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第一篇：安保维稳工作总结
为切实做好G20峰会期间安全生产、综治维稳工作，金乡县司马镇召开党政领导班子和各站所负责人专题会议，“四项措施”做好G20峰会期间安全生产综治维稳工作。
统一思想，强化领导。为切实狠抓落实，加强领导，我镇成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，司法所、安检站、信访办工作人员及管区书记为成员的领导小组。镇党委、政府要求各部门要充分认识G20峰会期间安保维稳工作的重要性，要从讲政治、讲大局、保稳定、促和谐的高度，把安保维稳工作作为全镇工作的重点来抓，分析各类安全隐患，排查各种矛盾纠纷，为G20峰会营造一个和谐稳定的社会环境。
干部下访，细致排查。为了让倾听群众心声的“触觉”再延伸，积极回应群众诉求，为群众办实事、解难题,我镇变群众上访为干部下访，深入43个行政村开展矛盾纠纷拉网式排查，对不稳定因素，做到早发现，早控制，“家庭矛盾不出门、邻里矛盾不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。对排查出的重点矛盾纠纷，不躲不避，能改的马上改，能做的马上做，一时处理不了的，也要拿出计划，等条件成熟再解决。
安全生产，常抓不懈。G20峰会期间，我镇统筹安排，对全镇企业进行安全生产大检查;对全镇43个行政村的电路进行统一检查;组织食安办、药监站、工商、派出所等执法部门成立彻查组，对全镇39家中小型饭店、51家日用百货商店、13家药店等食品、药品市场进行彻底清查。开通24小时举报电话，实行24小时轮班制，确保G20峰会期间有一个安全和谐的社会环境。
明确责任，狠抓落实。我镇党委、政府和部门负责人、村级负责人、包村干部层层签订目标责任书，对安保维稳工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，对排查出来的矛盾纠纷和安全隐患，结合自身实际启动切实可行的应急预案，确保在源头发现和处理问题。确保全镇G20峰会期间社会更加稳定。
第二篇：安保维稳工作总结
依照中央联席办、公安部、国家信访局及重庆市联席办、重庆市商委、重庆市教委的要求，为切实做好两会期间的维护稳定工作，结合我院实际，特制定本工作预案。
一、工作目标
确保我院不发生非正常上访。从而维护两会期间学院的安全稳定，确保全院师生员工的生命财产安全。
二、领导小组
成立重庆商务职业学院两会期间维稳工作领导小组：由院长任组长，纪委书记任副组长，成员由副科级以上干部担任。领导小组下设办公室，设立在党委办公室，其职责负责处理日常工作，党委办公室主任兼任办公室主任，保卫处处长兼任办公室副主任，办公室成员由党委办公室、保卫处、学生处、纪检工会办、物管公司人员兼任。
三、主要职责
(一)做好矛盾纠纷化解工作
(二)做好学生及家长的相关信息采集工作
(三)做好全院教职员工的思想稳定工作
(四)做好两会期间，学院的安全稳定工作
四、工作重点
(一)突出抓好矛盾纠纷化解工作
(二)及早制定教育稳控措施
(三)积极预防并妥善处置事件
(四)发现不稳定因素及时上报并排除
五、工作要求
(一)两会结束前，必须实行24小时值班制度，明确值班领导、值班人员，确保信息畅通。
(二)维护稳定办公室要做好一切预防措施以防止意外情况的发生。
(三)加强督促检查工作，两会期间领导小组将对工作开展情况进行全方位督促检查。
(四)两会结束后将对两会期间维护稳定工作做出贡献的个人予以表彰。
第三篇：安保维稳工作总结
我公司严格按照沙雅县维稳指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系，从高起点、高层次、高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下,公司过去一年整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：
一、夯实基础，抓好“两个到位”。
（一）组织领导到位。
为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每周召开一次安全生产工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。
我公司建立健全了安全生产的管理体系，明确实施目标，落实责任到人，强化安全管理责任感。对安全生产各项目标责任做到了季检查、半年小结、年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、规范管理，加强“两个着力”。
