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第一篇：校长工作的述职报告
20xx年度，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，依靠xx一中全体教职工的共同努力，本人积极开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下：
一、学习提升、不断进步
（一）扎实深入地开展创先争优活动。按照县委和局党委要求，在xx一中扎实开展创先争优活动，要求学校党员教师深入学习科学发展观理论，开展创先争优公开承诺活动，并以本次活动为契机，加强对学校承诺执行情况的动态管理，使公开承诺活动真正落到实处，使创先争优在促进学校科学发展上起到了积极作用。
（二）加强学习，提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习，完成了干部在线学习任务。我认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，正确领会了科学发展观的实质内涵，并用其统领工作全局；通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。
（三）重视业务知识的学习。通过看名校特色，学管理经验，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，在校内完善了学校班主任选聘体系，实行了“年级组--备课组纵横管理”模式，坚持开门办学的思路，规范办学行为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。
二、忠于职守、扎实工作、务求实效
（一）多措并举，创新德育模式。
高度重视学校德育工作，德育常规工作有计划且有序开展，重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联系，推动家庭教育工作开展。一年来学校共举行国旗下讲话30多次，每次一个主题演讲，领导讲、教师讲、学生讲，形式活泼，内容丰富，特色鲜明。共青团组织的校园文化艺术节也提高了学生素质，促进了学生全面发展。
重视学生的心理健康教育。利用心理健康课，心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。
（二）突出安全教育重心地位
我始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的安全教育工作。将《xx一中校园安全管理应急预案（处置措施）》中的内容在各班级张榜公布，一学期组织一次全校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；
20xx年初，就建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人，学校几次对教室、宿舍、水电卫生设施定期检查维修。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校园。
（三）求真务实，努力推进各项管理效能建设。
注重加强学校干部作风和效能建设，进一步规范推进校务公开工作，努力使决策科学化、民主化和公开化，有效推进学校各项事业发展。在班子中，我充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
（四）坚持以教科研为先导，以质量求生存，
高度重视教科研工作，鼓励课题实验与教学实践相结合，20xx年xx一中有两项省级课题开题。同时在校内大力提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，鼓励举办一年一次的教学开放周活动，每次都有大量外校教师来校交流。此外学校大力支持并承办市、县各项教研活动，充分利用这个平台促进教师的专业发展。
积极的教研工作，扎实的教学管理，对提升教学质量起到了积极的作用。
（五）规范办学行为，办人民满意的教育。
在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，除高三毕业班外，高一高二周末坚决不补课。
