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第一篇：优秀共产党员先进事迹材料
__同志现任__发改局局长兼党总支书记，多年来的领导实践，彰显出他坚定的政治立场、优秀的从政品德、过硬的工作作风和卓越的工作业绩，深受领导和干部群众的好评，本人也多次被授予市、区绩效考评优秀领导干部、优秀公务员和先进工作者等荣誉。
一、努力当好一名“合格党员”
他政治立场坚定，积极拥护党的领导，身体力行“三个代表”重要思想，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。在群众路线教育、三严三实活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评，努力改进和提高自己。时刻以优秀共产党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到区领导和省、市发改委领导的好评和信赖。做为“一把手”他始终对自己高标准，严要求，时刻保持严谨细致，求实苦干的作风，干一行，爱一行，钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心学习，听得进意见，改得了不足。他作风严谨，深入基层，能够与基层项目单位和群众打成一片。他时时处处严格要求自己，从不做不利于工作的事，不说不利于工作的话，做到了清清白白做人，干干净净做事。他作为一名普通的党员，没有什么惊天动地的事迹，但他能持之以恒、坚持不懈，所做的每件事，虽平凡又普通，却处处能折射出党员的先进性。
二、竭力当好“参谋助手”
__同志先后组织领导并亲自参与完成了我区一系列重大经济发展规划的编制工作，在工作中能够同干部一道吃住，承担工作分工任务，而且都是最重的、最多的，有时一天只能吃一顿饭，而且有时是午夜之后，带领干部一夜未合眼的事情数不胜数，他的敬业精神时刻影响和鼓励着全局干部。带领全局干部编制完成了《__市__国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，并得到了区领导及全区上下的高度赞誉，认为完成符合我区未来五年发展思路，顺利地通过了区委全委会和人代会，成为指导全区今后5年经济社会发展的纲领性文件。并且他始终坚持认真研究政策，充分发挥发改职能，努力当好区领导的参谋助手，全力服务经济社会发展大局。他带领发改局的一班人，通过对全区经济运行的监测分析，全面分析预测经济发展态势，结合国家宏观政策动向，认真研究经济环境发生的变化，抓住关键环节，加大落实工作力度，有效地把握经济发展中的优劣所在。为全区经济和社会发展的顺利运行提出了建设性意见，也为企业发展提供助力。在产业项目工作中，与工作人员多次深入四丰乡，为__市亿丰有限公司年产1万吨生物有机复合肥项目解决土地问题，为__粼安灭火设备有限公司年生产100万支灭火器建设项目协调选址，为哈尔滨融创商业运营管理有限公司三江海鲜水产品综合大市场项目和__东极金鼎建筑装饰材料有限公司外墙涂料项目代办土地、规划等业务，受到企业好评。
三、全力当好“操盘手”
__同志抓大事、攻难题能力强，在把握国家政策上敏锐，在项目争取上到位，具有发展的战略眼光和强烈的大局意识。他始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前，干在先，处处发挥模范带头作用。多年来，始终坚持“八小时内拼命干，八小时外多奉献”，爱岗敬业，尽职尽责，以高度的责任感、使命感和工作热情，完成好每一项工作。201_全年共争取国家投资3790.1万元，省投资618.8万元，中央预算内投资下达的项目有：扶持人口较少民族发展项目、政法基础设施项目、巩固退耕还林项目、大中型水库移民后扶项目。向上申请的项目有201_年农村饮水安全工程、防护林工程、农村沼气工程。201_年养老项目已开工4个，201_年拟建14个，201_年拟建11个，十三五期间拟建24个。同时，切实加大了投资项目的监督检查力度，强化项目监督管理。对已获国家投资地正在施工项目进行跟踪，与相关部门协调配合，经常定期或不定期的深入乡镇和项目工程实地，进行调查，检查督促项目工程质量和进度。重点做好了201_年度大中型水库移民后期扶持项目2个、201_年防护林工程、201_年农村安全饮水工程、巩固退耕还林成果项目等建设工作。201_年__固定资产任务53亿，计划开复工项目51个，其中：引进并实现新开工亿元以上项目8个，五千万元以上项目18个;复工项目23个，亿元以上15个，五千万元以上8个。__全年实现开复工产业项目71个，新开工项目48个，其中：亿元以上10个，五千万元以上11个，全区实际完成固定资产投资58.6亿元，同比增长2.9%;完成产业项目固定资产投资48.8亿，同比增长1.8%。各项工作指标位于全市前列。
四、尽力当好“标杆”
作为发改局一把手，深感责任重大，时常告戒自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在廉政建设上不仅要当好第一责任人，更是以身作则，做出表率。在日常工作中，他严于律己，带头规范自己的行为，他坚持做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。严格按规定程序办事，从不利用职务之便谋取私利，从不到局里和下属单位报销应由个人和家庭支付的费用，在各种公务接待活动中，严格按规定办事，力行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞特殊化。建立健全了单位党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的责任，并狠抓责任制的落实。认真贯彻民主集中制，创新建立健全了发改局重大事项议事制度，“十不让”制度，坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”。为加强班子廉政建设，他每次逢会必讲廉政建设，经常提醒大家要绷紧廉政建设这根弦，要求班子成员带头执行党风廉政建设的各项规定，带头开展批评与自我批评，带头管好自己身边的人和事，近年来，班子成员在党风廉政建设方面没有出现任何违纪问题，保持了为政清廉的良好局面。
