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第一篇：贯彻落实中央八项规定精神“回头看“自查报告201705
贯彻落实中央八项规定“回头看”整改报
告
紧紧围绕““继续深入贯彻落实中央八项规定精神”工作目标、任务和要求，加强组织领导，对自查工作进行安排部署。为确保工作扎实有效开展，成立了工作领导小组，明确了责任分工、职能科室牵头按照职责分工形成一级抓一级，层层抓落实，全面清理自查。对落实中央八项规定的各项规定制度进行再清理再完善，巩固和提高中央八项规定精神“回头看”活动成果。对存在问题立整立改，扎实开展，有序推进。以实实在在的工作措施确保“回头看”各项工作落实到实处。
一、自查自纠整改情况
认真履行全面“从严治党”主体责任，切实压紧压实责任，对照集团公司落实中央八项规定精神问题清单（附件2）、县区、部门（单位）落实中央八项规定精神负面清单（附件3），认真组织梳理，开展自查自纠整改。
1、公务接待制度执行情况
在接待上严格审核和审批程序，根据中央八项规定、六项禁令文件精神,按照集团公务接待管理制度之规定，规范接待工作。对分公司重要接待和公务接待工作重新进行梳理，通过一系列的措施严明了公务接待范围，严肃了公务接待纪律，不存在超标准接待问题。2014年同比2013年，公务接待费下降8%；2015年同比2013年，公务接待费下降28.3%；2016年同比2013年，公务接待费下降91.8%，公务接待费均低于预算值,且呈逐年递减趋势。
自查公务接待存在：2013年1月至2015年3月25日业务招待费存在无公函、审批表、申请单；2015年5月无菜单明细的问题。
整改措施:分公司在公务接待时严格执行公函制和清单制，做到清单内容全面规范，注明来访人数、陪同人数和陪同人员，并附上菜单明细等。
2、国内差旅报销制度执行情况
严格管理各类因公差旅费支出，根据总公司“落实中央八项规定精神问题检查工作清单”，分公司对2013年至2016年12月差旅报销情况进行自查，
整改措施：严格执行集团公司差旅费管理制度的有关规定，严格审核把关，规范管理各类因公差旅费支出。
3、公车管理制度执行情况
严格执行集团公司车辆管理规定，严格落实公务车辆定点停放、定点专人加油、定点维修，分公司所属车辆由综合办统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同部门需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。 自查公车管理接待存在：3笔车辆停放在购物门口报销情况，合计11元，系分公司采买节日活动用品、 开会、厂家来人、抢险等期间所发生停车费用；2013年车辆大修，未将业务处理报告单和车辆鉴定报告进行后附；2013年至2015年5月间车辆维修有发票、维修清单，未附维修报告单。
整改措施：进一步规范执行车辆管理规定，实行专人负责，严格公务用车派出和车辆维修、停车费及过路费报销审核把关，严格管控车辆维修费、油费，降低车辆运行成本，严格落实节假日期间公务用定点停放制度。
4、办公用房制度执行情况
分公司办公楼、客户服务中心老城区收大厅和新区收费大厅、各生产部门办公区各办公用房均执行公司统一调配的管理制度,按照规定为各部门、各班组合理、合规优化配置,建设、装修等各项支出严格按照预算管理规定经总公司资金审批拨付资金后方予执行,当前无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。
5、津补贴发放制度执行情况
福利费支出严格按照集团和公司标准按时上报审批发放，无以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。
6、廉洁自律制度执行情况 2013年以来,分公司严格执行中央八项规定会议精神,按照中央“反四风”相关要求,在公司党委、纪委和分公司党支部领导下,多次组织党员干部学习相关廉洁自律制度及相关文件,积极推进行风评议工作,推动窗口办公服务优质透明化。截至目前无违规收受礼品、礼金情况发生,员工婚丧嫁娶均按公司党委规定填写“星瀚集团员工参与本人及直系亲属婚丧喜庆事宜情况”申报表,无违规出入私人会所,无接受或公款参与高消费娱乐活动。
