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第一篇：风险自查报告
近年来，银行卡在国内迅速发展，已成为广大人民群众购物消费、存取款、转账支付等金融活动的重要载体，但在银行卡业务快速发展的同时，也暴露出了诸多风险，有效地防范和控制风险是当前必须要解决的问题。根据粤农信联河源办发【20XX】14号文关于开展银行卡业务风险排查活动的通知，我社对银行卡业务的相关管理情况进行了自查，主要有以下几个方面：
一、关于制度建设和岗位设置方面：
县联社关于银行卡业务方面制定了详细的相关管理规定和操作细则，我社根据县联社相关管理规定对我社银行卡业务涉及的各岗位进行了明确的岗位分工，组织员工学习了关于银行卡操作的具体流程、重点风险防范和控制等内容，对于银行卡的开卡、收回、销卡等都设置了授权复核、专项登记等，务求达到外部监督和内控管理的有效结合，相互制约和防范银行卡操作风险。
二、关于业务管理情况方面：
对于银行卡的开销户、挂失、冲销、补正等分险类交易我社在实际业务操作中都严格按照县联社的相关管理规定进行操作，严格审查客户资料的真实性和有效性，杜绝违规操作，同时，我社也时常向客户派发关于银行卡安全用卡方面的宣传手册给前来办理业务的客户，向他们宣传有关防范银行业务风险的相关知识，确保我社银行卡业务健康安全地向前发展。
三、关于自助设备业务管理情况方面：
目前我社还暂未安装有银行卡自助设备，因此我社暂无此项业务的相关内容。
四、关于银联POS业务管理情况方面：
因为此项业务目前主要是由县联社负责安装、维护和管理，因此我社也暂无此项业务的相关内容。
五、关于资金清算及差错处理情况方面：
对于客户的差错投诉，我社都第一时间安排专员负责跟进了解，并及时与县联社清算部门进行沟通解决，务求将损失和风险控制在最低范围。
六、关于新业务开展情况方面：
我社目前并未开展珠江平安卡VIP卡、银行卡自助循环贷款、农民工银行卡特色服务等方面业务。
七、关于科技开发管理情况方面：
此项业务主要由县联社相关部门负责。
八、关于检查监督情况方面：
对于银行卡的各项业务操作，包括开销卡、挂失、冲正、卡保管等我社领导班子都定期或不定期进行检查，县联社稽核部门也会不定期派人前来进行检查指导工作，务求对银行卡业务的监督检查达到防范风险要求，使我们的广大客户能够安全用卡、放心用卡。
第二篇：环境自查报告
内蒙古瑞达泰丰化工有限责任公司 关于节前环境安全自查总结报告
阿拉善经济开发区环境保护分局：
根据贵局 《阿拉善经济开发区环境保护分局关于印发开展安全生产大检查“回头看”百日行动工作方案的通知》（阿开环发【2013】324号）和《阿拉善经济开发区环境保护分局关于开展节前环境安全自查加强突发事件应急管理工作的通知》（阿开环发【2013】378号）文件要求，为加强环境因素排查，引导全体干部、职工树立正确的环境保护理念，严格履行职责，坚决杜绝环境危害事故的发生。我公司安全生产委员会结合公司的实际情况，在公司内部进行了环境安全大检查。现将本次自查情况总结如下：
一、自查工作总体情况
1、成立小组，责任到人
为确保公司本次“环境安全大检查”活动落到实处，公司各级领导高度重视，成立了“环境安全大检查”自查小组。
组
长：梁
振
副组长：张茂勇
王新印
马水涛
组
员：党首飞
刘建国
颜少义
程
浩
许
佳
2、全面检查，突出重点
针对各车间的具体情况，以及对于发生环境危害事故后的危险性 分析，确定了具体的自查范围以及重点检查部位。自查小组按照文件要求结合公司的实际情况，对公司的安全责任制度、应急预案的编制以及演练、重大危险源的台账，应急救援预案以及储存装置、固碱窑炉的除尘装置、危废贮存设施、污水排放口、一般固废贮存场地、危险化学品的运输，储存，转运等进行了详细的自查。其中，对液氯储罐以及污水排放口进行了着重检查。针对查出的问题，立即下发整改通知书，责令限期整改，坚决不放过任何一处漏洞。
3、加强教育、提高意识
我公司在这次环境安全检查的同时，利用平时的生产会议、车间班组会议以及工段班组会议，对基层领导、员工进行了环境安全、生产安全培训。通过加强培训，促使公司从上到下增强环境风险防范意识，从根本上提高员工的环境安全意识。
二、存在的问题及整改措施
1、应急演练工作有待进一步加强。从自查的情况来看，公司对于突发环境事故应急预案的演练不够重视，基本上每年进行一次应急预案的演练，员工缺乏应有的专业应急技能，不能很好地应对日益严峻的环保形势，应急物资储备有待充实完善，并且有些应急物资和设备存在保存时期过长的现象。自查小组责令安全环保部加强对于员工的培训情况，并增加每年应急预案演练的次数，更新、增设应急物资设备。整改责任人：王新印，整改期限：2014年4月1日前完成。