20xx年高考喜获丰收，学校本科达线稳中有增，二本以上达线率73%，一本以上达线率超46%，重点院校录取率有大面积提高。
（六）积极推进新校区建设，后勤管理工作积极有效。
20xx年底，学校克难攻坚，加大力度，新校区建设各项主体工程顺利封顶。
校内完成了国家贫困高中学生资助工作，按照个人申报―班级推荐―学校评议―组织公示的程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好，一大批寒门学子受惠，在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员工的生活，努力提高他们的待遇，20xx年在外部经济困难的情况下，仍想方设法确保他们的福利待遇。
三、廉洁自律
（一）率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
（二）民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均首先向采购中心提出申请，经上级批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。
（三）廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。
四、存在问题及今后努力方向
1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要，进一步促进学校走内涵发展之路。
2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。
3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。
4、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。作为百年老校，要挖掘底蕴之所在，并不断传承。
五、今后的工作设想、措施
1、加强自身教育教学理论的学习，努力提高自己的理论素质和治校水平。
2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。
3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。
4、抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。关注生命健康意识，继续创建和谐校园，平安校园。
第二篇：驻村帮扶工作队点评述职报告
各位领导，同志们：
根据会议议程，我现就海塘工作队驻村工作作一个汇报:
一、关于新冠肺炎疫情防控工作
新冠肺炎疫情发生以来，海塘村驻村帮扶工作队积极行动，协助乡村干部一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚,采取四个举措，确保了驻村帮扶与驻村战“疫”两不误、双促进。
一是积极做好疫情防控“战斗员”。驻村帮扶队配合乡村开展“地毯式”到村到户排查，对帮扶村所有人员逐一摸排、登记造册，特别是对湖北及“四省八市”等重点地区返乡人员按照“一户一档、一人一档”建立详细台账，进行动态监管，确保不落一户、不漏一人。严格落实值班值守制度，同乡村干部、党员志愿者、村医、民警等力量在路口设立疫情咨询服务点3个，坚持24小时轮班值守，对进村人员登记摸排，实现排查全覆盖、无盲区、零死角。
二是积极做好政策知识“宣传员”。驻村帮扶工作队员综合运用线上线下相结合的方式，利用广播、微信、手机短信等多形式进行宣传，共张贴公告40多份，悬挂横幅、标语100余条，发放倡议书800份，村覆盖率达100%，及时把疫情防控的基本常识、各项政策宣传到各家各户，教育引导群众讲卫生除陋习、不串门不集会、不信谣不传谣，动员发动群众实行联防联控、群防群控。同时，加强生产技术和惠农政策的宣传普及，引导群众有序投入春耕生产，力争为全年生产发展和脱贫攻坚开好局、起好步。
三是积极做好生产生活“服务员”。积极争取口罩300个、84消毒液3件、体温测量仪3个、酒精5公斤防等各类防控物资，在疫情咨询服务点接收社会捐赠饮料、水果等20件。同时，工作队通过电话或微信群，联系商家为群众运送蔬菜、面粉等生活必备品；