7、问题整改情况
分公司高度重视上级反馈的各类问题,针对安全生产、信访维稳、工程项目、经营服务、行政管理等方面均设有负责部门与上级相关部门对接。同时,针对问题整改,按照“谁主管、谁负责”的原则,责任到人,分管经理承担审核权限,分公司综合办在经理领导下履行督办职能,确保件件有着落,事事有反馈。
8、文风会风规定执行情况
根据中央八项规定文件精神,分公司精简会议流程,每月生产经营分析会,不上报纸质材料，均已幻灯形式汇报月度工作,同时以微信共享形式传阅、发送文件至各部门,工作部署、协调方面的会议明显减少,会议次数、文件数量均有所下降,效率逐步提升。按照总公司规定,各项预算经费均严格控制,按季度提前申报资金计划,经总公司资金会议审核批准后方予拨付,当前会议、活动规模、经费无超标、超预算问题。
通过贯彻落实中央“八项规定”，转变工作作风，进一步提升工作效率，厉行勤俭节约反对铺张浪费收到了良好的效果。同时，继续进一步落实党风廉政建设责任制，严格按照经理负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实。自开展“回头看”工作以来，分公司一如既往地严格对照中央八项规定和公司党委的规定，认真学习，精心组织，科学安排，坚决贯彻实施。切实把“回头看”工作扛在肩上，抓在手上，落实到行动上，对工作的整改始终做到立整立改。
第二篇：某年学校办公用房清理自查报告
XX年学校办公用房清理自查报告
XX年学校办公用房清理自查报告
12月31日上午，我校办公用房清理整改工作布置会在汉卿会堂402会议室召开。总会计师芦延华，校长助理徐峰出席会议。
芦延华宣布了东北大学办公用房清理整改工作领导小组和工作小组名单，对做好办公用房清理整改工作提出三点意见，一是要从从严治党、适应新常态的高度，深刻认识办公用房清理整改工作的重要性和必要性;二是各部门要高度重视，统一思想，党员干部做表率，按照学校的部署制定工作方案，认真开展整改，绝不容许弄虚作假;三是要将办公用房清理整改与学校公房管理改革结合起来，建立长效机制，确保取得实效。
徐峰传达了《教育部办公厅关于进一步做好直属高校办公用房清理整改工作的通知》精神，结合我校办公用房清理整改工作实施方案，对工作进行了具体安排。 XX年学校办公用房清理自查报告
4月8日下午，安徽科技学院召开办公用房清理整改工作领导小组会议。安徽科技学院纪委书记、办公用房清理整改工作领导小组副组长丁和生，副校长、办公用房清理整改工作领导小组副组长汪建飞出席会议。安徽科技学院办公用房清理整改工作领导小组成员参加会议。会议由丁和生主持。
丁和生对各部门和单位在办公用房清理整改工作中付出的辛勤劳动表示感谢，对清理整改的成效给予了充分肯定，并对办公用房调整工作提出具体要求。指出办公用房清理整改工作领导小组成员要进一步统一思想，提高认识。要充分认识办公用房清理整改取得的工作成效，办公用房清理整改工作既摸清了全校办公用房使用情况，清理盘活了校内资源，解决了办公用房不足且不集中、一线教师和基层技术业务用房缺乏等问题，也是安徽科技学院深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的切实举措。涉及到腾退、搬迁办公用房的部门和单位要务必按方案要求和时间节点腾退搬迁到位。在搬迁过程中，需要做的具体工作要明确牵头负责单位，切实抓好落实。相关部门和单位应建立台账，逐步完善学校公共用房使用相关资料，并要牵头制定学校公共用房配置和管理规定，建立有效监管的长效机制，巩固取得的成果。
汪建飞指出，办公用房调整非常必要，促进了安徽科技学院办公用房公共资源的优化配置，切实解决了教师“人人一张桌”的问题;办公用房调整要与节能平台建设统筹考虑，调整不能一刀切，要具体问题具体分析;尽快出台公共用房管理办法，建立长效机制。
安徽科技学院党委委员、党委(校长)办公室主任、校办公用房清理整改工作领导小组办公室主任曾献功在会上介绍了安徽科技学院办公用房清理整改工作的主要做法、工作成效，办公用房调整方案及工作建议。
与会人员对办公用房调整方案认真研究，并结合工作实际，充分讨论，大家一致认为方案考虑全面、科学合理、切实可行。
XX年学校办公用房清理自查报告
