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第一篇：单位工作自查报告
今年以来，我镇严格按照县委、县政府和保密局有关保密工作的指示、要求，结合我镇自身实际，扎实抓好了本年度的保密工作，现将我镇保密工作自查情况报告于后。
一、组织领导有力
成立了以党委书记同志为组长，镇长同志为副组长，相关机关、事业单位负责人为成员的保密工作领导小组，健全了每季度一次保密知识学习制度。领导小组定期或不定期地召开保密工作会议，具体研究布置本局保密工作，解决保密工作中的具体问题。抽派了办公室工作人员具体从事保密工作日常事务，完善了办公设备，保障了必要的工作经费。
二、宣传教育到位
镇委充分利用党员组织生活会，向干部职工宣传保密法规，并定阅了《保密工作》杂志，抽派专人参加县上组织的各种保密工作培训会。切实提高了全镇干部职工的保密意识，增强了从事保密工作人员的业务能力。
三、业务工作扎实
年初，镇里制定了详细保密工作计划，对我镇涉密工作进行了严格规范，并和机关单位签定了保密工作责任书。在公文处理方面，认真汲取个别单位文件失密的教训，要求全镇干部职工文件必须在内容上进行公文处理，严禁在外网上处理、交换文件，严防文件失密。同时，
为了方便处理过期文件、废旧文件，镇里购买了碎纸机，专要求所有丢弃文件必须经过碎化处理。镇档案文书归档入卷规范，存放文件的专用档案柜完善齐备。
对于来镇档案室查阅档案的，镇里制定了档案查阅制度，要求查阅人必须完备相关手序，经认真审查登记后，方可进入档案室查阅档案。目前，我镇干部职工学习保密制度蔚然成风，保密工作抓得扎实有力，从未出现过泄密、失密事件。我们将再添措施、加倍努力，争取把保密工作做得更好、更完善。
第二篇：党风廉政建设自检自查报告
卡车学区党支部 党风廉政建设
自
查
自
评
报
告
二〇一一年十一月十四日
卡车学区党支部
党风廉政建设自查自评报告
我校党风廉政建设工作按照喀尔钦乡党委和卓尼县教育系统党风廉政建设工作目标责任书中的安排和部署，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现好、维护好、发展好广大群众的利益，办人民满意教育为出发点和落脚点，加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设，认真落实《党风廉政建设责任书》中的有关要求，深入细致的做了大量深入细致的工作，取得了明显的成效。支部根据人员的变化情况，调整和充实了以校长为组长的党风廉政建设领导组，对我校的党风廉政建设工作开展情况进行了自查自评。通过自查自评，认为我校的党风廉政建设工作开展得较为扎实有效。学校领导和支部历来高度重视、组织健全、目标明确、措施具体、人人自律、无违法违纪事件发生.当然通过自查自评，我们也发现在党风廉政建设方面仍然存在离上级的要求和自身发展的要求有一定的差距，我们将不断总结和改进。
一、自查自评情况
（一）组织领导
1、学校领导班子高度重视加强党风廉政建设工作，及时传达贯彻上级党风廉政建设工作的部署和要求，建立健全学校党风廉政建设组织机构，成立了校长以为组长党支部书记为副组长，支部委员和工会主席副主席和为成员的党风廉政建设领导小组，负责我校党风廉政建设的日常事务。支部还充实了工会班子成员，加强教代会的民主监督和民主管理。学校将党风廉政建设工作列入领导班子重要工作议事日程，积极分析研究党风廉政建设工作，采取有效措施和方法解决突出问题
2、根据县卓尼县教育系统党总支和乡党委安排和部署，我校研究制定了学校党风廉政建设和反腐败工作计划，并按计划严格组织实施。结合学校自身实际，对责任内容分解到各部门、各校、班，建立和完善责任考核、责任追究制。在认真落实计划执行情况的基础上，进行分析并写出书面自查总结。
（二）、领导干部廉洁自律
1、中心校领导和教师一年来无违反党风廉政建设情况的事件发生，班子成员和教职工无违规违纪违法行为。
2、我校认真组织开展班子民主生活会，广泛听取群众意见，不断开展批评和自我批评，端正办学思想。
3、学校坚持各项重大决策集体讨论制度，充分维护广大教职员工的合法权益，一年来，我校在各项重大决策的制订、干部考察推荐、教职工培训、重要项目安排和大金额资金使用方面，都严格按要求落实实施。
（三）、案件查处情况
1、我校充分关注学校周边群众对学校的有关意见和建议，积极加强学校与村两委的联系。几年来，学校的各项工作受到了当地群众的一致好评。
2、由于一年来学校领导班子成员严格自律自强，班子内成员未发生任何案件。同时，广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，无违纪违法事故发生。
(四)纠正部门和行业的不正之风
