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超市各岗位职责(推荐6篇)

2022-10-18 23:40:00

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第一篇:超市经理岗位职责

岗位职责:

1. 确保楼面的续订货,保证商场的正常销售;

2. 维持良好的补货、理货和库存管理工作,落实各种促销措施,达到本部门的销售目标;

3. 做好员工的排班和绩效考核;

4. 控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作;

5. 做好本部门清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺。 主要工作:

1. 合理安排员工排班,监督员工的着装、考勤,提高工作效率;

2. 检查商品的价格标示和各种POP牌,落实员工三级数量帐;

3. 优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额;

4. 安排员工补货,保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道;

5. 定时安排员工收回零星物品,修复破损商品;

6. 加强对促销人员的管理;

7. 每天阅读报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,对商品滞销提出合理的解决措施;

8. 负责库存区的整洁,码放整齐、清楚便于补货和盘点;

9. 负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。 辅助工作:

1. 负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生;

2. 加强保安、防盗意识;

3. 做好顾客服务工作。

第二篇:超市营运部各岗位职责

一、单位建立由员工组成的微型消防站,接受公安机关消防部门的业务指导。

二、微型消防站由各部门、班组的负责人和年龄18周岁以上45周岁以下的员工组成。

三、保卫部门对微型消防站员每月进行一次消防培训和灭火疏散演练。微型消防站员要服从保卫部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

四、根据人员的变化情况每季度对微型消防站员进行调整、补充。

五、微型消防站员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的.性能及适用的范围,消防设施、器材的操作及使用方法,火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法、火灾现场的保护等。

六、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。

第三篇:超市经理岗位职责

职责:

1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售;

2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应;

3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念;

4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

主要工作:

1.指导全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;

2.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作;

3.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

4.维护店内各项设施,保证公司财产安全;

5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;

6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作,做好后勤保障工作;

8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况;

9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;

10.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店 长。

辅助工作:

1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;

2.接洽政府有关职能部门;

3.协调各部门人力调配。

第四篇:超市经理岗位职责

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;

5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、组织本部门的商品盘点工作;

13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。

14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。

15、承担本区域的销售任务。

第五篇:超市各部门岗位职责

超市各部门岗位职责

1.严格执行卖场服务规范,做到仪容端庄、仪表整洁,礼貌待客、诚实服务,严格遵守各项服务纪律。

2.熟识产品或产品包装上应有的标志,以及自己责任区内商品的基本知识。

3.掌握商品标价知识,能熟练使用标价机。

4.注意查看商品有效期,防止过期商品上架销售。

5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法,熟识卖场内商品摆放位置,并对陈列商品进行整理。

6.随时注意商品销售动态,及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。

7.要求有强烈的责任心,注意商品安全,努力防止商品损坏和失窃。

8.完成经理交办的其它工作。

9.如违反以上条例者,视情节轻重除以10――100元的罚金。

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经理岗位职责

1.全面负责超市的经营管理工作。

2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。

3.负责制订年度经营计划和管理目标。

4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。

5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。

7.完成公司领导交办的其它任务。

业务员岗位职责

1.负责超市进货及管理工作。

2.负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。

3.负责招商厂家进店资格的初审把关。

4.负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。

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超市人事部岗位职责

企业人事部门主要是起人力资源调配的作用,它在企业负责人的领导下,合理配置人员以最大限度为企业获得利益 而工作。而超市人事部门岗位职责主要表现 在:员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核以及员工的职称管理等方面。

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超市财务部岗位职责

近几年来,随着我国信息技术的快速发展和广泛应用,世界经济逐步趋于一体化,竞争愈演愈烈,提升财务部门管理水平是做好企业内部控制的前提和基础,对于实现企业的可持续发展起着尤为重要的作用。从某种意义上说,加强财务部门管理是企业可持续发展的一个重要关键。

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超市服务部岗位职责

随着中国经济的发展,商业逐渐成为经济中不可缺少的产业,而超市又是商业中的一大亮点。超市的出现,为消费者带来了更多的实惠,超市的出现,也让无数消费者知道什么是真正的消费者,什么是上帝。可近年来,随着超市的迅猛发展,超市的服务也成为让人关注的话题。

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超市营运部岗位职责

超市营运部门主要的工作就是全面负责超市区域管理;根据总经理下达的指标,制定超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况进行检查、指导和控制等,它可以当之无愧的称为商超的“老大”。

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超市工程部岗位职责

工程部是超市的管理组织机构,在超市的直接领导下开展工作,它可以代表本超市处理、办理工程施工中的各项任务,并参与人事机构改革和管理。工程部在超市中的地位日趋重要,因此,对工程部岗位职责的要求也越来越严格。

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超市企划部岗位职责

企划是一个战略系统,广义上牵涉到企业的发展战略、品牌战略;狭义上牵涉到企业的营销管理、广告策略和市场管理。从某种意义上说,企划必须是企业内部全体 管理班子的事,企划人、企划部门仅仅是一个牵头组织或者领衔人。因此,企划工作必须在企业运营过程中实现系统管理,全员企划。大到企业发展方向的制定,小 到区域市场促销活动的执行,必须积极调动企业管理层、全体员工来参与、执行。这就对企划部的`岗位职责做了较高的要求。

超市企划部岗位职责专辑详细的介绍了企划部各个层次工作人员的职责,想要脱颖而出的奋进者们,不妨看一下企划部岗位职责专辑。

超市市场部岗位职责

营销是研究市场和启发教育市场的过程,所以,必须认识到市场部在超市中的作用。没有一个企业会忽视市场的作用,但是,利用 销售部门去做市场工作的本身就是淡化市场作用的具体表现。在这里,我们把市场部岗位职责及其工作简单的做一下介绍,以便澄清一些认识,达到对超市市场部岗 位职责的真正理解和落实。

超市市场部岗位职责专辑涉及市场部经理、市场部经理助理、市场调查人员、市场监察人员、策划人员、客户档案管理人员、信息反馈管理人员等各个层次的岗位职责,是超市市场部工作人员的好帮手。

超市行政部岗位职责

行政部作为超市的一个幕僚部门,她肩负整个超市的管理重任,她不仅为超市正常的运转提供了服务平台,而且为超市的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,因此,行政部岗位职责的落实与否对超市的发展显得尤为重要。

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超市销售部岗位职责

销售是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求 的过程。销售部作为超市的主要运营机构之一,肩负着整个超市的管理重任。随着时代的发展,管理者对销售部岗位职责的关注度越来越高,只有明确好自己的岗位 职责,才能让超市高效率的运作。

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