（一）着力完善制度建设。
为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据公司和上级局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司安全生产工作小组的共同努力下，制定了安全生产工作方案，具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产的工作职责，并细化了各部门安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。
（二）着力化解潜在矛盾。
一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照上级要求，积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作，及时解决职工工资，融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题，确保了全年工作的顺利进行和稳定。
三、注重实效，做好“两个结合”。
（一）与文明创建工作相结合。
始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，完善安全生产管理制度，严格管控文明安全工作，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。
（二）与学习实践科学发展观活动相结合。
维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作。发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
回顾一年来的工作，我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还有一定的不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，加强领导，再加措施，再加力度，抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为社会的稳定发展作出更大贡献！
第四篇：街道信访维稳工作要点
关于印发2010年度***街道信访稳定
工作要点的通知
各村、社区、企事业单位：
现将《2010年度覃家岗街道信访稳定工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
***街道党政办公室
2010年3月17日
2010年度***街道信访稳定工作要点
为全面落实区委、区政府和街道党工委、办事处关于做好2010年信访维稳工作的要求，结合街道实际，制定本工作要点： 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，紧紧围绕街道中心工作，按照“促增长、调结构、惠民生、保稳定”的总体要求，致力化解社会矛盾，为加快覃家岗经济又快又好的发展创造和谐稳定环境。
一、明确目标，确保任务完成2010年信访稳定工作的目标是，努力实现信访主要指标有所下降,现有信访积案化解80%以上,矛盾纠纷排查化解率达到90％以上，突出信访问题得到妥善处臵，坚决防止50人以上到区、市集访，无进京上访和群众体性事件发生，实现信访稳定工作再上新台阶。
二、深化两项活动，减少信访存量
1．深化干部走访活动，为民排忧解难。继续组织街道各级干部采取带案下访、公开接访、慰问走访等形式深入到基层一线为民办好事，解难事。按照市、区要求，街镇领导干部每月至少开展３次下访走访活动，部门负责人要定期公开接待群众，同时结合“三进三同”活动的实施，开展好走访慰问活动，化解好辖区内的矛盾纠纷。各村、社区要结合“三项制度”的施行，建立完善信访代理、陪访制度，对群众反映的信访问题帮整理、帮反映、帮解决、帮反馈，减少无序信访。
2．深化积案化解活动，促进案结事了。对市、区交办和街道自排信访积案建立台帐，实行街道领导一包到底制度，交办到各责
任部门，力争实现市、区交办和街道自排信访积案化解率均达到100％。对群体性信访问题，深入系统调查研究其合情合理的部分诉求，从政策层面提出建议，推动群体性信访问题的解决。对已有明确政策界限的群体性利益诉求，多渠道、多方式、多层面做疏导教育和帮扶救济工作。
三、筑牢平台，加强自身建设