1、学校收费问题一直是我校历来重视的一项重要工作，积极巩固治理中小学乱收费的成果，充分维护学校工作中收费这条“高压线”。学校财务严格执行收支“两条线”的规定，并于2011年5月底通过了县审计局对我校“农村义务教育保障经费检查评估工作”的审计。在具体工作中,我校在贫困寄宿生生活补助发放工作中，坚持按照政策操作，确定照顾对象。发放工作坚持学校领导、财务人员和学生或家长共同参与，全程监督的原则。切实把此项政策落实到学生和家长身上。
2、我校认真加大和落实考纪考风建设，严格执行招生规定和考试纪律，坚决杜绝违纪现象的发生。我校在考纪考风方面不仅重视加强对学生的教育，也注重对学校教师进行严格要求，并在考试工作中严格执行。几年来，我校在各级各类考试中，都认真贯彻执行考试制度，即使在学校组织的月考、期中考试中，学校都下派巡视人员，让学生形成良好的考试行为习惯。
3、教辅资料征订情况,我校严格执行有关政策规定,坚决杜绝向学生征订教辅资
（五）源头上防治和治理腐败
1、学校注重从源头上预防和治理腐败行为的发生，主要通过加强党风廉政的宣传和教育，不断提高党员和领导干部自身的廉洁自律能力，充分维护我校党员队伍和教师队伍的纯洁。
2、财务管理工作是学校的一项重要工作，我校在此项工作中，通过不断健全和完善财务、财产管理制度，认真强化制度落实，坚决堵住财务漏洞，坚决杜绝不正之风的产生和蔓延。
3、为充分维护学校教师的知情权和监督权，切实加强民主管理和民主监督，我校积极推行“政务”和“校务”公开制度，实现学校管理的阳光操作，深入落实教代会民主管理、民主监督制度。
二、检查落实
学校高度重视党风廉政建设的检查和落实工作，对学校的党风廉政建设情况进行了认真细致的自检自查。通过自检自评认为我校党风廉政建设工作取得的经验成效主要有：上级主管部门领导监督有力；学校领导班子高度重视党风廉政建设工作，善于带头学习，带头执行，依法律己；加强对党风廉政建设的宣传教育，使全体教职工全料,杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现,严禁书商进入校园从事经营活动。
面知晓，做好教书育人的工作；积极推行“政务”和“校务”公开，做到重大事项必须经过学校办公会议研究决定,切实加强民主管理和民主监督工作；坚持从源头上预防和治理腐败，坚持形势和效果的统一。
三、存在问题
学校党风廉政建设取得一定成效的同时，也还存在着一些问题，主要是：党风廉政建设需要进一步加强组织领导，明确相关职责，加强监督落实；要进一步深入校点进行调查研究和宣传，更加地了解和采纳群众的意见，加强反馈和整改；进一步强化和巩固学校行业之风成果，大力倡导良好风气；进一步加强宣传和教育，加大宣传面和教育面；进一步规范和深化“政务”和“校务”公开，增强管理的透明度，进一步健全管理制度并有效加以落实。
尽管在党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守。会进一步加强政治理论学习，加大党纪党风以及反腐倡廉的教育力度；进一步建立、健全工作机制，探索党风廉政建设工作的新途径、新方法，自觉接受广大群众的监督，自觉实践“三个代表”，树立公仆意识，永葆共产党员先进性，让党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业，为办好人民满意的教育，为培养更多合格、健康、适用的新型人才奉献自己的力量。
以上报告妥否，请批评指正。
卡车学区党支部
2011年11月14日
第三篇：党风廉政建设自检自查报告
永平县文化体育广播电视旅游局 2011年党风廉政建设自检自查报告
根据†中共永平县委办公室2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解的通知‡（党办发“2011”13号）及†中共永平县纪委关于印发„永平县推进廉政风险重点环节防范管理工作实施方案‟的通知‡（永纪发“2011”2号）的相关要求，现将党风廉政建设自检自查情况报告如下：
一、加强组织领导
为确保预防腐败各项要求落到实处，我局把开展党风廉政建设风险防范管理作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，成立‚廉政风险防范管理工作领导小组‛，由局长任组长，支部书记、副局长为副组长，各股室、事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，由赵应星兼任办公室主任，统筹负责各阶段工作的落实和材料的收集、汇总及上报工作。
二、进行动员部署
5月9日，我局召开了全局干部职工大会，进行推进廉政风险重点环节防范管理工作的安排动员部署。会上学习传达了省、州党风廉政建设工作会议文件精神，下发了†永平县文化体育广播电视旅游局开展廉政风险防范管理工作的实施方案‡，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、
1 主要内容和方法步骤，对廉政风险防范工作进行了动员部署和周密安排，引导党员干部，特别是领导干部，要带头牢固立廉政风险意识，严格落实党风廉政建设责任制，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来努力营造工作氛围，切实抓好工作落实，扎实推动反腐倡廉工作。
