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第一篇：工会自检自查报告
2012——2013年度福荣九年一贯制学校女职工委员会自检自查报告
2012--2013年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：
一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质
1、女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，
努力提高教职工的政治素质，学习新的《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。 1 学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
3、开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进行考核，期末进行总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。
二、加强民主管理，推进民主建设
1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议，3月份对中层以上干部进行民主测评；5月16日教职工代表大会审议通过了学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。广
大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。
2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随
2 时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
3、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校女职工委员会每年组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。
4、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。
三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力
1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本年度，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。
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2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，女教职工参加打篮球体育锻炼活动，大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了女教职工的体质。
3、开展读书活动，提升我校女教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校女职工委员会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。
四、做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力
学校女职工委员会认真学习贯彻《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。
1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；职工结婚生子，工会前往祝贺；职工失去亲人，工会登门探望；牵涉到职工切身利益
4 的事。
2、维护教师切身利益，做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作，为在职教师办理了特种重病保险。
5、开展女职工建功立业和巾帼文明岗等活动，保护女职工的特殊利益，充分发挥女教职工在学校中的作用。指导广大中年女职工正确认识更年期，提高自我保健意识和能力。开展“美丽心情”征文比赛，女职工们用文字记录身边的感动，心灵的触动，从中感受生活的美好与快乐，从而以良好的精神与心态投入到工作中。
以上是一年来我学校女职工委员会工作的总结，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
福荣九年一贯制学校女职工委员会
2012年12月5日
第二篇：2016年基层工会经费自查报告
根据《XX县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知 》汉工发〔2016〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定
2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。
此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。
第三篇：工会自查自检报告
工会工作自查自检报告
西林子学校李忠宇
