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大家好!我是乡村党支部书记***。首先,请允许我代表村村两委和***名父老乡亲对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面,我将我村在基层党建方面工作开展情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
村位于乡东北部,距乡政府驻地公里,耕地面积亩,属半山区;全村共有3个党小组,158户,474人,22名党员。在产业发展上,主要以发展小杂粮种植,大棚种植、养殖为主,全村年人均收入元。
近年来,在镇党委的正确领导下,村党支部紧紧抓住基层组织建设年的契机,继续推进创先争优活动,不断提升农村党建工作水平,按照“五个好”标准和“五个一”支部建设要求,将党建示范村创建与深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动相结合,走出了一条党建工作与经济工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子,有效地增强了村级党组织的战斗力和凝聚力。
二、真抓实干,切实提高村级党建工作水平。
1、抓班子,强化自身建设。一方面,选配能力强、素质高的同志进入村班子,在强化党支部的领导核心的同时,发扬民主集中制,充分调动各支部成员的工作积极性和主动性;另一方面,加强村两委班子的团结合作,增强工作合力,营造了融洽和谐的工作氛围和宽松的工作环境。
2、抓队伍,提高党员素质。常年坚持三会一课,党员联系户,民主评议党员等制度,使党员在工作和生活中都较好的发挥了先锋模范作用。
3、抓阵地,增强凝聚力。2010年5月积极争取城建项目资金120万元,建成集办公、党员活动、农民技术培训、读书阅览等功能为一体的村级组织活动场所,使之成为“党员之家”“村干部之家”“民兵之家”和“村民之家”。
4、抓发展,发挥载体作用。我村支部树立了以党建促发展的指导思想,一班人通过深入细致地调研,提出了“大力发展蔬菜种植产业,努力促进农民增收”的发展思路,利用群众种植瓜菜的传统优势,把设施化蔬菜生产作为产业开发的重点。村支部班子成员多方争取资金,通过党员的模范带头作用,广泛动员群众,成立了蔬菜专业合作社,流转回土地360亩,新建日光温室50座、简易大棚座,实现产值170多万元,促进了农民人均纯收入的大幅度提高。
5、抓服务,赢得广泛支持。
一是大力改善基础设施。为了进一步改善群众的生产生活条件,村两委积极争取资金,先后投资200余万元,改善村内基础设施:2012年投资80万元,新修一座进村大桥;新建农民文化广场1处,并配备了健身器材;翻修主街、巷道8000多平方;3月份通过水利局的协助实施了全村的自来水改造工程;2013年投资60万,将原有的仅米宽的旧路拓宽成了公里长,5米宽的柏油大路。
二是集中开展环境卫生整治。为切实提高宜居宜业指数,村两委切实开展了村庄环境综合整治活动,安装路灯15盏,翻修下水道,加盖沟盖板1100米,在重点地段栽植各类苗木2000余株,绿化面积1800平方米。同时,配备了专职保洁员,制定了环境整治长效工作机制,村内基本实现了硬化、白化、亮化、绿化、美化,有效地改变了脏、乱、差现象,村容村貌焕然一新。
三是加强教育,倡文明树新风。村两委依托远程教育平台,定期进行农民科技培训和劳动技能培训及最新的涉农法律法规及各种惠农政策宣讲,增强了群众的文化素养。同时在村内开展了“孝为先”、五好家庭”、“十星级文明户”评选等活动,有效的促进了家庭和睦、邻里和谐、村风文明。
三、存在问题及下步打算
虽然我村党建工作取得了一定成效,村党支部在工作中也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为村的全面发展作出了自己的应有贡献。但也还存在诸如党员年龄普遍偏大、发展年轻党员力度有待加强、村内党员流动性强集中组织活动难度较大以及村党支部带领经济发展的能力还有待提高等问题和不足。在以后的工作中,我们将再添措施,再鼓干劲,将各位领导的关心、支持和鞭策转化为实实在在的工作,促进我村的各项事业再上新台阶。谢谢大家!
