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公共服务事项自查报告(大全)

2022-04-24 12:40:29

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第一篇:公共卫生服务项目工作自查报告

东湖街道社区卫生服务中心2011年公共卫生服务项

目工作自查报告

县卫生局医改办:

为落实国家基本公共卫生服务项目,积极推进基本公共卫生服务工作,确保我街道广大居民享有基本公共卫生服务。根据省、州、县有关文件要求,结合我街道实际,中心于2012年1月1日至15日对我街道基本公共卫生服务项目工作开展自查,现将自查结果总结如下:

一、建立组织,加强领导

公共卫生服务项目工作由街道社区卫生服务中心主任全面负责,下设公共卫生服务办公室,办公室具体负责项目工作的实施。办公室在院长的领导下,认真贯彻落实好政府和上级主管部门下达的各项工作任务和方针政策。同时,在原有的管理制度上进行完善,组织实施好本辖区面向农村的十一项公共卫生服务内容,整理相关资料及时归档,接受上级部门的考核。

二、健全制度,规范行为

根据十一项公共卫生服务项目内容和工作要求,及时调整各项制度,同时进一步完善和细化,形成以制度管理人的规范行为,并按季度对公共卫生服务人员进行相关知识的培训。

三、工作完成情况

(一)居民健康档案

1、2011年上级下达任务数15060份,实际完成15600份。

(二)健康教育

健康教育展架放置12类健康教育宣传印刷品、播放影像资料6种、设置健康教育宣传栏5个,共更新期数72期、主题日宣传10次、举办健康教育讲座28次。

(三)孕产妇保健

2011年为辖区孕产妇建卡382人,首次产前检查390人,首次以后的产前检查1560次,产后访视382次,为建卡的382名孕产妇进行健康状况评估,共收集孕产妇信息2714次。

(四)儿童保健

2011年度辖区应建册新生儿人数490人,实际建册465人,新生儿访视764次;0-3岁儿童系统管理人数2059人,0-3岁儿童系统管理人次数2059次;为辖区4-6岁儿童生长发育评估445次,0-6岁儿童口腔保健4202次。

(五)传染病的报告及处理

2011年传染病报告及时、准确、完整、且无漏报,符合传染病报告要求。

(六)老年人保健服务

2011年共为辖区内65岁以上老年人建档618人,管理

618人,均作过血糖和血型检查。

(七)重性精神病管理

辖区内按照规范管理患者人数7人,按照规范管理人次数7次,对确诊信息收集、反馈和上报7人。

(八)慢性病管理

2011年辖区管理高血压患者248人,规范管理248人,规范管理人次数404次;糖尿病规范性管理46人,规范管理次数184次,高血压、糖尿病的信息收集及确诊信息反馈294人。

四、项目经费使用情况

我中心2011年共收到上级项目补助经费50万元

1、发放村卫生室人员66345.00元。

2、部分项目经费用于公共卫生服务督导及购买公共卫生服务相关资料、中心筹建支出等(具体金额见财务)。

五、存在的问题

1、由于我中心公共卫生服务人员较少,人口数量多,因此在很大程度上制约了此项工作的进展。

2、公共卫生项目工作属于一项新工作,没有一套完整、切实可行的实施方案,上级主管部门下发的相关文件都是些大框架,我们基层很难理解或者很难实施,这给此项工作的顺利开展带来了不便。

3、由于中心医疗设备及医务人员的医疗水平有限,因

此公共卫生服务工作得不到群众支持,很难深入人心,从而使得此项工作失去了应有的效应。

4、由于中心处于筹建阶段,加之当地政府无任何筹建资金,因此在完成辖区居民基本公共卫生服务前提下,部分公共卫生服务项目经费用于中心的筹建。

东湖街道社区卫生服务中心

二〇一二年一月十八日

第二篇:传染病管理自查报告

2012年1月传染病自查报告

为了预防、控制和消除传染病在我辖区的发生与流行,对传染病防治实行预防为主的方针,防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众,1月份我们对社区传染病管理进行了自查,现报告如下:

一、管理机构

领导对社区的传染病管理非常重视,成立了以院长、副站长为组长、副组长,各相关处室负责人为主要成员的“预防突发公共卫生事件领导小组”;“应对突发公共卫生事件医疗急救小组”、“传染病防治领导小组”、,从组织机构上保证了传染病的规范化管理。

