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第一篇：扶贫领域干部队伍作风建设的重要性
扶贫领域干部队伍作风建设的重要性
X年，是全面贯彻落实党的十九大精神重要一年，也是深入打好精准脱贫攻坚战役之年。良好的作风是干部工作能力的集中表现，乡镇作为脱贫攻坚战役的主要战场，广大的扶贫干部作为指战员和战士，干部的作风如何，也就代表了队伍的战斗能力如何。如何通过干部队伍作风建设来提升干部整体工作能力，保证脱贫攻坚战取得全面胜利，是我们值得思考的问题。
一、当前全镇脱贫攻坚工作的整体现状
X区X镇位于X市区东北40公里处，辖34个行政村，1个社区，15个驻镇单位，1个便民服务中心，36个党支部，现有中共党员1348名。总流域面积264.03平方公里，总人口9743户28489人，农业人口8937户25783人。全镇共有建档立卡贫困户1078户2517人。年初，共有在册贫困户210户455人，X年年底脱贫164户388人，政策兜底43户63人。作为X区扶贫户最多的一个乡镇，包扶干部队伍也是一个较大的队伍。全镇共有扶贫干部493名，其中市级包扶领导63名、区级包扶领导356名、驻村工作队成员15名，第一书记34人，本乡镇包扶干部25人。
X年以来，X镇按照上级工作要求，始终把脱贫攻坚作为全镇工作的中心来抓，以实现年初制定的脱贫计划为总体目标，以干部队伍建设为抓手，以脱贫攻坚成效检验为措施，进一步提高脱贫攻坚精准度，切实增强贫困户的帮扶获得感。上半年，镇党委及时制定了《X镇扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，坚持目标导向、问题导向、效果导向，用政治担当抓作风治理，以作风攻坚促脱贫攻坚，全面系统地清除我镇扶贫领域存在作风问题和根源，X年，因扶贫工作被党纪处理镇村干部2人、诫勉谈话15人，批评教育8人，严惩了我镇扶贫领域作风问题，确保干部作风明显改进，为如期实现脱贫攻坚总体目标，达到脱贫实效和质量提供了坚强有力的作风保障。
目前，全镇各级扶贫干部队伍主流是好的，表现出了思想作风扎实、工作实绩过硬，在工作中能够自觉服从于全镇脱贫攻坚总体工作布局，认真贯彻落实上级党委和政府的各项决策部署，努力克服各种困难和问题，积极创造性的开展脱贫攻坚工作，表现出了较强的政治觉悟和大局观念，做到了在思想上、政治上和行动上与镇党委的高度一致。
二、当前脱贫攻坚干部作风建设存在的主要问题
虽然，我镇在打赢脱贫攻坚战作风建设方面做了大量工作，通过学习、宣传、交流、教育、惩戒等多种措施相结合结合，干部队伍作风建设取得了明显成效，思想认识明显提高，学习风气明显好转，工作作风明显增强。但是，从脱贫攻坚任务的总体形势和要求来看，还是存在着这样那样的问题，主要表现在以下方面：
一是少数帮扶单位主要领导对扶贫工作重视不够。有些单位虽然选派了干部包户包村或者担任基层村组的第一书记，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。上级单位将扶贫干部分派下来，就简单认为完成了区委的任务，对驻村工作队和第一书记工作和生活关心不够，导致有些扶贫干部工作上被动，思想上失落，遇到困难很难寻求派出单位的帮助和支持，打击了扶贫干部的工作积极性。
二是部分扶贫干部学习风气不浓，工作标准不高，干部作风不实。习近平总书记说过，要以“绣花”功夫对待精准脱贫工作，这就说明这项工作既要“精”又要“细”。“精”就是要求扶贫干部对扶贫工作知识的方方面面都要学习和掌握，“细”就是要求在开展扶贫工作时要有耐心和细致。但在实际工作中，少数扶贫干部重视不够，认识不高，对扶贫工作有厌战情绪。软件资料不够完善，表册内容填写不完整，存在漏项现象。部分镇村干部作风不扎实、工作不细致；个别干部为了减轻工作量，填报数据不够细致，出现了数据逻辑错误，表册信息与农户实际情况不符；帮扶方式简单，部分人员停留在上门走访慰问、做资料层面。
