述职述廉述法报告(范文六篇)

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第一篇：述职述廉述法报告

20XX年度，本人能够按照上级要求和局党组年初重点工作部署，紧紧围绕民政中心工作，在局党组各位同志的大力支持下，我深入学习实践科学发展观，善于团结班子成员干事创业，作风扎实过硬，生活清廉俭朴，尽心竭力地为加快民政事业的发展履职尽责，并取得了较好的成绩。现将有关学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、坚持学习，不断提高自身素质

学习是提高政策理论水平，开拓视野，丰富知识，增强驾驭全面工作的能力必经途径。为此，我始终把学习当着不断提高自身素质的第一要务，在抓好分管工作的同时，坚持学习。

一是坚持中心组理论学习。按局机关理论学习制度要求，坚持参加党组每月理论学习活动，特别是在今年在市委、市政府组织的“创先争优”和“建设汽车城，争做文明人”主题教育活动中，我全程参与，学到了理论，受到了教育，感到收获不小。

二是坚持理论联系实际学习，我注重运用科学发展观来指导自己开展工作，加强前瞻性工作思考，切实做到学以致用。加强局机关政策理论法规学习上，结合本局实际，有针对性开展反腐倡廉系列学习教育活动。还经常深入基层，调查研究，指导工作，在分管职权范围内帮助基层解决实际困难，化解矛盾。

三是坚持利用业余时间学习。面对民政事业的发展新情况，新问题，我不满足于在己有的工作经验中找办法，利用业余时间，带着在工作实践发现的问题去有针对性学习，认真学习了民政工作新的法律法规、福利企业和福利彩票新政策等有关业务知识，通过学习，补充了新知识，拓宽了工作新思路，增强了驾驭工作能力，业务水平得到了进一步提升。

二、靠前指挥，认真完成分管工作

（一）纪检监察工作有了新举措

一是进一步加大政务公开力度。继续强化对党员领导干部行使权力的有效制约和监督，加强对人财物管理使用和关键岗位监督，从源头上预防了腐败现象的发生，努力打造“阳光民政”。今年6―9月份，按市政府统一部署，完成民政系统行政权力在网上公开透明运行工作。共梳理上网公开的民政行政权力有8类82项，编制了民政行政权力目录，绘制了内、外权力运行流程图164张。二是进一步规范行政执法制度建设。继续围绕管好人权、财权、审批权和执法权，结合民政工作发展新形势需要，不断推进制度创新和完善各项制度。10月份，按市政府统一部署，推进民政系统“集体审议、阳光问责”工作机制开展，出台了《仪征市民政局执法问责暂行办法》。三是进一步强化民政专项资金管理使用情况监督检查。3月份，对全市10个乡镇民政专项资金使用进行了2次执法监察，通过专项执法监察，既加强对民政专项资金的管理使用，又杜绝违纪违规现象的发生。

按上级统一部署，结合扬州市检查；配合省厅进行了抽查。还加强对下属单位的监督力度，对殡仪馆、福利中心、干休所、烈士陵园管理处、福利厂局直属事业单位的财务状况进行了审计，使之经费合理正确使用。四是开展了“七个正确对待”等主题教育活动。在坚持正面教育、自我教育的基础上，加强警示教育，开展丰富多彩的教育活动。4―7月份，开展“七个正确对待”主题教育活动；5月份，开展预防职务犯罪警示主题教育活动，组织党员干部到扬州市预防职务犯罪警示教育基地参观学习；7月1日，还组织局机关党员干部学习《廉政准则》，特别邀请市纪委相关负责同志就《廉政准则》学习作专题辅导讲座。五是开展廉政文化宣传教育。定期组织收看反腐倡廉电教片，以案例典型说纪，进行警示教育，把学习教育贯穿到日常工作和管理的各个方面，做到反腐倡廉学习教育经常化、制度化，警钟常鸣；发挥烈士陵园廉政教育基地的作用，组织党员干部参观市廉政书画展览教育馆，加强对党员干部廉政文化熏陶；推进廉政文化进社区，组织社区有文艺特长的居民创作、编排廉政文艺节目，参加文艺汇演，使廉政文化自然融入社区群众的日常生活之中。

（二）福利彩票发行工作有了新业绩

20XX年，全市电脑投X站数量达到76个，新增了6个福彩专营站点。共销售福利彩票3185万元（注：去年共销售2387万元），其中电脑票2467万元，“刮刮乐”605万元，“中福在线”113万元。实现全年完成扬州下达销售任务的基础上突破3040万元这一销售目标，较去年同期相比增长13%左右。

（三）福利企业管理有了新政策

一是开展20XX年度全市福利企业年审。全市108家福利企业参加年检年审，99家福利企业按标准年审合格，2家福利企业停产，7家福利企业整改，通过年审，进一步端正了我市福利企业的办厂方向，严肃了国家的税收政策，维护了残疾职工的合法利益，促进了福利企业的健康发展。二是严格福利企业认定和增加残疾人变更登记。全市共新认定福利企业6个，变更登记61次。福利企业残疾人增减变更登记64（件）次，新增福利企业残疾人就业146人。三是维护残疾职工权益。在福利企业管理中，重点抓好残疾职工“五金”的缴纳、最低工资的发放到位等待遇方面的落实，切实维护残疾人职工的合法权益。全市现有福利企业114个，职工6502人，实现残疾职工就业2247人。四是做好推进福利企业改制工作。根据市政府市长办公会议精神，去年11月以来，会同市发改委，从全市福利企业现状出发，区别不同情况，分类推进，严格按规范程序组织实施。截止20XX年11月底，全市实际需要进行改制的61福利企业中，已按改制程序完成47个。