二、规章制度

在组织机构成立以后,以《传染病防治法》为依据,建立了一系列的规章制度,包括:“疫情报告制度”、“疫情登记制度”、“门诊病历日志制度”、“传染病管理制度”、“传染病疫情报告制度”、“传染病疫情管理检查制度”、“传染病疫情资料建档制度”、“传染病疫情管理奖惩制度”、“疫情保密制度”、“分诊台工作制度”、“消毒隔离与个人防护制度”、“发热门诊工作制度”、“发热门诊就诊病人登记制度”、“隔离留观室工作制度”、“传染病管理科工作制度”等,作到了对传染病的管理有法可依、有据可查。

三、人员职责

从院领导到传染病管理的相关人员,进行了具体的分工,作到了分工明确,相互配合,职责分明。对疫情报告、疫情登记、传染病管理、传染病疫情管理检查、传染病疫情资料建档、传染病疫情管理奖惩均有专人负责,传染病管理科还对传染病计划免疫、传染病管理、疫情报告检查、访视、督察、死亡病例调查等工作进行了具体分工,作到了各司其职,各尽其责,工作有条不紊。

对传染病管理科及其相关人员、发热门诊、医生制订了岗位职责和规章制度。

四、人员培训

我们为了规范传染病的管理,对社区全体医务人员进行了培训,组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神,并组织培训了“传染病管理上报”相关的理论知识,提高了医务人员对传染病上报的认识和专业水平。

五、疫情管理

根据我传染病疫情报告制度,报告疫情有专人负责,甲类传染病和乙类传染病中的爱滋病、肺炭疽、“非典”、“禽流感”等病人、

病原携带者和疑似病人,两小时内进行网络直报,同时于6小时内向区CDC报出传染病疫情报告卡;乙类传染病病人和/或疑似病例,2小时内网络直报,同时于12小时内向区CDC报出传染病疫情报告卡;丙类传染病病人和/或疑似病例,于24小时向区CDC报出传染病疫情报告卡;

门诊各科、急诊室,均填写了门诊日志,若发现传染病人或可疑传染病人,填写在传染病登记本上,并填写疫情报告卡,送本院传染病管理科,各登记本均已逐项详细填写,便于查询。

各门诊日志,每月统计一次,于26号前将统计数目并核对疫情一次。

社区主任对社区的疫情报告管理进行了不定期检查。

社区规定符合下列条件者给予表扬、奖励:

1、疫情管理做到四有:①有领导分管;②有专人负责;③有健全的管理制度(包括报告、检查、奖惩等);④有传染病及疫情访视等的登记制度。

2、疫情报告做到三不:不漏报;不迟报;不错报。

3、传染病报告卡填写完整,字迹清楚,合格率达100%。

4、疫情月、年报表上报及时,数据准确、全面、报告率达100%。

5、处理疫情及时,疫访登记记录详细、完整、个案调查填写真实、归档及时,访视率达100%。

对于违反“中华人民共和国传染病防治法”、疫情报告制度,根据其性质、情节和对学校危害的程度给予惩罚:

1、违法行为情节轻者,给予批评教育,限期改正。

2、改进不力,继续违犯者,除批评教育、限期改正外,给予罚款,罚款数额根据违法性质,危害程度扣除当月奖金的20~50%。

3、行政处分:工作不认真,责任心不强,造成传染病流行,给予当事人直至开除公职的处分。

4、追究法律责任,对玩忽职守造成甲类传染病、爱滋病、肺炭疽的发生和流行及乙、丙类传染病的暴发流行者,追究法律责任。

七、重大传染病管理

社区对于突发公共卫生事件和甲类传染病以及乙类传染病中的爱滋病、肺炭疽、“非典”、“人禽流感”等重大传染病成立了医疗急救小组并随时处于戒备状态,必要时可立即启动予案,如2004年的水污染事件,我们发现疫情后果断地启动了预防突发公共卫生事件予案,采取了有力措施,使疫情及时得到了控制。

八、消毒管理

社区成立了以主任和护士长牵头的消毒管理,与各部门密切配合,使消毒隔离措施落实到位。定期进行消毒监测和各部门的台面以及医务人员的进行,保证了消毒效果。

九、传染病管理措施

社区将传染病防治工作到管理与发展计划。 传染病流行趋势,确定传染病预防、控制、救治、监测、预测、预警等项目。

对从事传染病预防、医疗现场处理疫情的人员,以及工作中接触传染病病原体的其他人员,采取了有效的卫生防护措施和医疗保健措施,并给予适当的津贴。

十、科普宣传

社区由疾控中心主办传染病宣传板报,每年6~8期,宣传传染病的防治知识。

一、不足之处

1、人员学习不够;