村基层党建工作情况汇报
本年以来,我们学生第二党支部在院党委和系总支的正确领导下,全体学生党员团结一致,思想进步,工作务实,生活中友善对待同学,认真学习党的理论知识,正在逐步完成学院党委和我系党总支交予的任务,现将我系学生党支部近一年来的工作做如下总结,请各级领导和同志批评指正。
一、本学年支部计划内的各项活动基本按原计划顺利完成,并取得了良好的效果。
通过这一年来的支部活动,使我系学生党支部成员更加团结,同时拉近了新老党员的关系,新党员在老党员的带领下更加积极的向党组织靠拢,大大增强了学生党支部的凝聚力。
二、顺利完成了学生第二党支部工程系新党员的扩充。
坚持实事求是,吸纳、发展优秀学生成为党员,为我党支部注入强大力量。上半年:我支部有25名党员(含毕业生12名),其中18名正式党员,7名预备党员,新发展预备党员7名,5名预备党员转正。下半年:我支部24名党员,其中正式党员7名,新发展预备党员10人,3名预备党员转正。
通过学生支部组织理论学习等交流活动,让新党员熟悉了我系学生支部工作情况。
三、在组织建设方面,每个学生党员在平时的学习生活中加强党风廉正建设
注重批评与自我批评的思想教育支部本着“成熟一个发展一个,宁缺毋滥”的原则,稳妥的做好发展工作。我支部发展的学生党员,在团委推优活动中得票均位于各团支部前列。他们当中有表现突出的班级干部,有品学兼优的学生骨干,无论是在班级的学习生活中,还是在校内外各种社会实践活动中,学生党员均发挥了良好的模范带头作用,受到了我系师生的一致好评。
四、发挥学生党员的先进模范作用,促进学生工作有效开展。
1、提高素质、树立典型,扩大学生党员在学生中的影响。
我支部定时的安排入党积极分子上党课,组织党员及预备党员集体进行教育学习,如:今年5月底,我院组织了入党积极分子的党课培训,最终全体人员顺利通过党课培训,本次培训主要针对的是10、11级的同学,在参与培训数量限制的前提下,党课培训的质量尤为重要,每节课我们都做到严格考勤,3次缺勤者视为放弃,最终采取闭卷考核的形式留下合格者,为下一步党员发展工作做了很好的铺垫。
思想理论时刻武装我们党员,深入细致的做好经常性的政治思想工作,指导学生以科学理论武装头脑,形式多样,有谈心、群众座谈会,专题讨论会等,坚持落实每一项工作、发扬求真务实、真抓实干的优良作风。
11月31日,支部组织全体党员召开学习贯彻“十八大”精神座谈会,全会听取了《全会会议公报》并就大会主题展开了激烈的讨论,会后,所有党员又书写并上交了学习心得。
学生党员不仅要以身作则,严格要求自己,也要在学习和生活中为其他同学做出榜样。要求学生党员首先自己要认真的学习党性知识和党组织的组织关系以及如何在组织上从一名普通的学生跃变成一名光荣的学生党员的具体步骤。宣传党员中的先进人物和突出事迹,让学生党员进行学习发扬,树立党员的典型,从而激发同学们的积极进取的学习动力,扩大学生党员在学生中的影响。
2、开展活动,加强交流,提高普通学生对党的认识。
以团员活动,带动党员活动,通过党员、团员之间的交流使同学们知道团员是党的先进后盾。加强学风建设,使同学们都能遵守校规校纪,学习的主动性与积极性都有了很大的提高,严格要求自己,提高了普通学生对党的认识。这些都是我们学生党员先锋模范作用最好的体现。
为了确保同学们有个整洁、优美的生活环境,养成良好的卫生习惯,规范教学楼的卫生,2012年6月16日中午12:30,xx学院学生党支部第二支部组织开展了第九教学楼4―8楼的卫生大扫除。在活动过程中,党员及入党积极分子始终牢记党训,发扬不怕脏、不怕累的工作精神,积极认真的为教学楼的洁净尽自己最大一份力量。在明确各自责任区域后,大家立刻对打扫区域进行彻底清洗。在劳动过程中,大家积极参与,保质高效地完成任务。最终,在大家的共同努力下,第九教学楼4―8楼,洁净如初。
3、加强建设,扩大队伍,学生党员带动发展对象和积极分子共同进步。
学生党员以实践主题为出发点,以体现共产党员先进性为目标,以校园岗位为平台,在实践过程中坚持理论联系实际,务求实效,在具体实践中不断加强自己的党性修养,并将自己对党的认识与入党发展对象和积极分子共勉。
五、在加强党员和干部队伍建设方面。
实行发展党员联系人制度,支部安排支委成员和支部党员联系各班班委会,团支部,通过开展民主评议公选,吸收优秀的入党积极分子。党员干部做表率,切实做到尽职尽责。密切党群关系,团结带领大家积极、主动、开拓性的开展工作。对党员队伍中的优秀进行表彰,对支部建设中的不足进行研究,制定措施。
六、注重文件建档。
