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第一篇：养老院自查报告
时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。一年来盈江县太平敬老院在局党总支的坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来太平敬老院的全面建设得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。具体如下：
一、取得的工作成绩。
（一）、完成了供养对象搬迁后的适应问题。自20xx年12月25日旧城中心敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。
1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。
2、日常生活制度和工作日程的适应。
（二）、各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的'高度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，太平敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。
（三）、设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与太平镇中心卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于20xx年5月23日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。
（四）、以“养老服务体系质量大检查”115项为准绳，对全院存在的问题进行全方位的督改，督改工作取得显著成果。现我院未达标率小于5％，总达标率达到：优。
1、对各种制度进行进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物（财务支出），用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正的“打”到具体个人；工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务质量进一步得到提升。
2、完备完善硬件设施设备。对室外健身器材进行了配备，增强老人体魄；对厨房进行达标改造（现已近结束），为下步办理《食品经营许可证》打下坚实基础；增建二次蓄水池保证全院用水安全；增设吸烟区和烤火区，保证卫生清洁与保暖的同时确保用火安全等。
3、对种养区进行改造与种养责任分工。为保证季节性间断供给和老人劳作（锻炼）的积极性，对院内的种养区进行了改造和责任分，自给率有所改善，老人劳动积极性得到有效提高。
（五）加强人员管理，保优劣汰。对工作中不积极、责任心不强、在岗不尽责、报怨情绪多的服务人员进行了劝辞，对新招的服务人员进行认真筛选，保证服务人员队伍的工作积极和稳定性。
（六）、加强护工队伍建设，增强服务人员的专业性。本年度院内共培训初级护工四人，现院内工作人员持证上岗率达：62％，年末争取护工持证上岗率达到80％：本年度上报的两名培训人员末到培训时间。
二、存在的问题与不足。
（一）、上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。
（二）、医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了太平敬老院入住率低的顽疾。
（三）、对全省“养老服务质量大检查”认识不够，给局党总支带来了不良影响。全省两个督改单位，我院就是其中一家。
（四）、前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。
（五）、整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。
一年的工作诚然成绩多于不足，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热情激昂，为更好的完成来年的工作任务，让盈江县太平敬老院全面建设上台阶，特制定此工作计划：
三、20xx年工作计划：
一、办理《养老机构设立许可证》及《食品经营许可证》使“养老服务体系质量大检查”合格率达到100%。
二、新综合楼电梯的安装。
（一）、使新综合楼达到100%无障碍环境；
（二）、方便半失能老人的出入、减少老人摔跌风险；
（三）、提高房间使用率；现因未安装电梯，行动不便老人均只能集中于一楼住宿，而二楼以上大部分房间却处于空闲状态：我院失能、半失能老人占全院老人人数85%，以致一楼再无可利用的床位；电梯的安装已迫在眉睫、也势在必行。
三、提高供养对象入住率；加大宣传力度，让符合条件的五保老人和城镇三无人员无后顾之忧的自愿入住供养，同时在对外引入上下大力气，最大限度的解决资源浪费的问题。
四、加强护工队伍建设，提高服务水平；多管齐下争取20xx年年未护工持证上岗率达到100%，以专业的方式提高养老服务质量上台阶。
五、完善附属设施建设；完成老综合楼墙面翻新、新老综合楼楼顶与消防水池的二次防水等。
六、完成局党总支赋予的各项工作任务。
20xx年的工作目标已明确，我院将在来年的工作中严格落实，认真执行；并敬请局党总支督促指导。
第二篇：养老院工作自查报告
养老院工作自查报告
20XX敬老院个人年度工作总结一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；
在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价
值观。
在工作上，一年来我的工作岗位是为老人 服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现
象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老
人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。我所从事的是服务和
精品办公范文荟萃 护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不
能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫
除。在日常工作中，从来不 怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什
么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一
处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来我对自身严格要求，始终平淡，把 舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克
服不足，努力把工作干得更好。总之一年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还
精品办公范文荟萃 有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深
信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心在今后工
作中，我将一如既往坚持工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好。
让社会满意，让老人家属放心。篇2：敬老院工作个人述职 敬老院工作个人述职 尊敬的领导、敬爱的老人们：您们好！
我从20XX年1月18日开始进入五宝敬老院工作。几年来，我在院领导的支持与关心下。
发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快的适应这份工作，作为一名普通的服务员，坚持
以老人为本，为老人解困，为老人服务的宗旨。紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为
导向，进行规范化服务，文明化服务，力求自己在各项工作中做到规范，文明,健康与完善。
虽然社会上对这个行业有误解，有的甚至瞧不起我们这个职业，可我却很热爱这份工作，我能为政府分忧解难，让老人们老有所依、老有所乐，是
精品办公范文荟萃 我莫大的荣幸。现针对这几年来的服
