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第一篇：作风建设阶段总结
“作风建设集中整治”活动第二阶段工作总结
我公司按照县委、县政府安排部署积极行动，结合企业实际扎实开展了作风建设集中整治活动，第二阶段工作进展顺利，主要抓了如下几项工作：
一、以议析为契机，交流思想，研究问题，切实搞好作风建设的问题查摆。
运用保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育的成功经验，深入开展思想交流、查摆剖析活动，通过多种途径收集意见，扎实抓好问题与不足的查摆环节。
一是在单位内部，利用比较了解情况的有利条件，要求各部门从思想作风、工作作风、领导作风、学风和纪律等方面深入查摆存在的问题与不足，剖析成因根源，并在此基础上制定整改措施与整改时限。召开专题交流评议会，鼓励自查自纠，互查互纠，促进了队伍整体作风的问题查摆。
二是开展征集改进作风建设合理化建议活动，面向社会机关单位与服务对象，发出征求意见函，广泛征求意见建议。“不遮丑、不护短”，客观全面地分析作风建设的现状与形势，实事求是总结找存在的问题与不足，科学严谨地制定整改措施。
三是通过设立监督点、公布投诉电话等方式，畅通意见征集渠道。围绕影响工作大局、基层干部群众反映强烈的热 1
点难点问题，深入开展调研，面对面地听取意见和建议。
二、认真梳理，深入剖析，制定整改方案
针对查找出的问题，我们制定了以下初步整改措施：
一是坚持把党性教育放在首位，增强领导干部的政治坚定性、敏锐性和鉴别力。
二是转变工作作风，强化服务意识。加强窗口人员礼仪服务培训；完善营业厅服务功能，增强服务能力和服务水平，打造公司新形象。
三是抓好业务建设，提高干部队伍素质。提高办事水平和办事能力，做到科学、民主管理企业，构建企业和谐新局面。
四是加强制度建设，用制度约束人，管理人，要强化考核管理。修订不适应当前工作需要的制度。
五是各职能部门齐心协力，带领全体员工努力完成公司的各项工作，促进业务发展，树立公司新形象。
整改问题过程中，公司严格要求，务求实效。一是自查自纠具体。班子和个人结合自身实际，对所有意见和建议进行深入剖析，并写出了书面剖析和整改材料。所有书面剖析和整改材料都基本找准了问题，反映具体,剖析问题深入,分析具体,大胆触动了核心实质问题;整改措施逗硬、具体，给自己开出了对症下药,惩前毖后的“良方”。查摆材料减少了空话套话，提高了质量。在深挖问题根源上，我公司领导干
部对问题不回避，不护短，敢于揭短，敢于亮丑，从思想、工作、作风和行为上举一反三，剖析根源，力求把问题产生的源头找准，把防止问题出现的关口前移，力争将问题消灭在萌芽状态。通过以上方式方法，取得了显著成果。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，贯穿全年各项工作的始终。我公司有信心和决心在业务发展任务十分艰巨、网络建设时间非常紧迫、市场竞争异常激烈的情况下，围绕企业中心工作，把“作风建设集中整治”活动和各项工作有机地结合起来，达到相互促进、有效提高的目的，力求实效，推进各项工作协调有序开展，为促进公司又好又快发展打好坚实基础。
第二篇：作风建设工作总结
某年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展;既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强;用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：
一、领导重视，措施到位。
局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。
一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容。
二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。
二、查找问题，整改提高。
“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深入推进整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。
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第三篇：作风建设工作总结
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，竞争意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。
第四篇：作风建设第一阶段工作总结
**乡“勤政务实、廉洁高效”动员部署
阶段工作总结
全县“勤政务实、廉洁高效”动员大会召开以来，我乡严格按照县委《关于印发的通知》（党办发〔2011〕84号）文件精神，乡党委及时成立以乡党委书记为组长的教育活动工作领导小组，已经按照既定的实施方案保质保量的完成了第一阶段即部署动员阶段的工作任务。现将第一阶段活动开展情况总结如下：
一、精心组织领导，确保教育活动落到实处
（一）加强领导，注重宣传
乡党委、政府高度重视此次活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了活动办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。乡党委于10月28日召开了动员大会，由党委书记作了动员报告。动员报告紧密联系我乡实际，找准了机关干部工作中方面存在的“慵、懒、散、浮”等突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。
（二）统筹安排，制定方案
认真搞好统筹安排，研究制定了《关于在全乡党员干部
中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的实施方案》的通知，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（三）围绕主题，深化学习
一是要求制定了学习计划。按《关于在全乡党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的实施方案》的要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿于作风建设的全过程。二是突出了学习重点。学习的主要内容是：党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省第九次党代会、省纪委八届六次全会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神；胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话、胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委(扩大)会议上的重要讲话精神；《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。三是拓展了学习形式。采取集中学习相结合、个人自学与集中学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体、党员远程教育等现代化手段，形成了互相学习的学风，每名机关干部都写了2000字以上心得体会和学习笔记。四是严明了学习纪律。严格点名制度，检查读书笔记，营造了
人人参学、个个向学的氛围。
二、做到三个注重，确保教育活动的质量
一是注重学习。在这次作风整顿中，始终坚持学习领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是注重发展。在这次活动中，始终围绕全乡经济发展进行整风，通过学习，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入各村调查研究，帮助解决我乡发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。乡党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于服务水平和工作效率的提高。在当前的学习阶段，我们把提高干部执行力放在首位，把提高工作效率等丰富到活动的内涵中。为形成良好的工作作风何提高服务水平提供了保障。
三、注重实效，确保教育活动目标得以实现
（一）服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过学习教育活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，“庸、懒、散、浮”等不良的现象得到较大改观。
二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。
三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
（二）服务能力有所增强
通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和办事效率，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
通过第一阶段的学习，初步解决了机关作风中存在的“慵、懒、散、浮”等突出问题。总的来看，这一阶段的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表现在，机关作风建设不平衡、干部素质参差不齐等。因此我们要把作风建设活动作为常规工作来抓，继续按照上级部署扎实作好后两个阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我乡机关的新发展。
中共**乡委员会
二○一一年十一月四日
第五篇：开展干部作风建设年活动第一阶段工作的总结
根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：
1、构造策动、安排安排
根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急*和必要*。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：
1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、*、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。
2、订定了《xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。
3、召开了xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼*室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。
2、详细活动
我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。
1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。
2、3月6日在构造六楼*室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机*问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。
3、美满了轨制。向社会发出了《xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
3、进修环境
在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。
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