积极帮助群众与经销商衔接化肥、种子，做好春季生产各项物质准备。
四是积极做好精准帮扶“指导员”。积极响应上级党组织号召，组织党员捐款2200元。在全面排查疫情、做好防控工作同时，帮扶队与村“两委”班子积极走访群众特别是脱贫户，根据贫困户发展意愿和实际需求，谋划今年脱贫工作。在疫情进入低风险后，对每一户贫困户进行了走访，及时调整完善“一户一策”帮扶措施，统计紧缺农耕物资，在持续巩固烟草、玉米、大豆、花生等传统产业的基础上，因地制宜，突出重点地产业发展，实现有产业发展能力的贫困户每户至少有1个脱贫主导产业、有2-3个辅助产业，确保群众有稳定收益。
二、关于2019年以来开展脱贫攻坚“十大行动”、落实驻村帮扶“十大任务”及“加强基层组织、推动乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平”等方面工作开展情况。
在全面完成2019年脱贫攻坚年度目标实施过程中，按照《桂阳县2019年脱贫攻坚10大专项工作实施方案》和《舂陵江镇脱贫攻坚10大专项行动工作方案》的文件精神，海塘村结合本村实际制定了《海塘村脱贫攻坚10大专项行动工作实施方案》，围绕“10大专项行动”积极推动全村目标导向和问题导向，坚持“两不愁、三保障”“一安全”、“一超过”脱贫标准，坚持政策部署，聚力解决贫困问题，结合本村实际细化具体举措，制定问题清单，进一步分工逐项排查逐一解决问题，全面实现了2019年脱贫任务。
1、开展危房改造攻坚行动
对全村建档立卡贫困户危房改造进行摸底，经第三方评估评定，我村贫困户罗改能、李教保、肖光秀房屋属c级危险房屋，2019年4至8月我村对三户房屋进行c级维修，村书记李红军和驻村工作队到三户贫困户家实地走访，查看危险点，介绍有资质的施工方与贫困户商讨如何维修并签订施工合同，驻村工作队全程督导，三户危房按照预期完工，贫困户非常满意。
2、开展安全饮水攻坚行动
海塘村共有3个自然村13个村民小组，全村分布大小约6口公共井水，水量充足，水质清澈，完全能满足村里人畜饮用水要求，我们对每户贫困户进行入户调查，取水距离最远150米，我们对涉及小组较多的三口井水进行了水质化验，结果均符合国家《生活饮用水卫生标准》要求。
3、开展教育扶贫攻坚行动
积极宣传落实从学前到大学的资助政策，切实加强“雨露计划”、“1172工程教育再补助”等政策落实，召开专题会议对我村建档立卡贫困户子女就学情况进行全面核查，通过核查，海塘村共有11名上学儿童，均在小学和初中，符合“雨露计划”条件的有3人，没有贫困户子女上大学。
4、开展健康扶贫攻坚行动
加大健康扶贫工程统筹推进力度，强化基本医保、大病救治保障、健全农村贫困人口大病兜底保障机制，落实政府代缴农村合作医疗保险政策和“特惠保”政策。
5、开展产业项目攻坚行动
带动贫困户发展庭院经济，发动、鼓励贫困户种植水稻12亩、种植烟叶8亩、种植玉米16亩、种植大豆花生26亩、养鱼0.8亩、种植果树2亩，养殖土狗30只、鸡鸭260羽。
大力推进就业扶贫，为贫困户能够掌握一定就业技能拓展就业岗位，组织贫困人口接受免费专业技能培训，目前共有11户23人在外就业，分别从事水泥工、绿化员、模具生产等工作。
6、开展社会扶贫攻坚行动
完善救助体系，推进扶贫开发与农村低保衔接，实行了低保和扶贫“两线合一”，完善低保、特困人员救助、供养、临时救助等制度体系，及时将符合条件的因病、因残等致贫人口纳入救助范围。
积极组织协调各单位和社会人士助力扶贫，桂阳四中为特困户李社生资助600元，资助村委会进行基础建设2万元，年底慰问每户食用油一桶、面条3公斤，村委会、县检察院、住房服务中心等各单位慰问物资或现金平均每户达到600元，村干部李祖秀和李公平分别结对贫困户李社生和李业场，开展“亲帮亲、户帮户、互助脱贫奔小康”活动，每月一次走访慰问活动。
7、开展党建促脱贫攻坚行动
促进党建工作与脱贫攻坚深度融合、精准对接，探索抓党建促脱贫的经验做法。第一书记、村“两委”及驻村工作队紧密配合，认真开展“三会一课”、做好“五化建设”，每月开展一次主题党日活动，每次必讲扶贫，上专题党课6次，村委会8次专题研究部署脱贫攻坚工作，发展党员2名，预备党员1名、确定积极分子、发展对象各1名。