1．整合各方资源，筑牢多方位参与信访工作的平台。继续落实领导“分片承包，一岗双责”制，进一步推进各部门履职尽责，按照“谁引发问题、谁解决问题”的原则，强化各部门在解决信访问题中的主体作用。动员社会力量参与信访维稳工作，充分发挥人大代表、政协委员、工青团妇等群团组织参与解决信访问题的积极性，推动形成“大队伍”抓“大信访”工作格局。
2．夯实基层基础，筑牢化解矛盾纠纷的第一道平台。进一步完善街道“六位一体”、村（社区）“七位一体”工作体系，有接待群众信访的固定场所，保障经费投入，建立联席会议制度。街道党工委书记担任召集人，统筹综治办、信访办、安监、司法所、派出所等各方面力量，构建群众信访、投诉、接待、处理的“一条龙”工作平台，统一负责信访事项的受理、交办和督办工作，提高来信来访首办结案率，努力将苗头隐患化解在基层。将司法调解、人民调解、行政调解与信访调解有机结合起来，选聘街道司法调解员、人民调解员为兼职信访接待员和舆情信息员，充实信访维稳工作力量。
3．加强队伍建设，筑牢有人管事有人干事有能力干事的平台。街道今年将组织村、社区信访维稳干部的学习培训，请律师、心理咨询师等专业技术人才为信访维稳干部传经送宝，不断提高信访维
稳干部处理和驾驭复杂问题的能力，培育爱岗敬业精神。积极选派后备干部、新提任干部到信访办锻炼，将信访办建设成为培养锻炼干部的基地。
四、强化制度，提高执行能力
1．强化信访工作责任制度。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，进一步落实党政主要领导总负责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的领导体制。街道主要领导是信访稳定工作第一责任人，分管领导是直接责任人，继续带头接访下访、包案解决重大疑难信访问题；其他班子成员在抓好分管业务工作的同时，认真负责的抓好分管业务范围内的信访稳定工作，把属于本辖区、本部门职责范围内的信访问题解决在当地、解决在部门。
2．强化信访维稳工作考核制度。完善修订《***信访维稳工作目标考核细则》，年初街道党工委、街道办事处与各村、居、企事业单位签订《***道信访稳定工作目标管理责任书》，将信访维稳工作成效纳入对村、社区、企事业单位领导干部实绩考核的重要内容。年末通过听取汇报、查看资料、对照指标等方式对各村、社区、企事业单位进行年度考核，对工作成效显著、成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，充分调动各单位抓实干好信访稳定工作的主动性和积极性。
3．强化街道领导大接访制度。继续抓好街道领导接访工作，坚持定期接访，每周集中分析研判一次，确保信访问题得到及时有效的化解。
五、抓好重点工作，维护社会稳定
1．抓好矛盾纠纷排查调处工作。坚持属地为主、条块结合，经常性排查与集中排查相结合。街镇每半月至少召开一次矛盾纠纷排查分析会，村、社区要经常性排查。对排查出的矛盾纠纷要区别不同情况，采取多种方式，整合各方资源，积极协调化解，使矛盾纠纷发现得早、控制得住、化解得了、处理得好。扩大矛盾纠纷排查调处的辐射面，将武装、社会事务、建管、安监、司法、派出所等涉及稳定工作任务较重、了解掌握社会舆情较多的部门纳入矛盾纠纷排查调处网络，真正做到横向到边、纵向到底，不留空白、不留死角，真实可靠、调处有效。
2．抓好突发事件的处臵工作。进一步完善信访稳定应急预案，细化各方职责，明确处臵程序，成立突发事件应急处臵队伍，与街道派出所共同建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的预警和紧急处臵机制。一旦出现信访不稳定因素，认真按照党政干部、信访干部、公安民警“三位一体”和“文官在前、武官在后”的处臵方式，迅速处臵，稳定事态，将不稳定因素的社会影响降到最低。依法处臵违法信访行为，规范信访秩序，经过终结的信访积案不再受理。但辖区相关单位仍要继续做好稳控工作。
3．抓好敏感时期和重大活动期间的维稳工作。在全国“两会”、世博会、亚运会等重大活动期间和敏感时段，要建立每天研判信访稳定形势的工作机制，落实重点人头稳控措施，采取“多帮
一、一帮一”的办法将重点人员稳控在街道辖区范围内。
第五篇：街道维稳工作情况汇报
**街道维稳工作情况汇报
今年以来，**街道党工委、办事处按照区委、区政府建设“平安**”、“和谐**”的标准和要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，初步建立起了 “舆论宣传、教育培训、排查整治、群防群治、督查督办”五位一体的安全稳定防范体系，基本实现了“四无”目标，即无重大群体性事件，无重大治安灾害事故，无重大民转刑事件，无重大火灾事故发生，为社会经济及各项事业的健康、协调、快速发展创造了良好的社会环境。
