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第一篇：敬老院安全隐患排查自查报告
根据《xxx新区xxx管委会防汛抗旱指挥部办公室关于开展20xx年汛前检查的通知》（x成管防汛办发[20xx]4号）要求，我街办非常重视，xxx街道副主任xxx（分管社事工作）于3月18日到敬老院针对汛前安全隐患进行了逐一排查。未发现重大安全隐患，并要求各敬老院从细微处入手，不留死角，进一步完善基础设施，疏导院内院外沟渠，加大汛期安全知识宣传力度，确保万无一失。
xxx敬老院结合实际，立即对相关工作进行了部署。现将有关情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
我街道针对敬老院的实际情况，要求敬老院坚持安全第一，预防为主的方针，进一步增强做好敬老院夏季安全管理工作的责任感和紧迫感，立即进行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隐患；进一步落实好院长负责制、工作人员岗位责任制，要求管理人员时刻绷紧安全管理这根弦，克服侥幸、麻痹思想，加强24小时值班制度，所有人员保证手机24小时开机，发现隐患及时处理或报告xxx街道值班室，坚决杜绝各类重大事故的发生。做到领导到位、责任到位、措施到位。同时提高院民的事故防范意识。
二、建章立制，规范管理
加强敬老院在防汛、食品安全卫生、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的建立健全，制定了《突发事件应急预案》、《敬老院防汛应急预案》，认真做好防高温、防水、防食物中毒、防疾病传染等工作。坚持防汛值班制度，要求值班人员严格遵守值班制度，认真做好工作记录。出现大风大雨等异常天气状况时，随时准备应对可能出现的各类紧急情况。防汛期间要求全体工作人员密切关注气象动态，及时掌握雨情、汛情等信息,按照防汛预案采取有效措施，把防汛工作做细做实。
三、精心组织，认真排查
检查重点放在防水排涝、用电、用气等方面。对检查中发现的安全隐患，敬老院进行了及时的整改。针对可能发生的火灾隐患，坚决执行用电管理制度，禁止在房屋使用电褥子、电饭锅等电气设备，禁止在宿舍内使用明火，食堂的大功率电器离开前一定要切断电源。确保在院老人安全度夏。
四、加强巡查、确保安全
敬老院全面检查院内、院周边环境，加大对周边环境的'检查力度，及时消除各类隐患，防汛小组成员经常巡检，对重点区域严防死守,确保汛期安全。在完善《敬老院管理中心防汛应急预案》的同时，对周边环境的安全检查，杜绝各类人为因素造成的积水现象。
五、严阵以待，安全度汛
敬老院对储备的各类防汛物资进行了复查，除必备的防汛物资外，还整合街道的抢险工具，防汛物资储备更趋合理,能够确保满足防汛抢险工作的需要。
第二篇：敬老院安全隐患排查自查报告
今年敬老院在社会各界的关心支持下，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。
一、引进社会志愿者募捐与企业赞助
与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；公司捐赠防寒大衣。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。
二、始终以人为本
敬老院虽然是以集中供养为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的'老人开启了小灶与病号饭。对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。所有员工我们都定时培训，并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对所有员工进行了月度考核。
三、制定严格的管理制度
为了更好的管理与帮忙五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮忙，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。
总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！
第三篇：敬老院安全隐患排查自查报告
为了学习省民政厅《关于进一步加强养老机构管理工作的通知》文件精神，进一步落实街道民政办的工作要求，切实加强对养老机构的安全隐患排查工作，我中心针对敬老院可能存在的安全隐患进行了逐一排查。未发现重大安全隐患，并要求敬老院管理人员要从细微处入手，不留死角，进一步完善基础设施，检查红外监控设备，确保万无一失。
我中心立即对相关工作进行了部署。现将有关情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
我中心组织召开了关于敬老院安全隐患排查工作的专题会议，要求敬老院管理人员坚持安全第一，预防为主的方针，进一步增强做好敬老院安全管理工作的'责任感和紧迫感，立即进行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隐患；进一步落实好院长负责制、工作人员岗位责任制，要求管理人员时刻绷紧安全管理这根弦，克服侥幸、麻痹思想，加强24小时值班制度，所有人员保证手机24小时开机，发现隐患及时处理或报告，坚决杜绝各类重大事故的发生。做到领导到位、责任到位、措施到位。同时提高院民的事故防范意识。
二、建章立制，规范管理
加强敬老院在食品安全卫生、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的建立健全，制定了《突发事件应急预案》，认真做好防电、防火、防食物中毒、防疾病传染等工作。坚持24小时值班制度，并要求值班人员严格遵守，认真做好工作记录。随时准备应对可能出现的各类紧急情况。要求全体工作人员密切关注老人们生活动态，及时反馈饮食、消防、物资、人身安全、医疗安全等信息，按照预案采取有效措施，把工作做细做实。
三、精心组织，认真排查
（一）饮食安全
1、严格执行食品卫生和食品安全各项规定，把好食品卫生安全关，定期对肉、菜进行检查，防止食物中毒。
2、保持食堂卫生清洁，每天消毒、防蚊、防蝇、防蟑、防鼠等设备和措施。
3、保持炊具、餐具清洁干燥，做到每天消毒，防止传染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后应妥善保管；生、熟食品分开存放，生、熟餐具分开使用；对传染病人的餐具应单独存放，保证饮食符合卫生要求。