务工作，总结如下。
一、院内清洁工作。每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理，绝不出现脏乱现
象，使大家看着舒心，过得安心。
二、服务老人工作
1、督促，监督，帮助老人做到五勤，即： 勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保证各房
间无异味、无灰尘、无死角,门窗明亮、被褥干净,衣裤随时脏了随时洗。每天为行动不便的老人打水送饭。不定期为老人洗衣服,为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身
子、剪指甲，做好老人的病护照顾。对生病老人精心照料，需要住院治疗的，及时上报，不
敢有丝毫怠
慢。安排人为病故老人穿衣，料理后事等。
2、调解、处理老人之间的纠纷,帮助老人解决实际问题等工作，每天对老人进行人头清
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点，排除各房间安全隐患。夜间对各房间进行安全查房，防止有老人走失和不安全隐患的发
生，每天做好消防安全记录,保证了老人的安全。
3、对新入院的老人，详细给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应这里的生活。
4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心。工作之余，我还会陪老人们聊天、拉家常。
以便让他们打发无聊时间。
三、管理工作
1、从20XX年2月起，我不但要做好清洁工作，服务老人的工作，还要轮班帮助厨房做
饭，每逢赶场天，还有买菜的任务，买菜的进出账务也由我记录和管理。到20XX年4月，我开始接受敬老院的财务工作。一直到20XX年的9月，没参加买菜了，但又增加了现金保管。
同时还是要作财务工作和服务工作。虽然很累，但我尽可能把事情做好，账务做到进账有凭、出账有据、日清月结。不该要的不要，不该拿的不拿。
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2、从进入敬老院开始，我一直参与库房的保管工作，对于库房物品保管方面，我做到进
账、出帐有理有据，凭票办事。我深知养老敬老工作事关党和政府的形象，事关孤寡老人切
身利益。因此，思想上不敢有丝毫懈怠和马虎，时刻把自己的举动置于广大敬老院班子和服
务的老人的监督之下，做到廉洁自律，不断加 强自身修养和锻炼。切实把“为老人服务，为政务分忧”作为自己的行动指南，不断增
强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
四、出勤方面
我严格按照敬老院规章制度，该我轮值的时候，绝不敷衍塞责，绝不无故外出。有事会
事先请假，调班，从无旷工记录。
五、不足之处
总结这几年来在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子带领下，我为民政事业的整体工作做出了一定的贡献，但是距离大
精品办公范文荟萃 家的要求还有一定差距。首先，学习的深度和广度不够，还需要进一步加强；其次，在工作中应该进一步加强服务意识，不计较
个人得失。再次，还要注意与其他工作人员之间的团结协作关系，少说话，多做事。在今后的工作中，我将认真思考不足，总结经验教训，积极探索研究解决问题的有效途径，加倍努
力，求真务实，争取在今后的工作中做得更好。xxx
年月日篇3：养老院个人总结 20XX年度工作总结
四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
在思想上，认真学习邓小平理论，三个代表思想及科学发展观，领会党的十八大
全会精神。积极参加党支部组织的各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；在思
想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。
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在工作上，四年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主
动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不
能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫
除。在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交
流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作。
心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准
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则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护
养老院的形象。
在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克
服不足，努力把工作干得更好。总之四年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很
大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，有县委县政府和民政部门的高度重视及大
力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将我们福利中心办成全县甚至全市关爱老人的基地，使之成为老年人颐养天年的乐所，推动五保
事业向前发展，促进社会安定和谐。在今后工作中，我将一如既往坚持上述工作原则，在全
体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。篇4：20XX
年敬老院工作总结
精品办公范文荟萃、20XX年敬老院工作总结20XX年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级
部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务
优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心。
扎实做好了20XX年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工
作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对
象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效
提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动 在全院范围内认真
精品办公范文荟萃 组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”
活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行
隆重的表彰大会，五 好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖
牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开
展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院
向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民
私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各
界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作
精品办公范文荟萃 中，坚持做到把好“两关”，一是
经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一
档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住
敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目
标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管
理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下
设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。
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三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制
度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自
理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定
对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万
元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62
张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅
精品办公范文荟萃 炉房四间，保证了院民的正常饮水和
过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。总之，20XX年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各
界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续
严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取。
努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。20XX年街道敬老院工作总结 20XX年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则
等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养
寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了20XX年各项工作，归纳起来主要表现在以
下方面：
一、健全制度，实行规范化管理一是坚持以人为本，努
精品办公范文荟萃 力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定
了食堂，财务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互
之间开展帮助活动。二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管
理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展
开讨论，商量对策。三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口。
工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责。
人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和
低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产
物资的管理。
二、优化服务，全力营造和谐环境 一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和
精品办公范文荟萃 双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，篇5：敬老院工作总结 工 作 总 结
在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一
样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多
了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建
设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年
中，我在领导的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努
力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作
任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持
不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干
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部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服
务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工
作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
一、院务管理工作
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参与制定了工作人员岗
位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫 生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保
对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。协助院领导通过抓制
度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、服务保障工作
一是组织安排医务人员定期为老人检查身体，专门为老人购置
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了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及
各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床
铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服。
床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰
富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树
木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不
重。
精品办公范文荟萃
八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留
死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从
我做起”活动等，现有7个老人成功戒烟。
三、生产经营工作
在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产
活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。经过一年多的发展，我院已
发展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场
出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁
自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节
杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自
精品办公范文荟萃 给自足，年底还有多余的向外出售。