三、我局2011年度党风廉政建设责任落实情况
（一）局班子、领导干部履行‚一岗双责‛情况 今年以来，局班子领导切实把党风廉政建设工作放在重中之重，把反腐倡廉工作融入全局各部门工作中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化表率作用，有效推进全局党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。
1.强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。局党支部召开民主生活会，集中学习，强化遵守†党章‡、†地方党委工作条例‡等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导组，制定党风廉政建设责任书，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党支部会议，对事关全局发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、
2 执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。切实抓好局党支部和中心组的理论学习，组织全体党员学好†党章‡，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好‚一把手‛教育工程，时常强调廉洁自律的重要性，教育大家牢记‚两个务必‛。大力倡导廉政文化建设，组织收看了电影†杨善洲‡，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。深入基层，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了公共文化建设项目、惠民工程、为民办实事项目等一批热点难点问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访。全年共处理群众来信来访5件，有效促进了全局干部改进作风，提高了服务发展的效率。 2.强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。
一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，廉洁从政，加
3 强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实†党内监督条例‡，带头执行†四项纪律八项要求‡和†五条禁令‡，始终做到慎待权力，在衣食住行方面不搞特殊化。
二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。
三是管好岗位工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，遵章守纪。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。
3.强化措施
一是深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记讲话精神，按照‚八个方面良好风气‛要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是在干部选拔任用工作方面，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。三是加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。四是进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对‚权、钱、人‛管理体制的改革，加强对制度执行情况
4 的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
（二）反腐倡廉重点工作任务落实情况
反腐倡廉工作，事关人心向背和党的生死存亡。我局始终把反腐倡廉工作作为一项重大政治任务，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，把反腐倡廉贯穿于各项工作的始终。
1.以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，注重预防和制度建设，从源头防治腐败。为深入贯彻落实县委、政府†关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见‡，县政府分管领导签订了†党风廉政建设责任书‡，局分管领导又和股室负责人，股室负责人和岗位工作人员，层层签订党风廉政建设责任状。强化对党员干部的学习教育，以制度加强规范引导和监督，在局内开展廉洁自律和纠正不正之风工作，从源头杜绝腐败。
