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第一篇：2019年个人年末自查报告范文大全
根据___市人民政府办公厅下发的《___市人民政府办公厅关于印发___市行政机关公务员队伍履职尽责情景专项检查工作方案的通知》(_政办综[20__]17号)要求，市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情景报告如下：
一、基本做法
我们制定了《___市人民政府研究室公务员履职尽责情景专项检查方案》，成立了以室党组书记、主任___同志为组长、副主任___同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。
在自检自查工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情景进行检查，并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》，严格检查有无编外人员工作情景。党总支、监察室依据各处室职能，经过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情景进行了检查。
二、队伍状况
我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我室承担的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有“吃空饷”现象。不存在超职数、超规格配备干部的情景。
经过自查，市政府研究室全体公务人员，基本能够做到，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，爱岗敬业，高标准、严要求，能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自我，落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发，甘于清贫，甘于寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。
三、存在问题及原因
一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排，存在必须的随意性，学习不够全面深入，理论联系实际做的还不够;学习深度不够，满足于学过了、明白了，没有深钻细研。
二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新意识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，创造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。
三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少，对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入，浅层议论的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多，做深层次的分析研究少，被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。
四是自醒自律意识需要进一步增强。不一样程度地存在“清水衙门”意识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有构成有效的工作合力。同时，在必须程度上存在机关管理规范化标准不够高，勤俭节俭的制度不够完善等问题。
四、整改措施
经党组研究，我室的整改工作由室党组书记、主任___同志负总责，室党总支牵头，秘书处配合。同时，纳入20__年研究室机关干部考核体系，确保整改工作取得实效。
(一)开展主题实践活动，切实加强整改
经过提高党员干部素质，充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用，不断加强自身建设，努力从根本上解决问题。室党组将20__年确定为“自身建设年”，深入开展以“综合文稿有质量，调查研究有效果，信息反馈有实情”为目标的主题实践活动，经过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步解决机关干部中存在的突出问题，全面提高机关干部综合素质，构成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下：
1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导，综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行，根据工作实际，原则上每二个月一次。
2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自我工作实际，根据不一样时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点问题，自主确定调研课题，开展调查研究，以便及时反映情景，提出意见提议，为领导决策服务。同时，尽快掌握第一手资料，推动政务文稿起草。
3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员，结合处室工作分工，在日常工作中搜集整理有关信息，包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等资料。并将信息及时报送机关党总支，由机关党总支在“oa”平台上设专栏发布，同时，由大课题办以《参阅件》的形式报市领导，信息上报原则上至少每月一期。
4、开展“月读一书”活动。机关干部自我确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关党总支，阅读结束后，由本人将学习心得在“oa”平台《公共论坛》上发布，适当时间由机关党总支集中组织学习交流。
(二)整合资源，构成合力
在工作分工上，将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线，在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调，根据工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以构成工作合力，提高工作效率、工作质量。
第二篇：2020出生医学证明自查报告范文
为加强我院的出生医学证明管理，严格办理程序，我院组织人员对本院《出生医学证明》管理、发放情况进行了自查，现将自查情况总结如下：
一、证件管理
1、安排有专人负责证件出入库及《出生医学证明》签发工作。
2、证件管理人员参加过培训或学习掌握《出生医学证明》管理相关知识通过问卷调查熟悉相关管理情况。
3、签发登记记录规范符合要求。
4、有《出生医学证明》相关出入库制度及签发、补发、换发、废证管理和文件归档。
5、《出生医学证明》印章与签发分开管理。
二、证件签发
1、证件由专人填写清楚完整。