第二篇：个人先进事迹材料
三明市无偿献血志愿者协会会长林瑞班，长期坚持无偿献血，已累计达129000毫升，相当于25个成年人的体内血量总和，先后荣获全国十大社会公益之星、中华慈善奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国无偿献血促进奖等称号。
一、带头组织，创建全国首家无偿献血民间组织。
1998年5月9日，由林瑞班发起的献血协会正式成立，在全国开创了用志愿者形式推动无偿献血事业的先河。
二、全身心、全方位，投入无偿献血宣传。
作为协会会长，林瑞班把大部分业余时间都投入到公益事业。他带头捐献机采成分血。他应邀做报告，省内外许多地方纷纷向他取经，办起了献血协会。1999年起，他在互联网上用“无偿献血者”的网名宣传无偿献血，发起“网络宣传献血捐髓世界行”活动，已在50多个国家或地区的3000多个网站进行了宣传。他创建的网站“爱心献血屋”点击量已超过70万人次。
三、精心策划，让协会成为三明人的“爱心团”。
1998年11月，林瑞班发动志愿者组成福建省首支无偿献血应急队。应急队为三明市首例骨髓移植等多次应急用血提供了充足的血源。协会个人会员1400多人、团体会员37家。2004年以来，三明市的临床用血已完全来源于无偿献血。
四、身体力行，做好爱心表率。
2003年5月，林瑞班与周翠林举行“献血婚礼”，并为中国造血干细胞捐献者资料库福建省分库提供了头两例造血干细胞样本资料。他还将个人的用血指标捐献给见义勇为基金会、与敬老院的一位残疾老人结对子、长期资助5名特困儿童上学。2000年3月，三明市开展向林瑞班同志学习活动。
志愿者心得
“我感觉，我参加无偿献血算是一件很小的事，对我来说，是一件举手之劳的事。但我们献出的血对病患者来说，可以挽救他们的生命，我觉得这是非常有意义的，也非常值得我一直坚持做下去。这也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。”
第三篇：企业员工先进个人事迹材料
xx，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，他视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。
2000年2月，刚离开父母，远离家乡的他来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，他暗下决心；不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止；二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评；三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，他每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。
2000年6月，他所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的他，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。他没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。
2001年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的他来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。
20xx年10月，工作出色的他被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。20xx年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的他面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给他，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。2005年他发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时他向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。他利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。
作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，他没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养；他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量；他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使他这位普通的外来青年，在第二故乡的各级领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。20xx年3月随着洛克“他劳模创新工作室”的揭牌，他给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。
第四篇：创优争先优秀共产党员事迹材料:炼铁铸英豪
创优争先优秀共产党员事迹材料：炼铁铸英豪
刘xx同志现任炼铁厂烧结作业区105三班主控。十几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了炼铁厂、烧结车间分配的各项任务，为烧结作业区稳产高产工作做出了积极贡献。因工作业绩突出，刘xx同志于20XX年被评为冷钢杰出青年，且多次被评为冷钢优秀员工，先进个人，优秀团员。由于他的领导才能出众，拥有对待工作一丝不苟的精神，在20xx建党90周年大会上被评为争优创先优秀党员.究其如此优秀的原因，刘xx同志主要做到以下几点.
