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尊敬的社区领导:
我是一名中学生,觉得 小区中的一处假山及水池有安全隐患,应该整改。
虽然这处景观非常美丽,能给人带来赏心悦目之感,但是同时也有许多不安全的东西,如:
1、在夜晚有些不熟悉这里的人有可能撞到岩石或掉水里弄湿衣物。
2、有些小孩可能觉得好玩在岩石上蹦跳和追逐打闹,一不留心有可能磕到头或摔伤,造成不必要的麻烦。
3、在烈日炎炎的酷暑,一些人会在水中洗手或脱鞋走进里面,这不算什么,但人一多彼此可能挤到或互相嬉戏,有可能造成一些人就碰到石头受伤。
对于这存在安全隐患的一处,我也有一些建议,供您参考:
1、直接将其拆除,化作一块水泥地或绿化带,避免危险。
2、将岩石去除,用软的,不容易碰伤的材料作为小池的边缘。
3、不要像这样使岩石凹凹凸凸,使小孩更觉得好玩,也容易爬,应弄成光滑一排,整齐。虽然这样有古朴感觉,但出于安全角度,不是很好。
这些建议建议任选其一,进行改造。另外,如要保留,最好竖块牌子,写上:小心岩石,禁止攀爬。还可以在旁边建几盏路灯,晚上开启,使路人在晚上容易看见牌子。
我的建议希望您能接受并整改。
建议人:xx
20xx年xx月xx日
XXX:
环境是我们人类及自然界所有生物赖以生存的基础。爱护地球、维护生态、保护环境是每一个公民义不容辞的责任。推广卫生社区、倡导卫生文明,是一种新的时尚、是社会进步的体现。为配合社区“创卫生家园,营造健康生活,美化小区环境”的行动,提高小区整体形象和知名度,我们倡议每一个业主具体做到:
1.节约用水,保证自己水管不发生跑、漏、滴、渗现象。
2.节约用水,对公共场所浪费水的现象加以阻止。
3.洗刷车辆不用大水冲洗,而用抹布擦洗。
4.外出旅游,保护水源,不乱丢废弃物,并阻止他人破坏和丢弃。
5.自己购买、使用无磷洗衣粉,不用强酸强碱刷洗洁具。
6.不毁坏树木,不攀折树枝,不在树干上乱刻乱划。
7.自觉种树,种草,绿化美化环境。
8.爱护动物,不捕捉,不猎杀,不追打,与动物和睦相处。
9.登山旅游,爱护鸟类及动物,不喊山惊吓动物。
10.不烧荒、不焚烧干柴、秸秆、垃圾,并阻止他人焚烧。
11.不购买、骑乘耗油量大、污染严重的机动车辆。
12.不随地吐痰,不在禁烟区吸烟,不随地大小便,爱护公共卫生。
13.不在街巷乱排乱放污水。
14.鼓励使用菜篮子、布袋子,减少使用塑料袋,并统一回收塑料袋,防治白色污染现象。
15.不随地吐口香糖,将其用纸包好送到指定垃圾桶。
16.将普通垃圾与可回收利用垃圾分类。
17.将废旧电池收集起来,送到指定回收点(社区管理中心),集中无害化处理。
18.主动参与单位及社区组织的环保宣传活动,或自发的进行环保宣传。
地球是茫茫宇宙间已知的唯一一艘载有生命的航船,我们人类是这艘船上的乘客。当船舱漏水的时候,谁能说拯救地球与我无关?面对地球生态环境日益恶化的现实,任何一个有良知的人都会明白:保护环境、拯救地球,是我们人类共同的责任。我们已进入21世纪,对21世纪的世界公民来说,环境保护意识的高低反映着一个人的素质。让我们携起手来,为保护环境、拯救地球而积极行动,做21世纪的优秀公民,共同为我们的地球缔造一个绿色的明天!创建卫生社区,建设生态绿城!
建议人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的叔叔、阿姨:
您好!