2、按《出生医学证明》补发程序给予办理留存有证件存根。
3、证件换发情况按程序办理。
4、办理时出生证明严格审核并留存相关证明材料或存根。
三、证件宣传
通过调查孕妇及家属对办理《出生医学证明》知晓率为100%。
四、《出生医学证明》存根填写质量抽查表中存根内容、印章及其它内容填写完整
第三篇：2019年个人年末自查报告范文大全
××年，按照×党委的安排，认真学习了《党章》及党的有关法律、法规，进取参加×党支部组织的各类培训和学习，遵守学习时间，认真完成学习资料，做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，共写读书笔记2.6万字，心得体会3篇。经过这一阶段的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照上级精神，对照党员先进性标准，以奋战在公路工程一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为榜样，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。
一、个人存在的问题和不足
对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的11大问题和77种表现，我个人认为主要存在以下几个方面的问题：
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。异常是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。
2、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
3、自身建设还有待于进一步加强。虽然自我能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、针对以上存在的问题，我打算：
1、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强职责意识，加大路政工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大路政协调工作力度，使路政业务协调管理工作上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，所以，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自我是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
第四篇：20厕所革命工作自查报告范文
2020厕所革命工作自查报告范文
以“数量充足、干净无味、实用免费、管理有效”为总体目标，我局对我县内厕所建设使用情况进行了自查，下面来看2020厕所革命工作自查报告范文。
2020厕所革命工作自查报告1
根据省、市“厕所革命”相关文件精神和我市领导的安排部署，我局高度重视城乡“厕所革命”工作，充分发挥牵头组织作用，深入推进“厕所革命”的组织实施，着力解决城乡厕所数量不足、功能不齐、布局不合理、管理缺失等问题，全面改善人居生态环境，取得了较好的成绩，现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)强化组织领导。成立了厕所革命领导小组，明确任务，落实责任，具体负责全市“厕所革命”工作的统筹协调推进，确保工作落实到位。(二)及时完善政策。按照“全面规划、合理布局、改建并举、卫生适用、方便群众、有利排运”原则，我局结合实际，代拟了《县“厕所革命”实施方案》、《县“厕所革命”资金分配方案》等文件，将目标任务和资金分配进一步分解细化，规范程序，严格标准，明确工作任务，细化工作责任，做到组织到位、人员到位、经费到位，确保任务落地落实，实现厕所“布局合理、数量充足、干净无味、实用免费、管理有效、卫生文明”的总体目标。(三)强化工作推进。为加快项目推进力度，确保顺利完成目标任务，我局积极作为，强化工作推进。多次组织人员到各乡镇开展工作检查督导，协助各乡镇和部门完善新建改建公厕的立项、规划、选址、建设等工作，积极与各建设单位联系对接，随时掌握工作动态，收集项目推进中存在的问题，能够解决的问题及时协调相关职能部门解决，不能及时解决的问题书面请示市府分管领导，并组织规划局、发改局、国土局等相关部门召开协调推进会，对项目推进中存在的规划、立项、土地、环评、能评等问题与相关职能部门解决，形成协调有力、运转高效的工作机制，保障了项目工作的有力推进。(四)强化工作督导。按照目标任务和建设要求，我局不定期对接目督室、治理办等部门对“厕所革命”工作推进情况进行督导，对推进不力、行动迟缓、不符合建设标准、要求等问题及时指出并要求限期整改，做到规范建设，文明施工、推进有力。(五)取得的实效。自“厕所革命”工作开展以来，在市委市府的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，我市“厕所革命”工作开展有序，推进有力，取得了显著成效。截止目前，我市已完成新建公厕32座，改建公厕81座(其中：2020年完成新建公厕22座，改建50座;2019年完成新建公厕8座，改建20座;2020年完成新建公厕2座，改建11座)，顺利完成任务113座。通过“厕所革命”这一民生实事工程的实施推进，有效弥补了我市公厕数量不足，布局不合理、管理缺失等问题，城乡服务功能和服务水平得到了提高，城乡人居环境得到了大大改善。
二、存在的问题
1、新改建公厕还不够规范。个别新改建公厕质量不高、标准偏低、面积较小、未设置第三人间、男女厕比例不符合要求等问题。
2、管理服务不够到位。部分公厕缺乏有效的管理，公厕内、外卫生保洁不到位，环境卫生标准较低，达不到干净整洁卫生的要求，存在脏、乱、差现象。厕内设施损坏没有得到及时维修。
3、公厕数量仍然不足，需进一步扩增。
三、下一步打算
1、认真贯彻落实中、省、市关于开展“厕所革命”的决策部署，进一步增添措施，压实责任，做好民生实事工程的推进落实。
2、强化公厕管护。加强公厕监管和卫生保洁，及时更换损坏的设施设备，建立健全长效管理机制，全面提升我市厕所建设管理水平和卫生状况，进一步提高服务功能和服务对拼，进一步改善城乡人居环境。
3、加强宣传引导，特别是改变陋习，培养健康文明的生活习惯，推进文明如厕。
2020年“厕所革命”建设自查报告2
村在9月21日，向乡人民政府提出对该村2020年“厕所革命”建设进行验收的申请。乡人民政府于9月21日成立乡村2020年“厕所革命”建设自查验收领导小组，自查验收小组在2020年9月21日对村30户新建厕所，对照“厕所革命”实施方案要求逐户进行了自查验收，现将自查验收情况作如下报告：
一、新建厕所面积及建设规格
30个新建厕所建设面积均大于等于3平方米。厕所整体结构完整(有墙、有顶、有门、有窗)，室内有标准便器、清洁卫生、无蝇蛆、基本无臭，贮粪池不渗、不漏、密闭有盖。
二、新建厕所粪污处理情况
30个新建厕所贮粪池面积大于等于3立方米，具备有效降低粪便中生物性致病因子传染性的设施，处理后的粪污应达到无害化卫生要求，能够直接用于农业施肥等资源化利用。
三、后期维护管理机制
30个新建厕所的日常使用、维修维护、清掏清运都由农户自行负责，粪污用于耕地肥料，村“两委”定期对厕所卫生情况进行考核。