一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事生产工作的能力
刘xx同志在1994年从冷钢技校毕业分配于盘烧。当时盘烧工作环境非常恶劣，工作条件非常艰苦，但他对工作的热情始终都没有减退，面对艰苦的条件也没有放弃，他一如既往、尽职尽责、尽心尽力做好自己的本职工作.由于工作业绩彰显，工作能力出众，工作水平突出，刘xx同志于1998年被任命为班长。20xx年成为第一批看火工派涟钢学习的成员，学习回来后被提拔为烧结46的第一批看火班长，主控。自20XX年6月担任烧结105主控起，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重理论知识的学习，将理论知识充分地运用到实际工作中去，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强对烧结专业知识的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，刘xx同志多次承担和负责完成炼铁厂，烧结车间分配的各项任务，在所带领班组营造了良好的生产氛围和积极向上的工作环境。同时，他注重理论与实践相结合，每年都认真撰写1篇以上的烧结生产工作论文，并得到了大家的充分肯定，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。
二、求真务实、开拓进取，将烧结生产工作转化为推进事业的强大动力
抓制度、打基础，严格规范和落实烧结生产工作。
刘xx同志认真贯彻落实车间“抓制度促生产、抓生产促事业”的一贯做法，在所在班组制订、完善生产工作规章制度上做了大量工作！在原有的基础上，进一步加大了对烧结工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了班组学习考核制度、生产关键岗位考核学习制度，通过建立“谈心记录本”，明确班组成员“一岗双责”，健全班组成员谈心谈话制度。他还牵头组织开展班内成员竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，他所管理班组生产工作变得更加规范有序。20XX年，他所带领班组荣获冷钢“四零”班组称号，为烧结作业区争光添彩。<课~件>
三、心系员工、以身作则，做领导职工的贴心人
刘xx同志对自己各方面的要求都十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守一个共产党员的各项规章制度。他关心员工，对同事以诚相待，善于做细致的思想政治工作，倾听班组成员的意见和要求！他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助职工群众解决实际困难，十分关心职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受职工的信任与好评。如20XX年车间冲马路工谭某在家意外死亡，他得知后组织员工去谭某家进行爱心援助与慰问，及时解决了谭某一家的困难。他还十分关心年轻职工的成长和进步，发现有情绪不对的职工，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。
刘xx同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，自己严格要求自己，自觉遵守党员廉洁自律规定，在工作上真扎实干，永远投身在工作一线，按时保质保量完成车间分配的各项任务，严格执行车间下达的各项指标，规章制度；对待工作一丝不苟，对待安全深抓不懈，对待员工谦虚和睦，以自己的人格力量感染了一个又一个员工，大家都为他的品质所折服。正是有了像他一样的人，冷钢才欣欣向荣，蒸蒸日上；正是要多像他一样的人，冷钢的明天才更加美好。
第五篇：个人先进事迹材料
作为党的一名基层干部，作为企业的领头雁，巢长善同志恪尽职守，求真务实，以对党和人民事业的强烈责任感和使命感，带领职工与时俱进，开拓创新，在全面建设小康社会的进程中，谱写了汨罗图书事业发展的新篇章；他始终牢记“两个务必”，时刻把员工的疾苦和冷暖挂在心头，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，一身正气，是一位优秀的党员干部。
一、以民为本，勤政为民。
巢长善同志始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，坚持把党和人民的利益放在第一位，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一决策依据，把群众满意不满意、高兴不高兴当作第一评判标准，深入实际，勤勉工作，想群众之所想，急群众之所急，赢得了全店职工的衷心拥护，受到了全体职工的称赞和各级领导的.好评。
