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第一篇：最新个人廉洁自律自查报告
我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：
一、单位自查情况
1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。
2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52个不准”的行为。
3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。
第二篇：个人廉洁自律自查报告
近期开展的党员干部廉洁从政学习教育活动，我认真学习，积极参与，潜心思考，紧紧围绕党员干部廉洁自律自查自纠活动的重点内容，联系思想工作实际，本着有则改之、无则加勉的态度，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。
根据本次主题教育活动自查自纠阶段的要求，现将本人近年来的廉政情况自我剖析如下：
s("content_bottom");养老院消防自查报告加油站消防自查报告书店年检自查报告第三篇：
20PC年，我办党风廉政建设责任制工作，全面落实科学发展观，深入贯彻落实市纪委三届九次全会精神，坚持“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的方针，全面推行“问责、问廉、问效”，教育本系统党员领导干部筑牢思想道德防线、警视训诫防线和党纪国法防线，认真开展党风廉政建设责任制“五项制度”建设工作，增强全体党员领导干部拒腐防变能力，提高廉洁自律意识、改进工作作风、促进广大党员干部顺利完成了全年目标建设任务。现将个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下：
一、认真贯彻党风廉政建设责任制，不断完善各项管理制度
(一)认真贯彻党风廉政建设责任制规定
按照市纪委三届九次全会的安排部署，为扎实搞好全办20PC年党风廉政建设和反腐倡廉工作，办党组研究制定了《20PC年党风廉政建设责任制工作安排意见》，按照领导班子的职责分工，将党风廉政建设责任制落实到每位分管领导的肩上;同时制定印发了《20PC年全办党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工安排的通知》，量化分解了20PC年全办党风廉政建设和反腐倡廉工作目标任务，明确了各科及所属事、企业单位每一位领导干部和具体工作人员的职责和任务，为全办顺利开展纪检监察工作奠定了良好的基础。
(二)完善好制度建设，确保党风廉政建设责任制落到实处
按照市纪委总体要求，不断巩固廉政建设成果。一是认真学习，抓好“五项制度”的贯彻落实，促使领导干部自觉成为学以致用、用有所成的表率。二是完善了联系群众制度，领导干部约访、下访、接访群众制度，实行重大不稳定因素领导包案化解、挂牌督办等制度，努力营造和谐的党群干群关系。三是完善了公务活动和公务接待制度，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，严格禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。四是带头执行民主集中制，自觉接受监督，促进民主决策、科学决策。我办在“061”项目、大桥街人防工程项目等重大决策上，充分调查和可行性研究的基础上，实行领导集体决策。五是严格执行“五笔”会签制度，加大财政开支审查力度，做到增收节支，确保各项工作的正常开展。六是完善行政审批程序，严格审批。
二、认真履行好“一岗双责”，抓好廉政建设工作
(一)履行工作职责情况
在市委、市政府和军分区的正确领导下，在省人防办的大力支持下，团结党组一班人，坚持勤政务实，认真履职，按照工作目标责任要求，带领全体人防系统的同志们，围绕20PC年工作要点和工作量化考核目标，夯实工作职责，狠抓工作落实，圆满完成了全年各项目标任务。
(二)廉洁自律执行情况
1、加强学习，认真贯彻落实中、省、市关于党风廉政建设的部署和要求。
一是认真学习中、省纪委有关会议和市纪委三届九次全精神，学习市委李希书记的重要讲话、市纪委杨鑫书记的讲话。组织全体党员干部进行专题学习，结合我办工作实际，制定了《延安市人民防空办公室20PC年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》。二是逐级签订了《20PC年度党风廉政建设目标责任书》，并将各自职责范围党风廉政建设纳入了年度目标责任考核。确保全办党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成绩。
