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第一篇：法庭书记员先进事迹
坚持司法为民，热心为涉诉人民群众服务，是便民、利民为民措施在司法领域中的具体体现，也是一名基层法院工作人员的人生追求，立案庭法官助理农布正因为能结合藏区老百姓(当事人)的文化水平、诉讼能力，是否委托律师等具体情况履行释明义务，积极引导诉讼指南，对案情简明，诉争不大的各类案件最大限度地进行诉前调解，赢得当事人的好评，同时也得
到院领导的肯定。由于**法院审判资源不足，他一人身兼数职的工作。一分付出，一分收获，根据他的工作力及表现，多次被院党组织表彰和奖励，从2005年至2007年连续三年被县法院评为先进工作者和优秀公务员。
1995年7月，农布同志毕业于**州民族中等专业学校，被组织分配到**县**乡任科技干事。1997年参加**县法院增补人员考试，非法律专业院校毕业的他，凭着一个法律捍卫者的执着追求，最终从竞争激烈的人群中脱颖而出，考入县法院工作。
人民法院是独立行使审判权的国家审判机关，人民法院的一切工作务必以审判工作为中心，立案庭与各业务庭间是管理权与栽到权的关系，要对各业务庭的审判流程进行有效的管理，首先要解决好学习问题，他参加工作以后，特别是进入法院工作以来，无论工作怎么忙，从不以“工作忙，顾不上’’等为借口而放松政治理论学习，始终坚持参加周五集体的学习，同时加强自学，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻执行法律，法规及党的路线方针、政策，树立正确的理想信念，是非曲折的界线标准，随时保持清醒的政治头脑，树立法院干警的良好形象。他始终把不请吃受礼、不徇私情、勤政为民，秉公办事，坚决抵制各种颠污司法公正的行为和不良现象。作为自己做人的标准，近学优秀法官格茸定主生前平易近人、铁面无私的优良作风，学习他对审判事业的高度热爱及公正执法一心为民的毕生追求。严格追求法律，法规和本院的各项规章制度，保守司法工作秘密及涉及当事人的隐私，按时上下班不迟到不早退。对自己高要求严标准，做到纪律严明，时时提醒自己的身份，法院形象工程从自身抓起，为了能尽快适应新形势下人民法院的立安工作，他通过自己努力及院领导的支持，于2000年获取法律专业专科文凭，于2004年考入西南政法大学法学本科班，这将为他今后开展工作，全方位服务当事人打下更坚实的基础。
2003年他被调整到立案庭担任书记员兼内勤，2005年又被任命为法官助理，立案庭是人民法院的“窗口”，是法院长抓不懈的形象工程，是联系当事人的桥梁和纽带，立案工作人员的一言一行、一举一动将直接影响法院在人们心中的形象，同时，立案庭直接管理各类案件的受理费、申请费等，是院里最敏感的部门。对完全不懂财务业务知识的他，并没有埋怨院领导的工作安排，而是虚心钻研财拿的相务告知书，举证通知书，民事诉讼风险提示等相关公示材料，以便当事人掌握诉讼知识，提高诉讼效率，认真办理各类案件立案手续，严格按照《人民法院诉讼费收费办法》收取诉讼费，从不多收、乱收，对无力缴纳诉讼费的当事人，尤其是“三养"案及生活困难的当事人，即使为他们办理诉讼费的缓、减、免交手续，有效保护他们的诉权，对公诉案件做到当日换押，避免刑事案件被告人超期羁押现象发生，添补公诉案件附带民事诉讼的立案手续，做好各类案件的排期开庭，跟踪管理，使立案庭工作进一步走向规范化，针对我县诸诉民事案件当事人法律意识淡薄，缺乏必要的诉讼知识等实际情况，县院立案庭将诉前调解工作纳入立案工作的重要环节，要求全庭干警注重“庭前释法，做好庭前调解，节约审判资源。这下可以充分发挥他的优势，从审判员身上学来的调解经验，在立案庭诉前调解阶段有了用武之地，2006年6月的一天，一位叫格某的当事人，同其丈夫从数十里的边远山区赶来要求法院给予办理离婚手续，并且态度十分坚决，情绪到了极点，说我与这样的酒鬼生活在一起，还不如死了算，从农村出来的他，深知农村成立家庭的不易，更何况这对夫妻的主要矛盾在于男方嗜好饮酒，他主动要求庭长让他先进行调解。他简要了蟹案情后，耐心细致地做格某及扎某的思想工作，同时对扎某进行严厉的批评教育，经过一个多小时的耐心讲解，终于是扎某为了保家庭。有了戒酒的念头，思想发生了转变，格某也通过他口干舌燥的劝说，对自己的家庭有了新的认识，从而是这对即将各奔东西的夫妻和好如初。这次庭前调解成功后庭长对他的调解给予充分的肯定，有了调解成功的经验，对他来说是个极大的驱动器，是个鞭策。
在2005年至2007年他成功庭前调解民事案26件，刑事附带民事案7个。有效缓解了我院审判资源严重不足的实际情况。身为立案庭干警的他，本着热情、耐心的态度，向每一位来访者讲解法律法规及党的路线、方针、政策。为他们指明解决问题的方法或途径，做到礼貌待人，热情服务，事事有交代，件件有着落，使当事人疑虑而来，满意而归。而对于乡下及外地
坚持司法为民，热心为涉诉人民群众服务，是便民、利民为民措施在司法领域中的具体体现，也是一名基层法院工作人员的人生追求，立案庭法官助理农布正因为能结合藏区老百姓(当事人)的文化水平、诉讼能力，是否委托律师等具体情况履行释明义务，积极引导诉讼指南，对案情简明，诉争不大的各类案件最大限度地进行诉前调解，赢得当事人的好评，同时也得到院领导的肯定。由于**法院审判资源不足，他一人身兼数职的工作。一分付出，一分收获，根据他的工作力及表现，多次被院党组织表彰和奖励，从2005年至2007年连续三年被县法院评为先进工作者和优秀公务员。