8、开展问题整改攻坚行动
针对上级脱贫攻坚成效考评问题开展拉网式排查“三回头”，认真落实“六个清零”，举一反三、对号入座，对表推进，认真梳理脱贫攻坚工作中存在的问题和短板，彻底查找潜在的隐性问题，深挖思想根源，压实工作责任，加强源头治理，建立整改工作清单和台账，逐一销号处理。实现反馈问题全面整改“清仓见底”。夯实了脱贫攻坚工作基础确保精准识别的准确性、真实性和资料的完善性，实现了脱贫对象有序管理。
9、开展志智双扶攻坚行动
开展扶志教育，扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困人口树立起摆脱困境的勇气；
扶典型、扶技能、扶知识，加强技能培训，强化典型示范，增强贫困群众脱贫致富本领。树立勤劳致富、脱贫光荣的价值取向和政策导向，激发内生动力。切实增强贫困群众自我发展能力，切实唤醒贫困群众主动脱贫的意识，防止产生政策养懒汉、助长不劳而获和“等靠要”等不良习气，减少简单发钱发物式帮扶。
10、开展环境整治攻坚行动
为全面提高村民素质和创建村容整治，优化环境，为解决农村人居环境“脏乱差”等问题,海塘村投资5万元，新建9个垃圾池，树立环境卫生防溺水警示牌10个，维修破损护城河围板等便民设施。
加强宣传力度，张贴村规民约，建立健全村庄公共环境制度，培养村民群众良好的生活习惯，推动民建、民管、民享的长效机制，明确了村民维护村庄环境的责任和义务。
三、工作队工作作风方面：
工作队自进村以来，严格要求自己，不怕艰苦，坚持与群众共同生活，进村如户，努力解决好村民的实际困难，和村总支、村委会做好接洽、沟通工作，帮助村委制定适合村情的发展方案，严格执行“三不准”的纪律：一是不迟到、不早退；
二是不在上班时间看消遣性报刊杂志和做与工作无关的事；
三是不在工作日时间饮酒。在工作面前不推诿，坚持履行自己的帮扶职责，严于律己，认真接受上级部门领导的批评和指导，认真接受广大群众的意见和监督，深入实际调查，切实改进工作作风，以扎实有效的工作成绩告慰海塘村的父老乡亲，回报上级领导，为海塘村的经济发展、村民的增收贡献自己的一份力量，确保扶贫工作任务顺利完成。
第三篇：工作述职报告
再过两天，就是寒山寺的钟声，就会来充满期待与活力的。，我们历经了雪灾和震灾的祖国，依然用一届无与伦比的奥运会向全世界证明了中华民族是不可战胜的。值此辞旧新之际，作为大华润之一员，我愿将最为真挚的新年祝福，献给我们的祖国，也献给刚刚度过5岁生日的苏州华润燃气有限公司，祝福我们每天更美好。
我是一个足球迷，经常在实况足球的游戏中度过夜生活。在每个“赛季”结束的时候，我都会去观察球员的成长曲线，为他们的成长感到开心，也为作为玩的我对他们的培养感到骄傲。在绿意迷人的公司里，公司给我的平台恰如一个绿茵场，我同样是一个球员，每到年终，须遵照公司对员工考评的相关要求，对过去一年来的工作做一总结，寻找不足，谋求改进。回首，工程部在严经理的正确领导下完成了管道建设的繁重任务。我个人负责完成了年年开工的包括苏州勤美达精密机械有限公司调压站移位燃气工程等在内的.3项工程的建设管理任务、负责了包括君地风华燃气工程、绿宝广场四楼时尚美食阁新增三个用气点燃气工程等在内的55项新开工程的建设管理任务，在这55项工程中，有的尚未开工，如滨河路1388号2楼员工食堂燃气工程；有的已开工建设而未验收，如何山路365号外资生活服务区燃气工程；有的已验收合格并通气运行，如毅华电子（苏州）有限公司燃气工程；有的工商用户已通气运行又倒闭销户，如新区滨河路1388号3楼101室（寻常故事）燃气工程；有的倒闭销户之后又重新建设管道并通气运行，如滨河路1388号6楼钻食茶餐厅燃气工程已是现在通气的苏州工业园区嘉旺茶餐厅燃气工程。在这些工程的建设中，我的工作都满足了用户对工期和质量的要求，也紧密配合了诸如材料清理决算送审等环节的流程，给用户和工程供方提供了良好的服务，也给公司树立了较好的口碑。
此之外，完成材料清理共计66批次合计138项的台帐登记、归档封存和o系统的发送工作；完成了206项工程送审资料与市场部的移交、归档封存、台帐登记工作；完成各类付款共计463项次的台帐登记及编号工作；完成46份合同审批表的经办及台帐登记、业务系统的发送工作。当然在这些数字的后面，是各级领导的支持，是严经理英明的领导和另二位部门同事辛苦的劳动，我个人只是做了一些简单的表面工作。