西林子学校工会工作在县教育工会和校党支部的正确领导下，校行政的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，在协助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校，对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。我本人在就职期间，对待工会工作做到尽心尽责，对工会工作投入了极大的热情，我认为能尽自己的力量为他人服务，帮助他人，是最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用，完成上级下达的各项任务，我不断学习工会知识，改进工作方式、方法。这一年来，工会工作取得了一定的成绩，也存在一些不足，现将工作情况简要汇报如下：
一、努力加强工会组织的自身建设。
1、结合我校的实际情况，认真做好每学期工会工作计划的制订、总结和反思。
2、加强与工会委员、工会小组长的交流、沟通，及时解决工作中发现的问题，了解掌握来自一线教师的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。
3、重点加强对教工之家的建设，让教职工通过教工之家丰富自己的业余生活和提高业务修养。
二、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
1、积极协助本校工会组织筹备教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作。关心学校岗位津贴的改革，认真参与津贴方案意见的征集和讨论，通过书面调查、交谈等形式听取教职工的意见，以便及时准确地向有关部门反映教职工的心声。
2、加强源头参与，认真参加行政会议，参与涉及教职工利益的改革方案讨论、认真做好推优表先的民主评议。
3、主动配合学校积极推进校务公开工作。加强校务公开机制建设和制度建设，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式。尤其对学校重大基建、采购项目的监督。
4、深化民主评议干部工作，落实教职工的评议权
民主评议干部工作起到在领导干部中树立正气，对整个学校风气净化的作用。我校工会充分发挥全体教职工的主动性和积极性，每年两次对领导干部进行打分，或面对面的评议，指出诚恳的意见。建立民主评议干部小组，及时向领导班子反馈意见，督促学校整体工作的顺利进行。
5、采取多种形式，积极开展学习活动
国家振兴的希望在教育，教育振兴的希望在教师。因此，人们对教育和教师寄托着更多更高的期望。教师必须不断学习才能适应形势的需要。工会每月组织一次教职工学习，并开展了师德演讲活动，加强了对模范教师和师生标兵先进事迹的表彰和宣传，动员和组织广大教职工以高度使命感责任感积极投身教育改革和发展。2007年度被评为“县级师德师风先进单位”。
三、关心教职工生活，主动为教职工排忧解难。
1、做好教职工生日的祝福。
2、协助学校安排教职工子女读书问题，减少老师的后顾之忧。
3、探望、慰问生病、住院教职工，做好重病、死亡家属的慰问和善后处理工作。
4、做好单身教职工、青年教师的关心和退休职工的慰问工作。如中秋节聚会。
5、为女教工办理安康保险。
四、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。 为了活跃教职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。我和我的同事们积极开动脑筋，开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：青年教工的卡拉OK比赛、交谊
舞、拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、校际篮球比赛（加强兄弟学校之间的交流）、课间操、单项体育活动、趣味田径比赛、春游、爬山、休闲等各类活动。
五、争取一切为学校树形象,立品牌的机会。
认真组织我校教工参加县教育工会组织的各种比赛。如我校教工篮球队参加县教育系统篮球比赛，小组赛获得第一名，决赛进入前八强，充分展现了我校教职工的风采和学校团结向上的凝聚力。
六、资助贫困学生，扩大资助范围。
为使贫困学生能够继续学业，每学期组织一次帮扶贫困生活动。把那些品学兼优、素质较好、家境贫困的学生作为帮扶对象，按几名教师联合资助一名贫困生的方法，使教师与贫困生结成对子，对贫困学生生活和学习方面给予资助，共资助贫困学生二十多人。
以上活动的开展，成绩的取得，与全体教职员工的积极配合和大力支持是分不开的。
七、存在的问题：
1、目前，工会组织还不是很完善，人员不足、分工不明确。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善学校工会组织后，工会工作的战斗力会更加出色。
2、由于本人的能力和管理水平、经验不足，使工会的职能作用没能更好地得到发挥。
成绩属于过去，未来属于自己。我将以十二分的热情、百倍的激情，更出色地完成各项任务！
第四篇：基层工会自查报告
一、有依法选举的基层工会班子（13分）
1、党政重视工会工作，配齐配强基层工会班子，班子成员依法履行民主程序产生；工会组织有办公场所，工会组织亮牌子、工会主席亮身份。
2、按规定配备基层工会专（兼）职工会干部。
3、基层工会组织按期换届。
4、工会主席变动要及时选配，按规定履行民主程序和报批手续；及时变更《社会团体法人资格证书》和《基层工会组织机构代码证》。
5、基层工会委员、经审委员和女工委员，在任期内出现因工作变动或退休等原因需要调整委员职务时，须及时替补委员。
二、有独立健全的组织机构（7分）
1、坚持做到工会组织建设“三同时”原则，按规定建立完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。
2、根据职工人数合理设置委员会委员。
3、根据工会工作需要，合理设置分工会或工会小组，配齐分工会委员会班子或工会小组长。
4、杜绝本单位或下属单位因改制、机构调整、机构撤并等原因，撤销工会或将工会归并到单位党群工作部门的情况。
5、本单位或下属单位因机构撤销、企业破产而需注销工会织时，需向上级工会上报基层工会组织注销情况说明，办理报批手续。
三、有服务职工的活动载体（35分）