1995年7月，农布同志毕业于**州民族中等专业学校，被组织分配到**县**乡任科技干事。1997年参加**县法院增补人员考试，非法律专业院校毕业的他，凭着一个法律捍卫者的执着追求，最终从竞争激烈的人群中脱颖而出，考入县法院工作。
人民法院是独立行使审判权的国家审判机关，人民法院的一切工作务必以审判工作为中心，立案庭与各业务庭间是管理权与栽到权的关系，要对各业务庭的审判流程进行有效的管理，首先要解决好学习问题，他参加工作以后，特别是进入法院工作以来，无论工作怎么忙，从不以“工作忙，顾不上’’等为借口而放松政治理论学习，始终坚持参加周五集体的学习，同时加强自学，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻执行法律，法规及党的路线方针、政策，树立正确的理想信念，是非曲折的界线标准，随时保持清醒的政治头脑，树立法院干警的良好形象。他始终把不请吃受礼、不徇私情、勤政为民，秉公办事，坚决抵制各种颠污司法公正的行为和不良现象。作为自己做人的标准，近学优秀法官格茸定主生前平易近人、铁面无私的优良作风，学习他对审判事业的高度热爱及公正执法一心为民的毕生追求。严格追求法律，法规和本院的各项规章制度，保守司法工作秘密及涉及当事人的隐私，按时上下班不迟到不早退。对自己高要求严标准，做到纪律严明，时时提醒自己的身份，法院形象工程从自身抓起，为了能尽快适应新形势下人民法院的立安工作，他通过自己努力及院领导的支持，于2000年获取法律专业专科文凭，于2004年考入西南政法大学法学本科班，这将为他今后开展工作，全方位服务当事人打下更坚实的基础。
2003年他被调整到立案庭担任书记员兼内勤，2005年又被任命为法官助理，立案庭是人民法院的“窗口”，是法院长抓不懈的形象工程，是联系当事人的桥梁和纽带，立案工作人员的一言一行、一举一动将直接影响法院在人们心中的形象，同时，立案庭直接管理各类案件的受理费、申请费等，是院里最敏感的部门。对完全不懂财务业务知识的他，并没有埋怨院领导的工作安排，而是虚心钻研财拿的相务告知书，举证通知书，民事诉讼风险提示等相关公示材料，以便当事人掌握诉讼知识，提高诉讼效率，认真办理各类案件立案手续，严格按照《人民法院诉讼费收费办法》收取诉讼费，从不多收、乱收，对无力缴纳诉讼费的当事人，尤其是“三养"案及生活困难的当事人，即使为他们办理诉讼费的缓、减、免交手续，有效保护他们的诉权，对公诉案件做到当日换押，避免刑事案件被告人超期羁押现象发生，添补公诉案件附带民事诉讼的立案手续，做好各类案件的排期开庭，跟踪管理，使立案庭工作进一步走向规范化，针对我县诸诉民事案件当事人法律意识淡薄，缺乏必要的诉讼知识等实际情况，县院立案庭将诉前调解工作纳入立案工作的重要环节，要求全庭干警注重“庭前释法，做好庭前调解，节约审判资源。这下可以充分发挥他的优势，从审判员身上学来的调解经验，在立案庭诉前调解阶段有了用武之地，2006年6月的一天，一位叫格某的当事人，同其丈夫从数十里的边远山区赶来要求法院给予办理离婚手续，并且态度十分坚决，情绪到了极点，说我与这样的酒鬼生活在一起，还不如死了算，从农村出来的他，深知农村成立家庭的不易，更何况这对夫妻的主要矛盾在于男方嗜好饮酒，他主动要求庭长让他先进行调解。他简要了蟹案情后，耐心细致地做格某及扎某的思想工作，同时对扎某进行严厉的批评教育，经过一个多小时的耐心讲解，终于是扎某为了保家庭。有了戒酒的念头，思想发生了转变，格某也通过他口干舌燥的劝说，对自己的家庭有了新的认识，从而是这对即将各奔东西的夫妻和好如初。这次庭前调解成功后庭长对他的调解给予充分的肯定，有了调解成功的经验，对他来说是个极大的驱动器，是个鞭策。
在2005年至2007年他成功庭前调解民事案26件，刑事附带民事案7个。有效缓解了我院审判资源严重不足的实际情况。身为立案庭干警的他，本着热情、耐心的态度，向每一位来访者讲解法律法规及党的路线、方针、政策。为他们指明解决问题的方法或途径，做到礼貌待人，热情服务，事事有交代，件件有着落，使当事人疑虑而来，满意而归。而对于乡下及外地[page_break]当事人，考虑到他们路途遥远，他宁可推迟下班，也要尽可能的给他们办完事，使他们不致因当天办不完该办的事而增加一些不必要的经济开支。他，就是他急当事人之所急，想当事人之所想，将“千方百计，千辛万苦，千言万语”的精神融入平凡工作的真实写照，在立案庭平凡的岗位上默默地奉献着一切。
第二篇：法庭工作情况自查报告
最近，按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄；②工作执行不力；③工作不敢担当；④工作状态不佳；⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。
对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施。
我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及xx一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
