千文网小编为你整理了多篇相关的《乡镇招商引资奖励办法》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《乡镇招商引资奖励办法》。
第一篇：镇招商引资工作方案
为进一步加强招商引资工作，加快县域经济社会发展，结合我县实际，制定本工作方案。
一、指导思想
积极适应新常态要求，紧扣建设“中心县”战略目标，着力创新招商引资工作方式、考核方式，强力推进产业招商和项目建设，形成全民招商、服务项目的浓厚氛围。
二、工作原则
(一)坚持全民招商与精准招商相结合。对招商引资任务进行细化分解，实行分类考核，着力调动乡镇(街道)和县直单位的积极性。继续推进小分队招商、上门招商。县“四大家”主要领导挂帅领衔小分队，主攻特色和优势产业。
(二)坚持规范政策与灵活执行相结合。依法依规开展招商引资工作，着力建立公正公平的政策环境。进一步梳理和完善政策，进一步完善招商领导小组工作制度，定期研究招商引资工作。对重大项目实行一事一议，一企一策。
(三)坚持业绩评估与经济奖励相结合。扩大招商引资任务单位范围，对乡镇(街道)和与招商关联度较高的县直部门进行招商考核，并纳入政绩评估体系内容。加大对项目招引、项目落地的考核奖励力度。
三、组织领导
成立县招商引资工作领导小组，由彭新军任政委，江小忠任组长，付访华、彭小中、胡松田、肖雄、刘继承(常务)、费必明、刘晓伟、郭渐雄任副组长，县委办、政府办、经开区、公安局、商务局、监察局、督查局、发改局、财政局、人社局(劳动)、供电公司、国土资源局、住建局、工商局、规划局、国税局、地税局、林业局、环保局、经信局、法制办等为成员单位。
下设招商引资工作领导小组办公室，由县商务局局长刘小明兼任办公室主任，办公室地点设在商务局。
四、工作举措
(一)突出产业培育。主攻工业制造、旅游休闲、商贸物流、现代农业，立足资源和区位优势，着力招大引强，着力引进关联性企业，在产业链上发力，在培育优势产业上下功夫，实现引进一批企业、带动一方产业的目的。
(二)主动衔接对接。积极开展招商引资活动，变“坐地为庄”为“主动上门”。在积极参加省市招商活动的基础上，以小分队为主要形式主动出击。策划开展以特色产业为主题的招商推介活动。鼓励支持任务单位参与和承办招商活动。
(三)实行考核奖励。优化考核办法，与政绩考核指标体系无缝衔接。完善招商项目奖励政策，重奖招商和落地工作，重奖招商有功人员。对年度招商引资考核不合格且考核得分倒数一、二名的单位，在文明建设中不能评先评优，主要负责人不能评为优秀等级。
(四)强化组织领导。建立县招商引资工作领导小组定期会商工作机制，一月一调度，一月一总结。各单位要高度重视招商引资工作，加强对招商引资的领导，安排充实工作力量，加强工作调度，力争取得优异成绩。
第二篇：栾川县招商引资优惠政策及奖励办法
栾川县招商引资优惠政策及奖励办法
一、引荐人奖励
1、奖励项目要求：高新技术产业、劳动密集型产业、农副产品深加工业、旅游服务业和城市基础设施等重点产业，投资达到1000万元人民币以上的；生产性项目或商业零售、物流等非生产性项目（不含房地产和资源开发类项目），投资达到3000万元人民币以上的；对结构调整和提升技术水平有重大作用项目的；引荐高科技项目填补我县科技和工业领域空白的；引荐市外公司在我县设立项目、产品研发中心或地区总部的。
2、奖励标准：①对引荐项目的引荐人，按实到市外固定资产投资额，给予引荐者5‰奖励，境外资金奖励8‰。②在职干部职工引荐符合奖励条件项目的，给予引荐者奖励。引进固定资产投资在1亿元人民币以上项目（境外资金按汇率折合），且当年完成投资在3000万元人民币以上的，作为干部提拔任用的破格条件，根据干部管理有关政策对引荐人提拔使用。③社会人员引进固定资产投资在1亿元人民币以上项目（境外资金按汇率折合）且当年完成投资在3000万元人民币以上的，除给予引荐人奖励外，作为兼职招商引资人员，由受益单位每月发放固定工资（参照政府购买服务形式办理）。