三是少数包扶干部工作责任心不强，帮扶措施单一，导致第一书记和驻村工作队队员工作量加大。少数帮扶干部对贫困户的帮扶以逢年过节送温暖为主，没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，照搬照抄别人的帮扶计划，缺乏针对性和精准性，导致贫困户产业发展后续发力不足，脱贫效果难以巩固，容易出现脱贫又返贫的问题。少数帮扶干部没有在心理上与贫困户形成深厚的感情，帮扶工作仅限于产业上的支持和生活上的资助，扶智工作停留在资料上，贫困户内生动力未能很好地激发。
三、通过作风建设助力脱贫攻坚战的对策 只有良好的作风保证，才能真正激发扶贫干部队伍的“战斗能力”，才能真正确保脱贫攻坚各项政策落到实处。因此，在当前脱贫攻坚决胜的关键时期，要彻底取得这场战役的胜利，加强作风建设就显得尤为重要。
一是要各级部门充分做好支持和后勤工作。在中国独立和自由的艰难时期，中国共产党之所以能取得胜利，离不开广大人民和各行各业的支持。而现在，广大的扶贫干部来自各个行业和部门，要取得扶贫攻坚这次战役的胜利，除了扶贫干部自身的努力，离不开派出单位的支持，在工作上充分给予帮扶资源支持，在生活上对扶贫干部给予关心，让扶贫干部在基层没有后顾之忧，可以一心一意开展扶贫工作。
二是要继续加强干部的意识教育和宗旨教育。通过开展学习教育，切实增强干部的“四个意识”， 即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，帮助干部不忘初心，牢固树立为人民服务的宗旨，把贫困户的获得感作为自己扶贫工作的重要目标。
三是要充分运用三项机制，调动干部工作积极性。坚持正确的用人导向，能者上、庸者下，奖优罚劣，严明工作纪律，提振干部的精气神，积极宣传脱贫攻坚中涌现出的先进人物和先进事迹，在岗位晋升、职务调动方面予以优先考虑，充分调动干部工作的积极性和主动性，用榜样力量带动整体队伍，全力做细、做实、做好精准扶贫工作。
四是要做好脱贫工作知识培训，提高扶贫干部业务能力和水平。武装好自己，才能在工作中得心应手。扶贫工作领导部门应该适时及时的做好培训教育工作，充分利用培训会、微信群、网页链接等形式，对扶贫干部进行知识教育，尤其是及时地将更新的扶贫政策发布给扶贫干部，不让扶贫干部带着疑问搞工作。广大扶贫干部更要提高认识，主动参与学习，主动提问，以免出现方向错误和重复工作，造成资源浪费。
五是要对扶贫干部作风问题严肃处理，形成震慑力量。对扶贫干部队伍中作风不实、敷衍推诿、厌恶工作的干部，各级纪检监察部门要适时地做好批评教育和警示训诫工作，及时地把干部从思想偏离的轨道拉回来，对于工作责任心差、有严重作风问题的干部建议组织部门将其清出扶贫队伍，并且及时做出组织处理，以警示他人，纯洁队伍。
总之，在脱贫工作战役决胜时期，只有坚持不懈地加强作风建设，才能不断教育和引导各级扶贫干部牢固树立为人民服务的宗旨，不忘脱贫攻坚的目标，全心全意为贫困群众办事，让贫困群众思想更上进、生活有保障、产业有发展，取得脱贫攻坚战役全面胜利。
第二篇：扶贫领域作风建设治理方案
扶贫领域作风建设治理方案
为进一步加强扶贫领域作风建设,根据县委县政府《关于印发扶贫领域作风建设专项治理实施方案的通知》要求，结合农业局工作实际，开展扶贫领域作风建设专项治理活动，确保专项治理工作顺利开展，特制定本方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署,坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,强化目标导向,强化责任担当,强化问题意识,着力解决农业扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题，查改作风建设薄弱环节，全面系统清除农业扶贫领域作风问题形成的根源，构建农业扶贫领域作风建设长效机制，促进农业扶贫各项政策措施落地见效，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