（三）照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。“为官不为”自查报告自从xx同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。
第三篇：法院安全工作自查报告
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的`不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、整改措施
强化理论学习，不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。
坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。
第四篇：法院的自查报告
我院在接到政办发文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、自查基本情况汇报
（一）领导重视，思想统一，任务明确
我院的档案工作由院长x直接分管，办公室主任x主管，x到x乡挂职后，又由院志办主任x主管，档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在年x月x日经考评验收已达省级标准的基础上，又有了新的进展。
（二）增加经费投入，抓紧系统化的档案管理
我院于年月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于xxxx年又增加了一人。现有的两人中，其中一人已于xxxx年参加了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近万卷，每年又新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平方米，已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况，xxxx年我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达平方米，比原来的档案室扩大了平方米。其中库房面积平方米，阅卷室平方米；新购置密集架列组，加上原来的列组，现有密集架列组；标准档案柜组个、灭火器个、电风扇一台、型电子计算机一台，改善了依法管理档案的条件。
经过不懈的努力，完成了年至xxxx年的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，所有各种档案归档均符合要求，查找方便，利用效果好。xxxx年至xxxx年两年间各档案借阅卷次，利用档案卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。
（三）建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《x市人民法院档案管理办法》、《x市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《x市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
（四）做好归档工作，不断丰富库藏工作
做到归档时间早知道，每年月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备工作。截止xxxx年月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中，诉讼档案卷，册；行政文书档案卷；会计档案卷；司法鉴定档案卷；资料档案卷；科技档案卷；声像档案卷；实物档案件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。
二、存在的问题
（一）在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。
（二）没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况；有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。
（三）按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备一直没有安装。如型电子计算机维修未跟上，因此档案管理处于手工操作的管理状态；库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度（℃――℃）以上，但有时也超过度以下，不符合档案管理规定的要求。
（四）档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角差，存在着安全隐患。
三、整改措施
（一）院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。
（二）从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。
（三）加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训，努力提高工作质量、工作效率与管理水平。
