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第一篇：党风廉政建设形势分析报告
2020年，中共泸州市水务局党组严格落实全面从严治党主体责任规定，强化党风廉政建设形势分析研判，促进党风廉政建设责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
3月26日，市水务局党组书记、局长主持召开2020年第一季度党风廉政建设形势研判会。会上，局机关纪委向局党组报告了第一季度协助局党组落实党风廉政建设主体责任情况、对在协助落实主体责任过程中存在的问题进行了分析、提出了下阶段的工作打算;局班子成员分别就履行“一岗双责”情况及存在问题进行了分析。局党组书记、局长就做好下阶段工作提出重要要求：
一是进一步深入学习中纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委八届五次全会精神的学习;
二是对照《中共泸州市水务局党组2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，全面落实局班子成员、科室的责任，抓好工作的推进落实;
三是着力推进市委专项巡察反馈问题的整改，确保反馈问题全面整改到位;
四是常态化做好党风廉政建设社会评价宣讲工作;
五是持续抓好党员干部的教育监督管理，巩固风清气正的政治生态，为水利事业发展提供政治、作风、纪律保障。
第二篇：党风廉政建设形势分析报告
党的十八大以来，我乡党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高，广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强，防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此，必须未雨绸缪，及早预防和纠正。面对新情况，乡村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题，在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作，乡纪委对10%的乡村干部和部分群众进行走访调研。
一、基本情况
董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。
二、存在的问题
1、对党风廉政建设认识不到位。我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的教育管理，且教育形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。
2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层党风廉政建设的对策
加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。
党的十八大以后，胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设，我们要把教育摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
第一要加强对党风廉政建设的领导，形成党政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。乡党委、政府应高度重视，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。党政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底;领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。
第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习，夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。
首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对党员干部思想实际，深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置，力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。
其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政教育力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。
特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部，要坚持从严教育、从严要求，切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警教育，力求做到及时教育、防范在前。
最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念，自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。
今后五年工作建议
1、以“人”为根本，加强干群廉洁教育
乡党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针，把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。
一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。
二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性，我乡专门开设了党风廉政教育宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。
三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
2、以“事”为中心，加快民主管理进程
结合工作实际，我乡先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，统一规范“六步工作法”程序，即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，防止了侵害农民利益行为的发生。
3、以“钱”为重点，强化财务监督管理
为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，乡党委制定了村财乡管制度和村级公用收支建账(报账)制度，对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。
4、以“管”为抓手，推进制度规范建设
坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。
5、建立和完善三个“工作机制”：
(1)、夯实基础，建立和完善思想教育机制
加强党风廉政思想教育，要针对我乡的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。
2、突出重点，建立和完善责任工作机制
不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设纳入全乡干部政绩考核、晋职晋级的依据，对抓党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。
3、抓住关键，建立和完善监督制约机制
首先，立足在制度建设上下功夫，制定《干部廉洁从政行为规范》，切实增强对党员干部的约束力。其次，要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
第三篇：党风廉政建设形势分析报告
本年度我以十九大精神为导向。坚持从严治党，立足航道，着眼防范。加强对领导干部和党员的教育，维持岗位稳定，推动航道事业发展。现总结本公司2020年实施党风廉政建设的情况如下
一、加强责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制。
为进一步落实党风廉政建设责任制，单位制定了2020年党风廉政建设工作计划。全党风廉政建设工作落实统筹领导，共同管理，部门分工负责制度，确保党中央、国务院和省、市党风廉政建设重大决策和部署贯彻落实。
(一)制定党风廉政建设工作责任制。
单位党支部认真贯彻落实分局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政情况，结合单位工作实际情况，将党风廉政建设工作作作为党建工作的重要内容纳入议事日程，共同部署，共同落实，共同检查，共同考核。
(二)建立严格的责任分工体系。
党风廉政建设工作执行顶层负责，部门负责人各负责。领导干部廉洁自律工作、纠正工作、从源头预防和管理腐败工作、党员干部监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等全部负责人，谁主要抓住，谁负责，一级抓住一级，一级抓住执行，责任清晰，任务清晰。
二、教育、制度并重，促进领导干部廉洁自律。
（一）加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度。
一是坚持正面宣传为主，掌握正确的舆情导向。公司结合八项规定，大力宣传党中央反腐败工作的指导思想、方针政策，将党员干部员工的思想统一为党中央反腐败的决策和配置。
二是加强理论学习，提高政治意识。结合公司实际开展廉政警告教育。教育全体干部员工始终记住全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地成为人，要求坚定工作的全体党员遵守纪律，创造优势。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，适应党风廉政建设的要求，适应航道发展的要求。
三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足于预防，提高源管理能力的有效措施之一。一年来，单位组织党员、干部认真学习《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警告教育电影，让所有干部、党员熟悉党纪律条例，思想上警钟长鸣，使党员干部确立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤奋
四是加强学校廉政文化建设。结合廉政教育和社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育，大力推进廉政进入家庭。不断提高干部员工的廉洁教育意识，实现敬业爱岗、诚实服务。
(二)不断完善和加强制度管理，认真落实党风廉政建设。
党风廉政建设的成效直接影响着单位的发展，深入扎实搞好党风廉政建设，是维护单位稳定、促进单位繁荣的迫切需要。
抓住要害，严格规范，重视约束性适应形势，与时俱进，重视创造性的细分量化，具体实用，实现操作性的门前进，未雨绸缪，重视先进性。
一是加强领导责任制。认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识成为领导干部的重要要要求。
二是加强管理制度化。为了全面实施党风廉政建设，通过一系列规章制度的制定和完善，利益消除弊端，完善决策，预防未雨绸缪。
三是完善民主生活会议制度。党员领导干部民主生活会制度是党内政治生活的重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想、建设高素质干部的重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励、廉洁自律、统一思想、改善作风、提高团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，及时纠正党风和廉政建设中出现的问题。
1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等问题报告思想状况，进行比较检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的相关问题，召开主题民主生活会，及时解决。
3、建立健全严格执行党民主集中制的各项具体制度。
三、关口前进，加强监督，切实管理源头。
抓住源头，接受监管，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此加大监管力度，加强预防是单位加强党风廉政建设的重点。
2020年**在党风廉政建设中，没有违法违纪的问题。职场依靠教育，提高党员和干部思想政治素质，依靠保证权力有效制约的法制，从根本上消除不正当的风和腐败现象。在全部干部员工的共同努力下，反腐倡廉的工作积累了新的经验，取得了新的成绩。
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