12月11日至12日，苏州校区连续召开党政联席会扩大会议，专题研讨办公用房清理调整工作。苏州独墅湖科教创新区管委会常务副主任蒋卫明亲临指导，苏州校区党政联席会议成员、法方管理团队成员等参加会议，会议由苏州校区党委书记、国际学院院长、中法学院院长朱信凯主持。
会议首先学习了《教育部办公厅关于进一步做好直属高校办公用房清理整改工作的通知》以及国家发改委、住建部20xx年颁布实施的《党政机关办公用房建设标准》等文件，大家纷纷表示支持苏州校区党委关于全面清理调整办公用房的实施方案。中法学院法方院长魏让方教授代表法方表示全力支持和配合。
朱信凯院长表示，虽然《教育部办公厅关于进一步做好直属高校办公用房清理整改工作的通知》中指明“本次清理整改范围为主校区(即校行政机关所在地校区)校系行政办公用房。关于异地校区，教育部将根据中央相关文件精神和20xx年标准，结合直属高校办学实际，另外提出行政办公用房适用标准，报国家发改委、住建部审批后，另行清理整改”。但苏州校区党委决定先行先试，在请示学校并积极与苏州工业园区相关部门和领导沟通请示后，综合考虑苏州校区的人员规模、资产归属等问题，在独墅湖科教创新区的具体指导下制订了异地校区中外合作办学办公用房实施细则。
朱信凯院长强调，要不打折扣地执行苏州工业园区关于苏州校区办公用房清理和调整的指示。他说，大办公室并不意味着国际化，小办公室也并不意味着体现不出国际化，他希望清理领导小组带着国际化的视野清理和调整办公用房，同时在清理和调整的过程中适当考虑到法方团队和基层人员的工作需求。
蒋卫明常务副主任在发言中指出，中国人民大学苏州校区经过几年的努力，已经发展成为苏州独墅湖科教创新区的一面旗帜，为科教创新区的发展做出了重大贡献。苏州工业园区在代建苏州校区时，建筑理念及风格更多地考虑到了未来国际化发展的需求，这在一定程度上也为此次清理和调整办公用房增加了难度。这次苏州校区主动清理和调整办公用房展现了校区党委落实中央八项规定和巩固党的群众路线教育实践活动成果的决心，值得苏州工业园区其他相关高校参考学习。同时，他对苏州校区办公用房清理调整提出了几点建议：一是尽量保持整体建筑风格，少打或不打隔断;二是本着节约的原则，尽量少花钱，充分利用好现有办公资源;三是要做到加强领导、科学统筹、精心组织。
本次会议组成了由朱信凯任组长、石佳友任副组长的苏州校区办公用房清理调整领导小组，并制订了工作细则和方案。
会后，全体参会人员对开太楼A座和B座全部办公用房情况进行了调研。
XX年学校办公用房清理自查报告
11月11日，南开大学召开会议，部署加快全校办公用房清理整改工作。南开大学党委书记薛进文，校长龚克，党委副书记、纪委书记张式琪，党委副书记张亚，副校长孙广平和办公用房清理整改工作领导小组成员、相关学院及部门负责人参加。会议由龚克主持。
会议指出，南开大学始终高度重视办公用房清理整改工作，这是贯彻落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设、厉行节约反对浪费的重要举措。两年多来，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、津南校区搬迁启用和多校区管理运行的过渡调整，我校严格按照中央精神和教育部有关要求对办公用房进行摸底统计、开始整改，多次召开专题会议研究部署，积极整改落实。按照近期教育部通知要求，我校办公用房清理整改要在原有工作基础上全面加快进度，严格标准，限期整改到位。
办公用房清理整改工作，不是简单地对超标准办公用房进行腾退调整，而是党风政风的一次正本清源，是中央八项规定和党要管党、从严治党的具体实践。全校各级领导班子和领导干部要高度重视，提高认识，进一步增强政治意识和纪律观念，充分认识清理整改办公用房的重要性和严肃性，自觉从落实中央八项规定精神、践行群众路线、解决“四风”问题、建设节约型校园的高度来认识、支持这项工作，旗帜鲜明地做好宣传引导工作，进一步完成好各项清理整改任务。要在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央八项规定精神和教育部各项部署要求，以严肃认真的态度、坚决有力的措施，把有关规定不折不扣地落到实处。要加强领导，落实责任，确保清理整改工作扎实稳步推进。要精心组织，严明纪律，各级领导班子和领导干部要按照“三严三实”要求，率先垂范，带头提高认识，带头整改到位，切实把各项要求落到实处，自觉接受师生群众监督。