社区是相对集中的居民群众的社会生活共同体,社区文化建设是贯彻落实党的先进文化前进方向的必然要求,是提升城市竞争力和文化软实力的重要途径。因此,社区文化建设应当摆正其应有的位置。
近年来,我区按照“党委统一领导,政府组织实施,宣传部门协调指挥,文化行政主管部门具体落实,各相关部门密切配合”的要求,文化阵地建设有了长足发展,但发展不平衡,比较明显的是:街道文化站创建成果滑坡,一些社区文化阵地缺失。
一、社区文化设施建设存在的问题
社区文化的硬件建设不能跟上时代的发展步伐。我区一些居民住宅区在建设时,开发商有意无意地忽略了公共文化设施建设,造成了只见“店面房”不见 “文化室”的“重商轻文”一边倒的现象,居民基本文化权益尚未得到较好的保障。
二、加强社区文化建设的对策和措施:
(一)《国家公共文化体育设施条例》规定:“新建、改建、扩建居民住宅区,应当按照国家有关规定规划和建设相应的文化体育设施。居民住宅区配套建设的文化体育设施,应当与居民住宅区的主体工程同时设计、同时施工、同时网投入使用。任何单位或者个人不得擅自改变文化体育设施的建设项目和功能,不得缩小其建设规模和降低其用地指标。”
从以上规定可以看出,开发商有义务搞好公共文化设施建设,对公共文化设施缺失的社区,政府有关部门应当督促开发商通过置换等方式腾出“社区文化阵地”,如改“店面房”为“文化室”。
(二)即将实施的《城市社区文化设施管理办法(试行)》规定:“社区文化设施建设以各级人民政府为主导,社区文化设施建设应纳入当地国民经济和社会发展计划,与当地经济社会发展水平相适应,建设规模应符合国家有关规定。”
这就要求建立和完善社区文化基础设施投入机制。鉴于我区实际情况,社区文化设施建设可以街道为主体,列入年初预算,每年拨出专项经费,用于逐步完善社区文化设施建设和设备添置。区政府可把“社区文化设施建设”列为考核街道经济社会发展的一项重要指标。
(三)是积极探索文化设施的社会化经营管理。随着居民生活水平的提高,居民对文化产品的需求越来越强烈,有相当一部分居民从观念上和经济能力上都能接受一些社区文化产品的有偿消费,因此对不同的社区文化产品可以分类管理。
建议人:xx
20xx年xx月xx日
“军营社区”的创立、建设、发展是新形势下北京军区联勤部机关驻地政府共同谱写的双拥共建新篇章,是为解决各类机关大院引进城市管理理念,创新管理模式的现实课题进行的成功尝试。近年来,在全国双拥办、总政治部、北京市的关心扶植下,经《中央电视台》、《北京电视台》,《解放军报》、《北京日报》等十余家媒体的宣传报道已小有名气。实践使我们体会到:创建军营社区不仅进一步促进了部队机关营院的全面发展,给双拥共建注入了新的活力,而且为构建和谐社会奠定了坚实的基础。
一、军营社区产生的背景
军营社区的创建,是在深化部队后勤保障社会化改革,大力加强城市社区建设,推进中国特色军事变革的时代大背景下产生的双拥硕果。她的产生一是适应军队后勤保障社会化改革的需要。实行后勤保障社会化改革,是国务院、中央军委着眼现代军事变革提出的新要求。但由于军队营院特殊的地理位置和人文环境,长期以来形成了生活服务保障大包大揽,被保障对象等、靠、要的现状,一些管理体制和服务保障机制严重制约了社会化改革深入发展。为此,从1999年开始,联勤部机关从经济领域进行了后勤保障社会化改革探索,在机关生活服务保障社会化方面取得明显成效,减少了用兵用车,节省了经费开支,总后勤部在联勤部召开现场会,向全军推广了经验做法。军营社区的建立,使后勤社会化保障改革不断深入发展。