2、制度还需进一步落实

3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善。

解放北路社区卫生服务中心

2012年1月

2012年2月传染病预防工作自查报告

春季是呼吸道传染病流行和高发季节,易引起局部爆发流行。为确保学校学生正常学习秩序,防止春季呼吸道传染病的爆发流行,按照上级卫生部门的要求,在学校、医院领导的督导下,对春季传染病预防工作进行自查。

1、立辖区学校及幼儿园传染病及突发公共卫生事件领导小组及

医疗小组,并明确其职责,且每周四进行学校寄托有机构传染病社区防控工作。

2、为了规范传染病的管理,为了让社区医务人员更好地掌握传染病的发病情况,以及社区预防,2月份对社区全体医务人员进行AFP培训,并进行考试,通过培训社区全体医务人员对社区AFP的预防有了大的提高,在AFP管理上报工作中做到了更细、更认真,对AFP病例报告更注重了质量,做到了无漏报、迟报,避免了造成不良后果。

3、2月27日参加了“为巩固前三轮脊灰疫苗强化免疫成果,实现“将脊灰疫情阻击在南疆,消灭在新疆”的目标,根据世界卫生组织、国家无脊灰证实委员会建议和卫生部要求,疾控中心安排的培训。

4、2月份门诊人数3691人次,报告乙类传染病1例、进临床诊断的肺结核,传染病报告卡填写完整并已网报,无漏报,迟报,无甲类传染病。

解放北路社区卫生服务中心2012年2月

第三篇:公共卫生财务自查报告

根据县局《关于县乡医疗卫生单位20xx年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求,xxxxx卫生院按照自查的范围和项目,结合本院20xx年的实际情况,逐条对照,认真核查,现将自查结果作以汇报:

一、财务管理内控机制建设及制度执行情况。

1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务工作制度》、《会计监督制度》、《现金管理制度》、《原始凭证管理制度》、《财务报销制度》、《会计档案管理制度》等,做到有章可循。

2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人,会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。

二、预算执行和会计核算情况。

1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则,采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理,未发生滞留、挪用专项资金(包括合疗、心得体会范文医保等专款)现象,日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

2、全年收入情况:20xx年本院总收入为1004万元。其中:财政补助收入为928万元;医疗收入为76万元。财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元;公共卫生服务项目补助资金63万元。

3、全年支出情况:20xx年本院总支出990万元。其中:公共卫生支出206万元;医疗支出784万元。按二级明细划分总支出情况为:工资及福利支出118万元;对个人和家庭补助支出734万元(发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费);药品支出34万元;非财政资本支出2万元;维修费30万元;其他公用经费72万元(含发放村级公共卫生项目补助)。

4、20xx年收支结余:20xx年年末结余14万元,提取专用基金(职工福利基金)6万元,转入事业基金8万元。

三、预算外资金收支管理情况。

由于本院业务用房20xx年拆除重建,未开展住院业务,本院对下属的xxxx门诊(1―6月)xxxx门诊部(1―9月)给予60%的基本工资和60%的津贴拨款,差额部分及费用由各点独立核算。从报表反映出来的.总体情况是:职工的`全额工资和全部津贴全部到位,未增加新的债务,达到收支两条线的运行模式,无坐支、隐瞒、乱开支、乱发资金津贴等现象。

总院人员工资、津贴按绩效考核并坚持按月向县局送审后发放,差旅费、电话费、招待费等所有费用开支均参照相关部门规定的标准进行列支,职场范文网手机版并实行经办人、院长、财务签审小组三签字,无挥霍浪费现象。

四、银行帐号开设和管理。

全院共按照规定的审批程序开立了基本帐户、专用专户、国债项目资金专户、全县乡镇卫生系统退休人员工资专户四个账户。不存在私开账户情况。

五、预算内外票据管理、使用及物价政策执行情况。

总院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理,实行验旧领新,对各点的票据领用建立了详细台帐,保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作,20xx年8月份顺利通过了县物价局的全面检查。卫生监督检查工作做到依法办事,无乱收费、乱罚款行为。

六、专项资金的管理使用。

合疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求,在收到款项后三天内转帐支付。上报补助资料真实,既不存在虚报冒领、恶意套取,也不存在滞留、挤占、挪用。

七、资产管理情况。

因xxx门诊于20xx年7月迁至总院,除购置了办公桌椅、空调、打印机外,职场范文网未购置大的固定资产。

20xx年省配村卫生室资产25套,按卫生厅要求纳入医院财产管理,现已按照县局的发放名单发到相应的村卫生室,20xx年医院逐卫生室进行财产清查,并签定了使用协议,明确了医院与村卫生室对所配资产的权利和义务。