二、基本原则
坚持统一部署与分工负责相结合。按照县脱贫攻坚指挥部统一部署，局机关各股室、局属各二级机构按照职责分工，围绕全县、本单位扶贫工作存在的作风问题开展专项治理。
坚持以上率下与加强指导相结合。局属各单位党政主职要以身作则、带头示范，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好自身作风建设。指导本部门加强作风建设，解决存在的突出问题。
坚持立行立改与制度建设相结合。对影响农业扶贫政策措施落实的突出问题，对干部职工和农民群众反映强烈的问题，迅速纠正，坚决整改。对发现的问题，追根溯源，举一反三，完善政策措施，加强制度建设，扎紧制度笼子。
坚持集中突破与持续推进相结合。在规定的时间段，逐一解决农业扶贫领域突出问题，确保取得阶段性成效。将作风建设贯穿农业扶贫全过程，持续推进。
三、治理重点
（一）关于“四个意识”不够强的问题
1.对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、紧迫性认识不足，且没有作为重大政治任务进行安排部署。
2.对中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署和政策措施贯彻落实不坚决、不及时、不到位。
3.对脱贫攻坚工作缺乏责任担当，不敢较真碰硬，遇到困难和阻力时强调客观原因，影响工作持续深入开展。
（二）关于责任落实不到位的问题
1.对脱贫攻坚工作缺乏统筹安排，制度不完善，组织推动乏力，没有形成攻坚合力。
2.对已出台政策措施落实指导督促不够，政策实施效果不明显。
3.对脱贫攻坚政策落实过程中遇到的新情况、新问题研究解决不够，创造性开展工作不主动。
4.对定点扶贫、驻村第一书记、驻村工作队的管理“宽松软”，缺乏有效指导、支持、关心和监督。
（三）关于工作措施不精准的问题
1.扶贫政策宣传不到位。群众对扶贫政策的知晓率、帮扶工作的满意度不高。
2.用部门一般性工作代替扶贫工作，用行业普惠政策代替精准扶贫政策。
（四）关于工作作风不扎实的问题
1.调查研究不深入，不了解基层工作情况，底数不清，措施不明，指导工作脱离实际。
2.习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，重形式、轻实效。
3.工作落实大而化之，一些问题反复出现，对群众反映的问题久拖不决。
4.帮扶措施单一，简单发钱发物，送钱送物，不注重激发贫困群众内生动力，稳定脱贫增收的长效机制不健全，“造血”功能不足，扶贫成果持续性不强。
5.工作节奏慢，工作标准低，习惯老套路、老方法，只求过得去，不求过得硬。
四、工作措施
（一）加强学习提高政治站位。局机关各股室、局属各二级机构积极组织广大领导干部深入学习党的十九大关于脱贫攻坚的新部署新要求，特别是中央和九部委关于产业扶贫的部署要求，认清我县农业扶贫面临的形势和任务，切实把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，进一步增强打赢脱贫攻坚战的责任感、使命感和紧迫感。
（二）加大宣传提高政策知晓率。利用广播、电视等新闻媒介，采取发放宣传单、悬挂横幅等形式广泛宣传扶贫政策，不断提高群众对扶贫政策的知晓率、帮扶工作的满意度。
（三）强化沟通增强工作合力。局机关各股室、局属各二级机构加强对农业扶贫工作的业务指导，各单位立足职责和分工，强化衔接沟通，充分发挥统筹农业产业发展的协调作用，围绕完成脱贫摘帽目标任务，指导各地积极发展特色农业产业，合力推进农业扶贫。
