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第一篇：办公室人员述职述廉报告
办公室人员述职述廉报告范文
今年以来,区编办在区委、区政府的正确领导下,在市编办的有力指导下,紧紧围绕区委、区政府的决策部署和市编办的工作安排,强化机构编制管理和监督,规范事业单位登记管理,加强部门自身建设,提升机构编制工作水平,圆满地完成了上半年各项工作目标任务,为促进全区经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障。结合自身实际,形成如下述职述德述廉报告。
一、尽职尽责,扎实做好各项工作,服务全区发展大局 (一)推动发展方面。区编办始终把机构编制工作作为党委和政府的执政资源来规划、组织和实施,围绕服务中心、服务大局去定位和开展工作。
一是整合资源,综合设置,体制机制更加适应发展的需要。为适应全区经济社会发展的需要,结合相关单位部门机构、编制和职能等方面的实际,在积极沟通、深入调研和科学研究的基础上,对区文体广新局、广播电视台、招商局、住建局、房产服务中心、教育局、宣传中心、城管局、民政局等部门单位的机构编制、职能进行调整。理顺住建局与房产服务中心管理体制,撤销了房产服务中心党组和独立财政设置,理顺了住房行业管理体制,提高了我区住房行业管理的层次和水平;整合宣传资源,撤销了原区委宣传部所属的区“信用中心城”建设办公室和区委中心报道组,综合设立了东营区宣传中心,为切实提高全区新闻舆论引导水平,拓展舆论宣传阵地,创造良好的舆论环境提供了保障;整合文化、广播电视、新闻出版等部门及相关职能,加强文化领域综合管理和文化市场统一执法,设立区文化体育市场稽查队,理顺广播电视台的管理体制。通过一系列的机构调整,逐步建立起责任明确、运行通畅的机构运行机制,为加强社会管理和公共服务职能,促进全区经济社会发展提供了坚实的体制机制保障。
二是积极推行城市管理的“大城管”模式,实现城市管理的精细化全覆盖。结合市区事权划分工作,积极推行“大城管”模式,完善城市管理体制,健全城区规划和管理职能。整合住建、爱卫、公安、工商、交通、卫生、环保、民政等部门的城市管理职能和力量,建立城市管理委员会、职能部门、镇街道、城管执法中队上下协调,住建、公安、工商、交通、卫生等17个部门左右联动的“大城管”模式。明确区、镇(街道)、社区之间的职责任务,理顺城市管理体制,实现管理工作重心和人员力量下移,充分发挥镇、街道在城市管理中的基础性作用。设立了东营区城市管理监督指挥中心(挂东营区数字化城市管理办公室牌子),实现了城市管理的数字化、精细化和无缝隙覆盖;设立东营区生活垃圾转运站,承担西城范围内生活垃圾的收集、压缩处理和封闭外运等工作,解决了生活垃圾处置和外运过程中沿途污染的难题,提升了城市承载功能;通过积极协调和沟通,促成了市城乡规划局东营区分局的设立,健全了我区城乡规划管理体系,推动了城乡规划管理的全覆盖。
三是建立社区“居站分设”新模式,积极推进部门职能进社区。以全面提升社区建设管理水平为中心,结合全市社区建设集中整治活动,科学设置工作机构,有效整合编制资源,理顺社区工作体制,健全社区组织架构。区编办大力争取上级对中心城区社区管理体制改革的支持,构筑起科学高效的中心城区社区建设管理新机制、新模式,为城市社区建设管理奠定了坚实的体制和机制保障。区级层面,调整强化原有的社区建设管理办公室的职责,核增编制,充实加强人员力量,为有效开展工作奠定基础;在街道、社区层面,突出街道层面的管理主体作用的发挥,在6个街道设立社区工作办公室;按照镇(街道)机构改革的要求,实行“居站分设”,在全区6个街道设立30个社区工作站,依托工作站全面承接政府下沉的职能事项,提高了基层管理及服务的水平和质量。区委、区政府专门召开了
全区部门职能进社区调度会议,出台了《中共东营区委东营区人民政府关于推进部门职能进社区工作的实施意见》。
四是明确职责,主动承担,顺利承接市区事权划分事项。根据市政府办公室下发的《关于印发市区事权划分事项的通知》,区委区政府将市区事权划分工作作为我区发展的一件大事来办,提到政治高度,提上重要议事日程。在事权事项的承接上,区里的定位是“两主动一落实”,即主动承担,全面落实。并要求相关部门、单位在承接和落实市里下放的事权事项工作中,不能出现推诿,不能出现梗阻,不能出现“真空”。区编办与涉及事权划分事项的11个单位进行了积极协调和沟通,将涉及我区11个方面、41项事权划分事项逐步理顺,有效解决了制约我区经济社会发展的一系列重大难题,推动各项工作高效有序运行。3月15日,各有关单位报送了事权事项的划转和承接情况以及事权划转和衔接工作交接单,全部市区事权事项的承接工作基本完成。
(二)履职尽责方面。认真履行职责,圆满完成业务工作任务;积极改革创新,努力实现工作新突破;抓好干部队伍建设,提升规范管理水平。
一是依法管理,创新机制,逐步实现机构编制管理的精细化、规范化。今年以来,我们坚持解放思想、与时俱进、大胆创新,不断提升机构编制工作水平,有力地推动和促进了机构编制部门职能作用的发挥。区编办以服务“黄蓝”国家战略,促进中心城区率先崛起为工作中心,解放思想,转变职能,锐意进取,努力实现由“管数”向“管事”转变,由粗放式管理向精细化管理转变,由重审批向重监督转变,提高机构编制工作的效能。我办认真研究编制使用管理中存在的问题,制定出台了《关于进一步加强机关事业单位编制使用管理的意见》,规范了机关事业单位编制使用程序,实现了机构编制部门与组织、人力资源、财政等有关职能部门的相互配合、协调运转;在机构编制日常管理上,坚持“五不准”规定,不断强化机构编制部门统一管理机构编制的职能,增强了机构编制部门的工