薛进文强调，在办公用房清理整改过程中，各学院、单位、部门要坚决贯彻中央及上级有关规定，在整改范围内的办公用房要全面清整、公开透明;要“认识到位”，顾全大局，端正态度，严格遵守各项规章制度，做到有据必依，执行必严;要“措施到位”，勇于担当，主动并及时解决清理整改过程中遇到的问题;要“责任到位”，加强领导，明确工作机制，确保各项工作落到实处。
龚克要求，各学院、单位、部门要认真学习并贯彻有关文件精神与要求，精心组织、严明纪律、积极落实，深化推进学校公房使用制度改革，降低管理运行成本，进一步合理有效配置学校公房资源。
会议下发了《南开大学办公用房清理整改实施方案》。张式琪结合有关文件精神及要求，就办公用房清理整改范围、原则、措施、步骤及时间安排等内容进行了通报，并对各项工作的实施与落实提出了具体要求。 XX年学校办公用房清理自查报告
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，中国矿业大学根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》等文件要求，自20xx年10月以来，积极开展了党政机关办公用房的整改工作，并取得明显成效。主要整改情况报告如下：
一、加强组织领导，成立学校公房管理工作领导小组
为有力推进我校党政机关办公用房的整改工作，学校专门调整了公房管理工作领导小组，校长葛世荣担任组长，分管后勤工作的副校长赵建岭和分管财务资产工作的副校长李强担任副组长，学校纪委、党委办公室、校长办公室、校工会、科研院、教务部、财务资产部、人事处、后勤处等部门主要负责人为成员。领导小组统一部署，成员单位协同推进。副校长赵建岭组织落实和督促各党政机关办公用房的整改工作。
二、校领导以身作则、带头整改
20xx年10月16日学校提出了《关于校领导办公用房的整改方案》，书记、校长办公用房面积调整为30平方米以下，副书记、副校长办公用房面积调整为17至24平方米。20xx年寒假期间全部整改到位，符合标准。
三、以处级干部整改为重点，分阶段推进二级单位办公用房整改工作
1.第一阶段(20xx年3月-7月)，清理腾退，效果显著。工作小组结合实际制定了二级单位党政机关办公用房清理整改方案，二级单位按照方案有序进行清理整改。截止到7月底，校党政机关共腾退办公用房中线面积平方米，二级单位清退办公用房中线面积1848平方米。
2.第二阶段(20xx年1月-4月)，严格标准，深化整改。20xx年12月，《教育部办公厅关于进一步做好直属高校办公用房清理整改工作的通知》下发以后，20xx年1月，我校专门制订和下发了《关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》，就认真贯彻落实教育部关于直属高校办公用房的标准提出明确要求：“严格按照规定的时间进度和面积标准进行整改;尽量采取调剂的方式进行整改，避免重新打隔断，造成新的浪费。”同时，后勤管理处邀请了第三方有资质的测绘公司对南湖校区行政办公楼的办公用房的使用面积进行测量确认，作为整改依据。对于“双肩挑”干部的办公用房问题，明确提出不能与教师用房合二为一。
4月20-25日，工作小组对全校各单位办公用房整改情况在学校主页上进行了公示。
5月11日，教育部专项检查组实地检查了南湖校区12位校领导，校党政机关26位正处级干部，信电学院、机电学院、化工学院、建工学院、外文学院、文法学院等单位12位正处级干部的办公用房。检查组对我校办公用房整改工作给予充分肯定。工作小组还根据检查组的建议立即对部分问题进行了整改：
(1)校长助理办公用房面积按照正处级干部用房标准进行了整改。
(2)个别二级单位处级干部合署办公人员不是行政在编人员的，立即调整为行政在编人员。
(3)个别处级干部办公用房与教授工作室实现完全物理隔离。
3.第三阶段(20xx年10月-11月)，加强检查，防止反弹。10月上旬，邀请第三方有资质的测绘公司对全校所有处级干部的办公用房面积进行了测量确认。
10月20日，学校又下发通知并召开专门会议，要求各单位对照标准对处级干部办公用房整改结果再进行逐个检查核实，进一步强调按照合署的原则进行整改，并防止反弹。