（四）精准入户完善帮扶措施。积极开展入户调研，进一步摸清贫困户基本情况、致贫原因、家庭经营等情况，有针对性提出帮扶措施。在落实行业普惠性政策基础上，结合贫困户实际需求，制定和完善差异化的帮扶政策措施，提高政策措施的针对性。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段(2018年2月24日一3月15日)。召开专项治理动员会, 传达学习开展扶贫领域作风问题专项治理活动的有关要求，制定切实可行的工作方案。将专项治理工作纳入2018年脱贫攻坚“百日攻坚大会战”活动重要任务，一并作出动员部署,认真贯彻落实全县统一部暑,结合本单位实际,明确部门职责。
（二）自查自纠阶段(2018年3月16日-3月31日)。结合开展脱贫攻坚“百日攻坚大会战”活动, 局机关各股室、局属各二级机构根据本方案所列举的扶贫领域作风问题，深入对照、剖析、查摆，找准问题，查明原因，列出清单,逐个落实整改责任，制订整改措施，明确整改时限,严明整改纪律,形成整改工作方案。
（三）集中整改阶段(2018年4月1日-5月31日)。局属各股室、各二级机构对自查自纠作风问题能立即整改的即刻整改到位,需一定时限整改的,将落实整改作为开展脱贫攻坚“百日攻坚大会战”活动的重要任务,集中时间,采取攻坚措施,在5月底前整改到位,以整改实效接受国家脱贫攻坚核查评估，对需要长期监控防范的问题，要建立长效机制，完善规章制度进行防范。
（四）巩固提升阶段(2018年6月1日-12月31日)。把巩固提升贯穿始终，坚持边治理、边总结、边提高，持续抓好整改，注重源头防控，堵塞制度漏洞，确保专项治理取得扎实成效。集中整改结束后，利用1个月的时间，认真组织开展“回头看”，主要看自查自纠的问题是否全部查纠、已经查纠的问题是否出现反弹、需要问责的干部是否问责到位、制度漏洞是否及时堵塞、工作作风是否明显改进，要盯住问题不放，持续传导压力，督促整改到位。以开展专项治理为契机，完善扶贫领域作风治理制度建设和政策举措，健全作风建设长效保障机制。
六、组织保障
（一）加强组织领导。扶贫领域作风问题专项治理活动由局长负总责，扶贫办公室负责活动的组织协调和日常工作落实。局机关各股室、局属各二级机构要把开展扶贫领域作风问题专项治理工作作为落实产业扶贫的关键措施来抓，实行一把手责任制，一把手要做到亲自抓、负总责，带头查找问题、带头整改，带头落实。对照本方案列出的四类问题认真查摆整改，针对发现问题及时研究制定整改方案，扎实推进农业扶贫精准脱贫工作。
（二）提高思想认识。脱贫攻坚是全面建成小康社会的标志性指标和底线任务。发展产业是实现脱贫的根本之策，培育产业是脱贫攻坚的根本出路。各单位从讲政治、顾大局的高度，充分认识开展农业扶贫领域作风问题专项治理的重要意义，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，强化责任担当，切实转变作风，用作风建设的成果促进各项农业扶贫举措的落实。
（三）贯彻从严要求。局机关各股室、局属各二级机构要把扶贫领域作风问题专项治理作为落实管党治党政治责任的具体行动，纳入本单位重点工作，明确治理重点、工作举措、责任人员，高标准、严要求、做表率，坚持不懈改作风转作风。对扶贫领域作风问题专项治理不安排、不督促、不落实或发现问题不整改的，要严肃追究责任。
第三篇：镇整体扶贫开发建设工作进展情况汇报
巴拉贡镇2012年扶贫开发建设工作
整体进展情况汇报
2012年，市委、市政府把杭锦旗作为全市扶贫开发示范区予以重点建设，集中扶持，全力突破。我镇牢牢把握来之不易的有利契机，以科学发展观为统领，深入贯彻落实市第三次党代会精神和市委、市政府扶贫工作会议精神，按照我旗扶贫开发示范区建设的总体要求，在市政协、旗委、旗政府和各级帮扶领导们的具体指导帮助下，结合地区发展提出了今年的奋斗目标：按照统筹城乡的理念，促进全镇工业、城镇和农牧业互动、统筹、科学发展，努力建设鄂尔多斯西部窗口靓镇。
——将工业主要是中小企业创业园区的发展作为全镇的产业支撑，抓住基础设施配套和项目引进落地两个重点全力推进； ——将城镇建设作为全镇工业、农牧业统筹发展的载体，抓住新区建设和完善市政设施两个重点全力推进；
