千文网小编为你整理了多篇相关的《发展党员细则自查报告》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《发展党员细则自查报告》。
第一篇：党员自查报告
开展基层组织和党员创优活动，是党中央创新和加强基层党组织建设的重大举措。活动结束后，我深刻认识到开展创优活动的必要性和重要性，增强了做好工作的责任感和使命感。下面我将主要问题、思想根源和今后的努力总结如下：
一、一些自身存在的问题
1.学习不够，反常的是系统的理论学习不够。我们在工作中没有提到社会主义初级阶段理论、市场经济理论和“三个代表”重要思想研究的应有高度。反常之处在于理论研究不够系统，研究还停留在表面上，没有达到应有的深度。有时他们只是忙于一些具体的工作，有意识地主动挤出时间学习。他们在业余时间学习一段时间，而在繁忙的时间学习得更少。有时他们读报纸和头条新闻。因此,他们对一些理论问题,特别是一些新问题认识不深,理论水平不能尽快提高。
2.我读了很多关于政治理论的资料，但很少研究市场经济理论、法律知识、计算机知识、科学文化知识，导致知识匮乏。从思想上讲,党员和教师应具备综合素质,对掌握知识的重要性认识不足。他们认为自己在从事教育工作。只要他们具备必要的政治和理论技能，他们就可以在对其他方面知识略知一二的情况下生活。
3.批评和自我批评是不够的。在工作中多做自我批评，在其他情况下少做自我批评。批评别人是不友好的，不够大胆。他们害怕伤害同志之间的感情，这不利于工作的顺利开展。相信目前的大气候是一样的，没有必要通过认真开展批评和自我批评来解决问题。
4.有时，工作方法不适当或不够战略性。唯一的例外是对小组中同志的批评。有时不讲究方法，有时使同志们不愿意。我对工作方法的重要性和做事的艺术了解不够。我一直认为我的指导思想是好的，在方法上也有一些问题。同志们会互相理解的。
5.工作要求。工作水平不够高。满足于完成工作，求数量、求质量没有有机结合，工作与统计改革联系不紧密。虽然他们可以按照一般标准完成工作任务，并且设定的标准不够高，但他们在做一些工作时往往会感到满意。
6.工作创新。面对困难,他们怕困难,满足领导要求,不够进取,缺乏创新意识,创造性地开展工作,缺乏年轻人朝气蓬勃的斗志,缺乏灵活性和刚性,，解放思想,创新观念一直没有落实。
7.协调能力差，与一些人沟通少，有时工作不细致。这和我的性格有很大关系。我不善于交际，也没有在这方面做出努力。在现代社会，除了真正的人才和学习，我们还需要学会与人沟通，努力推销自己。在我的日常工作中，我只关心我的工作，而不管与他人沟通。我不活泼。唯一的例外是，与领导和一些同志的沟通较少，我与社会的兼容性不够。我认为只要我把工作做好，一切都会好的，有时会导致工作粗心。
二、上述问题的根本原因
在分析了上述缺陷并深入剖析自己之后，我意识到问题的严重性。根据具体情况分析的方法，这实际上是自我要求不严格的结果。如果长期如此，如果我们不严格限制自己，采取措施相互学习，前景将难以想象。
应该说，我对自己的工作很热情，一直对自己的工作负责，但我总是觉得有点放松。唯一的例外是，他们没有及时反思自己，调整心态，过分关注外部因素，导致自我激励和进取心不如以前。过去，我对自己缺点的理解并不到位。当我了解自己的缺点时，我总是为自己找借口去克服它们，甚至拒绝承认和忏悔。这不利于自我完善，也会严重损害自我发展和成长。
归根结底，这实际上是一个人生观和世界观模糊的问题。对很多事情认识模糊，对社会发展没有非常准确的认识，对客观存在没有正确的分析，这也是放松自学的结果。我们不应该从自我的主观意识和自我存在的问题出发，而应该认识和改造自己，而应该强调客观世界对我们自己的影响及其不变性。有一种恐惧心理和无力重返天空的感觉，从而在生活和生产过程中产生消极心态。由于缺乏自我压力，动力不足，进取精神薄弱，自我改造力度不足。
人生的目标并不明确，也不够雄心勃勃。它没有与国家的快速发展和社会的不断进步相结合。具体的学习计划不明确。没有从自身的全面素质发展和工作的全面发展来研究。平时，我对自己的分析不够，对事物的理解不够深刻。我没有深入我的内心深处，但我很肤浅的忧郁和遗憾。这也表明，我的价值观中存在着一些必要的问题，以及在遇到麻烦时把握大局与否的心理。同时，我也有一种浮躁的心理，急躁的心态和渴望成功的心态。我没有足够的毅力和具体的行动。
三、整改措施和今后工作
一是要加强学习，特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开拓进取，致力于坚持先进性教育活动，要进一步转变人生观,世界观,价值观,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高素质,密切联系群众,调整心态,制定切实可行的计划,努力工作,不断提高工作水平,，提高为人民服务的水平。充分展示你的能力和水平。
其次，我们应该严格要求自己，严格约束自己，时刻告诫自己。在充分认识自己缺点的基础上，努力改变工作中优柔寡断、粗心大意等问题。如果工作和生活中有失望，从自己身上寻找更多的理由。克服懈怠心态，确立生活和工作的目标，把劣势和失败转化为进步的动力，坚持强大的战斗力，始终坚持自强不息、甘于工作、勤奋努力的优势。
第三，我们应该在工作改进和自我发展的基础上广泛学习所有有用的知识。加强经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基础知识的学习，加强履行当前岗位职责所需的专门知识和技能的学习，并将这些方面与马克思主义理论的深刻理解和灵活运用紧密结合起来。我们不仅要学习与自己业务相关的专业知识，还要广泛探索各种知识，学习更多反映当今世界礼貌提高的新知识和新经验，把“专业”和“博”结合起来，提高知识和修养，从而使知识结构更加合理，全面提高个人素质。
第二篇：教师党员自查报告及整改措施
教师党员自查报告及整改措施
hellip;…这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。
三、工作不够主动。
除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。
四、工作不够深入。
理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。
五、缺乏反思精神。
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。
鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自
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1、加强学习，提高素质。以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。
2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底!
3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。
4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。
5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。
教师党员自查报告及整改措施二：
我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题:
1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。
