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时间过的真快,转眼有一学年过去了。蓦然回首,往事历历在目。为今后更好的工作,现将本学期的工作述职如下:
一、锤炼业务
本学年我担任五年级五个班的英语教学工作。在教学方面,首先按常规做好课前备课,认真钻研教材,努力创设适合高年级教学的活动形式,以激发学生学习兴趣,诱发学生的认知需求和创新欲望,使学生从情感、思维和行为上主动参与到学习中。教学中尝试进行语音渗透,课下组建兴趣小组,拓展语音知识,培养学生的自学能力。辅导的学生,参加淄博赛区希望之星英语风采大赛获得一二三等奖。课后,认真批改学生作业,对作业严格要求,对学生做错的题,做到及时纠正。在家庭作业方面,采用教师,家长,学生三者评价相结合的方式,达到学生作业有人看,学生作业天天查的目的,督促学生完成课文预习、复习这一环节,努力培养学生良好的学习习惯,并为高效学习新知识打下基础。
二、虚心学习
作为一名新教师,我在教育教学中遇到了众多问题。问题的解决需要细心的请教,勤奋地读书、不断地反思和不断否定自我,超越自我。一年来,我通读了《生命教育―一位小学英语教师的教育生活》、《第五项修炼》《班主任工作漫谈》等教育专著。另外,通过向指导老师请教,听课,外出学习等,开拓自己的思维,汲取别人的优点,不断的完善自己的教学。并在本年度取得了些许成绩,在老师们的帮助下,我担任了张店区小学英语五年级教材备课会主讲并执教研讨课一节,参加区英语优质课比赛,区小学英语学科“课堂教学实录与评析”比赛,全国第四届“新标准杯”英语教案课件大赛中均获一等奖。
古人云:“飞瀑之下,必有深潭。”这“深潭”是“飞瀑”长年累月冲击地面而成的。同样,教学经验和方法也是靠长时间积累起来的。在以后的教学中我还要注意对自己的知识进行分类、比较、归纳和提炼,总结了教学中的成功与失败、经验与教训,更注重研究如何启迪学生智慧,调动学生学习的积极性,真正做到扬长避短,更好地教书育人。
严格要求,措施得力,这是做好工作的保证。“严是爱,松是害”,在对学生关心爱护的同时,也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约,在班宣读、张贴后,师生一起严格遵守。例如,以前我班的卫生工作一直不得力,达不到学校的要求。针对这种情况,我把班上的同学按自愿组合的原则分成四五个组,每组6-7人,设小组长一人,把以前的值日制改为值周制,本周内该组的卫生得分必须要达到学校的平均分,否则重扫一周,相反,如果本周值周拿到卫生流动红旗,则奖励一个笔记本。措施得当,奖惩分明,学生们劳动的积极性大大提高,一个学期下来,我班竟然拿到了十多次卫生流动红旗。
“捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任,也深感一位人民教师的光荣,成绩属于过去,未来才属于自己,作为一个青年教师,我知道我的工作才刚刚开始,在新时期下的素质教育的方针政策己经确定,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩,我要继续努力,我会继续努力的!
各位领导、各位老师,中午好!
刚才看很多老师都准备了洋洋洒洒几千大字,站在这儿亦是口若悬河、滔滔不绝,鉴于此,我也想絮叨几句,还望诸位多多指点。
工作至今,基本上都担任班主任工作。虽没达到兢兢业业的程度,但也做到勤勤恳恳;虽没教出特别出众特别优秀的学生,但至少也没误人子弟。办公室里有句话是这样的:像教自己的孩子一样教学生,像爱自己的孩子一样爱学生。虽说自己还未有孩子,但这种感受也是完全可以体会的。当过妈妈的人都说:夸孩子比夸自己还开心;同时又说:自己批评教育孩子是常有,但若别人过多指责自己的孩子肯定会不开心。我想当班主任也有同样的感觉。对于班级的学生,总是像母鸡护小鸡一样,怕他这个不会那个不会,但又清晰得认识到应该让他们*,不是都说“授之以鱼不如授之以渔”吗?学生个人水平各有千秋,个*差异分明,因而,在日常管理中,我充分发挥他们的特点让他们参与班级的管理:如挺有威望的韩欢可以全权管理班级;让喜好画画的高汇出黑板报,他开心我们放心;家住校门口的欢欢担任卫生管理工作就可以避免了迟归但又怕路遥的不良因素等等。作为三(1)的班主任,我对我们班的期望是:让今天的笑容比昨天多一点;让今天的动作比昨天快一点;让今天的效率比昨天高一点;让今天比昨天提高一点点。这也是我对自己的期望。
在数学学科教学中,我既看到了学生智力水平的差异,但也相信学习的可塑*。因而,在基础知识教学中稳扎稳打,通过上课全员授课、课后师生一一辅导、学生互助辅导等多种途径尽可能让全体同学有所学有所思。而对于有难度有深度的类似于奥数之类的思考题,我不奢求每位同学都能领会,但也会给他们相应的时间畅所欲言,阐述自己的观点看法思路,让他们充分体验到解决问题策略的多样*和方法的优化意识,也让其他学生了解到知识的海洋是无限宽广的。只有深刻意识到“山外有山,楼外有楼”,才能在知识的海洋学得更多更深。
都说“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,数学教学工作和班主任工作还是得在日常生活中多学习多积累多反思。工作中有得有失,还希望大家多多指点,多提宝贵建议。谢谢!