四、新建厕所质量
经自查验收，30个新建厕所均按照“厕所革命”实施方案要求进行了修建，建设质量合格，验收组一致同意通过验收。
厕所工作情况自查报告3
根据省、市旅游局关于厕所革命工作的要求及部署，我局结合上街区实际情况，扎实推进旅游厕所新建工作，进一步提升了旅游厕所的建设管理水平，现将2020年旅游厕所工作情况汇报如下。
一、基本情况
2020年，我区承担省市民生实事任务新建旅游厕所1座，按照AAA级标准打造，选址在方顶驿文化旅游项目老村片区方氏祠堂附近，计划投资105万元，规划面积162平方米，计划建设男厕位8个，女厕位12个，第三卫生间厕位3个，并包含4个无障碍厕位。
二、建设进度
今年年初，我局召开了旅游厕所建设管理工作会议，进一步明确责任，落实任务。在认真学习旅游厕所建设标准后，我们对全区进行了一次摸底调查，在此基础上，依照旅游企业实际情况，制订了2020年旅游厕所建设计划。为及时掌握项目进展情况，我局积极跟进，督促景区及施工单位做好旅游厕所选点和方案制订工作，要求其严格按照《旅游厕所质量等级的划分与评定》进行建设，由于建设位置存在大石块、树木等较多障碍物，目前，正在进行障碍物清理工作，预计8月份之前将完成三通一平工作。同时，我局定期对2015-2017年已建成的旅游厕所进行督查，确保其正常开放，专人管理，干净整洁。
三、取得成效
通过近年来的一系列努力，我区“厕所革命”工作已初见成效。建成的厕所已全面投入使用，为游客带来极大的便利与良好的体验，今年新建厕所也正抓紧建设，为我区旅游厕所建设工作添砖加瓦。通过以“小”带“大”，以“面”带“全”，不断提升我区旅游行业整体服务水平，打造配套的旅游要素和高品质的旅游服务，全面推进上街区旅游目的地城市的建设与完善，提升市民与游客的参与感和获得感，打造宜居、宜业、宜游的城市环境。
四、存在问题及对策
由于我区面积较小，旅游资源较少，旅游厕所新建工作受到一定的制约性。在下步工作中，我们将进一步加大对旅游资源的挖掘工作，同时着眼全区，整合文化、历史、旅游资源，打造更多优质的旅游厕所，完善公共旅游设施，体现人文关怀，为广大游客提升便捷度及舒适度。
第五篇：2019年个人年末自查报告范文大全
一、参加机关作风教育整顿活动情景
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，进取参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了团体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自我存在的作风问题。
二、自查自纠情景
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的本事和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自我认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一向把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是职责感较强，精神状态好，我一向都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自我的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自我不掉队。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局研究。在理论学习中，自我没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，所以在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自我本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏进取进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对
如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面研究问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、进取开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我工作的本事，多向领导、同事请教，要开拓创新，进取进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作本事提高到一个新的水平。经过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的本事;要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养。
3、牢固树立学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的完美形象。牢固树立以法执教、以德治教、以德服人意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
第六篇：2020出生医学证明自查报告范文
根据20xx年妇幼卫生年报质控工作安排，11月组织专人在全区范围内开展了年报质量控制，按照质控工作要求，重点对生命指标及保健指标漏报情况进行了质量控制调查。质控小组认真组织实施，整理汇总相关资料，结果汇总如下：
一、调查样本和调查方法
在我区16个乡镇随机抽取4个乡镇每个乡镇抽取4个村进行质量监测和漏报调查。本次调查主要是回顾性总结，查漏补缺，通过多部门、多渠道搜集、核查，确保监测数据来源准确、真实。质控内容详见附表。
二、质量控制结果
结果：本次质控调查中，活产上报155漏报10例多报5例，漏报率为6.20%、儿童死亡漏上报2例漏报0例，漏报率为0%。孕产妇系统管理上报155例漏报10例多报5例漏报率为6.2%，3岁以下儿童系统管理上报708例，漏报10例，多报8例，漏报率为1.4%、7岁以下儿童系统管理上报1412例漏报13例多报7例漏报率为0.9%、分析：主要原因是在统计上报中统计时限不以致、信息反馈不及时，导致多报或漏报。
三、存在问题原因
1、20xx年妇幼卫生年报质量存在一些问题，个别医疗卫生单位对妇幼卫生统计工作不够重视，主管人员责任心不强，对数据收集整理把关不严，以致报表中存在漏报问题。
2、由于基层妇幼人员更换频繁，妇幼卫生统计工作培训不连续，有脱节现象，影响了报表质量。
3、部分妇幼卫生统计人员业务知识缺乏，不注重自身学习，工作能力不强。
4、人口的流动性越来越大统计工作难度加大。
四、工作要求
1、加强妇幼保健人员培训学习，尤其是妇幼卫生统计相关知识的培训，提高妇幼卫生年报质量，并定期做好查漏质控工作。
2、各医疗单位应制定流动人口管理措施，使其享有基本的保健管理，把流动人口纳入本辖区内日常保健服务工作中，并进行目标管理和考核。
3、加强与各部门的协作，确保数据来源准确真实。
4、加强乡、村级妇幼卫生信息统计人员培训，保证其工作时间，努力提高妇幼卫生统计工作质量。
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