4、食堂工作人员按照要求，穿戴规定的工作衣帽上班；工作人员每年进行一次体检，体检不合格的，应予以辞退。
（二）消防安全
1、严格执行消防安全工作等有关规定，配备灭火器等消防应急、安全设备，做到定期检查和有效管理、使用，并建立检查、使用情况登记制度。
2、要加强对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。
3、检查电源及其线路，发现有安全隐患1处，请电工整改线路，对检查和维修情况进行登记备案。
4、严禁在房间内堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不准停放车辆和堆放物品，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对蔡玖兴堆放的杂物进行了清理。
（三）物资安全
1、实行24小时值班制度，值班人员必须认真负责，不得擅离岗位，夜间值班人员要定时对敬老院各处财产、物资进行巡视，发现问题，妥善处理，及时向院长报告，并做好值班记录。
2、对敬老院入院老人的个人物品，由敬老院统一保管，对进出敬老院的物资、设备要统一造册登记。
3、外来人员进出敬老院要进行登记，不得擅自接待和留宿外来人员，防止发生盗窃、诈骗等事件。
（四）人身安全
1、严格执行供养对象请假离院审批制度，供养对象离院需经院长同意，并佩戴写有敬老院地址和联系方式的胸卡，供养人员回院后，要及时进行销假登记。同时对供养对象进行每日巡视不少于两次，每夜查铺不少于一次，特殊情况下应增加查铺的次数，巡视查铺情况要进行登记，发现问题及时纠正和处理。
2、不得让供养对象单独外出，不准让不明人员进入敬老院，以确保供养对象人身安全。
3、加强对敬老院周边环境的排查，预防突发事件的发生。加强巡查、确保安全。
（五）医疗安全
1、贯彻“以防为主”的方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生知识宣传工作。
2、定期对每位供养对象进行健康检查，并建立健康档案。
3、对每位供养对象患病时要及时送医院就诊，代养人员患病时应及时通知其家人进行治疗。
四、加强巡查、确保安全
全面检查敬老院内、院周边环境，加大对周边环境的检查力度，及时消除各类隐患，确保生活环境安全。在完善《突发事件应急预案》的同时，对周边环境的安全检查，杜绝各类人为因素造成的安全隐患现象。
第四篇：养老院自查报告
养老院自查报告
神木县中心敬老院消防及食品安全工作汇报
我院坚决贯彻省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的各项通知，坚持“安全第一”的指导思想加强了消防、食品安全管理，较好地保证了敬老院安全生活。总体工作情况如下：
一、制定方案，落实责任。
在上级部门的指导下，我院先后制定了《神木县中心敬老院安全管理应急预案》、《关于中心敬老院成立应急管理工作领导小组的通知》、《神木县中心敬老院消防安全工作实施方案》和神木县中心敬老院冬春火灾防控工作实施方案并成立了应急管理工作领导小组和消防安全领导小组。安全分管领导、办公室负责人、财务部负责人、物资仓库负责人、医务室、餐饮保管负责人、餐饮部负责人、2、3、4、5号公寓楼负责人、电工、门卫都与我院签订了《安全管理责任书》，进一步落实了院长负责制、工作人员岗位责任制和24小时值班制度，坚决杜绝了各类重大事故的发生。
二、加强检查，杜绝隐患。
饮食安全
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1．制定了食品安全制度并严格执行，存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近。
2．保持食堂卫生清洁，每天对肉、菜进行检查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留样记录。并严格执行饭菜当日制作当日食用制度，以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。切实维护好老人的人身安全。
3.每半个月进行一次食品安全大检查，对发现的隐患进行了及时整改。
消防安全
1．制定了消防安全工作制度，并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌，防止意外发生，做到定期检查和有效管理、使用。
2．加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟，及时熄灭烟头。
3．在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对安全通道堆放的杂物进行了清理。
4.每半个月进行一次食品安全大检查，发现隐患就进行了及时整改。
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三、存在的问题
1．部分员工和院民消防安全意识较差，应进一步对其加强消防安全教育。
2．由于施工方未按设计图纸施工的原因，现阶段我院没
有在院民公寓楼安装特殊人群行动所需的无障碍通道。
四、下步工作安排
1.在全院开展食品和消防安全知识培训工作，使全院职工基本掌握相关消防及食品安全知识技能，增强消防及食品安全意识。
2.加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。
3.深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以公寓部、餐饮部等为重点的消防安全专项治理，确保不留一个消防盲区和死角。
消防和食品安全工作是一个艰巨而需要长期坚持的任务，不是一劳永逸的事情。今后我院将继续严格按照消防、精品办公范文荟萃 食品安全法规及上级部门的要求，切实做好我院的消防食品安全工作。
附件3-4
消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
单位名称：阜阳玛丽娅妇产医院 评估时间：年月 日 评估成绩：88
老年公寓20XX年度工作总结与20XX年工作计划 20XX年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的下精诚团结一致，完
成了20XX计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标，秉承“老吾老。
以及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分
忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务，坚持以人为本的原则，为
老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务，帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年
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人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将20XX年度工作小
结如下：
一、公寓转变观念，推行无纸化办公 实行老人档案与护理信息化管理,从20XX年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌
握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化，特别是实施公寓与敬
老院远程数据的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：1、强化员工
安全教育，提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”；在员工
中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火
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灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级
管理，全员共管的安全行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是
在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝
像头”，全面提高我院安全防范水平，[莲 山 课件 ]二是强化员工职业技能培训，两名护理
员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量。
增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过
老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水
精品办公范文荟萃平在20XX年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度，我们以“达
标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制
度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的认
识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理
机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。
五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量 公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点。
与20XX年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流，并结合公寓自身情况，制定出一套
切实可行的管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工作技能。员工进入公寓必须先
进行岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训。
把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作
精品办公范文荟萃 也纳入培训范围内。通过对老人基本
生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关怀等专
业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作：1、20XX年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训
班学习
2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛
3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作
六、完善实施创新工程，注意积累、总结提高创新服务形式
在做好生活护理工作的同时，我们一直把老人文化养老作为20XX年的重点工作，组织志
愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到天天这里歌舞升平；敬老院我们做到每季度都
有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的精品办公范文荟萃 温度。完善20XX年创新管理模式针对20XX的创新服务模式，我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完
美的发挥，20XX我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位入住率这个龙头，进一
步加大宣传公寓养老力度，[课 件 ]继续完善20XX年提倡“关爱父母天天行”活动，并
把次活动推向公寓与家属的联系纽带，充分展示了20XX老年公寓的良好新形象。扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势，把服务送入社区。
积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地，组建了志愿者服务文化娱乐队伍。
吸引周围的居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人与社区老人的融合，取得了良好的经济
效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。