时光飞逝,转眼间,一年又过,作为一名尚在耕耘的教师,我收获着,我付出着。今年,我担任着四(1)班的语文教学兼班主任工作,认真做好自己的本职工作,在平凡的岗位上兢兢业业。
一、做一位尚行勤耕的人民教师
在师德上严格要求自己,认真学习和领会党的精神和有关教育的重要思想。与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生。我积极参加各种学习培训,为了提高自己的思想觉悟,每周末我利用书籍、报刊、网络等资源认真进行政治学习,并做好学习笔记。我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以自己的人格、行为去感染学生。在不断地学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、做一位真爱博学的语文教师。
我积极参加校本教研活动,按时参加学校和教研组组织的教研学习。我认真备课、上课、听课、评课,做好课后辅导工作,争取多听课,从中学习别人的长处,领悟优秀教师的教学艺术。平时上课严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高自己的教学水平和思想觉悟,顺利完成了教育教学任务。教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。积极和同年级老师承担多次同课异构等活动,参与学校各项书法、做课等竞赛,在“预习”“班级文化”的校级课题中积极参与,并独立申报成功关于“学困生”的一二五课题。在日常学困生辅导中,能做到分层教学,因材施教,及时反思,在理论指导下进行反复实践,得出真知!
三、做照亮学生童年的金色阳光
创建特色班级文化。让教室每一面墙壁“活”起来,成为学生受教育的园地。 “硕果累累”栏目,展示了我们班级同学们的优秀成果!“星星锁链”,分别展示
出每个月的班级小明星。尽量给每个同学展示的机会!挖掘每位同学身上的潜能,为同学们树立自信!教室左侧的“英雄赞歌”栏目!是结合本学期初的国际理解教育园地设置的!要求孩子在活动中搜集的资料进行展示!从学习英雄人物的事迹中联系自己,撰写自己的成才计划,如何从现在做起,从小立志!并学会发现身边的小英雄,发现自己和其他身边人物的优秀品质,扬长避短,博采众长!关注学生身心健康。在五周期培训中,除了选学语文课程知识外,选修了教师和学生心理调节课程!关注学生身心健康,积极引领学生参与学校艺术节和运动会等活动。开展自强心理教育班会,撰写心理教育案例等。做孩子们的良师益友。利用每个节日契机对孩子进行感恩、爱国、诚信、孝亲等教育。利用QQ群、家校通、班级网站等途径和班级的同学们和家长们进行良好沟通,努力做到家校合作教育学生!
这一年中,我还取得一些成绩!