注重建立健全申请、入党介绍人、入党积极分子、预备党员和正式党员名册及有关文书档案的归档工作。注重对各项活动的开展进行及时的报道。第一手材料积累和保存的较为完整。
七、本支部全年工作中存在的不足:
1、在打扫实验室时,各支部与学生会携手打扫,由于支部安排不合理,导致打扫卫生期间出现浪费同学时间现象,今后在这方面要做进一步改进。
2、个别党员主动性不强,在一些活动中没能起到较突出的先锋模范带头作用。
3、理论知识学习的不扎实,联系实际不够深入,大部分党员的理论知识还很薄弱,这将是本支部下一阶段的重点工作之一。
4、支部党员与入党积极分子仍然交流沟通较少,在深入群众方面做得很欠缺。
以上是这一学年以来学生第二支部工作总结,整体来说,支部各项工作进行的较为顺利,但还有一定的不足之处。在以后的工作中,我们学生第二支部一定会多与其它支部交流,多向其它支部及优秀党员同志学习,及时发现支部中存在的不足及时改进,以便本支部更好的发展。我们坚信,在院党委和系总支的正确领导,我们学生第二支部全体党员有信心会让支部发展得更好。
第二学生党支部还是一个年轻的集体,全体党员还应不断学习政治理论知识,进一步加强政治理论修养,不断丰富经验。如何切合大学生实际情况开展富有现实意义、形式多样的支部活动,使组织生活达到教育性、知识性共存,是我们进一步思考和实践的问题。
今天上半年以来,我校在市教育局的组织安排下,认真学习中央有关开展“争优创先”活动的精神,扎实地开展工作,现将我校党支部党建争优创先工作总结如下:
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程,牢固地树立常抓不懈的思想,严格按照县委和乡党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强农村基层组织建设的部署,结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划,认真制定全年党建工作计划和季度计划,月份工作安排,并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会,研究落实学校党支部组织建设工作,并及时以书面形式向乡党委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制,坚持开展“双创、双带”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划,始终保持1~3名入党极积分子常数,建立入党积极分子名册,健全“推优”制度,强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理,确保新党员质量,本年度我校支部新发展党员二名。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针,严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作,切实把好“入口关”,做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度,切实加强学校民主管理,以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点,以抓好学校校务公开民主管理为关键,建立健全学校组织各项会议规章制度,推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标,坚持实行学校中层干部目标考核制度,做到责任、考评、奖惩三落实,切实加强了学校教师的管理,充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》,确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处,更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动,组织全体教师学习了有关的法律法规,并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育,切实提高班子成员的整体素质和管理水平,做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设,深入开展创建“十无校园”活动,加强对学生“五爱”教育,努力提高学生的思想道德和科学文明水平,努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理,党员联系贫困生,民主评议党员制度,切实用党章规范党员行为,强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订,党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动,把关心热爱学生,做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合,把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。
