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二年级上学期后进生转化个案分析(合集)

2022-10-29 23:22:02

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第一篇:小学一年级后进生转化工作计划

一年级潜能生转化工作计划

一、本班学生分析:

本班共有学生50名,由于一年级学生的心理特点和生理特点,因而部分学生的基础知识掌握地不够好。潜能生主要原因在于学习不努力,注意力集中时间短,自制力较差。一部分学生年龄小加上家长管得比较少,所以学习习惯不好;纪律性不强,有的甚至不想动手做作业。如:叶鑫、周轩田、鲍能伟等。因此,转化潜能生工作重点放在改变学生的学习思想和训练注意力集中上。 面对潜能生,教育者的责任,就是要创造条件,促使他们向好的方面转化。动之以情,晓之以理,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。为此我特制定潜能生转化计划。

二、转化目标

通过本学期的转化,本班潜能生能基本掌握学习的方法,能树立学习态度,增强纪律观念,教给他们良好的学习方法,使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。

三、潜能生的原因 1、由于智力较差或纪律较差, 很多问题老师讲过很多遍,他们照样记不住。

2、自身缺乏自觉学习的积极性,贪玩,上课不注意听讲,课后没及时完成老师交代的作业。

3、在家庭方面, 有些学生家长对子女溺爱。 因此,个别学生家庭作业没做完,或边看电视边作业,家长没有加以阻止,所以学生 1

便养成了坏习惯。有的是学生家长自己文化素质不高,对孩子的学习不能及时辅导。

4、家长忙于外出打工,疏对孩子的管理教育。

四、转化措施 1、加强对潜能生的课上管理,大多数潜能生对学习不感兴趣而落下的,因此,我的看法是上课时经常提问他们,并及时给与鼓励或表扬,以激发学生的学习兴趣。 2、鼓励为主,发现亮点。善于捕捉闪光点,多表扬他们做得好的地方,促使他们对其感兴趣,扬长避短、长善救失,要正确看待和评价潜能生,教师要善于发扬其闪光点,用闪光点照亮其前进的路,促进他们学习,引发求知欲,促其上进。 3、关心爱护潜能生,不歧视,不辱骂潜能生,必须对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。 4、以情感人,以理服人。经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们。对于潜能生不公不能歧视,还要有耐心地反复教育,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的全面发展。

5、进行家访活动,了解学生的家庭情况。了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向去学去做。

6、加强对潜能生的课后辅导工作,课后对潜能生进行辅导是转化潜能生的一个重要措施,有利于学生对所学知识及时掌握。

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第二篇:年级语文后进生转化措施

二年级语文后进生转化措施

转化后进生是每个老师义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。只有分析后进生形成的原因,才能帮助他们克服缺点和毛病。这是我们科任老师份内的责任,因此,后半学期我们对待后进生的转换措施是:

一、关心热爱后进生

由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们更需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。

二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件

要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。每个班都有后进生,我们要从各方面去了解学生情况,特别是后进生的情况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。

三、对后进生要因势利导,坚持一分为二

后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。我认为,作为一个科任老师就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。我班一位学生,不仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,老师们对他都很有意见,进行多次教育,常和家长联系,但效果不大。

四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严

对后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,形成恶习,但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。

在工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信,精诚所至,金石为开。

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