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2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。 日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
二、分析产生这些问题的原因:
1、是自己放松了学习及对自己的要求;
2、是思想上有等、懒、靠的情绪;
3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。
5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。
6、平时思考的不够多，工作方法单一。 这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施:
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通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点:
1、加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任，提高效率。
对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
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第三篇：党员自查报告
20xx年，根据中央、省委和市委相关会议通知要求，江苏有线泰州分公司党委严格遵守新修订的《中国共产党发展党员细则》，执行发展党员调控计划，落实“发展党员工作六项制度”，进一步加强对基层党支部发展党员工作的指导和监督，收到了明显的成效，现将20xx年发展党员工作自查情况汇报如下：
一、20xx年发展党员基本情况
根据市委组织部年初制定下发的党员发展计划，我公司年初拟定党员发展计划3名，截至20xx年12月，我公司党委发展党员3名，20xx年计划发展党员1名。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。我们在党委中心组学习会和支部党课培训中专门对新修订的《中国共产党发展党员细则》、《发展党员工作六项制度》、《发展党员全程纪实制度及工作模板》和《关于开展党员组织关系排查工作的通知》等有关文件精神进行学习，明确新时期企业发展党员工作的指导思想和方针，并对各支部书记和党务工作者规定了组织发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入党委重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重激发党支部的内在活力，不断加强支部队伍建设，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，特别是从今年3月起，根据市委组织部的统一要求，将每月的25日固定为党员集中学习日，增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。
（二）严把程序，慎重发展。能否严格执行发展党员工作程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展过程中，公司党委严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在入党积极分子的审查上，重点在平时表现、群众基础和入党动机等方面严格审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些动机不纯、思想不净、群众评价不好的，坚决不予发展。在入党积极分子的培训上，统一参加由市机关工委组织的党课集中培训，对于那些不能按时参加培训及考核不合格的坚决不予发展。在培养对象的审察上，我们采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找其他部门有关人员了解情况等形式，并认真听取党内外群众意见，严把党员入口关。
（三）狠抓培养，保证质量。20xx年，我们继续把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党支部自身战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强对非党员职工的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识、基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。与此同时，积极开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题学习教育活动。二是发挥共青团的后备军作用。公司党委和各党支部通过加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。公司党委和各党支部对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，公司党委和各党支部每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论和多媒体教育等形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。
三、存在问题及解决办法
（一）入党积极分子培训手段单一
入党积极分子培训（又称党课）是入党积极分子在申请入党过程中必须经历的一次培训，但目前的问题是重教育轻实践、过于形式化，各支部对党课重视程度不同、理论水平不同，造成了培训效果的差异化。
今后，公司党委将指导各支部每月参照《党课》、《党建研究》等党刊内容，结合一到两个时事热点问题，鼓励大家在学习过程中积极讨论，把问题讲深吃透，真正起到实实在在的培训效果。
（二）党务工作人员均为兼职，不利于党务工作的有效开展
目前，公司党员管理工作主要由各部门党员骨干兼职开展，他们的本职工作任务重、时间紧，对党务工作的思考和开展基本上是在业余时间进行，所以在党员发展和管理工作中，难免会造成一些疏漏，导致党务工作的时效性受到影响。
今后，公司党委将出台相关制度，明确党支部书记在发展和管理党员过程中的职责与责任，奖优罚劣；对积极参与党务工作和在党支部活动中表现优秀的职工党员在评选工作中给予政策关怀。
四、意见建议
（一）抓好培养，注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道、壮大入党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。按照新修订的细则要求，造就一支质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
（二）重视规划，优化党员发展结构。各党支部要把发展党员工作列入重要议事日程，围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。
（三）围绕核心，加强基层支部建设。首先，要配备一个好的支部班子，选举好的支部书记，并注意搞好班子自身建设，形成一个团结协调，讲政治、讲党性的优秀团队。在班子内部，要确立专人负责发展党员工作，把发展工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，公司党委要搞好党支部成员的教育和提高。有计划地采取多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务工作者队伍素质。通过举办各类专题讲座，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，提高发展工作效率，把发展工作纳入支部年度党建工作目标责任制。