二是顺应城市化建设和加强部队营院管理的需要。近年来,由于多种原因,我们部队营院居住人口渐趋复杂。有现役官兵及职工家属,离退休未进干休所的军队老干部,也有离退休随子女共同居住的返京人员,移交地方安置的军退职工,还有随机关社会化保障改革进驻营院的地方人员,以及临时来队住户和务工人员,多达1700余户、5500余人,相当于机关军人的10多倍,加上外来流动人口,较以往机关人数增加了近20倍。这些居民由于隶属单位不同,类别各异,很难以部队单纯的军事行政手段实施统一有效管理。因此,必须研究新情况,探索新方法,创造新模式。2000年初,我们将机关管理职能部门的职责进一步延伸,专门成立了营院管理办公室,统一负责居委会、派出所、老年和儿童活动站的工作,构成了“三位一体”的管理体系。2001年8月,为适应城市社区建设的形势变化,经地方政府批准,将“家委会”转为“社区居委会”,使传统的城市街道居委会管理模式与新兴的“军营社区”管理模式有机的结合。
三是落实以人为本构建和谐社会的需要。十六届四中全会《决定》指出:“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。”军营社区作为社会重要的组成部分,必然也是构建和谐社会的重要环节。因此,在军营社区建设中,我们坚持以人为本,认真落实科学发展观,把营造健康向上、团结互助、安定和谐的人居环境作为构建和谐社会的着力点。
四是推动双拥工作深入发展的需要。军营社区的建立,把城市建设理论、管理模式用于部队营院建设,对部队营院所居住人员实施统一管理,体现了军政、军民关系的方方面面,是对双拥工作的继承和发展。工作中,我们把军营社区建设作为双拥共建的一项重要内容,从筹划建立到工作部署都纳入到军地双拥工作的整体规划。征求区政府有关部门、驻地街道办事处的意见,认真筹划、严密组织,妥善处理好军地、军民关系,收到了较好的效果。实践证明,军营社区作用发挥好了,就能营造和谐的营院内部环境,进一步融洽军政、军民关系,加深军民鱼水情谊,推动双拥工作的不断发展进步。
二、建设军营社区的做法
军营社区建立以来,通过不断实践和创新,探索了一些行之有效的方法。一是军地携手谋划。军营社区建设离不开军地双方的共同参与。工作中,军地双方都主动将社区建设纳入军地改革和建设的总体布局,与其他工作一起筹划部署,一起检查指导,一起总结讲评。联勤部首长多次到社区进行指导,明确指示要加强与地方政府的密切合作,把营区和社区建设紧密结合,努力探索社会化改革与管理,走出一条军民共建的新路子。民政部、全国双拥办、北京市民政局及双拥办、石景山区委区政府等领导多次深入机关调研指导军营社区建设,共同谋划、设计。
二是军地合力共建。军地双方把军营社区建设作为共同职责,石景山区体育、文卫、公安、司法、教育等部门按职能分工,给予了大力支持和帮助。投资建成综合教室、图书阅览室、书画创作展览室、文化娱乐室、室内健身场和军营社区公园,完善了各项基础设施。2002年4月份,石景山区在我部召开军民共建“军营社区”现场会,举行了“军营社区”和“经常性社会捐助接收点”揭牌仪式。2003年8月份,总政治部老干部局在我部召开“依托军营社区,加强待安置离退休干部教育管理和服务保障工作现场观摩会”;10月份,北京市双拥办在我部召开“驻京部队军营社区落实‘星光计划’经验交流会”。
三是搭建工作机构。按照强化组织领导、发挥骨干作用、促进志愿服务的原则,我们把机关各部(局)、直属各分队、驻院内兄弟单位及北京巴士公司公交车队,地铁和113电站、驻地公安、环保、工商等执法部门的负责人吸收进来,共同组成了社区工作协调机构,加强了
组织领导力量。聘请富有管理经验、责任心强、有一定专长的部队离退休党员,充实到军营社区的各个组织,发挥他们的骨干和先锋模范作用。成立志愿者服务队,定期为官兵、职工、家属开展法律常识教育,提供法律咨询服务;为孤寡老人“献爱心”,为特困家庭送温暖;为干部战士讲革命传统,培训文体骨干。
