人民法院解放思想大讨论个人心得体会_1号文库

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第一篇：人民法院解放思想大讨论个人心得体会

人民法院解放思想大讨论个人心得体会

日期：2008年12月13日 | 来源：国公网 |

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人民法院解放思想大讨论个人心得体会

当前，马关县委在全县范围内开展的“解放思想大讨论”活动，其目的是要把全县广大党员和各族干部群众的思想和行动迅速统一到省、州党委的决策部署和县委的决定上来，进一步解放思想，更新观念，抢抓新机遇，迎接新挑战，创造新优势，谋求新发展，为加快建设富裕文明开放和谐马关做出新的、更大的贡献。

通过近期学习解放思想大学习大讨论文件，特别是重新研读兰县长和谢副书记的讲话，我深刻体会到，解放思想是抢抓新机遇，谋求新发展的客观需要，是加快建设富裕和谐马关的必然选择。县委、县政府在当前马关经济社会发展的关键时期，组织这次以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动，非常及时，十分必要，对于实现我县经济社会新跨越具有十分重大的意义。

我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。经过讨论学习，就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想的心得体会。

一、解放思想，是我们各项事业发展进步的行动指南。

解放思想是中国特色社会主义各项事业发展进步的经验结晶，是中国特色社会主义理论体系的强大生命力，是我们党坚持先进性、增强创造力、不断开创新局面的决定性因素。改革开放三十年的实践充分证明，思想解放的程度，直接决定着改革创新的力度，决定着经济社会发展的速度。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有工作的大突破。法院工作的发展进步，同样是坚持解放思想的重大成果。人民群众对法院工作满意度之所以不断提升，最根本的一条就是坚持了解放思想、实事求是、与时俱进。因此，解放思想是我们党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义各项事业的一大法宝。

二、解放思想，是促进经济社会又好又快发展的不竭动力。

全县经济社会发展，社会和谐稳定，城乡面貌日新月异，人民生活水平显著提高，每一个巨大变化，都充分体现了全县各族干部群众的思想进一步的解放，观念进一步的更新reader8.cn。同时，更是法院为经济社会发展提供强有力的司法保障的结果。当前，法院的改革发展正进入关键时期，面临着许多新情况、新问题，能否准确地判断形势，清醒地面对挑战，及时地推动发展，关键取决于我们是否有先进的思想、开放的观念、创新的思维。只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，我们才能完整准确地把握党的十七大精神和科学发展观，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务，在促进社会和谐上见到新成效，在新的历史起点上为夺取全面建设小康社会的新胜利，提供坚强的司法保障。

三、解放思想，是新时期做好法院审判工作、维护社会稳定的客观需要。

当前，做好法院的审判工作、维护社会稳定既有许多有利条件，也有很多不利因素。特别是随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，我们将面临不确定、不稳定因素增多的严峻形势。面对新形势和新任务的要求，我们在思想观念上存在较大差距，突出表现在因循守旧，习惯于传统思维定势和做法，社会管理的一些思路、方法、机制还不适应社会主义市场经济发展的客观要求；开拓创新的意识不强，在预防打击犯罪、化解社会矛盾方面大胆实践不够；推动审判工作科学发展的意识不强，急功近利、追求表面文章，对打基础、利长远的工作重视不够；真抓实干的意识不强，工作作风不深入，不思进取，没有把更多的心思用在干事创业上、没有把更多的精力放在狠抓落实上等等。因此，只有进一步解放思想，更新观念，加大改革力度，加快发展步伐，主动适应形势的发展变化，才能做好审判工作，维护好社会和谐稳定。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，当前法院的改革发展正进入关键时期，面临许多新情况新问题，能否准确地判断形势，清醒地面对挑战，及时地推动发展关键取决于我们是否有先进的思想、开放的观念、创新的思维。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做服务大局，马关的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

第二篇：解放思想大讨论心得体会

做好国土资源资源管理，为市域的发展服务，这一直是我局关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的工作情况总结

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。

随着我市市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局一接到“大讨论”文件，就召开了支部会和党组会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以股室为单位进行，股长负全责。务求全局每一位职工都积极参与，受到教育，全面提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。