1、党组织加强对工会工作的领导，把工会工作纳入单位党建工作规划。
2、同级党组织每年听取工会工作汇报1次以上，适时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，工会工作具备良好环境和条件。
3、单位行政支持工会工作，为工会办公和开展活动，提供必要的经费、设施和活动场所等条件；研究解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见。
4、规范会员登记和会员证发放工作，积极推进会员实名制管理，职工入会率企业保持在90%以上，行政事业单位保持在100%以上。
5、以社会主义核心价值体系为统领，重视职工思想政治教育和普法宣传教育，掌握职工思想动态。
6、深入开展“一活动一工程”等提升职工素质活动，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，保障职工教育培训经费，加强职工教育培训。
7、结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能比赛等有利于提高职工履职能力的活动。
8、重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动发展，促进职工身心健康。
9、开展服务职工活动，做到职工疗（休）养、困难职工帮扶（建立困难职工档案）、生日慰问、生病住院慰问、节日慰问等工作。
10、组织职工参加云南省职工医疗互助活动，参加医疗互助活动职工党政机关达90%以上，企事业单位达80%以上。
11、做好宣传工作，培育选树先进典型。
12、落实好上级工会安排布置其他工作任务。
四、有健全完善的制度机制（10分）
1、所有基层工会建立基层工会工作制度（包含委员会例会制度、请示报告制度、工会经费使用办法、经费审查工作制度、职工帮扶和慰问制度、职工疗休养办法、工会档案管理制度）。（机关单位10分，企事业单位5分）
2、企事业单位工会建立劳动合同制度、平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度、职工代表大会制度和厂务公开制度、劳动法律监督检查制度、劳动争议调处制度。5分
五、有自主管理的工会经费（15分）
1、有独立设立的工会银行帐户，独立使用工会经费，有规范详实的`工会帐目。
2、督促单位行政按时足额上解工会经费，无工会费截留问题，定期收取会员会费。
3、规范登记管理工会资产。
4、工会经费审查委员会按要求定期开展工会经费审查审计工作。
5、每年会员（代表）大会报告工会经费收支情况和审查审计本级工会经费收支及资产管理情况，保障会员知情权。
六、有会员满意的工作绩效（15分）
1、每年至少召开一次会员（代表）大会，工会主席向会员（代表）大会报告工作。
2、扎实开展“职工之家”创建活动，职工之家建设符合单位实际，有工作计划、有经费保障、有工作落实等。
3、“会员评家”活动。通过座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，了解职工会员对工作满意情况，征求意见建议，做好会员满意度调查工作。做到党政认可、职工满意，会员对基层工会工作的满意度达到85%以上。
4、各类活动、各项工作资料、档案健全。
七、创新工作、精品工作（5分）
各基层工会结合各自实际就工会工作的某一方面进行创新或某一项工作做实做精，成效明显。
第五篇：工会主席廉洁自律情况自查报告总结
工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 工会主席廉洁自律情况自查报告() 第一篇：工会主席廉洁自律情况自查报告
作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉“的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，根据上级要求，对照团纪委的相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年的个人自查自纠情况汇报如下：
一、认真实践学习。
1、在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》，逐条领 会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。
2、在遵守制度方面。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。
1 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 3、在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全队党员干部和职工的监督。
二、认真贯彻落实
1、职权行使和职务影响方面。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用；没有用公款参与高消费娱乐；没有挪用或者拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。
2、在个人有关事项方面。没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益;没有发生脱离实际、弄虚作假、损害职工利益和党群干群关系的行为。总的来说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，在今后工作中，我将扬长避短，再接再厉，有针对性地采取措施，认真加以解决。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习。深入学习十八大会议精神，通过加强学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把职工的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 2、自觉接受监督。坚决做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全团广大干部和连队职工的监督。