一、建立舆论宣传长效机制
我们把宣传贯穿维稳工作始终，采取多种途径和方法，坚持不懈、持之以恒地开展广泛的宣传教育活动，营造浓厚的舆论氛围。
一是专门录制录音带，通过广播喇叭宣传。将区里“打非”、“打霸治痞”等通告和街办开展社会治安综合整治活动通告请**广播电台专门录制成录音带，分别发到60个村中，要求各村通过广播喇叭每天早晚播放两次，广泛宣传安全生产、加强社会治安的有关精神，让群众家喻户晓，增强了群众的安全稳定防范意识。
二是定期出动宣传车，深入各村巡回宣传。管区干部和派出所干警一起，逐村巡回宣传“打非”、“打霸治痞”等加强社会治安、强化公共安全管理的精神，进一步在群众心中强化了维护稳定工作的严肃性。同时通过张贴标语、悬挂横
幅等各种形式，加大宣传力度，今年以来张贴标语4600条，宣传画1600幅，逐村喷涂固定宣传标语280条，张贴《通告》2000份，形成全方位、立体式宣传，营造浓厚氛围。
三是落实领导包靠措施，定期分片调度。落实了党政班子成员包管区、领导干部包村、包企业制度，党工委分别与班子成员、包村干部签订责任书，管区与各村、企业签订责任书。以管区为单位，主要领导每月组织包靠干部、村两委干部和企业负责人召开一次调度会，分析问题，研究解决办法，通报市区和街办的有关精神，组织村干部在思想上增强认识，确保上级有关精神宣传到位、贯彻落实到位。
二、建立教育培训机制
积极实践探索，进一步建立安全稳定教育培训长效机制,开展各种形式的行之有效的培训活动,有效促进了稳定形势的稳步好转。
一是精心制订安全稳定知识教育培训规划，确保教育培训工作不留死角。专门制定了《**街办安全稳定防范体系建设培训规划》，明确了培训目标及基本原则、培训内容、培训形式及方法、保障机制，制定了培训配档表。定期邀请公安、消防、安监等部门专家授课，分期分批培训治安巡逻员，信息员和各部门、各单位负责稳定工作的同志，真正使他们在业务上精通，在关键时候起作用。
二是分类指导，切实抓好安全稳定知识教育培训。按照规划抓培训，全年共确定举办培训班9期，培训1600人次，5月19日我们请区安监局、消防大队领导对学校、企业
等有关单位分管安全工作的同志进行了授课培训；派出一名安监所干部参加了全市安全生产知识培训班，收到了良好效果。同时发放《致广大村民的一封信》4万余份、《公共安全防范手册》2万册，有针对性地加强对广大村民公共安全知识方面的教育。
三是多形式开展演练活动，提高密集人群应对突发事件的能力。街办安全指挥中心和安监所充分发挥指导协调作用，坚持条块结合、分工协作的原则，加强演练工作的指导检查，做到演练与安全大检查相结合，与事故隐患专项治理相结合，有针对性地在高等院校、企业、中小学开展安全事故应急救援演练，发现应急管理工作中的薄弱环节、提高各单位应对突发事件的能力具有重要意义。前段，已经组织街村两级所有扑火队成员进行培训和救火演练，提高了科学扑火能力。在辖区学校开展了防震、防火等突发性公共安全事件应急救援演练活动，取得了良好效果。
三、建立经常性安全稳定隐患排查机制
我们按照“分散与集中”相结合的形式，始终把安全稳定隐患排查工作抓在手上。
一是抓好对企业安全隐患的排查整治。成立了安监所，由一名科级干部任安监所长，3名工作人员，配备了专车。安监所人员经常派人到企业，排查安全生产隐患，下发整改通知书，督促企业落实整改措施，做到防患于未然。对检查出的重点部位、重点隐患，坚持经常性到现场，全程跟踪，加强督促，确保整改措施及早落到实处。今年以来，已排查安全
生产隐患14起，如排查**铸造有限公司300平方米危房问题，已改造完毕；**铸造、**塑料加工厂等企业线路老化问题全部得到有效整改。
二是抓好对农村安全稳定隐患的排查。要求各管区对农村存在的安全稳定隐患进行常抓不懈的排查整改。管区干部天天到村里，排查危房、出租房屋，了解各种信访信息，真正做到抓经常、经常抓，实行常态化管理。在前段排查中，成功化解了3起可能导致集体上访的矛盾纠纷，对法轮功、信访重点人员全部落实了包靠、盯防措施；对刘家庄子村木材加工小区4家企业防火设备配备不全问题，管区干部靠上抓整改，现4家企业已全部配齐配全防火设施；我们还根据群众举报，联合公安、工商等部门对槐行2户液化石油气私自倒灌点进行了查处。
三是开展拉网式集中排查整治活动。坚持每月组织1次拉网式排查，今年5月1日之前，开展了一次安全隐患综合整治周活动，端午节期间又组织了一次“打非”集中排查整治活动，对“打非”工作重点对象**屯、等逐村逐户检查，查出非法生产、储存的烟花爆竹的，进行了刑事、治安、罚款等处理。对集中检查的问题，拉出单子，列出明细，建立台帐，明确责任，限期整改。今年以来，共排查村民12600户，企业142家，建筑工地25处，人员密集场所13处，各类工业园区、养殖园区、废弃厂房及庭院486处，排查重点人员133人，对个别违法人员进行了依法严厉打击。同时我们还加强对农村出租房屋的管理，对企业出租闲臵场所、厂