四是规范服务内容。在健全组织机构、完善基础设施的基础上,我们重点在规范服务内容,提高服务质量上下功夫。从1999年开始,为改变“军队办社会”的现状,我部把大力推进后勤保障社会化改革工作与逐步深化的社区建设有机地结合在一起,狠抓了饮食、商业、交通三个系统,绿化、环保、工程维修、职工管理四个项目的改革。使军队资源与地方资源融合,军事经济与社会经济兼容,促进了社区经济的发展。目前,联勤部机关大院为居民服务日趋完善,综合修理、医疗保健、文化娱乐、餐饮购物等8类50多项,基本涵盖了居民生活的衣、食、住、行、医等方面。
五是明确军地职责。军营社区建设过程中,军地双方既紧密配合,互相支持,又分工明确、各有侧重。在社区组织、服务、卫生、文化、环境、治安等六大类项目中,军地共建成立了军营社区组织机构;成立了军警民治安联防队,实行昼夜巡逻;军地双方共同投资,改善了社区环境。由军队负总责,地方配合的社区卫生,部队出资负责垃圾外运,地方进行协助。由地方政府负总责,军队配合的社区各项服务和文化建设,根据《2005年军营社区建设意见》,将社区居委会完全纳入城市街道管理体制,由部队提供场地保障,人员经费等交给地方管理。
三、军营社区建设的实践效果
从实践看,军营社区各项服务功能作用发挥明显,社区居民满意率逐年提高。总的感到,主要有以下几个方面的收获和体会:
一是宣传教育形式多样。我们充分发挥现有基础设施,大力搞好教育引导,让先进思想文化占领阵地。利用老年大学,定期组织大家学习革命理论、健康常识、文学艺术、计算机知识和英语讲座,结合时代发展形势探讨热点问题;依托广播室、闭路电视系统,对居民定期开展各种教育;在道路两侧、楼房之间和各服务网点,制作灯箱、宣传展板,营造教育氛围;每周一次在社区公共服务站开展学雷锋活动。通过宣传教育,居民的思想政治素质、道德修养等有较大提高,促进了人与人之间的沟通与交流,打牢了平等、友爱、团结的思想基础。
二是组织建设作用明显。为进一步加强了社区党建工作,我们与五里坨街道办事处协商,并报请军地双方上级党委批准,在原来营院管理办公室党支部的基础上,专门成立了军营社区党总支和六个分支部。既有军队管理的人员支部,又有地方管理的人员支部,还有院内的外单位人员支部,使社区党组织管理形成了一个整体。而与五里坨街道办事处共同建立的共同研究、筹划、指导军营社区全面建设,定期研究解决军营社区建设的各种问题的军地联席会议制度,促使了社区党支部的战斗堡垒作用的充分发挥。
三是文体活动开展经常。按照代表“先进文化的前进方向”的要求,军地双方充分挖掘社区资源,开展各种健康有益、积极向上的文化、体育、教育和科普活动。老年协会中的歌曲组、戏曲组、舞蹈组、球类组、健身组、老年服务组每天都有活动安排;老年大学中的书法、绘画、诗歌赏析与写作,法律等定期举行知识讲座,经常开展老年保健、健康咨询,英语日常用语学习及计算机知识培训。还经常组织歌咏比赛、评比“五好家庭”等系列活动。据统计,社区老年大学目前举办各类讲座100多次,累计有3000余人次参加听课。通过开展丰富多彩的文体活动,弘扬了社会主义先进文化、凝聚了军心、民心,陶冶了情操。
四是生活保障更加有力。我们充分利用后勤保障社会化改革的成果,在原有综合修理、医疗保健、文化娱乐、餐饮购物等项目基础上,不断丰富服务内容、拓宽服务领域,又引进了首食“早点工程”,方便了居民生活。目前,联勤部机关营院服务体系基本完善,实现了官兵及社区居民购物、消费不用出社区,生活保障基本放心满意。
五是安全管理秩序井然。把搞好社区稳定作为一项政治性任务来抓,采取建机构、强队伍、严监控等措施,加强社区安全管理。在营院综合治理办公室的统一管理下,军警民治保联防队员严格落实社区管理规定,白天严格检查监督,夜间加强值班巡逻。开展维稳创安活动,加大对外来人员管理和信访接待工作力度。今年,还做好“对讲防盗门”安装试点工作,购置“车辆测速仪和酒精测试仪”等,使军营社区真正成为居民群众感到安全舒适的和谐社区。2000年10月,一举抓获4名到院内企图散发反动宣传品的社会“×××”分子,进而捣毁了印刷×××宣传品的地下黑窝点,受到北京市公安局、总政治部的通报表扬。
