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第一章 认识自我
1.【自我分析】
我个性温和,待人真诚友善,善于倾听,乐于与他人分享,平日里主动热心,诚实守信,遇事认真踏实,有很强的责任心,会争取自己最大努力完成任务。面对错误,勇于承担,及时更正,并能总结经验。个人崇尚创新、多彩的生活方式。但是在信心方面有所欠缺,对人对事较强的敏感力形成了多愁善感的性格,给人留下了易情绪化的印象。
2.【职业兴趣 】
我是一个比较腼腆内向的女孩,对于工作,希望能拥有一个稳定的工作,而医学无疑是一个不错的选择。我欣赏白衣天使无私奉献的精神,羡慕他们能够探索人类如此奥秘的生物体,我以作为一名医学生而感到荣幸,也为将来成为一名医务工作者而感到自豪。当然,根据专业,我也会选择其他相关的行业进行尝试,为自己的今后的发展方向提供更多的参考。
3.【胜任能力】
在校学生会任职期间,通过各种活动,培养了良好的人际沟通能力,积累了一定的处事经验,拥有一定的组织基础和创新能力。在具备扎实的专业基础知识上,能较快适应新环境,积极与他人合作,培养团队默契。除此之外,我个人的业余爱好也较为广泛,相信广泛的业余爱好也会为自己的工作添姿增彩。
第二章 职业生涯条件分析
1.【家庭环境分析】
从家庭来说,其一,长辈们希望我能够从事稳定的工作,而医学是永远不会消失的行业;其二,学医能够帮助他们提高健康方面的意识,改变不健康的生活方式。
2.【学校环境分析】
我所在的xx城xx职业技术学院至今已有70年的历史,学院环境优良,教学设施先进,实训基地优越,满足了各专业学生的需求。学院认真贯彻“质量立校,项目立业,诚信立身”的办学思想,践行“行方智圆”的校训,弘扬“诚、爱、美、洁、精”的校风。我为身在这样的学习环境中而感到幸运。
3.【社会环境分析】
随着人民生活的提高,国家医保制度的完善和对残疾人事业不断加大投入,患者日益重视治疗后的恢复情况,越来越多地需要专业康复人才,才虽然康复事业从80年代进入中国,但中国目前康复人才极为紧缺,供不应求,康复专业将在较长一段时间内成为热门专业,其就业前景广阔,前途光明。
第三章 职业定位
1.【具备基本素质】
a.掌握医学专业知识,具备扎实的基本功
b.冷静、稳重的处事能力,面对紧急情况不慌乱
c.具有良好的伦理、道德素养
d.拥有一颗慈悲之心,与患者及其家属相处融洽,保持良好的一环关系
2.【我的职业定位】
根据本人的性格特征,认真负责,细心随和,希望能够从事本专业的工作,进入理想的医院工作。在工作空挡可以去当地卫生学校从教,传授医学知识。
3.(1)【本人目前存在差距】
a.在大一第一学期,基础知识的根基建造得不是很牢固,距离自己的
b.目标甚远
c.英语水平有待提高
d.学习生活管理分配不是很得当,自觉性需要增强
e.对自己升本工作还未做好准备
f.动手能力也不是很好
(2)【缩小差距的方法】
a.努力学习,做到每天学习的新知识能及时巩固,阶段性地对知识进
b.行总结归纳
c.对于英语学习:平时多听,多看,多记,为四级备战
d.主动了解相关专业知识信息,关注社会动态
e.抓住实践机会,提高自己动手能力。
第四章 具体执行计划
短期计划
大一
通过国家英语四级考试(有能力向六级进发)
↓
获得计算机二级等级证书
↓
参加各活动取得荣誉
↓
获得奖学金
↓
假期巩固书法
大二
拿到推拿按摩师证书
↓
教师资格证
↓
通过专业资格考试
大三
假期去医院见习,一面巩固在校学习的知识,一面在临床锻炼实际能力
中期计划
1.在三甲医院从事康复工作
2. 熟悉工作环境和行业特点
3.积累工作经验,完成本职工作
4.锻炼人际交往能力及领导能力
长期计划
1.完成本科学历
2.从事本职工作同时去学校任教
3.获得职称
第五章 评估调整
优秀的毕业→三甲医院工作→升本→考研→职称→成为有资历的专科医师
职业规划中得每一步都是让我走向最终目标的关键,职业生涯是个动态的过程,如果在实践过程中有不适合的目标,那么就需要在调整每一阶段小目标的基础上适时调整最终目标的选择。
结束语
人生犹如一具雕塑,需要我们精心镌刻,挫折与磨难往往会让我勾勒出更加精细的线条。星罗棋布的天空总有一颗是属于我们自己的星,不要迷恋于安逸的生活,行动起来,奔向明天,清尘的第一抹阳光终会照亮我们灿烂的脸庞!