我知道,任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点,我也将一如既往地尽自己的力量为教育事业的发展做出贡献。
今天,能在这里跟大家一起交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。回顾这两年的班主任工作经历,我觉得我没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的感人故事,我只是一名平凡的、普通的班主任老师,所以今天在这儿只能是向各位领导、老师们汇报我班主任工作中的点点滴滴,以及我当班主任的一些心得和体会,和大家共同探讨、交流、提高。
第一.定制度
没有规矩不成方圆,一个班级必须有自己的制度。学生进班第一天我除了带他们学习学校规定的各项制度、规范外,还制定了一套班纪班规。有班干部管理制度、行为习惯管理制度、还有学习小组管理制度等等。每一项制度都用红旗、黑旗进行量化,一月一小结,一期一总结。让每一个表现好的孩子都能得到肯定,让每一个想干坏事的孩子都有所顾忌。
第二.发动学生
有了明确的制度,就要有一帮执法之人。对于班级的管理者――班干部,我选的很用心,管得也很用心。首先是班干部的选举,我采用毛遂自荐和同学推荐相结合,并且做到每一个班干部都是心甘情愿为班级服务的,但凡有一点点不想当的,我都不强求,当然,这也利用了小学刚毕业孩子们的那股子对班干部的向往。其次是班干部的职责落实,我班上的班干部设置的比较细,班上的每一方面的工作都有人去做。比如,学习上有各科代表,生活上有生活委员,行为习惯上有卫生监督员、道德监督员,教室布置上有教室教室文化设计师还有劳动委员、安全委员、纪律委员、电器管理员、财产管理员等等。这些班干部每个人都非常明确自己的职责,他们管的事情也都很单纯,管理起来也很轻松。当然对于班干部的职责,还要大胆放权,班主任要在学生面前充分的给他们权利,树立他们的威信,一方面便于他们的管理,另一方面也是提高各班干部的工作积极性。再次就是班干部的管理,对于一般的班干部,我们是一月一次当着全班同学作工作小结,而对于班长和值日班长,我们则是一周一小结,这样一来,每一个班干部都能时时记住自己的职责,同时也提高了每一个班干部的总结能力和口头表达能力。另外,我们的班干部每学期都会以竞选的形式进行改选,现在我们班绝大多数学生基本上站在台上就能讲,因为大部分学生都有当班干部的经历。
时间长了,大家都看到当班干部能提高自己,都踊跃要当班干部,这样一来,班上的事件件都有人做,班上的人人人都能为班级做事。很多时候都没有我班主任什么事了!
第三.发动家长
班级管理不能凭一已之力,我除了让学生管理学生之外,还让家长配合管理孩子,第一次家长会上,我就建立了班级群,让家长当管理员,我只负责在上面发通知、提要求、汇报情况等等。像我们每月一次的班级表彰,学校表彰的优秀学生啦等等这些,我都会以照片的形式在QQ群上让家长看到,每一个家长看到自己的孩子受表彰都应该是高兴的。当然,在群里,我尽量做到报喜不报忧,但凡有个别学生做得不好的,我基本上都是电话与家长个别联系。后来,针对大部分家长喜欢聊微信,我又建立了班级微信群,多渠道,多角度的让家长孩子在校的一举一动。像现在到了九年级,要求家长配合的地方越来越多了,比如,学生每一次信息技术考试的分数、每天晨练达标的学生名单、甚至每天的家庭作业,我都会通过微信告知家长,这样家长管理起孩子来也是有依有据。
从七年级接班到现在为止,我与班上学生家长的关系处理的都还不错,也有很多家长在我的管理中给我提出了很多很好的建议。我有什么要求会跟他们讲,他们有什么意见也会向我反应,这样班级管理就一片合谐!
第四.借助科任老师
这一路走来,说实在的,我很感激和我一起带班的各科老师,可以说跟我搭班的老师一般都比我年长,但他们从来都不让我为难,有什么事情都能帮我担。记得七年级刚开始,柳校长就反复的跟我说:“小孟,你只要大胆的去做,有什么事情,我来负责!”还有我的很多搭班老师都是这样,不管是我有事让他们帮忙,还是学生有事请他们出面,他们都无不大力支持,在这里,我真诚我对我的这些好搭档们说声“谢谢你们!”
第四.注重细节
在这方面,我要感谢和我同带一届的所有班主任们,特别是王姐姐和丽姐,在他们的教导下,我才知道,管理学生细节是关键。
刚开始我很粗线条,学生受到的启示不多,慢慢的,我开始学着那些有经验的班主任,注重细节,后来我得出一个结论:细节教育所起到的作用远远大于说教。我记得在七年级下学期的时候,我发现班上的学生都很自私,也很懒。看到教室里有垃圾从来都不会弯腰,看到别人的东西掉了从来都不会帮着捡,刚开始,我都是看到了就捡起来,然后给他们讲一通大道理,但效果都不是很好,直到有一天,我看到讲台上的一张纸就故意没捡,结果过早的时候没人捡,第一节课下后还是没人捡,直到第二节课下的时候,我们的小组长――黄姝杭在发作业本的时候终于弯腰捡起了这张纸。这时候我就用她这一个小小的弯腰动作当场对学生进行了一次教育。我说,其实大家都知道要讲究卫生,都知道要乐于助人,只是有很多同学不知道从什么地方做起,今天,黄姝杭同学就给我们大家开了一个好头,在这里,孟老师要给她点赞!从那以后,班再也没有出现过肉眼可见的大垃圾了。
还有一次,我记得很清楚,那次是学校安排大扫除,结果我忘记跟学生讲了,最后一节课又不是我的课,等我发现其它班级在搞卫生时,我才想起“完啦,我忘记了!”结果,我到教室一看,孩子们正在热火朝天的劳动,我一问才知道,是劳动委员准备回家的时候看到隔壁班在劳动,就自己将学生留下来打扫了。说实在的,我当时真的很感动,我就对班上的学生说:“8班有这样的劳动委员,不愁得不到文明班级,要是每一个班干部都能有李孟颖这样主动的工作精神,我想,我这个班主任就可以放假啦!”我记得当时孩子们都笑了,但后来班上的班干部真的都很主动的去工作,还不时的给我提出一些班级管理的好建议。
总之,这一路走来,我要感谢我的孩子们,感谢孩子们的家长,感谢我的科任老师,当然还要感谢给了我很多帮助的资深班主任们,我想在班主任这条路上,我才刚刚起步,我要走的路还很长,借此机会,我肯请在坐的各位领导、各位班主任一如既往的支持我、关心我,让我真的成长为一名优秀的班主任,也不至于误人子弟,拜托大家了!