4、规范党员活动建设,丰富党员活动内容,充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹,加强对党员的思想政治教育。
在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。
2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。
认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。
三、下一步工作计划和主要措施
20xx年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”,村组党建“三带三争”,队伍建设“三比三促”,党群联动“三联三帮、三访三问”系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
2010年牧村党建工作情况汇报
中共阿万仓乡委员会
(2010年9月20日)
各位领导,同志们:
近年来,我乡基层党建工作在县委的正确领导下,在县委组织部的具体指导下紧紧围绕“12358”经济社会发展战略,认真贯彻落实县委关于基层党建工作一系列文件会议精神,以“创先争优”活动为抓手,创建“五好”班子为目标,以夯实牧村党建为保障。强化牧村党建阵地建设为依托,不断深入开展各项工作,使基层党建工作取得了较好的成绩,为全乡经济发展和社会长治久安提供了强有力的组织保障。
一、基本情况
阿万仓乡位于县城东南面,距离县城55公里,处在久负盛名贡赛喀木道湿地的腹地,总面积220万亩,总人口5800人,5个村委会,37个村民小组,乡党委辖9个党支部,其中牧村党支部5个,机关党支部1个,乡直单位支部3个(学校、卫生院、工商所)。全乡党员207人,其中牧村党员163人,牧村女党员21人,机关女党员10人,上半年发展预备党员20人,机关6人,牧村14人,确定牧村入党积极分子25人,从年龄结构来看,35岁以下70名,36岁至45岁的35名,46岁至54岁的42名,55岁至59岁的20名,60岁以上的40名。修建完成村级阵地5个,新建远程教育站点5个。
二、加强基层党建工作的做法与成效。
认真履行职责,加强领导,精心组织,强化措施狠抓基层党组织建设工作,使全乡基层党组织和牧村党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到切实增强。
一是书记带头实抓,责任落实到位。
我乡始终将基层党建组织建设工作纳入乡党委乡政府重要工作议事日程和目标管理与维稳、寺教、发展经济,精神文明建设和其他业务工作紧密结合,共同研究,统一安排。在每年召开的全乡三级干部会议上,向与会的乡、村、组三级干部认真传达学习县委和组织部门关于基层组织建设方面的文件、工作会议精神,进一步明确基层组织建设的工作任务,职责和目标及措施,结合我乡实际,研究制定了《2010年度基层组织建设考核责任书》,在乡三级干部会上,与各村党支部和乡直机关主要负责人,进行了责任书签订,签订率达100%。并将工作任务细化、量化、实化,层层分解,进一步明确职责,建立了基层党建工作联系点制度,各联系点班子成员认真履行职责,积极与“2+1”结对共建帮扶单位联系协调,提建议、做谋划、抓落实。当前共对5个村,90名离任老村干部,残疾党员,老党员,党员贫困户,优秀党员共结对帮扶发放慰问物品和现金共计5.24万元,进一步密切了党群干部关系,彰显了党的先进性建设,宗旨意识进一步提高。在全乡形成了书记亲自抓,专职副书记督促抓组织干事专门抓,党建工作指导员和村党支部书记具体抓的工作格局。
二是优化班子结构,增强整体活力。