六是环境美化舒适优雅。近年来,我们在军营社区建设中,对营区环境进行了大力改造,拓宽了东西两个营门和两条主干道,更换了路灯;建设4万平方米的翠戎小区,引进了管道天然气,清整垃圾场地7100平米,新增绿地3万余平米,改建了11000平米的水上公园和近万平米的社区公园,植树15000余棵;新建了室内游泳馆、室外公共厕所;修缮了大礼堂、多功能厅;平整改建了东山沟综合训练场;对污水进行治理,将垃圾外运消纳,使社区环境大为改观,达到了四季有绿,三季有花,实现了营区绿化、环境美化、路面硬化和营院亮化。机关营院已连续10年被北京市和总后勤部评为“花园式”营院,连续13年被北京市和石景山区评为“卫生红旗先进单位”。
军营社区建设是新形势下加强军政军民团结的有效载体。创建军营社区离不开军地双方的两个积极性和互相支持,这既是新形势下军民共建的新发展、新内容,又是军营社区建设的共同基础。军营作为社会的一部分,只有顺应时代发
对全县社区建设情况的调查与思考
对全县社区建设情况的调查与思考
对全县社区建设情况的调查与思考
为全面贯彻落实中办国办《关于转发%26lt;民政部关于在全国推进城市社区建设的意见%26gt;的通知》、省委办公厅省政府办公厅《关于大力推进城市社区建设的意见》等文件精神,加快推进全县社区建设,最近,由县委政研室、县民政局、县劳动和社会保障局、县公安局、桃花江镇等单位组成联合调查组,对全县社区建设情况进行了一次较为系统和全面的调研。
一、居委会基本情况 机构和人员情况
全县共有54个居委会,其中12个建制
镇有51个居委会,3个单列乡有3个居委会。居委会共有工作人员183人,其中男66人,女117人;各建制镇居委会工作人员平均年龄最大的65岁,平均年龄最小的39岁,居委会工作人员平均年龄50岁的建制镇就有9个;按学历结构分,大专以上10人,占%,中专以下173人,占%。
办公设施和服务业情况
全县只有桃花江、修山、大栗港、马迹塘、武潭、石牛江、松木塘等7个建制镇的居委会有办公场所,马迹塘镇、石牛江镇的居委会有服务业用房;三堂街、源嘉桥、灰山港、牛潭河、乍埠等6个乡镇的居委会至今办公场所都是租赁的,更谈不上服务业用房;鸬鹚渡镇、河溪水乡的居委会实际上有名无实。全县54个居委会仅有3台电话机,计算机等现代化设施无从谈起,服务设施极为简陋,居委会的固定资产、服务业产值、年纯收入都是空白;经费来源仅有县、乡镇财政配套的3000元/年,人员工资无
法保证。
主要工作开展情况近年来,居委会在办公条件简陋、工资得不到保证的情况下,克服各种困难,发挥基层纽带作用,做 好了一些基础工作。主要表现在:一是稳定了基层。居委会以综治为中心,狠抓管理与落实,及时发现和调解矛盾,处理有关问题,减少了治安案件的发生,近三年每年平均下降20%;教育辖地居民反对参与法轮功等邪教组织活动,作用明显。二是环卫工作有所改变。尤其是桃花江镇的14个居委会配合文明县城创建,整顿小街小巷,环境卫生大为改观,许多居委会被评为文明卫生先进单位。三是拥军优属、低保等工作完成出色。居委会每年节日上门慰问、救济困难户108户,并定期开展探访孤老户、残疾人、90岁以上的老人等活动;通过居委会发放低保3420人。
二、社区建设进展态势 去年以来,我县认真贯彻落实中办发〔〕
23号和湘办发〔〕17号文件精神,将社区建设作为加强基层政权,维护社会稳定,促进经济与社会持续、协调、健康发展的一件大事来抓,广泛宣传发动,深入调查研究,科学制订方案,加大工作力度,加强部门配合,精心组织试点,对全县社区建设进行了积极的探索,并取得了一定成效。