（四）民间组织管理工作有了新作为

20XX年，全市共成立登记社会团体12个、民办非企业单位8个，注销社会团体68个，变更登记社会团体23个、民办非企业单位2个。一是抓了民间组织年检。按照年检要求，对各社团和民办非企业单位依法执法。全市有139个社团和64个民办非企业单位参加了年检。二是召开行业性社团与行政机关脱钩工作会议。4月份下发《关于加快推进行业协会与行政机关脱钩的实施意见》，提出行业协会要从机构、工作人员、财务、职能等方面与政府及其部门彻底分开。确定25个行业性社团需要脱钩，涉及机关部门14个。目前已完成脱钩变更22个，还有3个未办理。借助脱钩工作，全市注销农业产业化行业协会组织61个，达到了按照上级要求，注销一批、脱钩一批、理顺一批、规范一批民间组织的目的。三是8月份召开社会团体清理“小金库”专项治理工作会议。由纪委、财政局牵头组成联合检查组，印发仪征市社会团体“小金库”专项治理实施方案的通知，确定对15个社团财务进行了检查，从规范社会团体业务主管部门管理行为，提高社会团体发展水平，更好地服务社会、服务群众的高度，做好从源头上防治社会团体“小金库”专项治理工作。

（五）信访工作有了新思路

20XX年，共登记受理来信42件，办结42件，接待来访662人次，来信来访办结率100%，群众基本达到满意，推动了民政事业的发展和社会的稳定。认真参与“行风热线”和“12345市民服务热线”活动，认真组织收听省、市行风热线，全年2次与群众面对面交流，倾听群众的意见，及时办理群众投诉和咨询问题，特别是对“三个特殊群体”（困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿群体）信访工作扎实到位。此外，还做好春节、“五一”和上海世博会期间等重大节日信访维稳工作。在抓局信访工作中，确立以倾听群众呼声、解决群众困难、维护社会稳定为宗旨的信访工作新思路，以畅通信访渠道、提高办信效率、规范办信程序为抓手，结合我市民政工作实际，认真开展信访的排查、化解、稳控工作，信访工作确保措施得力、问题化解到位和从源头抓起，较好的完成了年度工作任务。

三、学法守法，认真执行普法宣传

20XX年，按照上级统一部署，本人积极参加中心组学法活动，落实规定学法40学时任务，完成4篇学法笔记，把学法守法和单位反腐倡廉学习教育活动相结合，加强了民政系统法治建设和普法活动，开展预防职务犯罪教育讲座和“七个正对待”主题教育，加强民政专项资金使用情况专项执法检查，还对各社团和民办非企业单位依法执法。

四、严于自律，自觉树好自身形象

20XX年，我按照党风廉政建设和领导干部“一岗双责”的要求，在抓好职责范围内党风廉政的同时，做好自身的廉洁自律，严格执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”。

一是严格执行各项制度。在工作中，注重用局机关各项制度来规范自己的公务行为，按制度的要求来约束自己职权的行使，特别是对福利彩票发行、福利企业管理和民间组织管理等工作中，涉及到政策的落实、资金的使用做到按政策规定办事，按局党组研究办事，按审批程序办事。做到不失职、不越权、不违规，用制度监督自己，管好自己的行为，认真落实党风廉政责任制。

二是正确行使手中的权力。一岗双责的要求时刻提醒我，在平时的工作、生活、学习中，要更加严格要求自己，进一步加强自身作风建设。在自己分管的工作中，做到办事公道正派，不依权谋私，不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要，自觉接受组织和群众的监督。

三是廉洁自律、严格要求。今年以来，通过开展党风廉政教育，不断提高思想道德修养，不断深化能力作风建设，认真执行党风廉政建设工作的要求，做到不违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证，不参与赌博活动，不接受工作单位和对象的宴请，不参与高档娱乐消费等活动。做到自警、自省、自律、自查自纠，保持廉洁自律，全年无违法情形和影响党员干部形象的行为。

一年来，自己虽能严格要求，认真履职尽职，积极完成各项工作任务，但对照上级要求和工作需要，还存在一些不足。

一是理论学习还不够系统深入。

二是对分管工作经验总结不够及时。三是开拓创新的思路还不够多。

对此，我将从以下四个方面加以努力：

一是进一步强化学习意识，不断提高自身综合素质。继续深入学习党的十七届四中、五中全会精神和其它业务理论知识，注重系统性，在自觉运用科学发展观指导工作上下功夫，不断适应形势发展的要求。

二是进一步增强责任意识，不断提高工作效能。按照新形势的发展需要，高标准、严要求，切实做好分管工作，求真务实，不断进取，经常深入基层调查研究，不断总结经验，及时帮助基层排忧解难。

三是进一步增强创新意识。在今后的工作中，与时俱进，勤于思考、勇于实践，努力用创新的思维、发展的观念去解决工作中的困难和问题。四是进一步增强自律意识。不断加强党性修养，带头遵守党风廉政建设规定，做到廉洁自律。

第二篇：校长述职述廉述法报告范文

今天，按照市教育局的工作安排，我代表学校领导班子将20xx年学校工作开展情况及个人履职情况汇报如下，请予以考核!