11月10-13号，学校对全校所有处级干部的办公用房再次进行了检查核实，对发现的问题当场提出限期整改要求。
四、统筹管理，合理使用腾退办公用房
1.学校党政机关腾退出的办公用房，由后勤管理处统一管理调配。对校党政机关腾退的余平方米，一是安排电力学院实验室600余平方米，二是将财务资产部分散在办公楼外的办公场所统一安排到行政办公楼，三是将校领导腾退的办公用房安排党委宣传部和机关党委办公使用。
2.各学院党腾退的办公用房全部用于学院其他教师用房和研究生用房。
五、清理整改工作成效及问题
1.清理整改工作成效明显。一是处级及以上领导干部办公用房面积全部达标。二是通过整改，优化了机关各单位的办公布局，使办公用房功能、结构及使用效率有所提升。
2.整改过程中出现的问题。一是虽然经过多次整改，还存在对办公用房整改工作思想认识不到位的现象，存在简单应付、甚至抵触思想。二是面向学生和教职工服务的用房标准需要科学界定。三是学生助理和研究生助管岗位，用房性质和面积标准，需要研究确定。另外，根据上级文件精神设置的用房，如关工委、网络舆情研究室、财务审计室、教学督导员、组织督导员等，工作人员多为离退休人员，也需要办公用房，应该如何配置用房。
六.今后工作计划
年上半年，进一步清理科级及以下党政机关办公用房。
2.根据学校机构改革，重新调整划定南湖校区党政办公楼各单位办公用房和辅助用房。
3.合理确定机关聘用的学生助管岗位，以及根据上级文件成立的一些机构而聘用的工作人员的办公用房。
办公用房清理自查报告
乡镇办公用房清理自查报告
机关办公用房清理自查报告
办公用房自查报告 精选20篇
公务用房自查报告
第三篇：办公用房自查报告
根据中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》及、省、市、县关于各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我局积极组织学习，并开展办公用房清理自查工作。现将有关情况汇报如下:
一、统一思想，提高认识，加强领导
局领导高度重视，为贯彻落实党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的要求，做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，落实专人负责，严格按照相关要求和文件精神，对局机关和局属事业单位的办公用房进行了全面清理，确保相关精神落实到位。
二、办公用房清理情况
我局为行政事业单位，单位编制总人数9人，实际在职干部14人，临聘人员2人。现有办公楼总建筑面积为1474m2,其中：公共服务室1251.5m2，设备用房面积20m2，因此实际办公用房使用面积仅为02.5m2。
按照《党政机关办公用房建设标准》之规定，我局属于三级办公用房，其办公用房实际使用面积为102.5m2/人，符合《党政机关办公用房建设标准》要求的编制定员每人使用面积为7.5m2的规定。
在单位办公用房清理自查过程中，未发现未经批准改变办公用房使用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。
第四篇：办公用房自查报告
根据国家、省、州、县关于清理办公用房的通知文件精神，我局对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照国家相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情景报告如下。
一、办公用房基本情景
我局位于信陵镇北京大道221号的办公楼工程于1996年被批准开始建设，1997年完成“三通一平”及挡土墙工程，后因资金缺口大而一向未建。XX年4月，在县规划委的一再督促下，为了解决办公用房，同时化解原有基建债务，我局拟定将办公楼的一、二楼作为商场对外公开拍租或拍卖，开始续建。现占地1898m2，建筑面积4294.45m2，建设8层。于XX年10月完工并交付使用。县政务服务中心、县旅游局相继参与合建，县政务服务中心占用一至四楼，县旅游局占用五至六楼。我局占用七至八楼，建筑面积1073.62m2，其中：我局实际占用七楼，办公房屋15间，使用面积382.83m2，八楼15间办公房分别出租给信陵镇工商分局和县残联，使用面积396.87m2，年租费7万元。