2、实施“问责、问效、问廉”情况。
一是严格履行“一岗双责”，做好本职业务工作和廉政建设工作，在领导班子和领导成员中积极开展“问责、问廉、问效”活动，同时抓好“三述”工作，我办于20PC年12月27日召开了副县级领导、科(站)长“三述”会，有力推动各项工作顺利实施。二是在全办系统中全面落实《延安市公务人员作风建设七条禁令》，严格按照“七条禁令”约束全体工作人员的行为，没有发生违法违纪案件，使全办的党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
3、廉洁自律工作情况。
一是办领导带头严格执行《廉政准则》和各项廉政规定，认真落实“五项制度”规定和办党组制定的《20PC年党风廉政建设目标责任制一览表》。二是对照领导干部廉洁自律规定，做到自查、自省，坚决遵守禁止利用公款大吃大喝、利用婚丧嫁娶、子女上学大操大办敛取钱财现象。禁止公车私用、党员干部赌博等问题，全年无违规违纪现象定发生。
4、贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况。
一是严格按照中、省、市《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》相关文件精神，带头开展自查自纠，做好“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的表率。二是严格遵守人防机关行政效能建设制度，继续设立行业纠风监督投诉箱和举报电话，公开接受社会各界的监督，杜绝了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，杜绝了“吃、拿、卡、要”和利用职务上的便利谋取不正当利益的违纪行为，极大的提高了全办的工作效率和服务质量。
5、贯彻落实中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系纲要》工作情况。
一是认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，坚持领导干部民主生活制度，带头执行民主集中制原则，自觉接受组织和群众的监督，对涉及本单位系统的干部任免、人事调动、行政审批、重大项目支出等重要事项，全部按程序提交党组会集体研究决策，不搞个人专断。同时，对重大事项特别是关系干部职工切身利益的事项，及时在干部职工大会上进行通报和公布，征求干部职工意见并接受监督。今年召开民主生活会一次，在广泛听取党内外群众意见的基础上，落实了整改措施。二是严格遵守党风廉政建设责任报告制度，及时召开党组成员会议，认真研究部署了全办党风廉政建设责任制工作，及时向市纪委报告个人执行和本部门落实党风廉政建设责任制的情况;同时要求助理调研员、科、站长向党组报告个人执行和落实党风廉政建设责任制的情况;下属事业单位主要领导向办党组报告本单位落实党风廉政建设责任制情况。三是要求各级领导干部结合公务员年度考评工作，向全体职工述职述廉。
6、执法监督工作情况。
一是加强了人防依法行政执法监察，重点加强行政执法制度的落实和监督。二是搞好人防工程建设项目执法监察，严格执行建设项目招标和政府采购制度，特别在“061”项目建设中，党组能够集体研究，严格履行项目招标和政府采购制度，把好认质、认价关，对建设项目管理情况和制度执行情况进行认真检查，彻底杜绝了人防工程建设项目中违规违纪问题的发生。
7、源头治理工作情况。
一是严格执行干部人事任用制度，按照《党政领导干部选择任用工作条例》、《某》等方面的规定，严格用人制度，坚决杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象。二是严格执行机关财务制度，严格按照财务费用支出的审批手续办事，加强对财务管理，防止因管理疏漏而出现违反财务管理规定的问题。三是严格执行政府采购制度，配合财政等部门规范采购的编制预算，计划审批和实施工作。
三、自身不足和今后努力改进方向
回顾自己的工作，在落实“一岗双责”中做了许多工作，取得了一些成效，但对照中、省、市高标准工作要求，仍然有一些不足之处。主要表现是自主学习创新性不强，个别工作离上级组织的要求和同志们的期望还有一定的差距，有待于在今后的工作中加以克服。以后我们要进一步深入学习党的十七大精神，坚持用科学发展观统领人防工作，更加从严要求自己，做到廉洁从政、克己奉公、勤政为民，自决抵制各种腐败现象，严格教育、管理监督好身边工作人员，发挥模范带头作用，为延安人防建设在新的起点上实现新跨越做出自身应有的贡献。
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