二○xx年学校工作回顾

20xx年，学校把“立德树人”作为教育的根本任务,牢固树立发展意识、实干意识、质量意识和创新意识,努力打造遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校。按照市委市政府指示，20xx年8月，学校成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入先进的办学理念，共同创新学校办学机制，成功协办了省十二运会、省第八届残运会、省第三届特奥会，获遂宁市20xx年“拔尖创新人才培养先进集体”、遂宁市20xx年“德育工作先进集体”。圆满完成了市教育局及公司下达的各项任务。

一、强化队伍建设，不断提升专业素养及发展潜能。

1、强化管理人员的服务意识：

本学年在面临改革发展中出现的诸多困难的情况下，学校管理人员队伍以对学校负责、对师生负责的态度，发扬奉献精神，增强工作责任心，提高组织管理的能力。结合深入开展党的群众路线教育实践活动、“慵懒散浮拖”专项治理活动等积极改变工作作风，坚持走群众路线，努力听取教职工意见。始终从学校的整体利益和大局出发，增强服务意识，凡是要求老师们做到的，班子成员、管理人员首先要做到。较圆满地完成了上级交给的各项工作任务。

2、强化师德建设。

我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定，全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教育和培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为了学生，许多教师在教育的岗位上早出晚归，呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素质高的优秀教师和优秀班主任。

3、强化业务研修。

学校每周二组织教师进行政治学习，每周由各年级各备课组开展集体备课研讨活动，先后选派、组织教师参加了市周末名师工程、“三新一德”培训、爱德英语假期培训、高中新课程光盘学习培训、省送教下乡培训、省脱产置换研修培训等。学校还申请了市级教科研课题《高中新课改背景下的教师队伍建设研究》，将研究成果应用于教师培养实践，在培养过程中总结研究成果，取得了良好的效果。一年来，学校先后选派教师参加国家级培训10余人次，省级培训60余人次，市级培训200余人次，校级培训3000余人次。通过向名师专家学习，领悟他们先进教学理念、教材教法，充实自己的教学经验，提升了专业化水平，提高了教育教学质量。

4、注重青年教师成长。

学校注重青年教师的培养，为了提高青年教师的师德水平和教学技艺，本学年开展了青年教师优质课大赛和师徒结对活动，坚持以老带新，发挥老教师的传、帮、带的作用，让青年教师尽快从有丰富经验的老教师身上学到授课技巧、备课方法以及良好的思想素质和工作作风，促进青年教师尽快成才。

二、德育有特色，校园文化氛围逐步形成。

1.加强班主任队伍建设。通过班主任工作交流会、德育课公开课、主题教育活动等方式，帮助班主任更新观念，提高能力。修订完善班主任岗位职责、考核、奖励方案，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为职称晋升、评优、津贴发放的重要依据。

2、实施系统化德育工程和精细化德育工程。一是通过组织开展第四届“十佳班级”和第五届“校园十大文明之星”的评选和文明礼貌月等系列化德育主题活动，增强德育工作的针对性。二是树立“立德树人”的新理念，扎实推进细节化德育，提升学校德育常规工作的实效性。通过军训、日常行为规范培训、强化校园“三区”功能、禁止学生携带手机进入校园、开展校园综合实践课等，使全校同学的精神风貌得到很大的提升。

3.构建家庭、学校同步教育网络。

成立第四届家长委员会，为广大学生、家长提供了一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。

4.学校注重校园文化建设。各学部设立宣传栏，各级部加强办公室文化建设，各班级将班级目标、治班理念做成公示牌，起到了文化育人的功效。

三、深化教育教学改革，稳抓落实学校教研工作

1、积极稳步推进教育教学管理改革。按照“紧凑、统一、效能”的原则，设置学校组织架构，实行学校领导下的“学部管理负责制”模式。管理机构按“三部六中心”设置，实行学部制和级部制，分为高中学部和初中学部，指定执行校长全权管理，增强管理的针对性和实效性。实行级部制，每个年级任命一名级部主任，配备了两名年级组长，三人构成级部管理团队，负责全年级教育教学工作，责权利落实到人头，学校管理更到位。同时，成立质量监控中心，负责学校教育教学质量监控检测，并对全校所有教职工的工作纪律进行逗硬考核。

2.加强了课程改革。学校以与衡水中学合作办学为契机，创新办学机制，深化与河北衡水中学全面合作，制定落实《关于落实〈合作办学协议〉的实施方案》。结合学校实际，深化教学改革，提升教育教学质量，增强学校核心竞争力，重新制定作息时间，深化课程改革，设置学科自习课和公共自习课，做到学科自习考试化，考试高考、中考化。加强备课组建设，做好资料的编撰，尤其是学科自习的资料建设;以高效益的课堂教学为重点，教师队伍建设为基础，细化、优化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量。

3、建立了新的分配机制和激励机制。重视激励与考核，根据目前改革发展的需要，制定了新的分配机制和激励机制，建立合理完善的用人机制、人才引进机制、评估机制、分配机制、奖励机制，学校制定了《遂宁中学外国语实验学校内部薪酬制度(试行)》、《学段考试教学质量奖发放方案(征求意见稿)》、《学部管理方案》、《学期质量奖发放方案(征求意见稿)》。提升质量，建章立制，考核与激励结合，努力调动教职工的积极性，促进教学质量的提高。

4、教育科研课题研究成效显著。20xx年，我校教师参加市级赛课，有5人获得一等奖，有3人获得二等奖;参加省级赛课，有4人获得一等奖。在省市教学成果评选中，获得省一等奖一项，有1人获得市一等奖，有3人获得市二等奖;在四川省论文评选中，有1人获一等奖，有2人获二等奖，有3人获三等奖。在遂宁市新华文轩微课大赛中，有1人获一等奖，多人获二等奖。还有多人获省市“优秀教练员”、“优秀裁判员”、“优秀学员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀党员”等称号。