团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。在开展“大讨论”的过程中，狠抓落实，务求实效。在局长的'带领下，我局着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改考试吧进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与局的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对全局有所贡献的人。教育文摘

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面。

为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型机关”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织参加“大讨论”活动2次，在活动中，全局职工勇于发表自己的想法和意见，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。

第三篇：解放思想大讨论心得体会

解放思想是一个认识转变的过程，也是破旧立新的过程，更是像我们这样欠发达地区发展的不竭动力。近年以来，我县上下扎实开展深入学习实践科学发展活动，深入剖析思想工作上的“痛点”、“盲点”、“难点”，切实找准解放思想的突破口，着力解决那些禁锢我们思想和妨碍推动

科学发展的旧思想、旧观念，如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，下面我就结合这次学习的体会和日常工作的积累，谈以下几个方面。

一是从观念转变上入手，着力解决“不想解放”的问题。解放思想是对不合时宜的传统观念的坚决摒弃，有时甚至是伴随着对己利益的割舍，这是一个摆脱旧观念束缚、思想获得新生的过程，是一个要经历痛苦蜕变的过程，这就造成很多人总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使，安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏，不想解放思想，也不愿解放思想。对于处于欠发达地区的响水来说，这些落后思想依然是影响和制约我们经济、社会发展的障碍，必须深刻认识破除这些落后思想的.深刻性和重要性，按照又好又快的发展要求，通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，放样子，使鞭子，压担子，着力解决这些“不想解放”问题的典型思想，切实转变干群观念，树立“不进则退、慢进也是退”意识，使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举，推动我镇经济快速发展。

二是从方法运用上入手，着力解决“不会解放”的问题。当前我们的发展面临着越来越重的压力，并且要求更高、难度更大，不仅要有敢想、敢闯、敢比的胆量和气质，更要有能谋、会干、善拼的技巧和水平，这对一个人自身的知识储备、方式方法、职业素质有很高的要求，这就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于运用解放思想这一制胜法宝，纵然有干一点事的想法，无奈心有余而力不足，只停留在“口头解放”上。作为我们这样的次发达地区，干部的素质能力与发达地区的相比差距还很大，必须扎实开展干部培训工作，教育引导各级干部发扬理论联系实际的学风，认真学习本门业务、市场经济、法律法规等知识，着力在运用理论知识指导实践上下功夫，不断提升领导发展的能力；加强街道社区、非公经济组织等领域的党建工作，充分发挥党员在各个领域的先锋模范作用。总之，要运用各种方式方法，提高广大干群自身能力素质，使其能够善于运用解放思想这一大法宝，创造性的开展工作。

三是从机制创新上入手，着力解决“不敢解放”的问题。解放思想需要勇气、决心和献身精神，要敢于“亮剑”，而很多人工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑。归根结底，是对自己的进退留转、名利得失考虑得太多，对发展的大局、人民的利益思考得不够。这种“求稳怕乱”思想就是干部不敢解放的思想根源。对我们而言，就是要抓住这一思想根源，做好体制机制创新工作。一是要进一步做好科学规范和有效工作机制，确立工作努力光荣，工作马虎、推诿、拖拉可耻的舆论导向，倡导苦干、实干赢得尊严的良好风气，坚持以实绩论英雄，在干事创业中考核识别人，在干事创业中培养锻炼人，真正促使多干事、干成事、干好事成为人生的追求。二是开展争先创优、分档竞赛的激励机制。针对工作中存在的落后打击先进，游手好闲嘲笑兢兢业业，难成大事打击委以重任的不正之风，经研究，镇政府成立专门的争先创优、分档竞赛考核领导小组，对党委政府下达的每一项工作都进行跟踪考核，考核结果与工资、补助、福利、年终考核挂钩，真正让先进成为榜样，成为示范，让落后成为耻辱，成为压力，以此调动全镇上下干部职工的工作积极性。

总之，解放思想不是一句空洞的口号，也不是几句话，几件事就能诠释的名词，而是应该在工作中结合实际加以运用的有效的工作方法。