在市场经济条件下,大学毕业生就业情况已成为评价和衡量一所大学办学质量和学生优劣的标准之一。在毕业生就业的过程中班辅老师要帮助毕业生树立就业观念、进行角色转换和运用求职技巧,帮助毕业生择业、就业。
中国在加入世界贸易组织后,经济将面临巨大的变化,社会对人才需求的数量和质量将有所改变。在新的形势下,高工专的毕业生面临更多的机遇和挑战。择业成为了一场竞争,是机遇与挑战并存的竞争过程。而如何帮助毕业生抓住机遇、应对挑战,成为了班辅人员重要的工作。随着毕业生毕业就业工作中”双向选择”机制的广泛运用,毕业生可以根据自己的理想、兴趣、爱好、能力特长选择适合自己的职业,凭借自身的实力,在择业的竞争中取得就业机会。毕业生要想取得成功,就必须在择业前做好充分、细致的准备工作,而班辅人员的工作就是帮助毕业生做好毕业就业阶段的自我认识、心理调适、能力定位、价值取向、职业设计等一系列软件的准备工作。
1帮助学生树立正确的就业观念
每个毕业生都希望毕业后能找到一个理想的职业,但从我国目前的实际情况看,国家实施高校扩招以后,大学生的数量在大幅度地上升。但经济上由于生产力发展水平比较低,各地经济发展水平不平衡,劳动报酬等方面存在很大的差异,就业机会也没有相应的增长,因此毕业生个人的愿望往往得不到满足。这就要求毕业生树立正确的就业观念,把个人愿望与社会需要结合起来,统筹考虑,做到以下几点:
(1)不考究单位性质,只求能力发挥。国有大中型企业是传统的就业去向,而为数众多的私营、民营企业发展较快,需要大量人才,应把这些单位作为就业新途径。特别是西部大开发的新时期,西部的企业发展速度更是令人瞩目,在沿海企业就业吸引力下降的情况下,我们更要扩大内地的就业需求。
(2)不求定位先就业。要破除一选定终身的传统就业观念,在落实和选择工作单位和岗位时,不奢求一步到位,应追求自身能力的锻炼和培养,知识的积累,适当降低择业期望值,提倡迟就业不如早就业,工作若于年以后积累了一定的工作经验后再重新考虑发展。
(3)不求舒适求发展。教育学生要从第一线干起,经受实践锻炼,在实践中不断提高自己发展自己。
(4)鼓励学生自主创业。对有条件的毕业生,鼓励其发挥自己的优势,艰苦奋斗,走自主创业之路是大有可为的。
2做好帮助学生步入社会的角色转换工作
2.1确立新的角色意识
初涉社会的毕业生,由于角色意识不强,或对角色理解错误.因而产生角色偏差.对于要担任的角色,除应帮助其做好认识上、心理上的充分准备外,还要恰如其分地评价自我对角色的实际担任能力。由于每个人的自身素质,生活阅历,适应能力不同,担当角色的能力也有差异。因此,要对自己的业务专长、性格特点、身体状况、处世态度等有较客观的认识,如果这种评价与新角色有差距,则要进行必要的调整和自我训练,以期达到新角色的要求。"
2.2帮助适应新的社会环境
指导学生初人新环境,应把注意力集中于工作、生活的尽快适应上,热爱新的工作环境,以积极、热情的态度投人到新的工作中,在工作岗位寻找自己的最佳角色状态,寻求事业的突破口。从跨人工作单位第一天起.就应主动把自己融入新的环境,要遵守纪律,服从安排,工作积极主动,要善于在新的环境中求生存、求发展。在基本适应新的环境后,就应该在岗位上发挥自己的优势,勇于实践,敢于竞争,勤于创造。
2.3解决毕业就业过程中的多种矛盾
在就业工作中,由于学生角色的转化,将会出现多种矛盾:
(1)毕业生角色定位难。①不了解自己。有些毕业生没有认真考虑和了解自己,一味地用社会的热点来给自己定位;②心理因素作怪。很多毕业生在定位的时候会受到自己心理因素的影响,往往难以做出理性的选择。我们常常看到择业中的从众现象或逆反现象,缘于毕业生心理的过于自尊或过于自卑。另外,由于个人所在地区,所受的文化熏陶和家庭教育方式以及个人经历的不同,职业定位会不同程度的受到心理的影响,在各种矛盾中徘徊;③干扰因素太多,个人难于处理。比如高考报志愿时受家长的制约,毕业求职时受就业政策的制约等等。还有一些不公平的现象、突发因素的干扰使毕业生如人迷雾,找不准位置,看不清方向。
(2)学业成绩与职业能力的矛盾、学校”高分”与社会”低能”的矛盾、理想与现实的矛盾等等。
在众多矛盾面前,班辅老师应帮助学生做好自身的心理调整,以稳定平衡的心态步入社会。
3帮助毕业生正确的运用择业技巧
一个人的职业将在多方面影响一个人的生活,选择职业就是选择将来的你自己。毕业生结束在校的学习生活,顺利的步人社会,是人生路上的一个重要转折点和转型期。班辅人员应该在这个关键的时刻起好积极引导的作用,作好以下几方面的工作。
3.1帮助毕业生做好就业的思想准备,特别是应对困难和挫折的思想准备
毕业生涉世不深,思想单纯,遇到困难容易退缩。在就业过程中遇到挫折后,自信心受打击,常常表现出受挫后的逃避和退缩,更有甚者表现出攻击性的不健康心理倾向,这是班辅人员应该密切关注的对象,防止个人的逃避退缩思想传染班级的多数同学,以造成整个班级就业工作开展不力的被动局面。而大部分毕业生在择业问题上,表现出从众心理,只愿去大中城市的高薪单位,不愿到一些基层的边远地区的乡镇私营企业或国有中小企业去工作。或者在择业中,这山望着那山高,受到其他同学的干扰,见异思迁。对这种情况班辅应指导毕业生,帮助学生克服从众攀比的心理,力求先立足后发展,从社会需要、自身条件以及今后发展来考虑自己的职业,排除过多的不必要的干扰,果断的选择自己的择业道路。
另外,有些学生有强烈的自卑心理,他们觉得择业人群强手如林,条件比自己优越的同学比比皆是,于是自甘落后,被失败心理笼罩而作茧自缚,不战自败,在就业上听天由命。针对这些学生,班辅人员要善于发掘他们身上的长处,要让他们看到自身的优势,对于这部分学生就业,不一定要求专业对口,可以从事与专业有关的其他工作,并明确指出在市场经济条件下,只有积极参与择业才有出路,要求他们根据自己所长做自己力所能及的事。"
3.2准备充足就业材料
从学生就业的”双向选择”过程中可以看出,用人单位在初步决定应聘者的取舍时,很大程度上是根据应聘者的求职材料决定的。班辅人员应指导学生准备:
①学校推荐表。
②求职信。精心构思一封内容充实,结构严谨,有创意的求职信来推销自己,使人有耳目一新的感觉。
③设计作品集。将自己平时的作业收集编册或重新排版打印,把自己最有才华的一面展示出来。作为提倡动手能力的高工专学校的毕业生更应在其中体现出自身良好的动手能力。
④个人简历。简历是应聘成功的敲门砖,一份好的简历应该是简洁、清楚、重点突出,能够让用人单位在有限的阅读时间里把握住自己的特点。就业材料是概括自己的学习、经历、成绩,展现个人独特魅力,表现自己的最佳舞台,也是进一步“推销”自己的方式。
3.3收集择业信息