，集团网站办得红红火火，公司网站也增加了“员工天地”栏目，按照公司征的通知精神，积极上交稿件，歌颂苏州，歌颂公司，歌颂同事，如《游3》《鱼工小记》《老茅和他的乒乓球》《老查诗鉴赏》《千言万语说关爱》《夕阳醉了》等等。我有四篇稿件被公司网站和集团网站同时选登；一篇入选《华润燃气网站创建一周年特刊》，一篇入选《苏州华润燃气五周年庆特刊》，另有一篇书法作品被集团网站选登，我个人也获得网站优秀撰稿人之殊荣，获得500元奖金及1800元稿费，倍感荣幸。
，平衡计分卡上与施工管理员有关的关键绩效指标根据安全技术部的统计，燃气工程利润率达到%（目标值≥%），用户满意度为9472（目标值≥90），燃气工程一次报验合格率100%（目标值≥95%），用户综合满意度9398%（目标值≥90%），公里管道成本万元公里，重大安全生产事故数0次，安全隐患整改率100%。
我个人就年年工作的不足之处进行了重点的学习和改进。改正了前两年工作中性子急、毛糙的毛病，基本上能踏踏实实，一步一个脚印的去面对自己手头的工作；进一步对改版之后的规进行学习，与同事探讨，能比较灵活的解决工程题；将自己在工作中遇到的诸多题进行总结分析，归纳为经验，开始尝到利用经验解决题之喜乐。当然，在过去的一年中，我个人工作中存在不少题。首先是在一些事情上不能很好的坚持原则，公司规章制度没有得到很好的执行，在未来的工作中这一点必须得到加强；其次，有些工程未能及时督促施工单位提交资料，也有部分资料修改次数较多，不能算做很好的竣工资料，这些题的解决有赖于工程管理制度的进一步明细、执行和个人能力的加强；还有些事情，或难分巨细，均向领导请示，增加领导工作量，又未能树立施工管理员权威；未能很合理的安排工作，导致加班较多，等等。世界一日千里，我也须与时俱进才能跟上时代进步的步伐与公司发展的速度，，除领导指出的不足之外，个人会在这些题上加强学习，重点改进，以更好的为公司服务。
总体来讲，在过去的一年，在施工管理员的岗位上，较好的完成了自己管理的工程建设任务，能够积极、主动的去做相关工作。在和业主及施工单位所打的交道中，代表了公司的利益和立场。去年某期《华润》杂志以“讲规则”为主题发行，号召将华润办成一个讲规则的企业，我个人也喜在讲规矩的环境中生存，做自己该做的事，得自己该得的分。在工作中，明确属于我的工作或未明确所属人但领导安排的工作，我都能以很好的执行力去完成。
感恩，反思。冬雨润华年。每当在淅淅沥沥的小雨中走进公司的大门，我都为公司给我们提供平台而感激。在未来一年中，我将倍加珍惜时日，在领导的领导之下，完善自我，奉献自我，为公司目标的实现和自身价值的体现而努力工作。
第四篇：校长工作的述职报告
本人自去年7月30日被任命为校长以来，“做好自己该做的事”这句话始终深深地印在我的脑海里，成为自己追求的工作目标，也尽可能地进行实践。现将一年来的个人工作进行简单地罗列，汇报如下：
1、以身作则
“学校好与坏，全靠校长带。”我深深地认识到自己在学校中的带头作用。而“班多教师少”的情况使我校的出勤工作成了重中之重，一位教师请假就意味着人人包班。为此，我严格落实中心小学的《教职工请假管理实施细则》，实行上午签到、下午签退的制度，要求每位教师在上午7：40前到校，4：25放学后方可离校，值班教师全天不离校。要正人，必先正己，要求教师做到的，自己要首先做到。本人在一学年中坚持早到晚退，以自身的榜样为全体老师起到应有的带头作用，促使全体教师都能遵守作息时间，为学校各项工作的正常开展提供了根本保证。在教师整体工作量较重的情况下，我始终尽最大可能地减轻教师的工作负担，默默地把学校的一些工作自己单独完成，以身作则，为全体老师做出榜样。
2、服务师生
自始至终我把校长定位于服务师生的理念，坚持做好服务师生的本职工作。负责教务的陈惠万老师是个新手，对于教务工作还不够熟悉，我总是跟他坐下来一起探讨，按时保质保量完成上级交给的任务。在教科书循环使用的实施过程中，我在参照上级实施方案的基础上，结合自己的想法进行设计操作，和老师们共同做好这项工作。当老教师在创建博客遇到困难时，我及时地给他们指导，尽可能地提供帮助。在落实寄宿生的“青菜工程”时，我也按照教师人数轮流负责到市场买菜，减轻老师的工作，为寄宿生的生活提供方便。只要老师和学生存在什么困难，我都尽自己最大的能力为他们服务，使他们能够更好地工作和学习。