就种养殖项目年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境
明显得到改善。
颐生园养老院工作总结
20XX年颐生园养老院在邯山区委、区民政局和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建模范养老院为动力，以服务老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。现将20XX年的主要工作总结如下：
我们做的主要工作有：生活基础护理、打扫室内外卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多。20XX在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小57岁，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工作长年的为老人有所为的工作着，发挥了“雪中送炭”的服务精神，一年的服务质量满意度达90%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。
精品办公范文荟萃
本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，20XX年全年共接收孤残老人55人，；能自理：29人；半护理人数17人；全护理人数8人。其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂
肚，因此深感荣幸更感到责任重大。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了20XX年的各项工作。
一、工作中我们始终以人为本，颐生园养老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
二、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘，就近招聘降低运营成本，通过严格的培训与学习上岗。
三、所有员工我们都定时培训，年培训不低于12小时。并且开展年度或季度护理技能竞赛活动。
四、为了更好的管理与帮助老人，我们提倡相互关怀相
精品办公范文荟萃 互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于养老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。
20XX年我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使我们在工作岗位上也取得了一些成绩，这个离不开领导和同事
们的支持和帮助。20XX年我们将不负大家的重望，加强业务知识学习，不断提高业务水平，完善自身素质，力争20XX年工作中再上新台阶！
20XX年颐生园养老院工作计划
1、继续完善管理方案，积极进取，向全省模范养老院的目标前进。
2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。
总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的养老方针、政策，紧紧依靠上级和广大员工，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的精品办公范文荟萃 一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！
20XX敬老院个人年度工作总结
一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。
在工作上，一年来我的工作岗位是为老人
服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。
我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的精品办公范文荟萃 大扫除。在日常工作中，从来不
怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来我对自身严格要求，始终平淡，把
舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。
总之一年以来我做了一定的工作，也取得了一
些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心在今后工作中，我将一如既往坚持工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。
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第三篇：养老院自查报告
养老院自查报告
神木县中心敬老院消防及食品安全工作汇报
我院坚决贯彻省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的各项通知，坚持“安全第一”的指导思想加强了消防、食品安全管理，较好地保证了敬老院安全生活。总体工作情况如下：
一、制定方案，落实责任。
在上级部门的指导下，我院先后制定了《神木县中心敬老院安全管理应急预案》、《关于中心敬老院成立应急管理工作领导小组的通知》、《神木县中心敬老院消防安全工作实施方案》和神木县中心敬老院冬春火灾防控工作实施方案并成立了应急管理工作领导小组和消防安全领导小组。安全分管领导、办公室负责人、财务部负责人、物资仓库负责人、医务室、餐饮保管负责人、餐饮部负责人、2、3、4、5号公寓楼负责人、电工、门卫都与我院签订了《安全管理责任书》，进一步落实了院长负责制、工作人员岗位责任制和24小时值班制度，坚决杜绝了各类重大事故的发生。
二、加强检查，杜绝隐患。
饮食安全
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1．制定了食品安全制度并严格执行，存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近。
2．保持食堂卫生清洁，每天对肉、菜进行检查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留样记录。并严格执行饭菜当日制作当日食用制度，以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。切实维护好老人的人身安全。
3.每半个月进行一次食品安全大检查，对发现的隐患进行了及时整改。
消防安全
1．制定了消防安全工作制度，并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌，防止意外发生，做到定期检查和有效管理、使用。
2．加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟，及时熄灭烟头。
3．在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对安全通道堆放的杂物进行了清理。
4.每半个月进行一次食品安全大检查，发现隐患就进行了及时整改。
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三、存在的问题
1．部分员工和院民消防安全意识较差，应进一步对其加强消防安全教育。
2．由于施工方未按设计图纸施工的原因，现阶段我院没
有在院民公寓楼安装特殊人群行动所需的无障碍通道。
四、下步工作安排
1.在全院开展食品和消防安全知识培训工作，使全院职工基本掌握相关消防及食品安全知识技能，增强消防及食品安全意识。
2.加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。
3.深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以公寓部、餐饮部等为重点的消防安全专项治理，确保不留一个消防盲区和死角。
消防和食品安全工作是一个艰巨而需要长期坚持的任务，不是一劳永逸的事情。今后我院将继续严格按照消防、精品办公范文荟萃 食品安全法规及上级部门的要求，切实做好我院的消防食品安全工作。
附件3-4
消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
单位名称：阜阳玛丽娅妇产医院 评估时间：年月 日 评估成绩：88
