护用品、检测试剂等储备工作。
检测试剂按全员核酸检测测算需求， 备齐核酸提取试剂（96 人份/盒）
150 余盒， 新冠病毒 PCR 检测试剂盒（50 人份/盒）
300 盒， 各类耗材、 防护用品均需满足检测需求。
六、核酸检测能力建设
（一）加强县级核酸检测能力建设
按照《新型冠状病毒肺炎实验室检测技术指南》 《新冠病毒核酸检测技术人员培训方案》 等要求， 加强标本采集、 保存、 运输、 接收整理、核酸提取、 试剂使用、 荧光定量等检测方法、 结果报告、 生物安全等全流程培训， 确保核酸采样、 检测工作人员满足全员核酸检测能力需求。5 县人民医院和疾控中心 PCR 实验室核酸检测工作人员获得检测合格证书的人数要各达到 6 人以上。
合理调配人力资源， 保证检测仪器正常运转、检测人员“三班倒” ， 满负荷检测情况下， 县人民医院、 疾控中心日核酸检测份额合计达 736 份标本以上， 采用稀释混样检测技术 1: 10， 日核酸检测份额合计达 7360 份标本以上。
（二）依托第三方提升核酸检测能力
依托第三方核酸检测机构提升我县核酸检测能力， 积极协调xxx等检测机构加入我县核酸检测体系， 签订全员核酸检测协议， 增加日核酸检测份额 30000 份， 使得我县日核酸检测份额达 37360 份， 以满足全员核酸检测需求量。
七、统筹调度计划安排
当发生疫情需进行全员核酸检测时， 各镇在全力落实各项防控措施基础上， 根据以下要求做好全员核酸检测实施工作。
（一）呼吸道标本的采集。各镇、 村（社区）
负责辖区内被检测人员的组织工作， 需制定工作方案， 主要负责被检测人员的通知、 登记、 宣传和现场保障等工作。
按照每个临时采样点 3-5 名人员的原则配备工作人员， 包括负责人、 登记人员和联络员等， 抽调成立的核酸检测采样工作组人员全体上岗工作，由县疫情防控指挥部统筹调度， 按照每 4000-5000 名居民配备 4-5 名采样人员的原则开展标本采集工作。
（二）临时采样点的设置。以划定的最小单位(如楼栋、 病区、 居民小区、 自然村组等) 为单位 6 设置临时采样点， 由所在的镇、 村（社区）
负责选择室外空旷阴凉通风场地， 搭建临时帐篷， 配备充足的桌椅， 悬挂醒目标识， 现场分登记区和采样区， 配备足量的采样设备， 个人防护用品和健康宣教材料， 每半天对现场相关物品消杀一次， 如为室内临时采样点， 应使用分体式空调，配备充足的桌椅， 室外悬挂醒目标识， 入口处设置登记区， 采样区内备有足量的采样设备、 个人防护用品和健康宣教材料， 室内环境和物品 4 小时消杀一次， 同时每个临时采样点配备 1-2 名警务人员， 负责维持现场秩序和安全保障工作， 确保“中高风险” 区域核酸检测全员覆盖。
（三）核酸样本的检测。由县疫情防控指挥部统筹安排， 第一时间xx县人民医院、 疾控中心和第三方检测机构的检测能力，
按照国务院联防联控机制印发的《新冠病毒核酸筛查稀释混样检测技术指引》 要求， 采用混样检测方法开展检测。
检测结果应当在 12 小时内反馈。
每天定时调度， 随时掌握每天、检测试剂、 防护用品使用消耗量、 库存量， 保证储备不少于 10 天的使用量， 必要时调动各方资源全力保障核酸检测的物资供应。
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