（四）加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
五、20xx年发展党员工作思路
20xx年，公司党委将严格按照市委组织部的部署和要求，以《发展党员全程纪实制度及工作模板》为指导，加强专业知识培训，提高支部书记实践水平，真正做到每名党员发展过程全纪实，全负责。对于党员发展的每一个阶段严格考核，责任到人，以严肃的态度对待每一名党员的考察和发展，对不按要求对发展党员进行全程纪实，或违反发展党员工作程序和工作纪律、不执行发展党员工作制度、不履行发展党员工作职责的行为，将按规定严肃追究相关支部及责任人的责任。
第四篇：党员自查报告
贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用，贯彻落实廉政准则自查报告。仲裁院认真开展《廉政准则》贯彻落实情况自查自纠，具体情况如下。
一、学习贯彻《廉政准则》，提高廉洁从政能力
《廉政准则》颁发后，仲裁院领导高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。
一是全院上下学准则，化虚为实保廉洁。院党支部把学习《廉政准则》作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全院掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。党员领导干部还对照《廉政准则》8个方面的52种“不准”行为认真进行自查，规范从政行为。通过对《廉政准则》的学习，全院党员干部对廉政行为规范更加细化，对《廉政准则》的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。
二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐朽出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。
三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习《廉政准则》的基础上，组织全体党员干部进行《廉政准则》知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。
二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设
（一）是严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。
（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成仲裁干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保仲裁工资公正、高效。
三、下步工作意见
《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。
一是学习制度化。对全体党员干部、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到 “民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。
二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。
第五篇：局党委发展党员工作自查报告
根据中共XX市委市直机关工委《关于开展党员工作全面清理排查的通知》(XX[201X] XX号)要求，我局严格对十八大以来发展党员工作情况进行7全面自壹，现将自查情况汇报如下：
发展党员工作是各级党组织的一项本职工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高的基础上，实现7规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到成熟一个发展一个原则：强化培训，提高党务工作者的业务素质，把握做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，掌握发展党员工作的重点：健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供组织保证。
一、提高认识，领导重视
局党组始终本着求真、务实的态度，一直啦来高度重视党品发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的万针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。
二、结构合理，程序规范
（一）我局现有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名：在职党员XX名，离退休党员XX名。十八大以来新发展党员XX名，预备党员转正XX名，入党积极分子XX名。
（二）通过重点自查《入党申请书》《入党志愿书》《政审材、斡》《个人思想汇报》每季度次1等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期：培养教育期间，各支部均确定了2名培养人：本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会，党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有7签名和盖章，预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请：入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事科，存入本人人事档案中。
（三）发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书：二是确定党员同志负责与申请入党同志的联系，三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了市直机关工委统一组织的培训，四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况：五是认真听取党内外群众对他们的意见：六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查：七是各支部均有两名正式党员作介绍人，八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报市直机关工委审批；九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，王要表现在：
一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不突出，联系群众、服务群众意识还不够强；
二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高：
四、改进工作的方法措施
我们将从以下几个方面八手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票头制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
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