——将农牧业“两转十化”、“两转移、五转变”作为解决城镇建设聚集人口和工业发展解决劳动力的主要途径，抓住“两区”人口转移这个重点全力推进；
——将保障民生、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，将教育、卫生、文化、社保、扶贫等各项社会事业的发展提到更加突出的位臵全力推进。
今年以来，各结对帮扶部门、企业根据实际实实在在、真金白银的认真开展了富有成效的扶贫对接工作，使我镇各项重点工作得以有条不紊的进行。现就我镇上半年扶贫开发建设工作整体进展情况简要汇报如下：
一、加快城镇新区建设、旧区改造工作，不断完善市政综合配套能力
按照“布局优化、功能合理、彰显特色、提升魅力、强化管理”的城镇建设新要求，作为鄂尔多斯市西部窗口靓镇，今年在旗委政府的支持下，重点做了以下工作：
一是按照“设计超前、设备齐全、功能完善、环境优美、管理到位”的要求，在旗政府投资1亿元资金支持下，全面启动两平方公里的新镇区建设工程，进一步完善水、电、路、气、排污、供暖等综合配套设施，目前巴拉贡镇总规、详规及新区规划修编已完成，其中巴拉贡镇总规和详规经会议通过，新镇区建设正在前期报批当中；
二是在上级部门的通力协调下，由内蒙高路公司投资8000万元，对110国道巴拉贡段拓宽改造，目前该工程正在顺利施工当中，预计8月份通车，该工程的完工，彻底解决了困扰近10年的“国道难行”老大难问题。同时配套建设的110国道两侧硬化、绿化、亮化、美化工程，硬化面积约为10万平米，安装路灯190盏，估算投资1697万元，现正在作设计和筹资；
三是完成镇区和新区山湾路等给水管网11.9公里、排水管网14.3公里，估算总投资1852万元，现前期设计图纸已完成，力争年内开工；
四是投资300万元，完成全长2公里交通街、杭锦路路面改
造工程，黑色化3万平方米，该工程预计10月份开工建设；
五是由市房管局帮扶解决项目资金1000万元，建设110套公租房项目。项目申请套用2013年公租房项目，今年由杭锦旗天泰商贸有限责任公司垫资提前实施，分三年以每平米1600-1800元回购。现该项目正在做场平，准备开工建设；
六是“新型村庄”建设，总规划占地面积7万平方米，建筑面积6万平方米，预计概算1亿多元，现前期规划设计工作、入户摸底调查工作和土地收储工作已完成，现正在招投标。扶贫结对企业大唐国际风电开发有限责任公司承诺利用3年支持我镇新型村庄建设资金1000万元；
七是投资300万元启动濒危植物园三期工程，种植各类树木1000株、草坪5000平米、25公里滴灌铺设并完成亮化工程，建设主体雕塑和骆驼雕塑群、健身器材及安装盘龙柱、特色护栏等，该工程正在图纸设计当中；
八是加块建设汽修物流园区内部配套设施，力争年内实现镇区汽修门点的统一搬迁；
九是完成两处酒店投入运营进度，现九源大酒店已于5月份开业运营，瑞德酒店正在装修当中。
二、抓好中小企业创业园区建设和招商引资工作，突出“工业强镇”发展战略
2012年，我镇继续把中小企业创业园区的发展建设作为全镇工作的重中之重切实抓紧抓实，继续加大基础设施的投入，积极抓好项目的落地、生产、达效，加大招商引资的力度。为努力构筑工业经济发展体系，使工业经济成为全镇产业发展的支撑，我镇今年重点做了以下工作：
一是围绕完善中小企业创业园水、电、路、讯、管网等基础设施配套项目建设，增强工业园区综合竞争力。历年来先后投入
1.24亿元加强园区基础设施建设，现园区水、电、路、讯、管网等基础设施配套项目建设已初具规模；
二是交通部门对接的锡磴线东远收费站建设情况。为推动工业园区发展壮大，降低入驻企业生产成本，消除安全隐患，经上级部门批准采取土地臵换的方式，将锡磴线东远收费站搬迁至园区东。目前票亭已投入使用，员工宿舍正在建设当中，彻底解决了制约园区发展的“瓶颈”问题；
三是由市交通局帮扶对巴拉贡中小企业创业园区至镇区