我局现有在职职工29人，其中：参照公务员法管理事业编制人员5人(正科级1人，副科级3人，科员1人)，自收自支事业编制人员17人，企业编制人员6人，聘用临时人员1人。从办公用房分配使用情景看，我局科级领导干部3人使用房屋4间，使用面积116.82m2，对照国家标准超面积约89m2;其他在职职工25人实际使用办公用房9间，使用面积170.01m2(已剔除会议室、档案室等3间公共设施使用面积96m2)，人均使用面积6m2左右，贴合国家标准。
二、自纠整改情景
接到县纪委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出办公室2间，使用面积85.74m2，分别用作局小会议室和荣誉陈列室。整改后，我局在职3名科级领导干部人均使用办公用房面积贴合国家有关规定。二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。将整改后的办公用房实际分布使用情景张榜公布，理解全社会监督，任何人不得擅自变动或侵占。三是拟定《县水保局办公用房使用管理细则》，提交全体职工大会讨论经过后实施，以制度管人管事，明确全体职工管理职责、权限和义务。
总之，我局以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，自查自纠及时，整改落实到位，收到预期效果，促进了公共资源的优化配置。在下阶段工作中，我局将认真吃透上级精神，令行禁止，狠刹“四风”，严格“三公”经费管理，增收节支，以严明的纪律、扎实的作风、一流的业绩在群众路线教育实践活动中做出新的贡献。
第五篇：学校办公用房自查报告
杨庄一中办公用房自查报告
根据中办、国办《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知(中办发[2013]17号)精神要求，按照上级的安排部署，我校积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:
一、强化领导，提高认识。
我们学校对这次清查活动高度重视，首先召开校委会，认真学习有关的文件精神，其次召开全体教师会，集思广益，安排部署此项工作。
二、自查阶段采取的主要做法:
精心组织，认真排查。除了全体体教师共同排查外，成立了以蔺德文校长为组长的领导小组。抽调专人，由南永谦，赵荣二位同志做具体测量，确保落实上级精神，自查自纠不走过场。另外由办公室承担绘制图纸的工作。
三、自查情况
1.学校的基本情况
我校位于杨庄镇政府所在地，目前核编教职工人数为125人，实有教职工125人，现有教学班36个，现有学生人数2113人，其中有762名学生住校就读。
2.办公用房的使用情况
我校的办公用房都是三级办公用房，没有房产证，有土地证，总建筑面积为544.20平方米，使用面积为408.15平方米。具体每栋建
筑的使用情况是：清理办公用房自查报告01号综合教学楼，砖混结构，三层，建筑面积1173平方米，共有三间教室，一间音乐教室，一间电教室，10间办公室，有10位教师在上面办公并兼宿舍。
02号教学楼，砖混，总建筑面积422平方米。一层为商品房，已出售，二楼有二间白板多媒体教室，一间学生兴趣小组活动室;一间是党员活动室和一间学生广播室。
03号宿舍楼框架结构1273平方米，三层，全部住校学生宿舍。
04满江楼(砖混结构184平方米2F)：二层,14间房,共28位教师在上面办公并兼宿舍。
05教学楼(框架结构2112平方米4F)，4间教室，一间多功能室，一间学生体操室，三间仪器室，三间实验室，一间图书室，一间阅览室，三间储藏室。
四、清理效果
经过我们对学校办公用房的清理和整顿工作，学校的办公用房得到了规范和整齐。学校的工作面貌有了新的改观。我们认识到，办公用房不仅仅是简单的作风问题，更是一个学校工作面貌的集中体现，没有良好的工作作风，就没有良好的工作成绩。只有把办公用房清理工作做好，把学校的工作面貌搞好，我们的工作才能取得更大的进步。
第六篇：新建路小学教育技术装备自查报告