随着毕业生就业改革的不断深化,信息在毕业生就业中的作用越来越重要,它是毕业生择业的基础,是择业成功的桥梁。对于毕业生来说,一条有用的就业信息,就是一个就业的机遇。所以班辅人员应帮助或指导毕业生从毕业生就业指导办公室、各种形式的人才交流会的用人单位获取信息,并投递有关个人材料。利用专业教师和企业及有关单位有广泛业务联系的机会,请专业老师帮助收集就业信息。要求学生密切关注用人单位来校招聘的信息,及时应聘,不要放过任何择业机会。
此外,通过新闻媒介、报纸报刊获取需求信息。鼓励毕业生走出校园,直接去用人单位,获取信息,了解情况,与有关人事部门直接接触面试。鼓励毕业生通过各种渠道收集信息,并结合自己的实际情况进行加工整理,使之条理化,以便准确有效的选择使用。
3.4指导复习专业知识
专业水平是企业注重的一个重要方面,专业基础是否扎实、知识结构是否合理、是否从事过相关课题的研发、达到何种程度,是面试人员十分关心的问题。而且一名毕业生专业水平的高低,不仅仅反映了应聘者当前的学习状况,还反映了毕业生潜在的学习能力和动手能力。特别针对部分单位到校要进行笔试的情况,班辅人员应在毕业生就业准备过程中,提醒他们提前作好专业知识的复习。用人单位到校笔试的内容基本上是专业基础知识,对本专业基础知识复习,将使毕业生在用人单位的笔试中取得好成绩,以取得求职成功的第一步。
3.5运用适当的求职技巧
3.6增强毕业生自我保护意识
从容选择,慎重签约。在与用人单位的交谈中,要认真听取招聘单位的介绍,全面了解单位的有关情况。包括单位的性质、业务范围、生产规模、发展前景等基本情况,尽量通过各种渠道掌握用人单位比较全面的信息。如果面试成功,签订就业协议前更要慎重,要仔细阅读协议的条款,明确所享有的权利和承担的义务。对其中模棱两可、含糊不清的内容要仔细推敲,直至清楚明了为止,切不可饥不择食,草率签约,造成不必要的麻烦和纠纷。"
4引导学生认识专业技能和综合能力的重要性
现代企业对毕业生的团队协作意识、人际沟通能力、思考能力十分关注。仅凭个人能力单打独斗的时代已不存在,一个优秀员工的概念不再仅仅从其专业水平上衡量。那些善于思考、乐于合作的员工在企业将获得良好的发展空间。
高工专的毕业生特别应讲求所学专业技能、技术、技巧的综合运用,需熟练掌握所学专业相关计算机软件的操作。学生在校学习三年中虽然不能进行实际的工作实践,但可利用假期进行尝试性、见习性的实践活动,特别是在我校有特色的工程素质训练专周中参加模拟性工厂经营实践,利用在校有意识观察和体验设计、经营、管理方法和技能技巧。培养学生独立思考,组织决策能力,自我控制能力,以及在市场经济条件下的竞争能力。现代化的生产体系不仅要求学生掌握基本知识技能,还需具备良好人际交往能力。在毕业前实习期间,要求学生不断熟悉社会,同时让社会熟悉自己,接纳自己,把社会看成是自己获得支持,获得信息、能力的源泉,把自己所在单位的事业沟通起来,培养自己的社交能力,扩大交往,与人合作,取信于人,使自己有一个开放的工作环境。
总之,针对学生在职业选择,职业适应和职业发展等方面遇到的问题,班辅老师应启发、教育、引导学生正确认识社会,认识自我,不断提高和完善自身的职业技能和综合职业素质,应避免在工作中简单、粗暴的对待学生遇到的问题。通过老师的指导和毕业生自身的努力,使毕业生尽快成为适应未来社会需要的具有创新精神的创业型人才。
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