七、志愿者服务与合作1、20XX年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到
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敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公寓员工自编自导了两场精彩的文艺
汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同，老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可
亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人，每季度都有
志愿者服务对下敬老院慰问五保户。
2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习
基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。
3、我们同时也是志愿者，20XX年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品，并继续救
助了孤寡老人何x，免除林x阿婆x元的水电费与伙食费。
八、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作 居家养老服务方面：
1、美兰社保局居家养老服务：从09年开展居家养老服务以来，我们一直把上门服务质
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量放在第一位，在20XX年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务
次数、时间减少的情况，20XX年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上
门次数x次、累计服务时间x小时超出政府购买服务时间x个小
时。
社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作，但是经过一年半的服务过程中我们实现了
0投诉服务。
在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作：买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家
庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等服务，受
到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物
与祝 福到医院看望，并交代工作人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障工作。敬老院管理方面：
x镇敬老院现安置五保老人x人，配备管理
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服务护理人员x人，自费老人x人，孤儿一人。为了更好的服务五保老人，从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬
老院基础设施的建设，生活用品
及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅，设备实施完善，绿草满地，花果飘香。
十分适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济，改善老
人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地，坚持部分“以院养院”的办院方针，大力发展庭
院经济。养殖鸡100多只，种植各类瓜果，全部用于改善老人伙食，发挥五保老人自身的优
势鼓励他们参与集体劳动。
为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作：
1、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变
换食谱，做到荤素搭配，营养丰富，以满足老人们的不同口味并做好病号饭。
2、定期组织体检，20XX年我们组织了所有入住五保户
精品办公范文荟萃 与孤寡老人的免费体检工作，为
确保老人身心健康。20XX年xx之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊，配备各类常用
药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进行细致全面的身体检查，为每位
老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进xx中山医
院、xx中医院xx分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。
九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针： 1、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院内的每位
工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取，特别是20XX年2月份引进前海南省农
垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有色，服务更加有丰富多彩。院长
李萍作为法人她不断加强自身学习，是一名组织观点强，思想素质好，工作积极性高，敢于
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创新，勇于奉献，是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师，手艺精良。
其次是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待，享受同等待遇，也
及时为他们生活排忧解难，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。