5、拔尖创新人才教育特色突出。学校获遂宁市拔尖创新人才教育先进单位。在20xx年高考特优生、优生、学校综合成才、教学业绩四项指标考核中，我校以137.84分的综合得分排名全市第2位;重本目标85人，实际上线107人(含艺体)，重本上线率为24.7%，完成率达125.9%;本科目标(含重本)280人，实际上线338人(含代培养学生)，上线率为73.5%，完成率达114%。因材施教出奇招，全面发展多丰收。学校艺术类学生144人参考，专业上线89人，40人文化艺术双上线。全市文理科前10名，市直属学校共6名，我校独占4人，其中2人上清华北大线。

中考质量各项指标均位居市直、三园区第一名。其中语文等8门学科平均分均列市直属学校第一名!平均分比第二名高36分!优生人数215人，比第二名高出82人!及格率比第二名高出10个百分点。

在20xx年上期期末考试中，高初中各年级的特优生人数、科平均分列市直学校前茅。高2015级高三零诊考试，彭心怡同学以656.5分的成绩居理科第一名，6人进入全市理科前50名;2人进入文科前10名，11人进入全市文科前50名。一本预测上线85人，三本预测上线299人。

四、做好党建、维稳、宣传等共性工作，确保学校科学可持续发展

强化领导班子廉政自律意识，自觉执行党风廉政建设各项规章制度，积极推行党务、校务公开，民主管理和民主监督制度。对学校重大问题,特别是教职工关心的职称晋升、晋档、评优评先等热点和敏感问题民主科学决策。深入践行党的群众路线教育实践活动，专项开展整治“三乱”、“庸懒散浮拖”等活动。严格执行收费公示制度，严禁私设项目收费，对国家普通高中助学金发放及贫困住宿生生活补助发放实施公示制度。

加强学校后勤管理，积极建设节约型学校，完成了LED电子显示屏、前后伸缩校门、校园网络的招标采购。本年度进一步加强了对水、电、气的管理。通过全体后勤人员的努力20xx年度节约水38669方、气8101方，在运动会使用空调等电器的情况下还节约146715度。水电气为学校节约资金142989元。

加强食堂食品卫生安全工作。我校食堂承担了三次运动会的供餐工作，得到了组委会、教练员、运动员的高度评价;学校食堂在整个供餐过程在管理规范，遂宁市食品药品监督管理局及河东食药局予以高度评价。我校作为全省唯一一所基层学校参加由四川省省教厅组织召开的“四川省农村义务教育学生营养改善计划暨中小学食品安全工作现场会”，并作了题为《自办食堂、精细管理、筑牢食品安全防线》的交流发言。

完善了“全方位、立体式、动态化”的安全管理模式。推进校园周边环境治理，加强校园巡逻，严格门卫登记制度，不定期开展管制刀具及违禁物品的清缴，杜绝了校园安全事故的发生。

加强了党建、群团、综治、维稳信访、普法、消防、防邪、禁毒、人事、档案、统战、全国文明城市创建等工作。做好了目标管理、政务督办、信息报送、对外宣传、公文处理等工作，确保政令畅通。

五、存在的问题及今后努力的方向

1、学校激励机制还有待完善，绩效考核分配方案在征求教职工意见基础上进一步完善，力求让大多数教职工满意。

2、树立危机意识、大局意识、团队意识、发展意识，进一步加强干部队伍和教职工队伍建设，加强沟通，增进了解，相互信任，团结合作。

3、坚定“质量立校、科研兴校”思想，坚定不移地推进课堂教学改革，进一步提高教学质量。

4、创新招生模式,发挥集体智慧，努力提高生源质量。

20xx年度个人履职情况

回顾过去的一年，在市委、市政府和学校主管部门领导下，在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下，克服困难，努力完成各项行政管理工作。现将本人在20xx年度的思想和工作情况，简要总结汇报如下：

一、牢记使命，始终忠诚于党的教育事业

作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命;作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。将学校打造成为遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校也是我们全校教职工的共同心愿。

一年来，我不断更新自己的管理理念、教育理念。努力工作，让教职工满意，让学生及家长满意。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，全面推进学校各项事业的改革与发展;在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。

二、负重前行，着力改进和创新学校管理

近年来，遂宁教育竞争日益激烈，学校生存环境日趋严峻，作为一所改制的学校，市民的关注与教职工期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈，我们成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入其先进的办学模式，创新学校办学机制，构建了新的组织架构和管理模式。经过一学期的实践，尽管这些管理模式还有很多课题要解决，教职工的分配激励机制还需不断的完善，但事实说明它们是符合遂中实验校当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。

三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设

教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。

我们现有教职员工300多人，其来源和构成各不相同，近一年，我们一直都在通过各种途径努力促进校园和谐，反复宣传学校的办学理念，加强干群之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。

四、廉洁自律，积极推进民主行政

自上任以来，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过学校行政会集体讨论决定，之后，再布置落实。学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核办法，通过行政会研究讨论通过。目前教职工关注的内部绩效分配方案，也是在试运行之中，学校行政将在充分征求广大教职工意见的基础上进一步修改和完善方案。涉及用车、钱财问题，公私分明，严格按照财务制度办事。

五、存在的不足及今后努力方向

1、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必须把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱，与广大教职工共进退。

2、为自己的'角色定好位。校长不仅是一个管家，更是管理者、服务者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点：学校是大家的，学校的工作依靠大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事，各领导各负其责，能做的事自己做，该做的事努力做。

3、加强沟通，增进了解。随着学校的进一步发展，尤其是面对当前改革中出现的新问题、新矛盾，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还需进一步提高，应进一步加强与干部教职工的沟通交流，努力使自己的履职水平、治校艺术更上一个档次，进一步促进学校和谐稳定的发展，力争让师生的幸福指数稳步上升。

各位领导，各位老师，我们遂中实验校的领导、教师合拍、合心、合力，是学校的教育教学工作顺利进行的基础。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴遂中实验校所做出的努力和贡献，同时对我们管理工作中出现的不足，也向老师们致以深深的歉意。让我们更加紧密地团结起来，真抓实干不懈怠，改革创新谋发展，重点突破上台阶，以更加奋发有为的精神状态，创造更加辉煌的工作业绩，不断提升学校的信誉度和美誉度，为办人民满意学校而努力奋斗!