按照建“五好”班子、带“五强”队伍要求,进一步完成了党组织工作议事规则,民主生活会,党内情况通报,重大事项报告等工作机制,建立健全了“三会一课”、“双管三评”、“四议两公开一监督”、“四联一带”和组织生活会等制度,加强以村党支部书记为主的村级班子建设。针对牧村干部年龄偏大,文化偏低,带领群众发展经济思路不宽,措施乏力的问题,调整健全村“两委”班子15个,整顿软弱涣散班子3 个,并从乡直部门选派3名优秀青年干部到牧村担任党支部书记,帮助开展工作,使村班子的年龄,学历、知识结构进一步得到优化,在维稳、寺教等工作中凝聚力,号召力进一步增强,去年新下派我乡的6名班子成员政治上强,带领群众发展经济的能力强,做群众工作的能力强的“三强”干部,在“两基”、“计划生育”、“一特四化”等工作中充分发挥了表率和先锋模范作用,为确保村级组织后继有人,同时我乡建立了 名村级后备干部人才库。
三是党员队伍不断壮大,党员队伍进一步得到了优化和纯洁。 乡党委把发展党员工作作为基层组织建设的一项硬指标和硬任务来抓。严格落实培养和发展党员工作责任制。并注重从村干部和村民小组组长中发展党员,注重从后进村和发展党员少的村发展党员,注重从科技明白人和致富能手中发展党员。拓宽了来源渠道。在此基础上全乡牧村排摸出优秀牧民310人,重点培养对象280人,入党申请人210人,入党积极分子225人,在“7.3”暴洪灾害中,广大党员干部职工群众不顾个人安危,自觉组成突击队,第一时间赶赴现场抢险救灾清理渠道,转移财产,在玉树地震、舟曲特大泥石流灾害、阿万仓“7.3”洪涝灾害发生后积极捐款捐物,充分体现了“一方有难、八方支援”的共产党员良好的精神风貌。
四是充分发挥村级活动阵地的作用,强化教育培训。 5个村级活动办公室设备齐全,村民议事中心的功能得到了充分的发挥,依托村级组织活动场所,建立党委、政务、村务公开栏,定期和不定期公开党员履职情况。6月份在组织部门的协调下,5个村级活动室配备了县科技局藏区温暖工程项目下发的藏式节能炉,解决了寒冬开会议事的取暖问题,活动场所的服务功能更加完善,书记带头讲党课和“2+1”结对帮扶成员单位负责人带头深入牧村讲党课,对党员群众进行党章,党的惠牧政策、宗教政策、形势政策、爱国主义教育,发挥村级活动室主阵地作用,举办了“一特四化”‘“两基”教育,牧民定居点建设,计划生育,自然灾害,“四项教育”活动,第五次西藏工作座谈会精神等各类培训班10次。接受培训、参训、学习人数达500余人,使牧村干部、党员致富带头人的思想认识得到提高。爱国主义,感恩党、政府的意识增强。同时两委班子书记、主任分两批参加了县委组织部统一组织的赴北京、天津等发达地方考察学习,2名班子成员赴兰州挂职锻炼。1名党代表在县委党校接受了学习,维稳书记、综治办主任参加了全州维稳综治学习班,纪委书记参加了全省乡镇纪委书记培训班,一名村主任和副乡长赴内蒙古参加学习“一特四化”培训班和全州“一特四化”培训班。以及参加县上的各种会议。通过上述一系列的考察学习,挂职锻炼,培训班,各种会议的参加,对照各自的工作反思很深,看到了不足,开拓了视野,转变了观念,工作方法简单,缺乏发展思路等问题有了进一步的认识和提高。
五是创新活动载体,推进“双培双带”。
认真开展了城乡基层党组织“2+1”结对共建活动。落实各项目标任务,各级党组织书记深入联系村讲党课11次,举办培训班11期,培训党员,入党积极分子28人,慰问老党员、贫困党员、生产一线党员共计90名,发放慰问金和物资折合人民币5.24万元,“两基”工作任务重,量大面宽,时间紧,各种教育教学器材紧缺的实际,各帮扶单位纷纷慷慨解囊,给学校筹措帮扶资金8.5万元;“2+1”结对帮扶工作10个成员单位共计帮扶资金13.74万元。通过实施“2+1”帮带活动,县上10个支部同乡上5个牧村支部签订帮扶协议,采取帮扶,帮助修建暖棚,贫困户优先纳入低保,贫困户子女从事三产等措施,多渠道增加收入,加快贫困党员群众脱贫致富的步伐,充分调动帮扶成员单位的积极性,实施项目带动,推动“双培双带”工程深入实施。建立领导干部联系点22个,建成“双培双带”示范基地7处,牧民党员示范点3个,培养党员致富带头人50名,产业化带头人6名,从致富带头人中发展党员20名,培养产业化带头人中的入党积极分子5名,县扶贫办在整村推进项目中为我乡贡乃村安排项目资助金75万元,修建养蓄暖棚40座,大部分师范点项目取得初步成效,发挥了辐射带动作用,同时开展了无职党员设岗定责活动,针对各村党员个人条件,设立了政策宣传,社会治安维护,环境卫生公共设施维护,戒赌戒盗“十大”岗位15名,为无职党员发挥作用找到了抓手,塔建了平台,拓展了路子。
六是“创先争优”活动稳步推进,党员服务意识不断提高。