3、深入教学
由于学校教师人数少，科目多，本人承担了五年语文、品社、科学等学科的课堂教学工作，每周任课16节，教师请假的时候同时负责代课，在五年级班主任请假的情况下，还承担了部分班主任工作。虽然教学任务较为繁重，但本人紧紧抓住课堂教学，结合本班学生的实际特点，运用了一些自认为切实可行的方法，努力提高学生的学习效果。
4、民主管理
在学校经费十分有限的情况下，我始终坚持“节俭持家”，把经费用在学校最需要的地方，保证学校教育教学工作的正常运转。在一些学校比较重要的事情上，坚持在校务会上进行讨论，集体研究，共同把关。特别是涉及到教师的荣誉和利益时，坚持公正、公平、公开的原则，结合教师的工作情况进行量化评分给予推荐。
5、不断学习
学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导，也是我们中心小学所倡导的基本理念。本人时时关注国际国内形势，提高自身的政治敏感性。课外也能或多或少地阅读一些书籍，写写心得体会，参加教研沙龙等活动，接触了一些新的课改思想和方法。积极参与《驾云》学报组织编辑工作，以对自己负责的态度认真对待每一篇来稿，同时学习其他老师那些独特的思维和方法。一学年来，本人撰写的论文、信息报道、指导学生的习作曾多次获奖或发表。
当然，在工作量较大的情况下，有一些该做的事却没有做好。
首先，校本教研和课堂教学改革活动很少开展，而这却是提高课堂教学效率的重要途径之一。例如中心小学开展的“课改半月谈”、“课改展示周”活动就是很好的平台，而为了上课却只能放弃这种充实自己的大好机会。
其次，教师的工作尚未调整到最佳状态。一所学校的好坏，关键在教师，而因为种种原因未能充分调动每一位教师的工作积极性，难以使学校工作达到最佳状态。
任职一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但与要求相比还存在较大的差距。在今后的工作中我将努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，为促进学校的发展而不懈努力。
第五篇：工作述职报告
尊敬的公司领导及各位同事大家好！
时光如梭，岁月如流，转眼一个月的工作已经结束，新的工作以悄然开始，维护队一班在职人员18人：新入职2人，2人因个人原因离职，没有影响到班上的工作。在这个月里严格执行公司的规章制度，落实好公司下达的工作任务，做好本职工作。
本月工作情况如下：
1：协同维护二班、保洁部共同清扫38#车库，腾出更多的使用车位，从而规范38#39#楼摩托车和小车的停放，
2：在李经理的带领下本班人员积极参与清掏一期化粪池，解决了长时间的化粪池堵塞问题，展现了盛达人不怕脏、不怕累、不怕苦的优良作风。
3：因15#16#车库内车辆定位器大量损坏，地钉裸露出地面，给行人和车辆都带来不便，我班已将坏定位器的地钉进行全部拔出。
4：为提高小区生活质量，小区内路面改造成柏油路，在铺路过程中实行交通管制，引导车辆进出，杜绝路面停车，耐心给业主解释。
在8月份工作中，加强服从意识，提升服务质量，增强团队的凝聚力，处理了18#楼1单元5层楼水管爆裂，及时将水关闭未照成大的损失，解救多其电梯困人事件等...突发情况。人员这个月工作中的不足：时有巡逻不到，车库岗指引车辆不到位，这个月工作中的不足将在下个月里及时纠正。
XX年9月份工作安排如下：
1：严格执行公司的各项规章制度，完成好队长安排下来的工作任务，规范自己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样，管理好全班的各项工作。
2： 禁止消防通道停车，车库岗人员要求做到来车就有人指引，跟踪到位检查清楚，确保车库车辆摆放有序。
3：结合部门实际情况对本班人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范进行引导和监督，掌握队员的思想动态，了解他们思想状况，做好沟通工作，提高全员落实制度的自觉性。
4：对新入职的队员进行岗位职责培训，搞高其服务意识和团队理念，尽快的融入到公司这个大家庭里面来。
推荐专题： 小学安全工作总结 政协工作总结 扶贫工作队员述职报告