社区建设工作已引起县委、政府的高度重视,并提上重要议事日程。经过民政、劳动和社会保障、公安等部门的共同努力,全县上下对搞好社区建设的重要性、必要性的认识有了进一步提高,达成了共识,增强了抓好社区建设的紧迫感。县委、县政府主要领导多次在全县性大会上强调社区建设的重要性,县委常委会议多次提到全面启动社区建设。县委、县政府要求各相关部门各负其责,各司其职,相互配合,共同抓好社区建设,并明确今年以县城城区为龙头,带动全县各建制镇的社区建设工作。为此,县民政局三次组团赴辽宁、长沙等地学习
社区建设工作经验。
开展了社区建设的试点。8月,县民政局在武潭镇开展了社区建设的试点,撤销原龙山路、琅琊路、板溪路三个居委会,合并成立了龙琊桥社区居委。该社区在参观赫山区社区建设的基础上,结合自身实际完成了起步工作,核定了社区工作岗位编制,设有党支部书记一名、社区主任一名、副主任三名、委员2人,制订了详细的岗位责任制,原各居委的资产已过渡,有固定的办公场所。目前,新的社区领导班子筹资200多万元进行“潭山新村”的开发,第一期工程平整土地近80亩接近扫尾,第二期工程将采取“借鸡下蛋”的方法,拟建立2280平方米的集贸场、1680平方米的车站和128套商品房,总投入资金3000万元;此外,拟筹建一个20余亩集办公楼、光荣院、敬老院、幼儿园、幼儿游乐中心等于一体的综合社区场所。这将成为一个功能完善、服务管理一流、具有发展前景的新型社区。
社区建设的前期基础性工作开始起步。一是社区服务有所发展。县劳动和社会保障局根据中发〔〕12号《中共中央关于进一步做好下岗失业人员再就业的通知》、湘发〔〕18号以及湘劳社发〔〕25号文件规定,从起,广泛开展了以劳动保障平台建设为主要内容的社区服务工作,每年投入建设资金20多万元。去年12月,该局以桃花江镇太平街居委会为试点,投入基础设施资金万元,建好了社区劳动保障服务中心示范点。社区劳动保障平台的建设,促进了社区就业,去年以来,太平街居委509名下岗失业人员实现了再就业,该居委离退休人员社会管理已全面启动。二是居委卫生和文化发展来势趋好。通过落实居委卫生责任制和开展“文明县城创建”活动,居民居住环境有了较大改观。居委文化事业正逐步繁荣,不少居委建立了市民学校、文化活动室和一批室内室外健身设施,成立了文艺宣传队,开展了丰富多彩的文化活动。三是治安明显加强。灰
山港镇由镇政府牵头成立联防队,实行24小时巡防工程,已破获治安案件20多起,保证了辖区的平安。四是居委低保、优抚、救助、老龄、殡改、计生等工作有条不紊开展。
三、社区建设面临的主要问题
尽管前段社区建设取得了一定的成绩,但由于多方面的原因,社区建设还存在不少困难和问题。加上社区建设尚处于起步阶段,工作中还会遇到一些新情况、新问题。从调查的情况来看,当前影响全县社区建设的问题主要有四个方面: 社区建设整体氛围尚未形成。一是没有成立社区建设领导协调机构,工作步调不一致。目前,只有民政、劳动和社会保障部门在社区建设上进行了探索。社区建设是一项艰巨的、复杂的社会工程,涵盖了城区基层基础工作的大部分内容,牵涉到党委、政府的30余个部门,要尽快成立社区建设领导小组,使上下左右步伐协调统一,形成整体合力。二是宣传不够,没有形成共驻共建社区的
良好氛围。“社区是我家,建设靠大家”,社区建设不只是政府部门的事,更不仅是居委会的事,它涉及到每个社区成员的利益,需要充分调动社区内机关、团体、部队、企事业单位组织和居民等一切力量的广泛参与,最大限度地实现资源的共有共享,营造共驻社区、共建社区的良好氛围。但由于前段宣传不够,目前这种氛围没有形成,少数部门单位对社区建设不理解、不支持,甚至有相当数量的居民对社区建设还比较陌生,或者感到漠然,社区意识不浓,主动参与的积极性不高。三是政策法规滞后。我县尚未出台既有前瞻性、又有可操作性的关于社区建设的政策文件,桃花江镇党委、政府虽认识到了这项工作的重要性,但由于缺乏政策指导,工作也难于落实。