平凡的班主任工作,是组织和管理好班级、帮助学生养成习惯、塑造人格的工作,又是一件琐碎、繁忙的工作。在领导的关心支持、科任老师的帮助下,班级工作逐步开展得有声有色。我把这学年的工作总结如下:
一、完善班级管理制度
学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我着重从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、行为习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检查员、路队管理员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,以笑脸、星星的形式贴到竞赛栏里,以此不断强化,帮助学生逐步养成良好的行为习惯。
二、培养班干部。
班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。所以,我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养,本学期,我采用了岗位聘任制,大胆选拔、培养和使用班干部,努力使他们成为班级管理的行家里手。主要从以下几点入手:
1。认真考察,选拔任用会管理的班干部。对于班干部,我总会夸他们是班上的“佼佼者”,是老师最值得信赖的朋友,让他们感受到当班干部的光荣。同时又要求他们要以身作则,严格要求自己,尽心尽职,公平对待每一个学生。
2。由扶到放,培养班干部。班干部各施其职,分别管理班级纪律、学习、卫生、文体等方面,并有明确的分工。对于管理方法,我刚开始是手把手地教,然后慢慢放手,让他们尽量尝试处理班上的一些事务。同时也让学生全员参与,即“人人有事做,事事有人管”,经过一个阶段的培养、训练,现在我们的班委员可以说是有一定的“战斗力”,好多事情不需要我管了,他们已学会自行处理。
三、做好家访工作。
老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长协助,才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作,特别是那些顽皮的同学和行为规范不好的更要家长共同管教。每天我都通过校讯通跟学生家长沟通,或者布置回家学习任务,或者了解孩子在家的表现和异常举动,或者找家长共同商讨教育孩子办法,又或者传递校园信息,或者是交流先进的教学理念等等。有了这个经常沟通的平台,民工家长也慢慢适应了现代快节奏的城市学校生活,孩子也逐渐知书达礼,要求上进了。
四、善待每一位学生
针对本班的后进生,我没有放弃不管,而是想方设法帮助他们上进,关心、呵护每一个同学。一方面利用课余时间与他们谈心,化解他们心中的隔阂,让学生感到老师对他们的关心与爱,使他们愿意以自己好的方面展示给老师看。另一方面利用晨会、班会经常讲解些日常行为规范,处处教育学生要以行为规范来对照自己、约束自己。后进生慢慢有了转化。再加上优秀生的榜样力量,班级的班风和学风正逐步健康向上,这对于民工学校是不容易的。
做好班主任工作,管好一个班级,犹如搞好一个系统工程。有时候我们对于学生的屡次犯错不能也不要太惊讶,要允许学生一个改过的过程。要透过现象看本质。要相信每一位学生都是可造之才。不管这个学生成绩好或坏,一时的表现是好或差,都要带着一颗善心去积极发现学生身上的闪光点。用爱去欣赏每个孩子,善带每个孩子。
我告诉学生:好学生不一定是成绩最好的,但他一定要有好奇心和上进心;好学生不一定是最听老师话的,但他一定是是非分明的;好学生不一定是从不犯错的,但他一定是知错就改的;好学生不一定是长得最漂亮的,但他一定是衣着得体的,干干净净的;好学生不一定是死钻牛角尖的,但他一定要有不服输的精神和遭受挫折的意志的。我努力给他们创设自我成长的空间和机会,期待每个孩子的进步……
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