2、危险废物的贮存和运输没有严格的按照危险的转移联单制度执行。按照公司规定，每年末，由安全环保部办理下一年度的危险废物转移联单，并监督危废转移联单制度的执行情况。在自查时发现安全环保部还未开始办理危废转移联单，影响到了公司下一年度的危险废物转移工作的进行。自查小组已就此下发了整改通知书。整改责任人：许佳，整改期限：2014年1月20日前完成。
3、一般固废的贮存场所脏、乱、差。公司对于一般固废的临时贮存场地建设有围堰，并且有相关的管理制度。此次检查时发现，化盐工段没有按照先关的制度严格执行，导致有部分盐泥堆砌在围堰外部，影响到了周边的其他场所。现已下发整改通知书，责令限期整改。整改责任人：陈俊峰，整改期限：2014年1月6日前完成。
三、接下来的工作目标
通过本次环境安全自查工作，我公司员工的环保意识得到了加强，环保管理工作和现场环保水平得到了大幅提高，同时我们也认识到了环保工作“全员参与、持续改进”的任重道远，是一条循序渐进不可一蹴而就的道路。在接下来的工作中，我们会继续强化全员责任感、使命感，自上而下，层层落实，不断完善环境保护制度，更新环境保护设施，力争做到人与自然和谐发展。
内蒙古瑞达泰丰化工有限责任公司
二零一四年一月四日
医院环境安全自查报告
医院环境安全隐患自查报告
环境卫生自查报告
环境科技有限公司安全生产自查报告
环境保护督查自查报告
第三篇：环境安全自查报告
东平县污水处理厂 环境安全大检查自查工作报告
按照东环发[2014] 24 号文件要求，结合我厂的实际情况，我厂多次组织专门会议进行贯彻落实，通过生产调度会议，让职工牢固树立“隐患险于事故，防范胜过救灾”的理念。提高广大职工的安全防范意识，不断促进环境与经济协调发展，现将环境安全百日大检查自查工作情况报告如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以县委、政府及县环保局文件精神为指针，以优化企业环境，促进环境质量为原则，以不断提高科学技术和管理水平为内容，以安全隐患自查为行动，有效地预防对环境的污染，进一步提高社会效益和企业的经济效益。
二、成立自查自纠领导组 组
长：何振水（厂长） 副组长：王长征（副厂长）
孙
波（副厂长） 刘春雷（副厂长）
成
员：刘庆立
王开晔
王
鲁
侯绪勇 领导组下设办公室，办公室设在中控室。
三、工作目标及整改情况
1、工作目标
为进一步提高我厂全体职工对保障环境安全重要性的认识，在自环境安全自查中按照“三个不放过”（事件原因没有查清不放过，事件责任者没有严肃处理不放过，整改措施没有落实不放过）的制度执行，牢固树立“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念，严格落实各科室、车间班组环境安全责任制，强化环境安全工作，立足以预防为主，积极推进环境应急全过程管理，特别是对各车间等重点要害部门管理，进一步健全环境风险防控措施，提高环境风险防范水平，对不按要求执行的车间班组及部门，组织学习班，加强教育，对屡教不改者，进行重处重罚，限期整改，认真落实在无污染，无跑、冒、滴、漏的情况下生产，如发现设备管道有跑、冒、滴、漏现象，立即整改，要坚决做到发现一处，整改一处，达到全面消除环境安全隐患的目标。
2、自查整改情况
环境安全大检查自查领导组成立以来，严格按照县环保局有关规定执行，对照环评要求逐一进行排查，在自查中发现以下问题：
1、污泥池上部於塞；
2、厂区内部分排水沟不通畅；
3、刮泥机电滑触线有接头裸露；
4、化验药品管理不够严格；
针对以上存在问题，厂领导立即召开生产会议，制定严格措施，专人负责，责任到人，限期整改。
⑴污泥池上部於塞，由污泥处置科负责在自查后三日内整改；
⑵厂区内部分排水沟不通畅，由办公室负责在自查后一周日内整改；
⑶刮泥机电滑触线有接头裸露，由机电设备科负责在自查后三日内整改；
⑷化验药品管理不够严格，由化验室负责在自查后两日内严格按照药品管理规定整改；
通过环境安全大检查自查领导组组织验收，以上问题已全部整改完毕。
四、下一步措施
为彻底杜绝跑、冒、滴、漏现象，自查自纠小组要定期不定期加强检查、巡查与抽查，发现问题及时处理，及时整改，做到发现一处，治理一处，把隐患消灭在萌芽状态。
2014年7月12日
第四篇：环境安全隐患排查自查报告
为进一步加强对我镇养老机构的安全防范工作，全面落实上级要求，结合我镇养老机构实际，镇上组织力量，对XX中心敬老院及散居五保老人的安全工作开展了全面的检查，现将本次安全大检查工作总结如下：
一是加强领导，确保责任落实。
近年来，我镇始终把敬老院的安全防范工作作为重要任务来抓，认真履行职责，确保集中供养“五保”对象和散居五保老人的生命财产安全。为开展好本次安全检查，我镇成立了由镇长XX任组长，社事办主任任副组长、社事办全体工作人员为组员的专项检查领导小组，层层落实养老机构的安全防范工作责任制，利用一切行之有效的手段，确保各项防范措施落到实处，坚决杜绝责任事故发生。