2、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，达到了“二个到位”。一是生活管理到位：各项管理设施征求大多数老人的意见，严格执行食堂管理制度、卫
生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织全体员工学习新
知识新技能，不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间，建立了互帮互助小组，相互
之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是工作管理到位：为调动院内工作人员的工作极性，我们落实岗位责任考核制，每月
有奖罚，年底有大奖。
3、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园为让老人
精品办公范文荟萃 们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，我们始终把服
务工作放在第一位，继续强化了“二个服务”。一是社会化服务:这些年来，全市上下尊老爱老已蔚然成风，大中专院校组织红领学雷锋
志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老
宣传养老服务活动。
二是亲情化服务:对养老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当
外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一
样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精
心侍候，周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿，没早没晚地
照料，直到安详去逝。如今，养老院的老人可以玩得开心，吃得满意，过得幸福。20XX年重
阳节我们为老人举办“夕阳暖”的爱心文艺节目，引进
精品办公范文荟萃 大学生志愿者举办两场盛大的元旦文
艺联欢会，分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温
馨活动；小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。在未来的20XX年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展
一、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化
二、各项工作责任细化与落实到位化
三、加强志愿者服务定时与多元化
四、提高服务质量与服务层次化
五、做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作
六、做好启动护理康复中心的工作康复中心基本完工预计20XX年4月份开始试运行，新的分院将会是一座全空调、设备设
施比较完善的养老康复中心。篇2：老年公寓建设情况汇报 ****市老年公寓服务平台建设情 况 汇 报 ****市老年公寓服务平台建设位于青龙路东段，由青云社区筹建运
精品办公范文荟萃 营，采取民办投资、政府扶持、福利资助等多渠道筹资建设，实行市场化有偿服务方式运作，是全市规模最大的老年福利机构建设项目。现将项目建设的具体情况汇报如下：
一、项目提出的背景****市作为一个人口大市，按照国际通行标准，早在1994年就进入老龄化地区行列。人
口老龄化的日趋加剧，家庭观念、家庭结构发生的变化，以及工作生活节奏的加快，对老年
社会化服务需求日益广泛和迫切。针对这种状况，青云社区的前身东南关社区，根据上级关
于加强养老失业的一系列方针政策，结合自身实际，决定在环境良好、交通便利的青云路东
段，兴建一处服务功能齐全、设备配套完善，能满足不同需求的综合性、示范性、集居住、康复、餐饮、医疗、文化娱乐、健身于一体的社会化养老服务机构—****市老年公寓。一方
面，为老年人颐养天年提供一个良好的服务平台，促进社会化养老事业的快速发展；另一方
精品办公范文荟萃
面，通过对外提供有偿服务，增加集体收入，营造发展的新亮点。在街道有关部门的协调指
导下，该项目于20XX年初步立项，先后被确定为“****市重点建设项目”、“泰安市老年福利
服务 星光计划重点项目”。
二、项目建设情况
****老年公寓服务平台建设总占地面积36亩，总设计规模3万平方米，计划分两期实施。
20XX年7月一期工程动工，建设资金为单位自筹，主要建设老年公寓主楼和基础配套建设。
于20XX年建成使用，先后有256名老人入住，取得了良好的经济效益和社会效益。为满足社
会化养老事业的发展需求，进一步解决农村“养老难”的问题，在党工委、办事处的协调和
帮助下，经市发改局立项批复，于20XX年2月又新上了二期工程，计划投资5800万元，完
成总建筑面积万平方米，新建康复综合楼和3号公寓楼，同时配套完善老年服务管理网
络系统。其中康复综合楼计划投资3000余万元，总设
精品办公范文荟萃 计规模8300余平方米；3号公寓楼计
划投资2760万元，建筑面积5800平方米。为保障该项目的顺利实施，街道党工委、办事处把该项目列入全街道重点建设项目,积极
采取措施，扶持引导青云社区搞好项目建设。一是加大协调力度，积极向上争取。抓住中央
扩大内需、加大对基层投入的机遇，用足用好国家关于服务业建设项目的扶持政策，协调青
云社区与发改部门积极对接，对上争取资金扶持。二是加强项目管理，规范建设程序。严格
按照项目计划核定的建设规模、建设内容、建设标准、建设期限认真组织工程实施，并监督
承建单位健全完善项目立项、用地、环评、节能、规划等各项建设手续，落 实工程招投标制、监理制、工程质量和安全生产领导责任制等管理制度，确保项目建设
依法合规的顺利实施。三是加强组织领导，强化责任落实。坚持“一个项目、一套班子、一
抓到底”的原则，成立了由街道分工领导为负责人、有关部门为成员的项目管理领导小组。
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具体负责项目的组织协调、管理监督，把责任落实到人头、量化到时间、具体到过程，形成了沟通顺畅、衔接严密、运转高效、保障有力的工作机制，为项目的迅速推进提供了坚实的组织保证。
在有关部门、街道、社区的共同努力下，老年公寓服务平台建设顺利向前推进。目前。
康复综合楼主体工程已完成，正在进行内外墙体装饰、完善配套工程，预计10月份竣工；3
号公寓楼各项建设手续已基本办理完毕，预计9月份动工，20XX年5月份建成投入使用。项