房的管理，同承租人、分租人分别签订承诺书，严禁他们对外出租房屋，从事非法生产经营活动。加强对**防火管理，成立专门队伍，加强巡逻，在重要路口、林区要道增员、设卡，努力消除一切可能发生森林火灾的隐患。
四、建立群防群治机制
我们把群防群治作为搞好维稳工作，全面建设小康社会的重要举措，从“五户联保、信息联络、义务巡逻”三个方面抓起，真正构筑起了维护平安稳定的第一道坚固防线。
一是建立五户联保制度。我们辖区率先建立五户联保制度，基本上以村民小组为单位，每5-10户为一联保单位，签订承诺书，每一联保单位户与户之间在公共安全、社会治安、信访稳定、遵纪守法等方面建立责任连带制度，强化了村民相互监督、相互约束。通过实行五户联保，增强了村民的责任心，提高了农村的自治管理水平，促进了安全管理的规范化。
二是建立信息员队伍。我们根据村的大小，在每个村都确定了5-10名信息员，每个企业确定1名安全负责人、1名信息员，组建起了480人的信息联络员队伍，公布了公开举报电话，其中专职信息员70名，实行单线联系，采取严格的保密措施。信息员经常性开展维稳信息排查，并对排查中发现的隐患问题及时报告街办。党工委每周集中听取一次信息汇报和分管领导、部门、村对上周反映问题的落实情况汇报，加强情报信息综合分析研判，随时掌握各种动态，对反馈的隐患问题落实责任主体和责任人。
三是建立全民义务巡逻队伍。街道党工委专门制定下发了《关于开展全民义务巡逻活动的通知》，要求各村按照“村干部带班，党员带头、群众参与”的原则，除年老体弱和患重病的党员外，所有党员都必须参加义务巡逻活动。党员人数较多的村，以党员为主体成立；党员人数较少的，以党员为骨干，带动群众广泛参与。义务巡逻由村干部带队，并配备必要的巡逻保安器材。并将义务巡逻的组织形式、运行办法、奖惩规定等内容写进《村民自治章程》，以“村民小宪法”的形式固定下来，使广大群众自我服务、自我监督、自我管理，努力营造人人当主人、个个尽责任、全员保平安的良好风气。目前已有18个村建立了义务巡逻队伍，实行白天和夜间分组巡逻，全天候24小时不间断，有效地维护了农村的社会稳定。
五、建立督查督办机制
一是加强组织领导。认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导负责做好分工范围内的信访和维稳工作的工作机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，党工委每月至少召开一次会议研究维稳工作。根据信访要求，坚持了领导包案制度，对重大信访问题，明确专人负责处理和稳定，同时加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本地，不把矛盾上交或推向社会。成立了公共安全指挥中心，具体负责全街办安全工作的组织、指挥、协调、督查，建立健全各项工作制度，制订周密的工作方案和计划，设立固定办公场所，配备车辆、微机、档案厨等办公设施，绘制了辖区安全防范
示意图，实行制度化、规范化管理。
二是加大督查力度。采取管区之间互查、安全指挥中心与党政办值班人员一起查、召开调度会等形式，以查促办。同时，主要领导每周一调度，听取分管领导、管区书记、指挥中心主任的情况汇报，及时研究解决问题。指挥中心对检查情况进行汇总，对各单位落实党工委、办事处维稳工作重要决策、重要部署的情况，在一定范围内进行通报，对工作滞后或应落实而未落实的责任单位及其主要责任人通报批评，同时责令整改并限期完成。问题严重的，单位主要负责人向党工委作出说明，并依照有关规定给予相应处分。
三是强化工作考核。把维稳工作纳入了管区、村每月百分考核，与工资奖金挂钩，每周一检查，一月一考核，一季一评比，年底总考评，及时通报，对工作成绩突出的进行加分，予以表彰奖励，对因工作不力造成不良影响的按有关规定严肃追究责任。年底考评情况作为个人评先树优、提拔重用的重要依据。通过严格考核，调动了全体干部职工的工作积极性，保证了维稳工作措施的落实。
**区**街道党工委 二00九年九月三日
第六篇：街道维稳及综治工作汇报
街道维稳及综治工作汇报
“>街道维稳及综治工作汇报2007-12-07 21:09:13第1文秘网第1公文网街道维稳及综治工作汇报街道维稳及综治工作汇报(2)文章标题：街道维稳及综治工作汇报
开拓创新求发展迎来维稳及综治工作新局面