2.全面落实党风廉政建设责任制，完善领导体制和工作机制，形成动手一起抓廉政建设的局面。成立以局长任组长，支部书记为副组长的反腐倡廉建设领导小组。制作展板3块，发放宣传单200份；认真执行‚5个严禁17个不准和5个一律‛的纪律要求，严肃换届纪律；认真开展自查自纠，无私设‚小金库‛、无公款出国旅游和超标配备公务用车问题；严格执行公务接待、差旅费管理有关规定，精简公文和会议，压缩开支，减少行政成本，提高办事效率。
5 3.认真执行†中华人民共和国人民政府信息公开条例‡。一是认真组织党员干部传达学习全县党务政务公开工作会议精神，并进行专题研究，着重把统一思想放在首位。二是成立以局长为组长，局领导班子成员和有关股室负责人组成的党务政务公开工作领导小组，同时，建立了党务政务公开责任制，由局长负总责；党务政务公开工作办公室对公开的程序是否到位，内容是否全面真实负具体责任。三是按照‚规范、实用、明了、方便‛的原则，建立了党务政务公开栏，重新制作并在机关显著位置悬挂党务政务公开栏，公开文体广电旅游部门工作职能职责，局领导姓名、职务、分管工作及联系电话，机关股室设置、分管工作及联系方式等；并开通了党务政务公开工作网站和热线电话，在县人民政府门户网站上设立政务公开栏目，开通便民服务热线,热线电话为：6521910，为群众提供优质、快捷、高效的服务。四是政务服务事项办理过程全公开。对由文体广电旅游部门承办的审核、审批和服务事项，一律实行政策公开、办事程序公开、办事结果公开。继续实行首问负责、服务承诺、限时办结和失职责任追究制度，切实转变机关工作作风，提高办事质量和办事效率，热情为基层和广大群众服务。精简审批事项，减少审批环节，规范审批行为，缩短审批时限，一般事项不超过5个工作日。五是在内部监督方面，实行首办责任制、责任追究制、考勤奖惩制等相关配套制度，切实做到奖勤罚懒，奖优罚劣，奖惩分明。外部监督方面，聘请人大代
6 表、政协委员、服务对象为监督员，对全县文体广电旅游系统进行全方位、立体化监督。广泛征求社会各方面的意见和建议，机关设立意见箱，向社会公开投诉电话，对于发现和反映的问题，一经核实，严肃处理，绝不姑息。
（三）局领导干部廉洁自律情况
1.局党支部结合自身工作特点，采取集中学习与自学相结合，理论学习与参观考察相结合等多种形式，在党员干部中形成浓厚的学习氛围。多次组织干部围绕厉行节俭、‚8个严禁‛、违规收受礼金等方面组织学习、检查，要求从领导干部做起，通过组织找、自己查、同志帮的形式，找出组织与个人存在的问题和不足，进一步增强各级领导干部及党员遵守†廉洁准则‡规定的自觉性。
2.严格执行公务用车使用管理，单位车辆严格执行专门车辆管理制度，严禁领导干部公车私用，公车私驾，杜绝了违规配备车辆及向下属单位转嫁、摊派各种费用。
3.严格执行‚小金库‛专项治理。在治理过程中，单位各级领导及财务人员对‚小金库‛存在的危害性有了深刻的认识，进一步增强了执行财经法律法规及有关规章制度的意识。经检查，未发现我单位及下属单位存在‚小金库‛等情况。
4.严格执行厉行节约相关规定。杜绝了领导干部用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动，或者以参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和请客送礼，明确纪律要求及相关规章制度。
5.加强干部管理。严格执行组织人事纪律，不利用职权谋
7 取不正当利益；严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭以及婚姻变化情况；建立健全了各项规章制度，加强督查与跟踪，实行用制度管人的良好格局。
(四)对信访和查办案件工作领导的情况
自文体广电旅游局成立以来，对加强文化体育、广播电视和旅游工作，在今年的县‚两会‛上，县人大代表和政协委员提出了一些宝贵意见和建议。涉及文体广电旅游局办理的，有要求‚停止宝台木莲冠以‘女人之花’的名称‛，受理县政府办要求转办的情况反映有3条，即要求县广播发射台降低广播音量的，有要求取缔电子游戏厅的，还有有线电视收费的问题。县文体广电旅游局按照领导班子成员的职责，确定具体办理责任人和办理时限，对上述意见建议和情况反映进行了任务分配，按照限时办结的有关要求，及时进行了办理，通过统计处理结果的反馈，满意率为100%。
2011年至今，无有关文化体育广播电视旅游工作方面处理不当而造成的越级集体上访事件发生；本单位也无违反党纪政纪的案件发生。
（五）责任追究制和考核结果运用的落实情况
1.以责任考核促进责任落实。