目共完成投资20XX万元，其中中央扶持100万元、省级配套100万元、县级配套100万元、自筹1700万元。项目全部建成后，可同时安置800名不同需求的老年人入住，增加就业岗位
300余个；按平均床位费、服务费每年万元计算，每年经济收入可达1000余万元，创利
税520余万元，一是能进一步提升老年公寓的服务功能和服务水平，带动社会化养老事业和
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服务业的快速发展；二是能取得可观的经济收入，进一步加快社区集体经济发展步伐；三是
能促进社会就业再就业，产生一举多得的经济效益和社会效益。
三、存在问题和下一步打算 当前，该项目建设中存在的突出问题是资金问题。由于社会化养老服务机构投资大、标
准高、见效慢，需要大量的资金投入，而社会层面对兴办社会化养老服务机构的认识还不高。
没有引起足够的重视，造成项目融资较为困难，投资的渠道仅限于政府扶持、社区自筹，民
间投资这一块还没有充分发动起来，对项目的持续健康发展带来一些困难。针对这个问题。
街道党工委、办事处将进一步加大扶持引导力度，着重在对上争取资金，发动驻地企业、单
位积极投资等方面下功夫，努力帮助公寓拓宽投资渠道，破解融资困难的“瓶颈”，切实保障
老年公寓建设的持续健康快速发展。在抓好****市老年公寓服务平台建设、大力发展养老失业的同时，今年我们还
精品办公范文荟萃 重点从涉
及群众的切身利益、群众普遍关心的问题方面，筛选确定了几件为民办的实事，加大力度。
强力推动，使民计民生得到了进一步的改善和保障。其中青云二中改扩建工程，根据学校实
际对原建设规模进行了微调，总投资调整为1400万元，规划容纳48个教学班，建筑面积
万平方米，目前可行性报告、环评等前期手续已基本完成，学校原平房、危房已全部拆除。
省调控资金已到位700万元；投资400万元的社区卫生服务中心建设项目，目前主体工程已
接近完成，预计10月份建成投入使用；投资170万元、总里程公里的农村公路建设，现
已完成马庄前-马庄后的建设任务，完成里程公里，完成投资30万元，其他4条农村公
路正在招投标，预计8月份全面建成通车；投资120万元的西周河下游7村自来水工程，目前已铺设主管道3250米，预计8
月底全面完工。大力发展农村卫生事业，全街道参加新
精品办公范文荟萃 型合作医疗的农民达到万人，占
街道农业人口的%，突出抓好农村改厕工作，新建卫生厕所1950个、沼气池厕所68个。
农村卫生水平明显提高。劳动和社会保障工作实现较大突破，上半年新增就业再就业679人，占年计划的68%；完成企业养老保险扩面430人，提前超额完成年度任务；完成企业养老保
险金征缴万元，占年计划的431%；完成医疗保险金征缴万元，占年计划的56%。
毫不放松地抓好了信访、社会治安、安全生产、计划生育等常规性工作，为经济发展创造了
平安和谐稳定的社会环境。下一步，我们将坚决贯彻落实市委、市政府“保增长、保稳定、保民生”的决策部署。
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第五篇：敬老院安全隐患排查自查报告
20XX年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。现将20XX年度工作小结如下：
一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理
从20XX年开始，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交 班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全
针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。
1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。
2、加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管情况。
3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设
提高老人护理水平通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。安装一套“IP网络监控z像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平在20XX年
“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度，狠抓达标，注重保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的认识，二是对照“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的`基础上，12月份，通过全体员工努力，我院又通过了“上海市福利行业协会”考评。
目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满意，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。XXX老人说，我去过10多个敬老院，这里的服务是，院长、员工每人都亲切可爱。XXX老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加强员工技能培训，全面员工素质
积极参加市区“护理员”职业培训，计划3名护理员参加“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参加“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参加继续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的水平。
2、完善我院“规避风险”机制
一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。
3、全面落实管理制度，狠抓规范操作
继续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。在20XX年的基础上，进一步提高“达标”的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成绩。