根据《关于对全市中小学教育技术装备工作进行专项督导检查的通知》，结合学校实际，对教育技术装备条件及材料准备情况进行了自查，现将自查结果报告如下。
一、加强教育技术装备的建设与配备。
高标准的教育技术装备，是推动教育事业发展、深化教育改革和全面实施素质教育的保障。我校坚持科学发展观，认真贯彻落实《山东省中小学管理规范》，为提高教育教学质量，提升学校办学品味，围绕教育技术装备“建设、配备、管理与使用”四个重点，发挥管理职能，积极开展教育技术装备各项工作。落实专项经费计划。尽管学校经费紧张，我们还是尽量做到开源节流，并寻求上级领导部门的支持，把有限的资金用于教育技术装备的建设与配备上。20XX年学校给教师配备了笔记本电脑，做到人手一台，方便与教学。
1、缩减班级（有原来的30个班减到现在的24个班），增添专用教室。学校现在已有微机室、多媒体教室、图书阅览室、仪器实验室、音乐舞蹈室、美术室和体育器材室。
2、学校建有校园网，实现班班通。成立了信息管理中心，完善了学校网站，使学校网站充分发挥教育功能，扩大了信息量的输出，加大了学校宣传力度。
二、规范制度强化管理发挥效应
学校从上而下十分重视现代教育观念的确立，切实把教育技术工作置于推进素质教育、提高教育教学质量的重要位置。在硬件建设逐步到位的基础上，加大管理力度，完善工作机制，发挥装备效应。，确保了教育技术工作健康有序进行。
1、组织管理。成立以校长为组长的学校教育技术工作领导小组，规划设计学校的教育技术工作目标，布置年度学校教育技术工作的任务，认真学习上级有关教育技术工作的文件精神，并研究讨论具体落实措施；由分管领导牵头，专用室负责人组成的技术装备工作小组，负责学校教育技术工作的具体实施、开展，负责教育技术装备的管理保养及为教育教学提供技术服务，做好教师教育技术培训工作及教师教育技术使用情况检查，对阶段性工作进行总结并向学校教育技术工作领导小组提供工作意见等；各年级组、学科组在教导处直接领导和服务指导下，具体组织实施教育技术工作在教育教学中的应用、实践及研究等。
2、制度管理。我校遵循《山东省中小学管理规范》制度，制定各专用室规章制度和管理人员职责等，做到公布上墙并认真落实。做到了制度健全，责任明确到人。
3、装备管理。学校将教育技术装备硬件、软件按规范登记，学校有总帐，各室有明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。
4、教师培训。为切实提高教师的理论水平和实际操作能力，我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容，先后举办了常规技术装备使用培训，特别是计算机操作培训、多媒体交互白板的使用培训。学校选择责任心强、业务能力强的教师为兼职教师，提供尽可能的机会让他们外出培训学习，提升管理与业务素质。
5、常规应用。教育技术装备最终的目的是在于“用”好。多媒体教室、微机室、图书室、实验仪器室、体育器材的利用较好。现代教育技术手段在课堂教学中的应用成为我校优化课堂教学，有效推进素质教育的重要途径。
三、自查中存在的薄弱：
1、实验教学规范管理：根据教材的不断更换，专职教师的能力水平有待于提高，与教材配套的实验教学仪器少，不便于开展正常的实验教学；实验教学教师借用教学仪器使用率较低；在自制教具方面，教师自制教具及使用次数过少；学生动手操作能力有待进一步加强；实验仪器室没有急救药品箱；实验教学考核及实验教研材料不健全、不完善。
2、音乐舞蹈室、美术教室的设施需要按照规定进一步完善。其他功能教室的管理有待于细化管理。
四、今后设想
进一步完善、健全教育技术装备条件材料是我们义不容辞的责任。纵观我校的情况，在某些方面是实实在在开展了相关的活动，但是不注意及时搜集、整理相应的材料。为此，学校将定期或不定期对各功能教室规范管理进行督促检查，学校积极协助解决在开展工作中的出现的问题、困难，并负责协调好相关班级、教师的教学活动。同时要求教师定期或不定期向学校分管领导汇报工作开展情况，大胆提出工作思路，供学校在作决策时参考，统一协调开展。对于本次自查出现的情况与教师学期量化直接挂钩。
以上是我校对教育技术装备的自查情况，如有不当敬请领导批评指正。
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