（四）针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。
（五）抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。
（六）做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为法院审判工作服务，为经济建设服务，为社会服务。
第五篇：法院的自查报告
按照最高院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：
一、高度重视，积极部署
市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。
为充分认识开展专项检查活动的重要意义，充实、完善廉政风险防控机制和反腐倡廉制度体系，拓展政法干警核心价值观教育实践活动平台，我院组织干警对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度进行了集中学习。通过重温相关制度，干警们在进一步明确各项廉政规定的同时，又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。
二、各项制度执行情况
（一）贯彻执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定（试行）》情况
最高人民法院关于“五个严禁”的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反“五个严禁”行为进行举报，我院制定了《执行“五个严禁”实施细则》，并制发了“五个严禁”监督卡。监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。省高院出台“从严从重查处的九项规定”后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电子信箱，还将“五个严禁”规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。自“五个严禁”规定和“从严从重查处的九项规定”颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。
（二）贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》情况
最高院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》实施后，我院把廉政监察员和特邀监督员制度作为加强廉政建设，确保干警公正廉洁司法的有效措施，进一步制定了《四方台区人民法院廉政监察员暂行规定》和《四方台区人民法院特邀监督员工作实施细则》。根据工作需要，我院聘请4名人大、政协代表为特邀监督员，并任命本院4名干警为廉政监察员，不断完善了内外监督机制，最大限度地将我院各项工作置于内外界的监督之下。通过廉政监察员制度、特邀司法监督员制度和相关工作制度的建立，形成了一套“不愿为”、“不敢为”、“不能为”的自律惩戒和防范机制，确保了公正司法长效机制的运行。
（三）贯彻执行《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官任职回避的规定》情况
最高院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》和《关于落实任职回避制度的实施方案》下发后，按照市中的工作部署，我院制定了具体的实施意见，并通过开会动员、座谈讨论以及个别谈心等形式，组织动员干警认真学习有关任职回避制度的相关文件，充分认识颁布施行任职回避制度的重要意义，把干警的思想统一到最高人民法院的决策部署上，从而不断增强严格执行任职回避制度的自觉性和主动性。通过对我院干警，特别是本院领导干部和审判、执行岗位法官的全面调查和了解，我院干警的配偶、子女均没有在本院辖区内从事律师职业。
（四）贯彻执行最高院《关于在审判员工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和省高院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度（试行）》情况
为规范法院工作人员职务行为，防止法院内部人员干扰办案工作，保证法官依法办案，提高审判质量和效率，促进司法公正，根据最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、黑龙江省高级人民法院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度（试行）》，结合工作实际，我院制定了《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的实施细则》。规定本院领导干部非因工作需要，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件；不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。全院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料；不得打听正在办理的案件情况；不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。