3、带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线“，把握公与私的“警戒线“。
第二篇：廉洁自律履职情况半年自查报告 廉洁自律履职情况半年自查报告 （双竹林场周本庚）
2014年，在县委、县政府及林业局的正确领导下，双竹林场全体干部职工相互支持、紧密配合，以“六个专项治理”和“腐败风险教育”工作为契机，紧紧围绕加快林场经济发展的步伐，较好的完成了林场的各项工作。现将我个人的履职情况做如下报告：
一、加强政治学习，努力提高政治素质
半年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、党的十七大和七届三中全会精神，以及《中国共
3 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党的有关知识。借“六个专项治理”和“腐败风险教育”的东风，以科学发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。通过深入开展八荣八耻、社会主义新林区建设等思想政治教育活动，使思想得到了升华。
二、加强队伍建设，提高班子成员的战斗和凝聚力为了搞好组织建设，我履行民主生活会制，鼓励大家畅所欲言，积极参与林场的建设和发展；开展批评与自我批评，及时的发现问题，并找出问题产生的原因，虚心的接受干部职工对我提出的意见和建议。改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。我作为总支书记以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展
凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，弘扬了正气，凝聚了人心，使班子凝聚力、战斗力不断增强。
三、以落实党建、党风廉政建设责任制为重点，加强自身廉政建设，确保清正廉洁，强化社会性活动稳步推进。
4 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 在党建方面，逐步完善、健全了基层支部，并安排专人抓好党建、党风廉政建设等工作，完善并健全了各项规章制度，同时结合学习实践科学发展观活动和民主评议政风行风工作，狠抓队伍建设和学习教育活动，使全场干部职工思想素质得到进一步提高，为林场的发展奠定了坚实的基础。
在廉政建设方面，把搞好自身廉洁作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的环境。一是提高素质，积极参加廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。进行学习教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落实廉洁自律规定确定到党员个人，以增强党员个人自我监督检查的作用。一年中无任何违纪现象发生，在干部职工中树立了良好廉洁从政的形象。
今年，在全县范围内开展的“六个专项治理”及“腐败风险教育”活动，林场领导班子高度重视，成立了领导小组和工作专班，全场上下**一片，按时保质保量的完成各阶段的工作，得到了上级的好评和群众的认可。
四(请你关注)、认真抓好林场各项工作
（一）以林为本抓营林。营林生产是林场工作的基础。今年我们对营林工作实行跟踪管理，一是在各个营林时期，我们支委班子成员
5 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 分别负责各分场，现场跟踪管理监督各项程。二是对营林各项工程进行技术指标跟踪。对不符合技术指标的工程要求限期返工。三是对营林工作实行奖罚制度。凡不按生产办安排完成任务的分场，都实行考核并严格按责任书进行考核。
（二）加强防火工作的落实。搞好森林防火是搞好林场开发建设的前提，是建设生态安全体系的重要内容。为此，我把森林防火工作作为头等大事来抓。一是认真分析森林防火形势，进一步提高对我场森林防火艰巨性的认识，通过宣传讲解解除了大家松懈麻痹的思想。二是认真抓好森林防火各项工作制度的落实。三是继续做好与乡镇的联防工作。
（三）努力向上争取项目。积极争取林业部门支持，坚持局场联动，大小项目一起抓；继续增强林场与有关部门、单位工作的相互支持、协调能力，特别是与财政、发改、扶贫、国土、水务等相关部门的关系进一步加强，为林场争取除林业项目外的项目打下基础。
（四）信访工作走上程序化。一是加大宣传，以《信访条例》等法律法规为教材，结合我场工作中出现的一些问题，坚持抓好学习教育工作，提高干部依法行政意识，教育职工群众正确行使民主权利，依法维护自己的利益。二是安排了信访联络员和信访工作专班，进一步健全了信访网络，坚持班子成员周一接待信访制度。三是按《信访
6 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 条例》规定的程序做好信访工作。及时化解了各类矛盾，把不稳定因素消灭在萌芽状态，基本做到了小事不出村，大事不出场，杜绝了
集体上访。
四、加大林场农村工作的步伐
抓好农村工作，是促进林场社会和谐稳定、推动新农村建设步伐的关键。为切实抓好农业农村工作，改变林场农村落后局面，我们加大了农村工作力度：一是惠农资金按时足额的发放。二是惠农政策全面落实，今年的新农保和医保工作都如期进行，工作开展虽然有一定的难度，但是林场以最大的努力做好这些惠及老百姓的大好事。三是计划生育工作逐步走向规范。今年，按上级的统一要求和布置，完成了十年间计划生育清理清查工作，并通过行之有效的新举措使计划生育管理走向专业化、制度化、规范化、服务型的健康运行轨道。