第三篇：市委书记述职述廉报告

市委书记2010年述职述廉报告

现在，我向各位领导和同志们汇报一年来履行职责和廉洁自律情况，请大家评议，并请地委考核组各位领导批评指正。

2010年来，我与市委班子成员一道，团结和带领全市党员、干部、群众深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行中央和自治区党委、地委决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，采

取积极而有效的措施抢抓中央新疆工作座谈会和辽宁省对口支援重大历史机遇,深化改革，加快发展，实现了经济持续较快增长、人民生活不断改善、各项事业全面进步、社会大局保持稳定、党的建设进一步加强的预期目标。

一、强化学习意识，提高班子和自身思想政治素质

作为班长,我带领市委一班人坚持把学习放在首位，正确处理好工作与学习的关系，自觉加强对党的十六大以来的一系列重大战略思想和理论创新成果的学习，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真组织并带头参加市委理论学习中心组集中学习，在继续推行“务虚会”、“课题制”等行之有效的中心组学习形式的基础上，紧紧围绕地、市两级解放思想跨越赶超动员大会主题，深入开展解放思想大讨论活动，并将开展创先争优活动与加强中心组学习有机结合起来，促进市委班子形成重视学习、带头学习、学以致用的良好风气；明确提出加强干部队伍学习能力建设的要求，倡导各级干部大兴学习之风、强化理论武装。二是坚持到基层去学、在实践中学。加大与班子成员深入基层调研力度，多次深入到工矿企业、农村、社区、学校等基层一线，听民声，访民情；加强与班子成员、机关企事业干部、各族群众交流，认真组织老干部、企业家、各界人士代表等各类座谈会、现场办公会、情况分析会等会，集民智，解民忧。通过调研座谈，不断深化对发展战略和方向的思考，有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措，提高了科学决策能力。三是坚持总揽全局、协调各方的原则，把自己工作的重点和精力放在指方向、带队伍、议大事、管全局、抓落实上，正确处理个人与班子、个人与班子各成员的关系，大力支持班子成员按照职责开展工作，凝聚推进各项事业发展和进步的强大合力。四是组织广大党员干部认真学习保密法律法规知识，积极贯彻上级关于做好新时期保密工作的要求，严格履行保密工作责任制。五是着眼于强化个人及领导班子的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和自治区的决策部署，在政治上、思想上、行动上与上级党委、市委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。

二、牢牢把握第一要务，积极推进经济社会快速发展

我始终坚持把加快发展作为自己的工作重心，在推动全市经济社会又好又快发展中积极发挥出思路、抓关键、促落实的作用。在落实发展这个第一要务的具体实践中，我带领市委一班人，立足于全市工作的大局，集中主要精力牢牢抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题。

（一）抓经济建设。与班子成员认真讨论，集思广益，在产业发展规划下功夫，进一步明晰了构建以煤电化工、装备制造、农副产品精深加工、新型建材四大产业为方向，以物流基地为平台，以职业技术培训为支撑的“4+2”产业模式的发展思路;做出了围绕四大产业开展针对性、重点性、专业性招商的安排部署，坚持高位推动招商引资，制定出台了重大项目服务团制度，带头协调解决企业落地及生产经营过程中遇到的困难和问题。大力推进以现代畜牧业为核心的农业现代化进程，加速大农业格局由以种植业为主向以现代畜牧业为主转变，为农牧民可持续增收开辟新的路径。着力推进以职业技术教育、旅游产业、宜居城市建设、现代仓储物流等为重点的生产性服务业发展，努力构建以生产性服务业为主的第三产业发展格局。

（二）抓民生改善。按照“群众第一，民生优先”的要求，分别确定了农村和城市改善民生工作的重点，分别是：农村以完善基础设施、提高保障水平、增强致富能力为主；城市以改善生活环境、提高教育及卫生水平、广开就业门路为主。在具体工作中，始终坚持“以人为本”的执政理念，积极加快社会事业发展，加大资金投入，努力使改革发展成果惠及广大群众。

（三）抓平安建设。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想不动摇，按照长治久安的要求，坚决贯彻中央、自治区党委及地委关于维护稳定的各项决策部署，强化各项维稳措施，重点抓好政法队伍和社区基层维稳队伍建设两项工作，确保了全市大局和谐稳定。

（四）抓党的建设。我认真履行党委书记抓党建的工作职责，促进全市党建工作上水平。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以村（队）和社区为重点，以“党员创业工程”为载体，大力开展创先争优活动，进一步巩固和加强党的基层组织。全面推进农村、企业、机关、学校、城市社

区、非公企业、新社会组织等各领域基层党组织建设，以党的基层组织建设带动其他种类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。

（五）抓经济发展软环境建设。高度重视环境建设，在我的倡导下，自以来，市委连续三年将扩大会议的主题确定为“转变工作作风，优化发展环境”。严格绩效考核工作制度，强化绩效考核结果运用，以制度确保经济发展环境建设取

得成效。作为班长，我在亲商、惠商、安商方面率先垂范，引领广大干部群众积极营造共促企业发展的良好环境。

三、坚持廉洁自律，狠抓党风廉政建设责任制的落实

第四篇：述职述廉述法报告

县文体局作为县文明委成员单位，在20xx年度的文明创建工作中，坚持以繁荣和发展为主题，以创新为动力，以满足人民群众精神文化需求为根本任务，在办实事、求实效、促发展上下功夫，努力培育和形成开放创新、文明向上的社会风气，不断提高城市文明素质和文明程度，为加快远安的建设和发展营造良好的社会环境。现述职如下：