我院确定立案庭为负责归口管理涉案材料的部门，立案庭收到本院工作人员及退休人员送交的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人在诉讼程序之外递交、邮寄的涉案材料，应当在登记时注明来源，并分别不同情况转案件承办部门或监察部门处理。
我院规定，本院工作人员在案件审理期间遇有4种非因履行职责过问案件的情形，应当在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》，报告单一式两份，报主管领导或者廉政监察员签字后，一份存入案件副卷，一份送交本院监察部门存入本人廉政档案备查。
自制度实施以来，我院没有非因履行职责过问案件情形发生。
（五）贯彻执行《人民法院审务督察工作暂行条例》情况
最高院《人民法院审务督察工作暂行条例》颁布实施后，我院按照省高院、市中院的要求开展工作。今年7月，我院政工科长参加了省高院法官学院在牡丹江分院举办的审务督察员培训班，通过考试获取了审务督察员资格，至此，我院现配备兼职审务督察员1人。现我院已开展日常督察2次，没有违反工作纪律行为。
（六）贯彻执行《人民法院监察工作条例》情况
因受机构、人员编制所限，我院尚未设立纪检组和监察室，纪检监察工作由政工科负责，各项工作正常开展运行。
（七）贯彻执行省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度（试行）》情况
按照省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度（试行）》的规定，我院于今年4月在第一、第二审判庭建立了电子录音录像设备，实现了对开庭审理案件、进行听证等活动的全程录音录像，录音录像资料形成后刻成光盘，一式两份，一份随案卷卷宗保存，另一份备存于档案室，用于辅助监督检查。
以上是我院开展专项自查的具体情况，在下一步工作中，我院将继续加大各项制度的执行力度，并在实践中予以充实、完善和改进，继续发挥廉政制度在我院以审判为主的各项工作中的重要保障作用。
第六篇：法院安全工作自查报告
在最高人民法院的安排下，我院开展了法官队伍集中视频教育整顿活动。通过前一阶段的学习，我的思想觉悟，及对这次的整顿认识有了很大的提高。深知某些干警司法贪腐。基于如此刻骨铭心的领悟，我一定要做好本次自查自纠，不留死角，严于解剖自已，做一个党放心，让人民放心的好法官。
1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命，是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在，因此，提高办案质量，确保审判公正，始终是我孜孜以求的一项重要工作目标。严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提高。
2、规范执行工作，确保执行公正。完善和落实执行权“三权分立”、《执行工作管理规则实施细则》、《执行款、物、扣押物管理的规定》、《关于委托拍卖、变卖的规定》以及执行过程公开、执行款物分配公开、执行听证等制度和规定，增强执行工作的透明度，确保规范执行。严格拘传、拘留、罚款等强制执行措施的逐级审批制度，慎重使用强制措施，防止错拘、错罚、以罚代执等事件的发生。加强“三类”案件（中止、债权凭证、申请执行权登记）的管理和恢复执行工作
3、强化廉政监督。建立了法庭内部廉政赏金制度，通过廉政赏金，约束法官不廉洁行为。层层签订了党风廉政建设责任状，狠抓落实，大力推进党风廉政建设。进一步加强纪检工作，严格执行最高法院违法审判责任追究和审判纪律处分办法，加大对违法违纪行为的查处力度。充分发挥廉政法官的作用，通过召开座谈会，经常性听取干警们的意见和建议。注重加强与乡镇的联系，建立了法官八小时外监督制度，邀请法官所在乡镇的干部协助监督法官八小时外廉政情况。
4、审判工作方面。加强干警的大局意识，在对个别案件的处理中，对于如何把握好办案的法律效果和社会效果相统一上加强，防止出现案件合法不合理的现象；有些案件在具体审理中，因为鉴定、公告、取证等原因的存在，需要较长的办案时间，不能及时结案，对此干警更要向相关的当事人作耐心细致的解释，不能导致群众误认为法院的办案效率不高甚至不公正。
5、司法作风方面。注重法官的慎言慎行，特别是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。在办案工作中作风尚要深入细致，要尽心尽力做过细的教育说服工作，尤其是在裁判作出后更要做认真的解释工作。我们法官在庭审中一定遵守审判纪律，驾驭庭审的能力要强，在庭审中不能有小动作和随意走动的现象。
6、参与社会治安综合治理方面。随着审判方式改革的不断深入，保持法官队伍的适度中立是维护公正形象的必然要求，但是如何准确地把握好这其中的“度”还缺乏深入地研究探讨，也缺乏必要的宣传解释，容易也经常引起有关行政部门、乡镇政府及基层组织的误解。当然，参加社会治安综合治理仍然是人民法院的重要任务之一，比如我基层人民法庭调解工作是人民法院的重要任务。