虽然我今年做了一定的成绩，但还存在着一定的缺点和不足。一是工作中忙于一般事的多，对体制改革和深层次的问题研究不够；二是受客观条件限制，视野不够开阔，超前思维的意识和创新能力不强；三是工作压力大时，产生一点畏难情绪和安于现状的思想；四是工作头绪多，对综治等其它工作重视不够。这些缺点和不足都有待于今后的工作中努力弥补和克服。
2014年林场工作任务大，头绪多，我一定努力以创新的思维和扎实的工作作风做好每一项工作。在今后的工作中决不辜负组织对我的
7 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 要求和重托，要继续勇于探索、开拓创新，扎实有效的干好本职工作，为实现林场经济又好又快的发展贡献自己的微薄之力。
二〇一四年八月十二日
第三篇：廉洁自律自查情况报告(参考) 2014年廉洁自律情况报告
2014年本人坚持贯彻落实省、市公司反腐倡廉暨纪检监察会议精神，认真履行工作职责，虚心接受组织和员工群众的监督，切实履行廉洁从业各项承诺。
一、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司领导人员问责办法等制度与规定；
二、认真执行“三重一大”集体决策制度，坚持民主决策的原则和程序，凡属企业生产经营的重大决策，重要项目安排，大额度资金运作事项，以及重要人事任免等，都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则通过集体讨论决定；
三、严格执行省、市公司廉洁制度规定、内部管理与内控制度。 （一）不放任、纵容亲属和身边工作人员利用本人职权和职务影响从事损害本企业利益的活动。
（二）不授意、默认、指使、强令本级企业内财会人员从事违反财经制度的活动，不设“小金库”、“帐外帐。”
8 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() （三）坚持诚信经营，不弄虚作假、谎报业绩；不授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告、或系统数据。
（四）严格执行职务消费和公务接待的有关规定，厉行 节约，反对铺张浪费；不用公款进行高消费娱乐、健身活动。 （五）不用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理、私人旅行等费用；不在本单位或业务往来单位报销应由个人负担的费用；不收受或者索取下属单位或个人提供的不正当利益。
（六）严格执行个人重大事项如实上报规定，认真填报廉政档案。
四、坚决抵制用人上的不正之风，严格选拔用人程序，按照规定程序组织人员选拔任用、竞争上岗和员工聘用工作。
五、切实遵循社会主义道德风尚，爱岗敬业、克已奉公、严格自律、以身作则，落实厉行节约有关规定，不搞铺张浪费。不参与赌博、迷信等愚昧、落后和不健康的活动、不大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，对其他人参与的要主动予以劝阻和制止。
六、认真落实党风建设和反腐倡廉责任制。对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负起领导责任。坚决支持纪检监察门开展信访核查和案件查办工作，对分公司的党员干部加强教育、管理和监督，本年度本人及所主管范围内的部门负责人未发生违纪违法行为。
9 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 第四篇：廉洁自律规定执行情况自查报告 廉洁自律规定执行情况自查报告 ----刘希宏
根据镇委党委的部署，在领导干部中开展对党的十七大以来领导干部廉洁自律各项规定执行情况。在新的历史时期领导干部对廉洁自律各项规定的再学习，再认识，是对领导干部进行一次深刻的党纪政治教育，作为一名领导干部要充分认识到学习教育的重要性和必要性。按照上级领导的要求，对照各项廉政规定，认真检查自身存在的问题，听取各方面的意见，切实增强廉政意识，转变作风，树立良好的领导干部形象。现将自查情况汇报一下：
一、提高认识，端正态度。
首先，要解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，切实加强作风建设，转变工作作风，密切干群关系，领导干部真正做到代表广大人民群众的根本利益，以廉洁自律的良好形象和人格的力量影响和带动广大干部职工努力奋斗，团结拼搏。我在这次学习教育活动中，做到了思想重视，认识到位，认真落实。结合实际情况，制定了教育活动计划，召开了座谈会，广泛听取了群众的意见，组织中心组学习，带头查找个人在执行廉洁自律各项规定中存在的问题。
二、查找问题，深刻剖析。
1、存在的主要问题。这次学习教育活动的主要目的，
10 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 是通过学习廉洁自律有关规定，查找自身存在的问题。一是存在满足于现状的思想。廉洁自律、遵纪守法是对每位领导干部起码的要求，总认为自己干了多年的纪检工作，领导干部廉洁自律、遵纪守法怎么做，自己是很清楚的，特别是面对社会上的一些不正之风，自己也看不惯，但与社会相比有自我感觉良好，满足现状的想法。二是廉洁自律各项制度落实不够。以前有关领导干部廉政建设的制度建立了不少。对这些制度只是组织学习，扎扎实实的抓落实不到位。三是执行有关规定不够严格。十七大以来，党中央最终形成比较全面和规范的领导干部《廉政准则》，这些制度对领导干部住房、乘车、公务招待、收受有价证券、收入申报等都做出了明确的规定和要求。四是缺乏艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。对这些规定，总的看，是执行得比较好，但随着社会上的一些不正之风的影响，也存在着物质生活表现为享乐，不想过艰苦生活，工作上得过且过。