一、加强组织领导、落实工作职责

一是成立创建工作领导小组。我局成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各二级单位为成员的争创文明县城、文明单位工作领导小组，主管领导与各二级单位签定文明创建工作责任制，将工作任务分解落实，坚持把加强未成人思想道德建设纳入精神文明建设的全过程。强化争创的宣传氛围，落实责任措施和考核机制，使争创工作有组织、有计划、有检查和有考核。

二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。将文明创建工作与中心工作结合起来，把道德建设融入文体事业和各项群众性文体活动中来，努力在全系统开展和参与全市优质窗口（项目）服务活动、“青年文明号”和“最佳效能岗”、“十大杰出青年”等评选活动，力促在日常工作中提高全系统干部职工文明素养、文明道德。

二、繁荣文体事业，培育社会新风

一是举办各项大型文体活动。成功举办“园林城市杯”元旦长跑活动、“嫘祖力量”春节团拜会、首届“楚园春杯”“欢乐闹元霄”大型文体活动、首届“书香沮漳、文化远安”全民阅读活动、首届广场文化节暨第八届民间文艺调演、第29届嫘祖庙会节、“环保杯”全县乒乓球比赛和“远大杯”第二届社区运动会等11场大型文体活动，丰富全县人民群众的文化生活，宣传远安本土文化，培育社会新风尚。

二是开展文化艺术辅导培训。全县“三馆一站”实施免费开放，县图书馆新增图书58种（387册），年借阅图书量4.5万（册）次；嫘祖文化广场培训中心和体校开办书画、声乐、体育培训班，全年培训学员2000多人（次）；全年完成送戏下乡任务200场。重视民间文艺团队发展，实施文艺团队“以奖代补”，对部分民间文艺调演获奖的团队和全县群众文化活动开展较好的村发放群众文化活动补助6万元。

三是开展未成年人思想道德建设。加大文化体育市场管理力度，努力创造优良的社会文化环境，着力开展未成年人思想道德建设“暑期集中行动”和“扫黄打非”专项整治行动，确保全县文化市场繁荣有序，管理规范。加强对出版物市场、电子游戏市场、网吧、歌舞娱乐场所的整治工作，重视对乡镇、农村文化市场的管理。强化措施，依法整顿和规范营业性演出市场，维护演出市场正常秩序。

三、实施关爱工程、开展志愿活动

一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。

二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人；业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人；全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境；农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。

三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段――东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动；组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。

四、今年工作安排及措施

1、围绕重大节假日，开展大型群众性文体活动，陶冶情操，丰富全县群众的精神文化生活。

2、加强文化市场监管，重点加强对网吧接纳未成年人的监管，做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理，加强未成年人思想道德建设，开展好道德讲堂，营造良好的社会文化氛围。

3、利用文化体育阵地，继续开展好文化体育培训，深入推进“三馆一站”免费开放工作，重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。

4、继续实施关爱工程，关心、帮扶留守儿童和孤儿，创造未成年人健康成长的社会文化环境。

第五篇：个人述职述德述廉述法报告

20xx年，县交通运输局以党的十八届三中，四中，五中全会及总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻县委、县政府一系列决策部署，牢记使命，认真履职，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作，下面由我代表交通运输局将20xx年履职情况汇报如下，敬请批评指正。

一、努力提升交通运输水平，完成各项重点工作任务

1、认真学习贯彻《总书记关心农村公路发展纪实》中指示精神，进一步把全县农村公路建好、管好、护好、运营好。20xx年，共新建、改造农村公路318.9公里，其中县道14.9公里、乡道8.3公里、客运网络33.6公里、国有农林场公路2.1公里、25户自然村通水泥公路260公里，完成投资9000万元;深入开展农村公路管养年活动，大力实施危桥改造、安保工程、安全隐患路段治理，加强桥梁监管与养护，县乡公路优良率达90%以上，全年共投入养护资金达200多万元。

2、万载县交通物流中心于20xx年12月10日正式投入使用，该中心占地13.44亩，建筑面积5904O，投资1600万元，是全市县级一流交通物流平台。

3、实现万宜、昌栗两条高速顺利通车。万宜高速于20xx年11月30日全程通车(含连接线);昌栗高速于2016年元月13日正式通车两条高速的通车是我县经济社会发展的量程碑，它结束我县境内不通高速的历史，而一跃成为全省交通发达县。

4、锦江大桥于6月份顺利竣工。该桥桥长246米，投资2200万元，是工业园锦江大道跨锦江连接南北的主要桥梁。

5、完成铜万高速征地3259亩，拆迁房屋121户，计30710平方米，顺利完成路基土石方及桥隧工程，并调处各类矛盾纠纷186起。

6、新增公交线路1条，新增公交车7辆，全县已开通10条公交线路，运行公交车共47辆，站台、站点都已设立齐全，公交网络基本覆盖到位。新增货运公司82家，公司总数达267家，新上户货车2770辆、34902吨，货运车辆由去年的10579辆、126948吨增加为13349辆，161850个吨位，增长率分别为26%、27.5%，货运物流产业连续数年居全市10县市(区)第二位。新增三类汽车维修企业5家，我县汽车维修业户已发展到444家，其中一类企业3家(含2家快修企业，1家维修救援企业)，二类企业9家，三类企业154家，摩托车维修业户278家。新增驾校一所，全县共有驾校11所。