3.5公里道路进行拓宽改造，总投资约2500万元，现正在施工当中，预计今年10月份通车，同时投资170万元在3.5公里连接线两侧安装风光互补型节能路灯70盏等亮化、美化工程；
四是由大唐国际风电开发有限责任公司投资首期1万千瓦光伏发电项目已完成选址，正在进行土地、电网接入核准；
五是在项目引进、落地和建设上，要促使现有华亿达机械装备铸造、晒蒙水泥等4个投产项目尽快进行技术升级和二期扩建，其中华亿达投资8000万元二期扩建项目已开工，预计10月份投入生产；
六是年内争取万容3万吨玻璃液生产、汉威3000吨精酚加工和天泰商贸有限责任公司3家企业落地建设。同时，围绕国家产业政策要求，通过网络招商、媒体招商及商会以商招商等方式，切实加大招商引资力度。
三、发展现代农牧业，大力转变农牧业经营方式，实现农牧民增收
按照农牧业经济“三区”发展规划，今年，我镇围绕农牧业发展“两转十化”、“两转移五转变”目标要求，重点做了以下工作：
一是按照“支部+农户+协会”的经营模式，继续推广订单农业“万亩玉米制种工程”，今年玉米制种面积达总耕地面积的85%；
二是争取扶贫资金2000万元，建设3000亩水产养殖基地，目前已建成600亩水面，并投入使用；
三是争取扶贫资金1200万元，建设8000亩新整理土地喷灌工程，该工程由水利部门纳入水权转换工程一并实施；
四是投资2000万元建成康园养殖区和巴特尔养殖园两处，目前两处养殖园共有牲畜7000余头（只）；
五是积极扶持转移农牧民再就业，和扶持培养养殖大户建设及农副产品加工的力度，目前已扶持补助养殖大户2户，并在康原养殖园区内新建配种站一处；
六是投资1355万元，按照农牧民自觉自愿的原则，对以上两个嘎查剩余509户的126户实施整体搬迁移民安臵并安臵住房；
七是集中打造两处具有民族特色和地区特点的民族风情保护区。其一以生态环境监测瞭望塔为中心，依托我镇被评市级“骆驼文化之乡”为契机，突出弘扬骆驼文化为核心，打造辐射周边的蒙古族民族风情园，该项目目前投资800万元正在建设中；其二依托丽芬生态开发有限责任公司投资1000万元，充分利用承压区水资源丰富的有利条件开发巴音恩格尔嘎查狼爱10万亩的以大白柠条、冬青、霸王等濒危植物为主的生态建设示范区，并逐步争取将该地区重新划定为优化开发区，全力开发成我旗集草
原生态保护、开发建设、旅游观光的示范区，该项目已种植各类树木3000多亩，打了深机井5眼，现正在上喷灌设施。
九是争取农机配套资金60万元，成立了4家大型农机服务队；
十是重点做好“三资清理及土地草牧场确权换证”工作，现嘎查村资金、资产、资源已经全部清查完，进入公示阶段，促进了我镇草原补偿机制、集体林权改革等工作的顺利实施。
四、抓好扶贫济困、捐资助学等各项社会事业，继续大力保障和改善民生
一是继续下大力气落实各项民生工程，全面落实城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、新型农村牧区合作医疗保险等“四项”惠民工程以及再就业扶持政策，目前上述工程正在有序推进；
二是加快教育、医疗卫生体系建设，继续完善巴拉贡幼儿园、中心卫生院和力争完成全封闭综合文体中心及老年公寓建设；
三是通过摸底申报67名在校贫困大学生，实施贫困助学，现已报至旗扶贫办；摸底完成75-80岁以上老人情况，建立老人档案，现也已报至上级部门；
四是完成向阳社区、乌吉尔嘎查、巴音恩格尔嘎查、山湾村合署办公场所建设；5月初启动运行社会服务管理工作中心；职工集体宿舍现正在装修中，年内投入使用；
五是协调驻镇企事业单位专项捐资助学金5万元，帮助36名学生解决上学难问题；争取各级帮扶单位、个人帮扶财物累计43万元用于改善贫困农牧民生产生活条件。
五、存在的困难及建议
一是由于受大环境的影响，今年扶贫建设项目的资金对接比较困难、建设工程的进度比较慢，严重困扰我镇扶贫建设工作的顺利实施，建议尽快落实扶贫建设项目资金；
二是由于中小企业创业园土地指标审批难，尤其是我镇中小企业创业园区土地指标审批相当困难，影响企业落地开工、建设生产。