___年，我街维稳及综治工作在区委、区政府的正确领导下，在驻街各单位的全力支持和配合下，坚持以党的十六大和十六届四中全会精神为指针，全面贯彻全国、省、市、区政法工作会议精神，坚持“预防为主，防打结合”的方针，大力加强群防群治队伍等基础性建设，狠抓责任制等各项措施的落实，取得了明显成效：辖内社会政治稳定，没有发生一宗越级省、市上访事；没有发生影响
恶劣的特大案件，全年的刑事案件立案604宗，与去年同期相比下降4，破获刑事案件168宗，破案率30；“610”人员稳定；按计划完成吸毒人员的收戒任务，没有发现新增吸毒人员，被评为市、区“禁毒03工程”先进单位。我街的维稳及综治工作受到上级有关部门的充分肯定：司法所被最高人民法院、司法部授予“人民调解工作模范司法所”，派出所被公安部批准为一级派出所；10月份接受中央综治委检查获得好评；___年综治考核评比成绩列居全区第一。现在我将去年的工作做如下汇报：
一、加强组织领导，确保维稳及综治工作落到实处
一是保证领导力量到位。街道党政班子联席会议先后14次听取工作汇报，分析形势研究对策；街综治委两次调整充实领导成员6名，召开8次综治例会，研究解决社会治安工作存在的突出问题。二是保证领导责任落实到位。街道与辖内21家签约单位签订《维护稳定及社会
治安综合治理工作目标管理责任书》，街综治委领导每月一次到驻街签约单位听取情况反映，把解决问题的任务落实到具体人。三是解决问题的措施到位。街道先后制定了《___西路治安联防队组建协议书》、《___街出租屋综合管理方案》、《___街社区刑事案件预警机制》、《___街综治委关于今冬明春维稳及社会治安综合治理工作的意见》等一系列文件，从制度上保证综治工作落到实处。四是经费保障到位。街道除区单列维稳及综治工作经费10万元外，还从街的其它经费中拿出万元充实综治工作经费；组织___、沙步社区投入400余万元，用于群防群治和技术防范等。
二、扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定
（一）加强人民内部矛盾纠纷苗头和动态情况掌握。一是突出抓好信息渠道的畅通，广辟信息来源。建立健全了街道—社区—居民小组（经济社）三级调处网络，共有调解员89人，形成了纵
到底、横到边的维稳“第一防线”。街、社区、经济社专门设立信访接待室、信访专线，方便群众上访反映情况。二是加强信息报送工作。街综治办和司法所每10天到社区、经济社和居民小区向信息员、调解员了解一次情况，综合信息报街信访工作领导小组，重大隐患及时报告区委区政府，没有发生漏报迟报得情况。全街共受群众来信来访47件/次，办结47件/次，办结率100，排查各类矛盾纠纷156宗。
（二）抓实矛盾纠纷调处工作。一是突出抓好领导责任制的落实。街成立了以罗祥盟书记为组长的信访调处工作领导小组，领导小组每月召开一次会议，重要问题及时研究调处方案。重大问题领导亲自处理。例如街道主要领导、分管副书记和司法所的同志一道先后16次召开三方协调会，解决沙步南屏苑永居水电、房产证和蓝印户口等，说服开发商投资170万元建设永久水电，协助100多户业主办理蓝印户口，解决业主子女
入学问题，解决了长达5年之久的矛盾纠纷。二是充分发挥司法所在调处工作中的优势，依法维护社会稳定。司法所直接调解民间纠纷32宗，调解成功率达100，防止矛盾激化事件6宗。如成功化解广州液晶（日资）有限公司50多名员工因加班工资与工厂老板发生的纠纷，依法说服老板补发了15万元加班工资。三是充分发挥基层调委会作用。按照“小的矛盾纠纷不出社区，大的矛盾纠纷不出街”的调处工作目标，指导基层调委会利用乡情亲情调解矛盾纠纷，并组织对基层调委会成员进行25次培训，提高调处人员的综合素质。全年共调解纠纷126宗，调解率100，成功率98，筑牢了维稳工作第一道防线。
（三）认真做好原“法轮功”练习者的教育转化和防控工作。街道专门多次召开专题会议，研究布置上级下达的各项任务，街主要领导和分管领导经常到原有“法轮功”练习人员的单位了解情况，交换意见，布置工作。对116名原“法
轮功”练习人员实行分类管理，落实包保责任，特别是在重大节假日，节前每人都要谈一次话，责任人每天都要与“法轮功”人员见一次面，盯紧看牢“法轮功”分子。加大对“反对邪教，崇尚科学”的宣传教育，去年发出宣传资料共1600多份。对个别顽固分子采取果断措施及时处理，强制送2名顽固分子到市法制学校办班学习；去年3月8日，在综治办的严密布控下，在沙步市场当场抓获“法轮功”顽固分子彭银凤，在其身上及家中搜出“法轮功”宣传资料共500多份，被判处有期徒刑3年。一年以来，没有发生“法轮功”练习人员集体
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