2、存在问题的原因。发生以上问题原因是多方面的，有思想方面的主观原因，也有客观上的因素。一是缺乏对理论学习重要性的认识，自身政治素质不高。没有把理论学习摆在重要位置，因而世界观、人生观、价值观必然发生变化，必然带来思想认识上的偏差，实践证明了政治理论上的欠缺，是自身素质不高的一个极为重要的原因。二是缺乏廉政意识，自我要求标准不高。三是党性观念不强。党性观念的
11 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 强弱是党员领导干部整体素质高低的体现，廉洁自律执纪标准不高所出现的问题，都是党性观念不强的表现形式。作为一名党员干部，必须从党员标准上找差距，从党性观念上找原因，以党章作为自己的行为准则，自觉增强党性锻炼，高标准严要求，始终与党中央保持一致。
三、针对存在的问题认真整改。
1、要严于律己，发挥表率作用。严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好榜样。领导干部要用人格的力量去影响和带动广大干部，凡是要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。要严格按照党章和《廉政准则》规范约束自己的言行，用良好的品德和言行影响和带动本单位的干部职工完成上级交办的任务。
2、要加强世界观、人生观的改造。作为一名领导干部一定要重视党性修养，要有立党为公，从政为民，严以律己的崇高境界和高尚道德情操。保持廉洁自律，筑牢思想上的道德防线。
3、要认真执行廉政制度。无论是从中央还是到本单位廉政方面的制度已出台不少，关键在抓落实上下功夫。对领导干部来说，廉政制度规定，既是行为上的规范，也是政治上的爱护。制度执行的好与差，是对领导干部政治觉悟、领导素质、自律意识的综合检验。因此，领导干部廉洁自律要
12 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 从制度抓起，同时还要靠广大干部特别是领导干部真正从思想上重视起来。自觉严格要求自己，使廉政制度真正落到实处。
二○一一年十二月五日
第：杜鹏程廉洁自律情况自查报告 杜鹏程个人廉洁自律情况自查报告 处党委：
今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。
⒈坚持学习制度，加强理论修养。按照本单位党委的安排，自觉按要求参加集中整治学习活动，主动参加了支部的集中学习活动，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。
⒉严格执行工作纪律。在工作中，严格执行工作纪律规定，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，将其变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做
13 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() 到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事
情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私现象，严格依法办事，严格把好人情关、金钱关，坚决杜绝工作中的腐败行为。没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定。没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；没有驾驶公车，用车实行了报告制度。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位及分管的各项工作，都严格按照规定办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重同志们的意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。
⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法。
14 / 15 工会主席廉洁自律情况自查报告总结() ⒌广泛交心谈心，接受干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动。对待群众
的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的积极态度虚心接受，认真对待。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了分管工作无违规违纪发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设工作，力争使自己分管工作再上一个新台阶。
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第六篇：2016年基层工会经费自查报告
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔2016〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
二、工会经费支出管理情况
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无贪污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假发票等问题。
三、工会经费预算管理情况
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。