身为企业一把手，他惮精竭虑为职工谋小康，为企业求发展。在今年年初的经理工作报告中，他提出了企业在新的形势下，既要全力保住主业，又要加大第三产业的发展和规模，在今后三年里，把汨罗店建设成为全地区县级书店系统内经济效益和产业规模最佳书店。这一目标的提出，是他心系职工、心系企业，对职工和企业有着强烈责任感的充分体现。他竭尽全力抓单位建设，替职工谋利益。今年我店对比较落后的门市部进行了全新的包装，投入了资金50多万元。他多次跑市店，跑省集团公司，向上级领导反映单位的现状，争取领导的同意和支持。在装修改造方案上，他充分发扬民主，多次开会讨论，并组织了4套改造方案，让每个职工都来选择，让每个职工都满意。他尽心尽力，关心职工冷暖，无论是职工生病，还是老同志去逝，不管路途多遥远，他总是亲自前往看望慰问，送达企业的关心与温暖。
二、艰苦奋斗，勤奋工作。
巢长善同志有着极强的事业心，工作中他始终保持着昂扬向上的精神状态，始终怀着一种重任在肩的使命感，视事业为生命，以奉献为己任，励精图治，奋斗不止。
1、努力工作。上任以来，他就面临我店有史以来最繁重的三大任务：一是教材教辅征订日益困难，二是门市部亟待维修改造，三是三产业的发展和出路。为了扩大教材教辅的征订，确保全年2000万元任务的全面完成，他没有休息过礼拜，经常加班加点，经常在物价、教委及其他职能部门之间协调关系，争取大家的支持和关心，与班子成员一道共同努力，使我店今年的各项经济指标任务圆满完成。巢长善同志为了争取上级领导对我店三产业的重视，经常跑省市店，今年12月12日，他下午7点多钟从长沙赶回汨罗，就因劳累奔波，风寒头痛而卧病在家，但他依然心系单位，在家还督促各部门工作，他这种不顾辛劳，忘我的工作态度深深感染了全店的员工，充分展现了他心怀事业、奋斗不止的创新精神。
2、勤俭节约。巢长善同志艰苦奋斗是有口皆碑。上任之初，他就号召职工艰苦奋斗，勤俭治企，并严格控制企业用车、用餐、用料、用工、用水和用纸，严格把关，控制成本。他对自己也十分严格，长期做到用餐吃便餐。因业务出差，他坚持每人每餐10元标准，出差5天，几个人的餐费总共才300多元。出差住宿，他总是能省的就省，能不住的就不住。每次到长沙办事，到岳阳开会，他都是早上6点出发，宁可自己少休息，也要节约住宿费。对办公条件，他也从不讲究。今年，他考虑到在新的环境下，办公条件必须进行全面提升，他就与店务会成员商量确定，购进了一批空调和电脑，并更新了综合事务部的办公设施，就连经理室的空调，也是等其他办公室的空调都装好了，才最后一个安装。
三、清政廉洁，一身正气。
巢长善同志视党的形象如生命，把党性、原则高于一切作为自己的最高情操，作为自己的立身之本。他立场坚定，不计名利得失，始终保持住内心的平静和无私的心灵。在他上任之初，就制定了一系列的规章制度，如《汨罗市新华书店财务管理制度（草案）》、《新华书店干部转变工作作风要求规范》、《领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《纪检监察工作自我对照检查方案》、《关于春节期间党风廉政工作的几项规定》等等。在店务会议上，他规定职工和下属单位不准送礼，否则一律通报。他还推心置腹地和干部、职工交流自己的认识：“作为经理，我和妻子都有一份工作，国家和企业每年发给了我们工资，能够开支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送给我的最好礼物。”由于他的带头严格要求，我店的班子团结和睦，在职工心中有着较高的威信。2002年，我店被汨罗市委评为2002年度双文明建设目标管理先进单位和综合治理先进单位，经理巢长善同志荣获三等功和记三等功各一次，同时我店还评为创建岳阳市精神文明先进单位。
2、严待亲人。巢长善同志从来不放松对自己的要求，时刻牢记党员职责，时刻保持高度的警觉和清醒的头脑，对自己的亲属和身边的工作人员，严格要求，严格管理，严格监督，既讲亲情、讲友情，但更讲原则、讲纪律。许多亲朋好友来找他解决一些具体问题，只要不牵涉到单位的利益，他都及时给人以方便，但关系到单位的利益上时，他是毫无私情可言。他上任后即公布了各项费用开支的具体方案，严格控制了成本。他带着朋友去消费，也都是自己掏钱买单，从不利用职务之便占单位半点便宜。
身为一把手，巢长善同志是勤政为民、艰苦奋斗、廉洁自律的楷模。他以自己的一身正气和模范带头，在职工心中树立了一个图书发行工作者的优良形象，树立了一个党员干部的崇高形象，他不亏为新时期艰苦奋斗、勤廉为民的优秀领导干部。
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