遵照县委的安排部署,我乡党委于5月10日召开了“创先争优”活动动员大会,“创先争优”活动共涉及我乡9个支部,207名党员。为确保活动取得实效,乡党委高度重视及时成立了领导小组,制定了具体实施方案,细化活动安排部署措施,认真制作了学习专栏。在巩固和扩大“深入学习实践科学发展观活动”的基础上借鉴“科学发展”观活动成功经验,把“创先争优”活动当做有益延伸,围绕“维护社会稳定,促进三牧发展,构建和谐牧村”的主线和争创“五好”支部,明确提出了争做“五带头”党员的具体要求,“7.3”暴洪灾害发生后,乡政府主街道於泥达1.5米左右,严重影响着行人行路难问题,乡党委号召全体党员,牧村“两委”班子,寺院、僧人,进行抢险救灾,在不到2天时间里挖出了1000米的两条排洪沟,行路难问题得到了极大的缓解“7.3”早晨乡党员干部职工,学校老师、卫生院职工、派出所干警、兽防站员工近100人,从雨水近2米深的牧民定居点牧户家中,以乘马、兰驼的方式安全转移了13名老人,21名学生,部分生产生活用品及家庭财产,充分体现了党员干部职工的创先争优的公仆本色,赢得了群众的称赞,积极配合省、州、县宣传部门、新闻媒体记者,部分卫生工作人员参加的报道组,出色完成了《“草原曼巴”王万青——一个上海大学生在玛曲草原行医42年的故事》深入挖掘这一先进典型,他用自己的医学专长最大限度地回报了当地群众,用自己的实际行动留下来的动力和源泉给了我们强有力的支撑。榜样的力量是无穷的,作为今天的党员干部职工,倍加珍惜目前的工作环境,践行爱岗敬业,艰苦奋斗、执着追求的精神,进一步做好本职工作,全心全意为人民服务。
七是探索维稳工作模式,促进牧村和谐稳定。 加大“三月敏感期”、重大佛事活动、“五.一”节假和世博期间维稳工作力度,制定了应急预案,采取24小时值班和无缝隙巡逻制度。实行学校、牧村、寺院三线管理机制,责任到人、管理到位,针对“3.14”事件以来社会环境发生的新形势、新变化,牢固树立“稳定压倒一切”和坚持“寺院稳、全乡大局稳”的维稳工作思路不动摇。从源头抓起坚持科学发展观“以人为本”的核心理念,“以情感人、以理服人”,大力推进以寺养寺的方针,在去年投资200万元成立宁玛寺贡赛喀木道旅游商贸有限公司的基础上,新建了总投资30万元萨尔玛寺综合市场建设。(主要以兰托、摩托车修理、铁匠电焊、旧杂货等综合服务为主,由寺管会负责市场的日常管理)使寺院能够尽快融入到正常社会生产当中去,极大改变僧侣的思想意识,拓宽他们收入渠道,逐步减轻信教群众的经济负担。
八是“四项监督”制度,“四个不直接分管”等制度得到较好的落实和执行。同时精神文明建设、综合治理工作等其他工作得到很好的开展。、三、存在的问题和今后工作打算及建议
村级组织经济基础薄弱,发展思路不能适应牧村经济社会发展的新任务,无钱办事的问题非常突出,村干部的选拔渠道狭窄,多数牧民群众受教育程度低,致使所选干部的能力素质不能适应,牧村经济社会发展的新要求,牧村党员干部队伍的教育管理不能适应牧村经济发展的新形势,“双重信仰”现象普遍存在等等。在今后工作中,进一步深刻领会县委、县政府一系列重要文件精神,大力加强基层党组织和党员干部队伍自身建设,为构建和谐社会提供坚强的组织保证和智力支持。
一是加强村级班子建设,解决“有人管事”、“有钱办事”的问题显得尤为重要。积极引导群众通过联办、联创经济实体等措施,不断发展壮大村级集体经济解决基层党组织“无钱办事”和村干部在群众中说话不灵,办事不利的突出问题。
二是村班子人选数量不足,选人渠道狭窄的问题,为突破界限、拓宽选人渠道,打破传统的选人模式,除了从牧村优秀干部、复退军人、致富带头人中选拔优秀人才外,还应继续选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记,大胆推行村级干部公职化,实行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”和村支部书记竞选制,不断提高村级党组织领导群众发展的能力,增强党组织的带动功能。
三是州县组织应在党建项目上给予倾斜,给予一定补助资金,不断提高党建工作的集体水平,州县每年拨付一定资金,用于基层党建示范点,示范基地创建作用。
四是切实关心和帮助基层解决生产生活中的实际困难和影响发展的行路难、吃水难、看病难等突出问题,让老百姓切实感受到,认识到,只有依靠党和政府,才能过上好日子的硬道理,形成心往基层想,人往基层走,事为基层办,钱为基层花的导向。
以上汇报不足之处,请批评指正!
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