组织严密的责任制考核，是促进党风廉政建设责任制落实的有力举措，也是局党支部工作之所在。实行压力传递，层层落实，是抓好我局党风廉政建设的有效途径。2011年，局党支部分批对领导班子、领导干部和各股所站负责人进行党风廉政建设责任制落实情况考核，这对我局工作作风转变和效能提高都具有重要意义。一是在考核中受启发。今年文广旅游局落实
8 党风廉政建设责任制，领导组对领导干部和股所负责人进行落实责任制考核，严密的考核程序，广泛的民主参与，对全局干部职工触动很大，感受颇深，也为局党支部抓党风廉政建设提供了有益的启发。二是创新方法。考核内容事先告知，按照实行党风廉政建设责任制规定的要求，提出党风廉政建设的工作重点，依据单位任务性质的不同有所侧重，分别要求，并以会议、座谈等方式强化贯彻，使领导干部和各股所心中有数，准确把握。三是以考核促进相互学习。利用参与考核，达到各单位间互相了解工作开展情况，达到横向交流、学习提高的目的。
2.以结果运用增强责任意识。
一是带入年度考核。当年接受责任制考核的单位年度目标考核时不再进行党风廉政建设方面的考核，责任制考核结果直接带入年度考核，作为参照。二是挂钩个人利益。党风廉政建设责任制落实情况作为目标管理的重要评价因素，责任制考核的得分情况直接与领导班子和领导干部个人的业绩评价、奖惩挂钩，体现了责任制考核的严肃性。三是树立先进典型。按照考核结果，结合民主推荐，在责任制考核中群众认可的给予评优。考核结果的充分运用产生良好效应，也有力促进了责任制的落实。
（六）廉政风险防范管理工作情况
党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及重要部门、关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理
9 工作。党政领导班子成员及各部门按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行‚一岗双责‛，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订†廉政风险防范承诺书‡，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。 局召开领导小组会针对领导班子、股室、单位查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估。设定三条评估线:涉嫌犯罪的风险点为一级，涉嫌处分的风险点为二级，一般风险为三级。明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示，其具体做法如下：
1.2011年5月9日，我局召集全体党员干部职工，认真组织传达学习了†永平县推进廉政风险重点环节防范管理实施方案‡，使大家进一步明确了加强廉政建设，从源头防治腐败的重要性、必要性和紧迫性。
2.我局根据行业岗位特点，确定了县文化馆、县新闻中心、宝台山景区管理所三个窗口单位为推进廉政风险重点环节防范管理工作的重点单位（股室），着眼于以重点带全面，推进整个系统风险防范管理工作。
3.认真制定方案，文体广电旅游局、文化馆、局新闻中心和宝台山景区管理所均结合自身实际，分别制定了†推进廉政风险重点环节防范管理实施方案‡，使风险防范管理工作健康有
10 序进行。
4.查找风险并确定等级
2011年5月12日至7月22日，局本部、文化馆、局新闻中心、宝台山景区管理所根据自身工作性质、职能职责、工作流程等，认真查找单位风险，股室风险和岗位风险。经采取多种方式进行风险源点排查。如：按照工作流程，采取权力运行的关键环节中可能存在的履职风险，同构认真仔细的排查，查找到单位、股室、岗位风险点19个，同时，对不同的风险做了相应的分析；最后将风险等级均定为三级。 5.制定措施，防范风险
2011年7月23日至9月23日，县文体广电旅游局、县文化馆、县广播电视新闻中心、宝台山景区管理所分别对工程项目招投标、单位人员调配、新闻广告刊播、群众文化辅导、文艺节目编排、免费开放、新闻采编及节目制作、广告播出、旅游接待、物资采购等反方面存在的风险点相应制定了具有可操作性的防范措施，并逐一落实。
全局每个人都结合本单位、本部门、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取‚自己找、大家提、组织点、相互帮‛的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写†廉政风险点排查表（个人）‡、†岗位廉政风险防范承诺表‡、†廉政风险点排查表（股室、事业单位）‡、†股室、事业单位廉政风险防范承诺表‡、
11 †单位廉政风险点排查表‡和†单位廉政风险防范承诺表‡并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。
二○一一年十一月十二日 12
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