7、贯彻落实上级“打非治违”要求，建立健全“打非治违”常态化工作机制，严厉打击各类非法违法道路运输行为。共查处非法营运行为150余起，对驾驶员面对面运输安全教育70多人次。较好的维护了县城正常的道路运输市场秩序。

8、取得20xx年度社会治安综合治理、部门工作综合考评、安全生产履行“一岗双责”、省级文明单位等先进单位荣誉;我局应急分队30人在军区组织的“20xx年江西省红土地国防动员演练”中受到军区首长的高度称赞;

在全县“勿忘历史、爱我中华、报效祖国”――纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利七十周年千人大合唱歌咏大赛中，交通系统120人合唱团荣获得了二等奖。

二、建立健全廉政机制，落实党委书记“一岗双责”。

1、统一认识。局党委始终将党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体,始终把各级党员干部对党风廉政建设的思想认识放在首位。一是利用局党委会、局中心组集体学习,召开民主生活会及干部大会,教育全体党员干部充分认识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性;二是注重提高党员干部的理论水平,采用集中学习与分散学习相结合的方式,布置学习任务,促使党员自觉学习。

2、凝聚思想。为统一全局党员干部的思想,增强“一岗双责”责任感,局党委把党风廉政建设工作纳入了全局工作的重要议事日程,在强调经济任务的同时落实了廉政责任制,坚持经济任务和党风廉政两手抓。并召开了全职工大会会议专题部署党风廉政建设。

3、责任落实。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,局党委按照集体领导、个人分工相结合,一级抓一级,层层抓落实的原则,将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责,各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政建设、落实具体责任。

三、加强了行风政风建设，讲学习、讲政治、树正气。

1、抓学习教育增强内动力。我们始终把学习和调研紧紧抓在手上，当作提升领导干部的一项素质工程。一是教育做到全员全覆盖。通过集中授课、自主学习、观看警示教育片等活动等形式开展党课教育，组织党员干部职工认真学习十八大及十八届三中、四中、五全会精神，学习领会总书记系列重要讲话精神，使全局广大党员干部特别是领导干部进一步深刻领会了讲话的科学内涵和精神实质。二是讨论力求入脑入心，组织广大党员干部开展谈心交心活动及学习心得讨论会，重点围绕落实“两个责任”、遵守党的政治纪律、反对“四风”以及服务人民群众等多个方面进行了谈心交流。

2、抓民主决策增强免疫力。一是严格落实民主生活会制度。每次民主生活会集中解决全县交通运输发展和党风廉政建设方面存在的突出问题，做到会前广泛征求意见，会中查摆问题深刻，会后整改措施明确，并在下一次民主生活会召开之际，汇报整改措施的落实情况，确保民主生活会真正取得实效。二是规范集体议事程序，广泛各方智慧，提高了局党委决策的质量和水平。三是正确处理正职与副职之间的关系。在加强集体领导的同时，认真落实个人分工负责制，支持和鼓励每个领导班子成员积极大胆、独立负责地开展工作。班子“一把手”始终以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作;副职们更是尽职尽责地做好了自己分管的工作，从而使我局的领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。

3、抓队伍建设增强战斗力。一是强化培训提高素质，不断更新知识结构，增强现代理念。二是坚持正确用人导向。注重干部的日常表现、工作业绩、年度考核、综合评议等情况，加大机关内各科室，以及局机关与下属事业单位的干部交流力度，多岗位培养锻炼干部，拓展干部的视野和能力。三是坚持提高履职能力。针对局机关近年来出现的新老交替、干部队伍老化等特点，加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养，提高干部履职能力。

四、以中央“八项规定”为抓手，遵法纪、守规矩、严执法。

1、注重执法培训，提升执法人员素质。为努力提高我局执法人员的政治觉悟、业务水平，不断规范执法行为，适应新形势下交通运输执法工作的要求，每年组织交通运输局行政执法人员轮流参加省、市组织的执法培训，做到了执法人员培训全覆盖，持证率达到100%。

2、加强队伍建设，不断提高执法水平。全体执法人员要始终牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，树立廉政、为民、高效的工作理念，界定执法权限、遵循执法程序、明确执法责任、规范执法行为，全力打造一支高素质的执法队伍。

3、规范执法程序。坚决做到在行政许可范围内执法，保证程序合法、事实清楚、标准统一，防止滥用自由裁量权。加强监督检查，查处违纪行为，保持高压态势是治理行政执法行为的重要手段。执法单位负责人加强行政执法的日常监管，局行政执法监督领导小组不定期开展行政执法行为的明察暗访工作，发现问题，及时处理。

4、强化办事公开。通过政务公开栏等公开行政许可、行政处罚及处理程序，自觉接受群众监督，增加透明度。

5、开展农村公路建设工程招标投标专项治理行动，强化交通行政执法监督机制建设，保障交通运输法律法规规章的正确实施。

6、是对群众信访举报的问题深入调查、摸清情况、及时办理，今年共接到各类信访举报件26件，做到了件件有着落、事事有回音。

7、是完善制度，健全源头治理体系。严格落实副科级以上干部廉洁自律公开承诺、述职述廉、民主测评、个人重大事项报告、职务消费和公务消费公开等制度，进一步规范和约束党员干部的从政行为。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，重大决策、重大事项、干部任免、大额资金使用等问题都经领导班子集体研究讨论决定。加强对重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，深入排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施，并全面进行公示，以实现对权力运行的全程监督。

在新的一年里，我们将继续贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照全县经济工作会议的决策部署，坚定信心，振奋精神，稳中求进，改革创新，以新的面貌，推动交通运输事业迈上新台阶，为全县经济跨越发展做出新的贡献!

第六篇：2021年个人述职述廉述法报告

大家好!