第四篇:社区卫生服务中心传染病管理自查报告

社区卫生服务中心传染病管理自查报

为了控制以霍乱,感染性腹泻,手中口病为主的肠道传染病,保障人民群众的健康,对传染病防治实行预防为主的方针,分类管理,使我院的传染病管理纳入规范化。我院针对传染病管理进行了自查,现报告如下:

一、管理机制

医院领导对传染病管理非常重视,成立了以院长、副院长为组长、副组长,各相关处室负责人为主要成员的“预防突发公共卫生事件领导小组”;相应成立了 “传染病防治领导小组”、传染病管理科,从组织机构上保证了传染病的规范化管理。

二、规章制度

以《传染病防治法》为依据,建立了一系列的规章制度,包括:“疫情报告制度”、“疫情登记制度”、“门诊病历日志制度”、“传染病管理制度”、“传染病疫情报告制度”、“传染病疫情管理检查制度”、“传染病疫情资料建档制度”、“传染病疫情管理奖惩制度”、 “消毒隔离与个人防护制度”、“发热门诊工作制度”、 “隔离留观室工作制度”、“肠道门诊工作制度”、“传染病法规知识培训制度”等,做到了对传染病的管理有法可依、

有据可查。

三、人员职责

从院领导到传染病管理的相关人员,进行了具体的分工,做到了分工明确,相互配合,职责分明。

四、人员培训

为了规范传染病的管理,规定了全体医务人员必须进行传染病相关知识培训,对全院医务人员进行传染病相关知识定期培训,组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神,组织学习传染病相关的理论知识,反复学习我院有关传染病管理的各项规章制度,提高了医务人员对传染病的认识和专业水平。

五、应急措施

我院成立了由院长任组长的预防突发公共卫生事件领导小组,成立了由院长为组长的传染病防治领导小组、一旦发生突发公共卫生事件,由相关人员立即报告院传染病防治领导小组,采取相应的措施。

六、疫情管理

根据我院传染病疫情报告制度,报告疫情有专人负责。门诊、急诊室,均填写了门诊日志,若发现传染病人或可疑传染病人,填写在传染病登记本上,并填写疫情报告卡,送本院防保科,各登记本均逐项详细填写。

每季度接受市疾控中心对我院的疫情管理及报告质量检查一次,接受主管部门的批评指导。业务院长、防保科科长对本院的疫情报告管理进行了不定期检查。

七、重大传染病管理

医院对于突发公共卫生事件制订了处置予案,必要时可立即启动预案。

八、消毒管理

医院成立了以主管业务的副院长和护士长牵头的消毒管理小组,与各科室部门密切配合,使消毒隔离措施落实到位。定期进行消毒监测,保证了消毒效果。

九、宣传教育

我院由基层卫生科主办传染病宣传板报,定期更新,宣传传染病的防治知识。

十、不足之处及整改措施

1、人员学习不够,决定以后在每年定期培训学习的基础上适当增加;

2、制度还需进一步落实 ;

3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善;

4、门诊日志项目不齐,现已按排重新印制。

第五篇:公共卫生自查报告

自从基本公共卫生服务开展以来,我所的各项工作都在有条不絮的开展,取得了一定的成绩,但也存在一些问题,现在报告如下:

一,基本公共卫生服务完成情况

(一)建立居民健康档案。全村居民726人,全镇居民健康档案累计建档726人建档率100%,其中电子建档726份,建档率100%。

(二)健康教育。发放健康资料500多份,更新宣传栏每2月1次,举办健康教育讲座2次。

(三)免疫规划。按时完成卫生院下达的.各种免疫通知,通知到户。督促儿童完成免疫规划。

(四)传染病报告与处理。未发现传染病病历,上报数为0。

(五)儿童保健。积极完成新生儿家庭访视并做好了家庭访视记录。

(六)孕产妇保健。积极发放孕产妇保健手册。

(六)老年人保健。全镇对65岁及以上老年人健康管理67人,健康管理率100%以上,督促完成健康体检率达95以上。

八)慢性病管理。高血压:登记高血压患者数31人,已纳入管理31人,糖尿病:登记糖尿病患者数2人,已纳入规范化管理2人。

(九)重性精神病管理。本村未发现重性精神病。

二、基本公共卫生服务存在的问题

(一)居民健康档案建档个人基本信息缺少联系方式,健康体检存在缺漏项,如身高、体重、腰围、臀围、用药情况、健康问题、健康指导选项等项目填写不完整,不够规范、已建电子档案使用率低,更新慢等。

(二)高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病规范管理率不高,控制达标率不清。随访次数欠缺,随访工作开展不够细致,内容填写较为随意。

总之,在上级部门的指导下,我们应该理清思路,查找不足,按要求落实好基本公共卫生服务工作。

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