三是扶贫建设项目土地的林地臵换受政策调控的影响，办理过程中手续繁杂、审批难、时间长，能否出台规定，指定专门机构负责此项工作并协调上级尽快办理报批手续。
总之，2012年困难和机遇并存，我们将在旗委政府的坚强领导下，按照扶贫开发示范区建设的具体要求，解放思想，创新观念，团结一致，迎难而上，带领全镇各族人民，全面开创巴拉贡经济社会发展新局面。
第四篇：扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况报告
按照贵办《关于印发XX市开展扶贫领域作风问题专项治理工作方案》的通知(万脱贫办发〔2020〕8 号)和《关于报送扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作总结的通知》要求。为切实开展好扶贫领域作风问题专项治理工作，乡党委政府高度重视，压实责任，对全乡扶贫领域进行了一次全面、细致的专项整治。现将工作开展情况报告如下：
一、成立机构、高度重视
为加强对专项整治工作的组织领导，成立了由乡党委书记张文彤、乡长何洪任组长，党政班子成员任副组长，各站所、单位，各村主要负责人为成员的扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作领导小组，专项治理办公室设在乡纪委，负责专项整治工作的开展、督导和协调，由乡纪委书记张代平兼任办公室主任。
二、自查自纠、注重实效
坚持把纠正“四风”主题活动贯穿在此次专项整治的全过程，认真贯彻落实中央、省、大专市和XX市加强扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的相关精神，坚持挺纪在前，突出问题导向，认真组织好专项整治。
一是强化领导，压实责任。我乡多次组织召开了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会，在会上认真贯彻了上级对本次专项治理的相关要求，布署了专项整治工作任务，并成立了分区域工作小组，强力推进专项整治任务扎实完成。
二是全域覆盖，突出重点。此次核查重点是2020年以来的扶贫资金发放和使用情况，由乡纪委牵头，组织脱贫攻坚办、财政所、农技站、民政办等相关站所对扶贫资金的来龙去脉进行充分自查剖析，尤其是对扶贫资金管理和账目规范，贪污侵占、虚报冒领、挤占挪用、公款消费、损失浪费和随意调项等问题，进行严格、深入、细致的专项整治。
三是措施多样，方式灵活。我乡成立4个工作核查小组，由各驻村联系领导分村负责，各驻村负责人、驻村工作队(驻村干部)、站所业务骨干为成员，对全乡4个村260户贫困户进行全面核查。采取个别谈话、入户走访、查阅档案、公示公告情况等形式对扶贫工作中存在的腐败和作风问题进行深入细致的专项整治;通过走村入户，全面核查人员信息，扶贫政策落实情况，是否存在着扶贫攻坚不坚决不到位，是否存在着弄虚作假、阳奉阴违，甚至虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等行为。对核查中发现的问题逐一整理汇总，限期整改。
四是发现问题，立行立改。做到随时发现问题、随时整改落实，同时注重加强问题整改的建章立制工作，制定和完善一批打基础、管长远、治根本的有效制度，达到举一反三、标本兼治的效果。对扶贫领域存在突出问题坚决一查到底，以零容忍的态度抓实抓好专项治理工作，切实把好事办实、实事办好。
三、存在的主要问题及整改措施
通过自查，我们发现在各村存在一些主要共性问题：
(一)扶贫资金管理使用方面。
1.部分贫资金存在着未完全用于产业发展的问题，尤其产业扶贫周转资金和扶贫小额信贷，未完全做到专款专用。
整改措施：一是进一步加强扶贫资金使用和管理，跟踪资金去向，确保专款专用。二是通过精准帮扶干部逐户督促产业扶贫资金，使扶贫资金充分利用到发展产业方面，达到预期效果。
