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第一篇：年度个人自查报告
自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查整改情况报告如下：
本人在日常工作中注意保持个人形象端庄、大方、整洁；热情服务，礼貌待人，解答问题时热心、耐心、细心，不推诿扯皮。坚持按章工作，正确及时为来就医的干部、群众提供医疗和护理。
在处理日常工作之余，认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的护理水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业的责任意识；积极参加社区的护理培训课程，努力提高自己的思想及业务素质。
另外平时自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同事请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以社区中心大局为重，服从中心和领导的安排，认真做好护理工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。
我将进一步认真了解此次活动的重大意义和总体要求，严格要求自己，认真学习，深刻反思，继续深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。进一步按照办事效率高、文明服务优、业务水平精、廉洁自律好、工作纪律强的工作目标要求，认真落实限时办结工作制度，优质高效地为前来就医，护理的群众提供各项医疗护理业务。
第二篇：个人落实党风廉政建设自查报告
根据分工，我协助区长负责工业、电力、环保、信息产业、劳动和社会保障、工业园等工作。一年来，我切实抓好党风廉政建设，努力做到上不负组织信任，下不负百姓重托。现将党风廉政建设责任制执行情况汇报如下。
一、强化自身学习，夯实党风廉政建设责任制思想基础
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。因此，我时刻把廉洁自律摆在执行党风廉政建设责任制的首位。
一是在不断学习中提高认识。认真学习党的十八届三中全会精神，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵;重点学习党风廉政责任制一系列规定。通过不断学习，提高了廉政自律、防腐抗变能力。
二是在严于自律中把握底线。自重，时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉;自省，做到防微杜渐，对工程建设、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实;而不直接介入，不打招呼说情;对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论，不越权;自警，就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑清醒;自励，始终保持良好的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。
三是在接受监督中保持本色。作为领导，手中拥有一定的权力，求办事的人多，遇到的诱惑和考验多。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情况下，都把握住自己，洁身自好，清廉自守。
二、认真履行职责，突出党风廉政建设责任制工作重点
身为领导干部，既要廉洁自律，还要带好队伍。对所分管部门的党风廉政建设，我始终坚持高标准、严要求。
一是提高分管部门领导思想认识。把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召集分管部门召开会议，研究、部署党风廉政建设工作。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对党风廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
二是认真抓好内部监督。要求分管各部门一把手对重大问题和事项，坚持在广泛征求意见的基础上，进行集体研究，做到决策科学化、规范化，不搞“一言堂”。在与分管各部门的同志相处共事中，坚持“注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督”，做到既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅。三是注重外部监督。主动邀请区人大、政协领导和社会各界人士进行评议和监督。
三、严格克己奉公，落实党风廉政建设责任制各项要求
我紧紧围绕区委、区政府的工作大局，思发展、谋发展、促发展，以实际行动维护政府领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象。
一是心系发展、尽心履职。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴去完成，20xx年按照区委、区政府分工，在抓好工业、劳动保障、工业园区、环保等分管工作的同时，全力做好区委、区政府安排的空八师扩建工程、中烟薄片、酃湖110KV变电站等项目的各项工作，着力处理化解分管工作的信访维稳，确保各项工作稳得住、有发展、有亮点。
二是关注民生、善待百姓。在工作中，时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨，力所能及地为群众解决实际问题，对企业改制、劳动社保工作中涉及的民生事项，慎之又慎，在严格政策执行的同时，多角度寻求政策扶持，解决多起因企业改制、社保引起的上访积累问题，深入联点的广东路街道各个社区，资助扶持贫困家庭，衔接联系社区建设，较好地解决了社区建设难题。
三是严格要求，以身作则。自觉做到远离红包、礼品。对家人严格要求，参加健康活动，不打牌，不参加高档娱乐活动，把有限的业余时间用在学习上，以积极向上的工作生活方式将正能量贯穿于八小时内外，树立了良好的形象。
第三篇：个人廉洁风险点自查情况报告
个人风险点排查报告
自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下：
一、风险点的查找
（一）思想道德方面
1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造
2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑
3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂”
4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议
（二）岗位职责方面
1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。
2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设
（三）生活作风方面
1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。
-1险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。
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