3、在县域内一个乡镇引资到另一个乡镇或县工业园区兴办企业的，项目税收引进乡镇占70%，项目所在乡镇占30%。县级招商引资项目安排落户到乡镇，乡镇提供服务的，项目产生的10%税收计算为所在乡镇的收入。
4、奖励资金由县、乡镇财政负担；已按委托招商处理，并已获得中介佣金的，不再给予奖励；招商引资项目实行第一引荐人项目即时备案制度。对引荐者奖励按照自行申报、审核确认的办法办理，引进资金由县招商引资工作领导小组审核确认。
5、各单位争取的政策性资金不享受本项奖励。
二、驻外招商人员奖励
驻外招商人员（招商组）引进固定资产投资3000万元人民币以上重大项目的，作为干部提拔任用的破格条件，根据干部管理有关政策对引荐人提拔使用。同时，按实到市外固定资产投资额，奖励驻外招商人员（招商组）3‰的工作经费，境外项目奖励5‰工作经费。
三、财政奖励扶持政策
凡投资高新技术产业、劳动密集型产业、农副产品深加工业、服务业和城市基础设施等重点产业领域的新办企业，可享受以下优惠政策：
1、对投资额达到5000万元人民币且经营期限在10年以上的新办企业，自获利起，第1年至第2年按其缴纳所得税地方留成部分全额给予奖励；第3年至第5年，按其缴纳所得税地方留成部分的30%给予奖励，在此基础上，投资额每递增5000万元人民币，奖励比例提高5个百分点，最高奖励比例可达50%。对经营期限在15年以上的高新技术产业，在享受国家规定的企业所得税优惠政策期满后，可按照审批程序经过批准，连续2年按企业实交所得税地方留成部分的50%给予奖励。
2、对在我县设立经过认定的国家级和省级研发机构，分别给予一次性100万元、50万元人民币的奖励。
3、鼓励国内大型企业（集团）或知名企业总部入驻栾川。迁入我县的企业总部，注册资本在5000万元人民币以上（含5000万元人民币）的，自企业获利起，第一、第二年，按其实缴所得税地方留成部分全额奖励企业；第三年至第八年，按企业缴纳所得税地方留成部分的50%奖励企业用于科研开发和生产经营。
4、对成功引进的重大招商引资项目，单个项目实际到位金额在3亿元人民币以上的重大项目，由县政府对项目单位给予25—50万元人民币的奖励，7亿元人民币以上的重大项目，给予50—100万元人民币的奖励，14亿元人民币以上的重大项目，给予100—200万元人民币的奖励，用于弥补项目前期经费支出。其中，对外来投资者在我县设立分支机构、不在本县纳税的各类企业，以及来我县投资已享受特殊优惠政策的项目，不享受本项奖励。
四、行政规费优惠政策
对新建投资额在5000万元人民币以上的投资企业，简化办事程序，一切收费项目公开，严格执行一次性告知、服务承诺、首问负责、限时办结等制度，对新办企业减征市政建设配套费、水资源费、绿化费。同时，新办企业可与县政府以签订协议的方式，对县财政应收取的其它行政规费，经县委、县政府研究，可以免、减或缓缴部分收费项目。
五、其他优惠政策
对劳动密集型外来投资企业，其新员工培训，由县人事劳动部门集中组织，重点安排。外来投资企业员工子弟就学按栾川县居民对待。同时，投资者及其家属子女持营业执照和法定住所证明，可在栾川申请办理常驻户口。
以上优惠政策，适用于本意见发布实施后新办投资企业。投资者在与合作方合同洽谈时要提出申请享受以上政策的范围、标准，作为条款列入合作合同，报县委、县政府批准。
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