一年来，在同志们的大力支持下，我积极履行职责，较好地完成了年度工作任务，在思想道德、廉洁自律、守法执法等方面都有了新的提升。现简要报告如下：

一、述职方面

(一)积极贯彻落实上级各项要求

坚持认真学习习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署。坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，自觉维护领导班子团结。严格贯彻执行党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”要求，切实落实“两个责任”，抓好分管单位、处室的党风廉政建设，做到令行禁止，各项规定严格执行到位。

(二)认真组织和参加“两学一做”学习教育

根据局党委安排，积极负责地抓好全局学习教育具体组织工作，认真谋划工作计划并切实抓好落实，得到上级充分肯定。组织实施全系统“优质服务提升年活动”，取得良好效果。同时，严格要求自己，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话，积极参加各项活动，不断加强党性修养，努力做“四讲四有”共产党员。

(三)较好完成分管的各项工作任务。

年初与分管处室和单位同志一起，认真研究，制定措施，克服困难，积极推进，取得明显成效。

扎实开展拥军优属活动。春节、“八一”期间全市共走访各类优抚对象51279余人(户)，发慰问品86.34万元、慰问金989.56万元，发慰问信15.76万份，发放光荣之家13.46万份。优抚对象短期疗养和医疗巡诊工作顺利进行。超额完成了1580名重点优抚对象的短期疗养和医疗巡诊工作，收到了良好的社会影响。

各项优抚政策落实到位。为8540户义务兵家庭，共发放优待金9645.26万元。全市均按时足额发放优抚对象的抚恤金和生活补助金，全部实行打卡发放。切实做好重点优抚对象医疗保障。积极帮助重点优抚对象参加新型农村合作医疗保险或居民医疗保险，免交参合参保费。同时将所有的优抚对象全部纳入困难群众医疗救助范围，对重点优抚对象建立住院商业保险动态补充机制，优抚对象住院实行医疗“一站式”即时结算服务。1-6级残疾军人医疗保障落实到位。

优抚工作信息化水平不断提升。利用信息化全年完成优抚对象身份认证47150人，占总人数47246人的99.80%，省厅在工作通报中提出表扬。优抚对象数据入户核查工作成绩显著，核查比例完成省下达任务的314.72%，处于全省地位。

烈士纪念设施的建设和管理进一步加强。淮海战役碾庄圩烈士陵园申报烈士陵园工作。清明节期间，全市烈士陵园接待社会各界人士70余万人次。共组织了烈士亲属24人次赴广西、云南、大连、沈阳等地进行祭扫活动。积极组织好烈士公祭活动，烈士公祭日全市参加现场公祭仪式的达7500余人，社会各界自行组织的达30000余人。

圆满完成退役士兵培训和安置任务。全市接收XX年秋冬季自主就业退役士兵共有2871名退役士兵参加教育培训，参训率达95.18%，“双证”获取率100%，就业率达98.5%以上。以市政府办公室名义印发了《市政府办公室关于印发的通知》(徐政办发【XX】162号)。XX年秋冬季退役士兵符合政府安排工作的人数为125人，市本级共31人，安置率100%。

军休服务管理和军供保障成效显著。投资120万元用于军休服务设施机构修缮维护、改造提升及购买军休服务器材。制定了《徐州市军休机构服务管理规范(试行)》，全面明确规范了军休机构应遵守的各项制度。采取第三方评估的形式，了解军休干部的意见建议，并针对存在的问题认真抓好整改，军休干部满意度进一步提升。注意加强军供站建设，争取上级资金支持，新建成一条自动化餐饮加工线，供应保障能力进一步提升，受供部队满意率达100%。

二、述德方面

把道德建设与“两学一做”学习教育密切结合，注意加强学习，努力提升党性、道德修养。一是遵守社会公德。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制各种不文明行为。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则，遵守公共秩序。二是遵守职业道德。忠于职守，真抓实干，勇于开拓，不怕困难，努力为服务对象排忧解难。三是锤炼个人品德。注重自身品德修养，坚持公道正派做人，诚实守信做事，端端正正立身，清清白白从政，始终保持健康生活情趣。四是遵守家庭美德。遵守廉洁从政行为准则，做到秉公用权，清正廉洁，不徇私情，不谋私利。坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，严格要求配偶和孩子，自觉树立良好家风。

三、述廉方面

一是认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，切实做到警钟长鸣。二是坚决执行中央“八项规定”、省市委“十项规定”，积极改进作风，切实把上级要求落实到自己的行为和分管的工作中。对重要工作、重大资金分配等事项，按规定程序报领导班子集体研究决策，公开透明。三是认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉把规定要求落实到工作和生活的各个方面。四是自觉执行廉洁纪律，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为;无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利行为;无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行为;无违反公务宴请活动有关规定和接受可能影响公正执行公务的宴请情况;无违反因公出国(境)管理规定的情况;无违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况;无婚丧喜庆事宜;未发生其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;已按照规定及时报告了个人有关事项。

四、述法方面

一是认真学习领会十八届四中全会《决定》和省、市委贯彻意见精神，并积极抓好贯彻落实。二是自觉做到学法、尊法、守法、用法，不断提高法治意识。三是坚持依法行政。紧密围绕贯彻落实上级法规政策，在优抚、退役士兵安置等方面制定了一系列具体实施意见。工作实践中严格依法决策、依法办事。四是加强行政执法。自觉履行执法责任，加强对优抚安置政策落实情况的执法检查，积极维护群众合法权益。

一年来，虽然取得了一定成绩，但与还存在着一些差距和不足，主要是解决涉军信访问题方面还没有切实有效的办法，退役士兵岗位安置方面还存在着一些突出矛盾等，这些都有待在今后工作中加以改进、完善和提升。

谢谢大家!

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