二是突出重点，建立长效机制。
检查中，我们重点对养老机构的各项规章制度落实情况进行督导检查。XX镇中心敬老院安全工作总体情况良好，对于各项制度的落实、责任的明确以及食品安全等日常管理工作都抓得比较紧、比较细。能根据实际情况，及时做好养老机构管理人员调配工作，确保入住老人时时有人照料，杜绝了因疏忽而导致的各类安全隐患。同时，在日常管理中，我们始终把敬老院安全管理检查作为一项经常性的工作抓紧抓实，敬老院每月召开一次安全工作例会，上报一次安全管理工作情况，切实把安全事故消灭在萌芽状态。
在散居五保户居住环境和周边情况检查时，发现部分老人安全意识淡薄，干柴离火源很近，朱镇长嘱咐他们注意安全，将干柴搬来远离火源；夏天大雨季节来临，要注意周边环境，发现危险，及时上报村上，通知政府，千方百计保证人生安全。
三是全面排查，确保整改到位。
在此次检查过程中，我们坚持“预防为主、防消结合”的原则，对养老机构的消防设施及人员素质进行了全面检查和了解。检查和整改结果：对个别老人有在室内使用电饭锅煎药的现象，我们耐心教育并要求他们到专门的`煎药平台煎药，及时消除火灾隐患；在醒目位置标注消防通道，在合理位置布置灭火器材，积极模拟引导疏散，从根本上消除火灾安全事故隐患；外出敬老院散步要三五个人一起，严禁到河边散步，注意人生安全；天燃气不能私自乱动，预防中毒、烧伤、爆炸等安全事故发生。
四是加强宣传，确保稳定有序。
检查中，我们还督促全体工作人员和老年人提高消防安全意识，增强自防、自查、自救能力。同时，对他们进行防盗、食品卫生等知识的集中宣传，增强了他们的安全、卫生意识。敬老院除加强“五保”对象的看护，还在关注他们的思想状况等方面也做了大量的工作，对情绪不稳定人员能针对性地进行思想教育和心理辅导，解除他们的心结，确保了他们情绪稳定、心理健康。
第五篇：安全风险的自查报告
为了进一步加强我校校园安全管理工作，提高校园安全防范能力，清除各种安全隐患，杜绝安全责任事故的发生，确保广大师生安全，按照区政府，教育局文件的指示要求，我校针对校园内的各类安全设施及校舍等进行了全面的排查整改具体如下：
一、校舍安全：
我校现有房舍全部是平房，约1600多平方米，共三栋，其中生活用房和教学用房都是钢混结构，无危房迹象。另外，室内在今年8月份进行维修及粉刷，现已达到标准；另外第一栋行政用房为砖木结构，此房已有20年历史，虽够不上危房，但此房不是十分安全，基于以上，我们在07年用资10多万元做了屋顶彩钢瓦处理，虽然已达到要求，但此房的防电、防火性能还是很差，但我校存在现有资金还很薄弱，不能进行大规模彻底修缮，我们针对现有存在的隐患做了应急处理。
二、消防安全：
我校的消防安全工作虽然每个阶段都在认真清查整理，但还是有疏漏的地方存在，比如说前段，我们针对全校的电线路进行了全面的排查，发现教学区的用电线路存在隐患，因此我们投资1千多元，花费了10多天的时间进行全新更换及修整，使教学区的用电线路已初步达标，直到现在我们还在查缺补漏，继续完善。另外，在教学区，生活区添补了灭火器，应急照明灯，安全门警示标志，并利用板报、宣传标语进行全面宣传，使师生时刻提醒自己最大限度的保证火、电的安全。再有冬季已经临近，我们针对学校的两处锅炉房进行全面的检修，现已正常工作，效果还算可以，并对锅炉工进行了培训，另外我校还举行了一次全校师生的疏散演练，使学生们遇到危险能够做有序疏散。
三、安全保卫工作：
由于冬季来临，我校针对此方面也做了大量工作，比如，经常利用广播提醒学生上、放学时间、注意交通安全，注意冰雪路的行走安全，每天放学门口都有带班领导护送学生，保证门卫处的交通安全，做到时刻警示路口过往车辆，并与交警建立了互联网，交警部门也时常来我校讲解交通安全知识，使我校至今无一起交通事故发生。
四、饮食安全工作：
我校现有80多名住校生，在校就餐，中午还有30多名教师。就此，我校针对食堂的就餐卫生安全，经常进行全面的监控，完全按照上级有关部门的要求去做，进货程序严格，有专任负责购物，并列专门指定场所，证件齐全，食堂就餐用具能够做到定期消毒彻底清洗，针对食堂工作人员也能够做到定期培训，严格把关。
五、设施安全工作：
学校后勤人员能够做到针对学校各类设施进行定期检修。比如，旗杆，外置体育设施，具有一定高度物体定期检查，修理做到发现问题及时整治。
学校的安全工作关系到广大师生的切身利益，关系教育事业的顺利健康发展，所以我校从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，充分认识排除安全隐患的重要性，并树立“责任重于泰山”的思想，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格实行学校安全“一把手负责制执行”校长负总责，分管领导具体负责，全校上下逐级负责的学校安全责任体系，扎实有效地开展安全工作。
第六篇：个人风险点自查报告
一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动
（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。
（二）精心组织，周密部署。2012年5月9日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会，制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》（彭国土房管党组发〔2012〕13号），将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。
二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设
（一）明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）；局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
（二）全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个，整合为86个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等32个风险点列为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等26个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点159个的基础上，整合为24个，分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的.监管等等环节和岗位。
（三）健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容，积极参加市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部（中层干部）述职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了国土房管系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前，我局职工共制定出防控措施62条。部门共制定出防控措施49条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增强，依法行政的理念不断确立，行政效能明显提高，各项工作有序推进。
三、存在问题
虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有100多人的庞大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没有配备专职纪检干部。长期以来，这项工作只能由局办公室和局党总支部委员会的同志负责。局办公室只有1个行政编制、2个工勤编制，本职工作已异常繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。
四、下步工作打算
（一）进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的科室,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。
（二）做好防控措施的落实。将修订后的《**县国土房管局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层所,指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施,防范风险。
（三）制定整改方案。结合国土房管部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。
（四）开展廉政文化活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座,增强法律意识,警钟长鸣。
（五）进一步完善机制。探讨建立健全预警机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。