老年公寓20XX年度工作总结与20XX年工作计划 20XX年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的下精诚团结一致，完
成了20XX计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标，秉承“老吾老。
以及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分
忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务，坚持以人为本的原则，为
老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务，帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年
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人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将20XX年度工作小
结如下：
一、公寓转变观念，推行无纸化办公 实行老人档案与护理信息化管理,从20XX年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌
握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化，特别是实施公寓与敬
老院远程数据的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：1、强化员工
安全教育，提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”；在员工
中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火
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灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级
管理，全员共管的安全行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是
在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝
像头”，全面提高我院安全防范水平，[莲 山 课件 ]二是强化员工职业技能培训，两名护理
员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量。
增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过
老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水
精品办公范文荟萃平在20XX年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度，我们以“达
标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制
度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的认
识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理
机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。
五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量 公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点。
与20XX年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流，并结合公寓自身情况，制定出一套
切实可行的管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工作技能。员工进入公寓必须先
进行岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训。
把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作
精品办公范文荟萃 也纳入培训范围内。通过对老人基本
生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关怀等专
业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作：1、20XX年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训
班学习
2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛
3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作
六、完善实施创新工程，注意积累、总结提高创新服务形式
在做好生活护理工作的同时，我们一直把老人文化养老作为20XX年的重点工作，组织志
愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到天天这里歌舞升平；敬老院我们做到每季度都
有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的精品办公范文荟萃 温度。完善20XX年创新管理模式针对20XX的创新服务模式，我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完
美的发挥，20XX我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位入住率这个龙头，进一
步加大宣传公寓养老力度，[课 件 ]继续完善20XX年提倡“关爱父母天天行”活动，并
把次活动推向公寓与家属的联系纽带，充分展示了20XX老年公寓的良好新形象。扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势，把服务送入社区。
积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地，组建了志愿者服务文化娱乐队伍。
吸引周围的居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人与社区老人的融合，取得了良好的经济
效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。
七、志愿者服务与合作1、20XX年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到
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敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公寓员工自编自导了两场精彩的文艺
汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同，老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可
亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人，每季度都有
志愿者服务对下敬老院慰问五保户。
2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习
基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。
3、我们同时也是志愿者，20XX年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品，并继续救
助了孤寡老人何x，免除林x阿婆x元的水电费与伙食费。
八、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作 居家养老服务方面：
1、美兰社保局居家养老服务：从09年开展居家养老服务以来，我们一直把上门服务质