管理体制不顺畅。一是现有居委会的规模、设施、人员素质和管理方式难以适应形势发展的需要。一方面,随着国企改革,“单位人”转为社会人,全县将有
16000名下岗失业人员和9000多名离退休人员进入社区实行归口管理;大量外来打工、经商、办企业的人员进入社区;企业剥离的社会职能和政府转移出来的职能大部分需要由社区来承接;社区不仅需建立独立于企事业单位之外的社会保障体系,还担负着下岗失业人员职业培训、介绍和指导,劳务输出,就业岗位开发以及离退休人员管理等;随着生活水平的提高,人们对居委会的管理、服务、环境、文化、医疗、治安等方面提出了越来越高的要求等等,迫切需要建立一种新的社区管理模式。另一方面,现有的居委会开展社区建设力不从心,从规模来看,全县现有的54个居委会中,户数在700户以下的39个,最小的不足100户,由于规模过小,各类生活要素只能在有限的狭小空间配置,造成了资源分割浪费;从设施和工作条件来看,由于历史的原因,居委会大部分没有办公场地,更谈不上服务设施,无法满足工作需要;从人员素质来看,居委会干部
大都年龄偏大、文化偏低,不符合今后社区工作者专业化、职业化的要求;从经济条件来看,居委会工作要正常运转,一个居委会一年至少需要工作经费、事业经费、工资补贴和福利万元,而因为企业改制等原因,居委办企业等经济来源已经枯竭,每个居委会仅靠上级拨款,缺口很大;从管理方式来看,居委会客观上成了政府的派生机构,不适应加强基层民主政治建设的要求,用群众的话讲:居委会是”镇政府的腿,忙自己的嘴”。二是责、权、利不统一,现行居委会管理体制不利于推进城镇化进程。一方面,城镇管理体制是条条为主,如卫生保洁、园林绿化、环境保护、文化卫生管理等工作,人、财、物、事权集中在县直部门,居委会有责无权,正如群众所讲:“看得见的管不了,管得了的看不到。”另一方面,目前现状是县直部门给居委会下达各项任务,指挥、考核居委会,而不是由居委会监督部门做好工作,因此,必须下决心改革现行管理体
制。
经费投入不足。近年来,居委会由于拆除违章建筑、取消街委城管收费等原因,经济来源减少,大部分居委会自身无财力建设服务设施、发展居委事业。虽然县、镇财政克服困难每年投入每个居委会3000元,但其中包括工资和办公经费等,数量很少。
居委会干部有后顾之忧。桃花江镇14个居委会现有28名居委会干部,年龄最大的72岁,最小的一名也有50岁,其余都是在60岁以上,且文化程度偏低,进入新社区领导班子的可能性很小,但他们有的在居委会工作30多年,最少的也有10多年,又未能加入社保,既不是国家干部,又不是事业编制,现在要她们不干,没有解决后顾之忧,这又是一部分不稳定的因素。
四、加快社区建设的对策建议 根据上级文件精神和要求,我县今年必须启动社区建设,且上半年要完成桃花江镇社区合并调整,健全社区组织,改
革社区管理体制,拓展社区服务,丰富社区建设内容,完善服务设施,大力发展社区事业。要确保社区建设的全面启动,需特别注重解决好三个问题。切实加强领导
1、实行“一把手”工1 2 下一页
XXX: 为了保护好我们小区的环境,为了我们的小区更加美丽和卫生,也为了让我们都有一个舒适的“家”,xxxx小区倡议大家: 1、不乱扔垃圾或把垃圾放到走廊里。 2、不乱吐口香糖。 3、不损坏公物,如果损坏就要主动赔偿,做一个诚实的好孩子。 4、如果走廊或其它公共场所在施工,请不要损坏或偷盗装修器材。 5、不要“帮助”小区除草。 6、不乱扔垃圾。 7、尊老爱幼,主动帮助年纪大的老人,不能欺负小朋友。 请大家自觉遵守以上几条规则,互相监督,共同创建我们的小区。
建议人:xx
20xx年xx月xx日
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