2.已享受扶贫项目资金，在“回头查”时清退的贫困户资金追收问题。2020年，在开展脱贫攻坚“回头查”过程中，涉及部分贫困户整户或家庭成员清退情况，但清退人员已享受了2020年度及以前的产业扶贫周转资金和易地扶贫搬迁补偿资金等，按照上级要求，应对相关人员已享受资金予以收回。
整改措施：针对该问题，由于资金追收难度大，我乡通过与上级有关单位衔接，争取帮助，力争收回上述资金。
(二)干部作风方面。
个别干部对脱贫攻坚和相关惠农惠民政策理解不透彻，引发矛盾纠纷等问题，对相关人员进行批评教育。针对问题，举一反三，以召开乡村干部会、“村民说事会”、院坝会等形式，适时组织干部群众加强对相关政策和文件的学习，开展扶贫业务培训，带领各级干部和群众学懂弄通扶贫相关政策文件精神。同时，乡纪委定期或不定期深入村社、院落、农户了解收集基层干部在扶贫工作中不讲原则、优亲厚友、弄虚作假等问题情况，建立问题、整改、责任“三张清单”，通过检查督查、批评教育、谈话提醒等形成震慑，扎起制度的“笼子”，树好标杆，在全乡营造扶贫领域不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境。
五、下步工作打算
通过专项整治发现：尽管我们高度重视，做了一系列工作，但是与中央、省、达州市和XX市的要求还存在一定的差距。在接下来的工作中，我们将继续深入开展专项治理工作，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作见真章、出实效、常态化。
(一)加强学习培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强干学习部培训力度，强化脱贫攻坚是“头等大事”的思想认识，牢固树立作风建设事关脱贫攻坚成败的理念，以锲而不舍、驰而不息的决心把作风建设抓实、抓细、抓常、抓长，确保专项治理工作持续深入，取得实效。
(二)突出治理重点。把“四个意识”、政策落实、责任落实、精准识别、精准帮扶、干部能力素质、资金项目使用监管、督促调研、精准退出、落实八项规定精神等 10 个方面存在的问题作为治理重点，按照治理重点及责任分工，结合我乡工作实际，修定完善专项治理实施方案，形成齐抓共管的良好局面。
(三)强化基层基础。加强基层党组织建设，切实发挥党建
引领作用，发挥党员先锋作用。配齐配强村支两委干部，注重能力素质培养，充分发挥基层干部和群众在脱贫攻坚中的主体作用。认真落实达州市委办公室、市政府办公室《关于加大力度关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意见》5 方面 20 条细则，坚决执行上级决策部署，强化干部驻村管理，提升驻村干部能力水平，加强驻村干部作风建设，逗硬考核奖惩，建设一支懂政策、会帮扶、作风强的脱贫攻坚干部队伍。
(四)强化资金监管。严格落实扶贫资金“四到县”制度，做实扶贫资金公示公告工作，加强项目论证和储备，协助完善县级脱贫攻坚项目库，健全完善扶贫项目、严格执行资金管理制度，引导贫困群众参与到扶贫项目决策、管理和监督，接受群众和社会监督。
(五)强化责任落实。党政领导干部特别是主要领导干部要高度重视扶贫领域作风问题专项治理工作，督促推动突出问题逗硬整改，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。指导各单位、站所，各村把作风建设贯穿到脱贫攻坚全过程，高标准、严要求，坚持不懈改作风转作风，全力投入真脱贫脱真贫。
(六)严肃监督问责。乡纪委建立举报追查制度，把扶贫领域腐败和作风问题作为纪律审查重点，对胆敢向扶贫资金项目“动奶酪”严惩不贷;坚持点名道姓通报曝光制度，对扶贫领域典型案件一律内部通报或公开曝光;建立主体责任和监督责任追究制度，对存在突出作风问题的单位，严肃追究相关关单位和个人的责任。
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