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量放在第一位，在20XX年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务
次数、时间减少的情况，20XX年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上
门次数x次、累计服务时间x小时超出政府购买服务时间x个小
时。
社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作，但是经过一年半的服务过程中我们实现了
0投诉服务。
在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作：买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家
庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等服务，受
到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物
与祝 福到医院看望，并交代工作人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障工作。敬老院管理方面：
x镇敬老院现安置五保老人x人，配备管理
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服务护理人员x人，自费老人x人，孤儿一人。为了更好的服务五保老人，从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬
老院基础设施的建设，生活用品
及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅，设备实施完善，绿草满地，花果飘香。
十分适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济，改善老
人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地，坚持部分“以院养院”的办院方针，大力发展庭
院经济。养殖鸡100多只，种植各类瓜果，全部用于改善老人伙食，发挥五保老人自身的优
势鼓励他们参与集体劳动。
为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作：
1、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变
换食谱，做到荤素搭配，营养丰富，以满足老人们的不同口味并做好病号饭。
2、定期组织体检，20XX年我们组织了所有入住五保户
精品办公范文荟萃 与孤寡老人的免费体检工作，为
确保老人身心健康。20XX年xx之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊，配备各类常用
药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进行细致全面的身体检查，为每位
老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进xx中山医
院、xx中医院xx分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。
九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针： 1、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院内的每位
工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取，特别是20XX年2月份引进前海南省农
垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有色，服务更加有丰富多彩。院长
李萍作为法人她不断加强自身学习，是一名组织观点强，思想素质好，工作积极性高，敢于
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创新，勇于奉献，是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师，手艺精良。
其次是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待，享受同等待遇，也
及时为他们生活排忧解难，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。
2、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，达到了“二个到位”。一是生活管理到位：各项管理设施征求大多数老人的意见，严格执行食堂管理制度、卫
生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织全体员工学习新
知识新技能，不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间，建立了互帮互助小组，相互
之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是工作管理到位：为调动院内工作人员的工作极性，我们落实岗位责任考核制，每月
有奖罚，年底有大奖。
3、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园为让老人
精品办公范文荟萃 们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，我们始终把服
务工作放在第一位，继续强化了“二个服务”。一是社会化服务:这些年来，全市上下尊老爱老已蔚然成风，大中专院校组织红领学雷锋
志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老
宣传养老服务活动。
二是亲情化服务:对养老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当
外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一
样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精
心侍候，周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿，没早没晚地
照料，直到安详去逝。如今，养老院的老人可以玩得开心，吃得满意，过得幸福。20XX年重
阳节我们为老人举办“夕阳暖”的爱心文艺节目，引进
精品办公范文荟萃 大学生志愿者举办两场盛大的元旦文
艺联欢会，分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温
馨活动；小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。在未来的20XX年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展
一、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化
二、各项工作责任细化与落实到位化
三、加强志愿者服务定时与多元化
四、提高服务质量与服务层次化
五、做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作
六、做好启动护理康复中心的工作康复中心基本完工预计20XX年4月份开始试运行，新的分院将会是一座全空调、设备设
施比较完善的养老康复中心。篇2：老年公寓建设情况汇报 ****市老年公寓服务平台建设情 况 汇 报 ****市老年公寓服务平台建设位于青龙路东段，由青云社区筹建运
精品办公范文荟萃 营，采取民办投资、政府扶持、福利资助等多渠道筹资建设，实行市场化有偿服务方式运作，是全市规模最大的老年福利机构建设项目。现将项目建设的具体情况汇报如下：
一、项目提出的背景****市作为一个人口大市，按照国际通行标准，早在1994年就进入老龄化地区行列。人
口老龄化的日趋加剧，家庭观念、家庭结构发生的变化，以及工作生活节奏的加快，对老年
社会化服务需求日益广泛和迫切。针对这种状况，青云社区的前身东南关社区，根据上级关
于加强养老失业的一系列方针政策，结合自身实际，决定在环境良好、交通便利的青云路东
段，兴建一处服务功能齐全、设备配套完善，能满足不同需求的综合性、示范性、集居住、康复、餐饮、医疗、文化娱乐、健身于一体的社会化养老服务机构—****市老年公寓。一方
面，为老年人颐养天年提供一个良好的服务平台，促进社会化养老事业的快速发展；另一方
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面，通过对外提供有偿服务，增加集体收入，营造发展的新亮点。在街道有关部门的协调指
导下，该项目于20XX年初步立项，先后被确定为“****市重点建设项目”、“泰安市老年福利
服务 星光计划重点项目”。
二、项目建设情况
****老年公寓服务平台建设总占地面积36亩，总设计规模3万平方米，计划分两期实施。
20XX年7月一期工程动工，建设资金为单位自筹，主要建设老年公寓主楼和基础配套建设。
于20XX年建成使用，先后有256名老人入住，取得了良好的经济效益和社会效益。为满足社
会化养老事业的发展需求，进一步解决农村“养老难”的问题，在党工委、办事处的协调和
帮助下，经市发改局立项批复，于20XX年2月又新上了二期工程，计划投资5800万元，完
成总建筑面积万平方米，新建康复综合楼和3号公寓楼，同时配套完善老年服务管理网
络系统。其中康复综合楼计划投资3000余万元，总设
精品办公范文荟萃 计规模8300余平方米；3号公寓楼计
划投资2760万元，建筑面积5800平方米。为保障该项目的顺利实施，街道党工委、办事处把该项目列入全街道重点建设项目,积极
采取措施，扶持引导青云社区搞好项目建设。一是加大协调力度，积极向上争取。抓住中央
扩大内需、加大对基层投入的机遇，用足用好国家关于服务业建设项目的扶持政策，协调青
云社区与发改部门积极对接，对上争取资金扶持。二是加强项目管理，规范建设程序。严格
按照项目计划核定的建设规模、建设内容、建设标准、建设期限认真组织工程实施，并监督
承建单位健全完善项目立项、用地、环评、节能、规划等各项建设手续，落 实工程招投标制、监理制、工程质量和安全生产领导责任制等管理制度，确保项目建设
依法合规的顺利实施。三是加强组织领导，强化责任落实。坚持“一个项目、一套班子、一
抓到底”的原则，成立了由街道分工领导为负责人、有关部门为成员的项目管理领导小组。
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具体负责项目的组织协调、管理监督，把责任落实到人头、量化到时间、具体到过程，形成了沟通顺畅、衔接严密、运转高效、保障有力的工作机制，为项目的迅速推进提供了坚实的组织保证。
在有关部门、街道、社区的共同努力下，老年公寓服务平台建设顺利向前推进。目前。
康复综合楼主体工程已完成，正在进行内外墙体装饰、完善配套工程，预计10月份竣工；3
号公寓楼各项建设手续已基本办理完毕，预计9月份动工，20XX年5月份建成投入使用。项
目共完成投资20XX万元，其中中央扶持100万元、省级配套100万元、县级配套100万元、自筹1700万元。项目全部建成后，可同时安置800名不同需求的老年人入住，增加就业岗位
300余个；按平均床位费、服务费每年万元计算，每年经济收入可达1000余万元，创利
税520余万元，一是能进一步提升老年公寓的服务功能和服务水平，带动社会化养老事业和
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服务业的快速发展；二是能取得可观的经济收入，进一步加快社区集体经济发展步伐；三是
能促进社会就业再就业，产生一举多得的经济效益和社会效益。
三、存在问题和下一步打算 当前，该项目建设中存在的突出问题是资金问题。由于社会化养老服务机构投资大、标
准高、见效慢，需要大量的资金投入，而社会层面对兴办社会化养老服务机构的认识还不高。
没有引起足够的重视，造成项目融资较为困难，投资的渠道仅限于政府扶持、社区自筹，民
间投资这一块还没有充分发动起来，对项目的持续健康发展带来一些困难。针对这个问题。
街道党工委、办事处将进一步加大扶持引导力度，着重在对上争取资金，发动驻地企业、单
位积极投资等方面下功夫，努力帮助公寓拓宽投资渠道，破解融资困难的“瓶颈”，切实保障
老年公寓建设的持续健康快速发展。在抓好****市老年公寓服务平台建设、大力发展养老失业的同时，今年我们还
精品办公范文荟萃 重点从涉
及群众的切身利益、群众普遍关心的问题方面，筛选确定了几件为民办的实事，加大力度。
强力推动，使民计民生得到了进一步的改善和保障。其中青云二中改扩建工程，根据学校实
际对原建设规模进行了微调，总投资调整为1400万元，规划容纳48个教学班，建筑面积
万平方米，目前可行性报告、环评等前期手续已基本完成，学校原平房、危房已全部拆除。
省调控资金已到位700万元；投资400万元的社区卫生服务中心建设项目，目前主体工程已
接近完成，预计10月份建成投入使用；投资170万元、总里程公里的农村公路建设，现
已完成马庄前-马庄后的建设任务，完成里程公里，完成投资30万元，其他4条农村公
路正在招投标，预计8月份全面建成通车；投资120万元的西周河下游7村自来水工程，目前已铺设主管道3250米，预计8
月底全面完工。大力发展农村卫生事业，全街道参加新
精品办公范文荟萃 型合作医疗的农民达到万人，占
街道农业人口的%，突出抓好农村改厕工作，新建卫生厕所1950个、沼气池厕所68个。
农村卫生水平明显提高。劳动和社会保障工作实现较大突破，上半年新增就业再就业679人，占年计划的68%；完成企业养老保险扩面430人，提前超额完成年度任务；完成企业养老保
险金征缴万元，占年计划的431%；完成医疗保险金征缴万元，占年计划的56%。
毫不放松地抓好了信访、社会治安、安全生产、计划生育等常规性工作，为经济发展创造了
平安和谐稳定的社会环境。下一步，我们将坚决贯彻落实市委、市政府“保增长、保稳定、保民生”的决策部署。
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第四篇：养老院自查报告
半年来，我院在镇党委，政府的正确领导下，在区民政局的大力支持和关心下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行“以人为本，民主管理，文明办院”的院务方针，紧紧围绕20xx年目标管理责任书，认真落实《农村五保供养条例》，在原有“五抓五促”管理措施的基础上，进一步推进精细化管理，情亲化服务，提出了“八个一”管理服务目标，实施精细规范管理，推行亲情温馨服务，按照“85333”管理服务机制，加强院务管理，发展多种经营，努力促进敬老院向标准化、精细化、数字化方向发展。确保了全年的工作任务的顺利开展，较好的完成了今年的各项工作。现将今年的各项工作情况汇报如下：
一、努力推进基层组织建设年活动，强化完善五好创评活动机制。
1、半年来，院党支部在镇党委、政府的正确领导下，定期召开支部会议，宣传、传达党内政策和上级文件精神，研究制定院内方针、政策，讨论解决院内出现的实际困难和问题；针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，破解难题，确保了每个问题都能得到解决，使院民生活更加舒心；带领五保党员，组织院民开展各项活动，真正做到了想院民之所想，急院民之所急。按照镇党委有关会议指示精神，为使我院支部建设更
加完善，机构建设更加充实，院务管理进一步提高，今年我院党支部计划新吸纳2―3名五保户加入共产党。
2、开展“五好”创评活动，建立奖励机制。今年继续以思想素质好、文体卫生好，团结互助好，遵守院规好、参加公益活动好等“五好”为主题，在全院开展创评和竞赛活动。支部按季度已召开两次支部会议并扩大院委会成员参加，讨论并开展评比活动，对每个人进行无记名打分，分优秀，合格和不合格三个等次评出个等次的人选，并全部上墙公示。
二、大力加强标准化建设目标，努力实施服务化发展方向。
一年来，我院把院民素质的提高放在管理工作的首位，以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，强规范，促服务，有力的推进了院民素质的提高。
为使我院的管理更上一个新台阶，今年我院以“五抓五促”为依托，提出了“内务每天保洁一次、个人每周洗澡一次、伙食十天改善一次，活动半月组织一次、理发一月定期一次、被褥每季度清洗晾晒一次，衣服半年配发一次、体检每年进行一次”的“八个一”管理服务目标，实施标准化管理，推行亲情温馨服务，每周一组织院民突出学习党在农村的一些方针、政策及院内规章制度，使院民进一步转变思维观念，规范他们的行为习惯，教育他们在这个大家庭里要互相尊敬、互相理解、互相帮助，建立“我为人人