作权威;制定并提交编委会讨论通过了《东营区机构编制委员会议事规则》,明确和完善区编委会议事形式与范围、议事决策程序和议事纪律等内容,并将“三个一”工作制度写入了《规则》,进一步规范了工作程序,促进了机构编制工作制度化、民主化和规范化;严把人员进口关,建立起机关、事业单位的人员严格实行“凡进必考、择优录用”的进人机制,有效控制了机关和事业单位人员的增长;大力推行编制实名制管理,防止混编混岗,及时更新了机构编制实名制管理数据库,实现了机构和人员编制的分类、动态管理,使机构编制和实有人员信息准确对应,为领导决策提供快速准确的依据,提高了机构编制主管部门的权威性和公正性;切实履行职责,不断完善和落实跟踪问效制度,对审批、调整的机构编制事项进行实时的追踪监督,确保相关事项的严格落实,努力实现由重审批向重监督的转变。
二是强化措施,分类指导,进一步规范事业单位登记管理工作。今年以来,我区事业单位登记管理工作在区委、区政府的正确领导下,在市事业单位登记管理局的指导和帮助下,认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及《东营市事业单位法人设立及变更登记现场核查暂行办法》等法律法规的有关规定,创新工作思路,完善管理措施,规范操作程序,严把登记质量,强化服务意识,使我区事业单位登记管理工作逐步走上规范化、制度化、程序化的健康发展轨道。截止目前,我区共有事业单位335个,已办理事业单位法人设立登记手续77个。通过各级登记管理机关的共同努力和相关部门的协调配合,事业单位登记工作受到了社会的广泛认可。
事业单位主动申请登记和自觉接受年检的比例逐年提高,2010年,区事业单位登记管理局办理事业单位法人年检单位69家,年检合格率100%。在年检期间同时办理变更登记单位28家,登记注册8家。同时,注意加强事业单位的监督管理,
在狠抓登记率、年检率的同时,积极做好后续跟踪监管和服务。
三是内强素质,外树形象,全面加强机构编制部门自身建设。我们始终坚持从基础工作入手,抓学习,抓规范,全面提升工作层次和工作水平。一是加强学习,提高全员素质。我们建立了“周六学习日”制度,每周学习雷打不动,制定学习计划,建立学习笔记,真正把理论武装和业务提升作为干好工作的基础来抓;二是建章立制,规范工作程序。建立健全一系列机构编制工作制度和工作程序、工作流程,制定了《东营区机构编制委员会议事规则》和《东营区机构编制委员会办公室工作规程》,使机构编制工作更加科学、规范、有序。
(三)服务民生方面。区编办结合自身工作实际,积极回应社会关切,自觉保障和改善民生,积极建立有利于维护群众利益,促进社会公平的体制机制,切实做到服务民生、服务社会。
一是适应发展需要和工作实际,推动我区红十字和慈善事业健康发展。为适应新形势下我区公益事业的发展,及时理顺了红十字会管理体制,有利于加强红十字会自身建设,完善运行机制,提高管理水平;为弘扬我区慈善和人道主义精神,设立了东营区慈善总会办公室(挂东营区社会救助中心牌子),有力的推动了我区慈善事业和社会救助工作的健康发展。
二是落实“三个明确”,保障部门职能进社区工作。明确社区工作职能和协管职责。按照全市城市社区集中整治工作要求,在承接市区事权划分工作中,探索实行了“居站分设”的社区建设管理工作模式,做到了“居站分设,多岗联动”,使下沉到社区的职能实现有效承接,为城市社区居民提供了方便快捷有效的服务;明确部门赋予社区的权力。按照“依法授权、能放即放”的原则,采取委托、授权的方式,明确部门赋予社区的权力;明确“费随事转”经费拨付项目和方式。应拨付给社区的“费随事转”经费包括:公安部门的户籍管理经费及流动人口、暂住人口管理经费,残联的残疾人康复训练指导
经费等。这些经费,仍由相关职能部门按照政策标准进行审核,并按照项目分类汇总后报财政部门,由财政部门根据相关政策规定予以落实。通过以上措施,有利于推进行政管理和公共服务职能向街道、社区延伸,进一步理顺社区建设管理体制,规范社区建设管理服务工作,提升社区管理服务水平。
二、廉洁奉公、优化服务,不断提升工作作风
一是狠抓思想建设,提升工作境界。增强理论学习针对性和时效性,不断提升思想境界。坚持集中学习和自主学习相结合的做法,落实“周六学习”制度,原则上将每周六上午作为集中学习时间,组织学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时,为切实提高理论学习的针对性和实效性,帮助干部职工自觉养成理论联系实际的良好作风,每次学习时每个干部职工都能结合部门工作实际谈学习体会,把学习效果落到实处;增强集体凝聚力和战斗力。机构编制部门“人手少、任务重”,经常承担区委区政府的重要工作,“分工不分家”显得更为重要。每次开展重要工作时,区编办所有干部职工都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线,造就了人人都能独挡
第二篇：个人述职述廉报告
“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。一年来，在上级领导的正确领导下，在我煤矿机电矿全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找不足。现在，我着重从“六个立足”就一年来的学习和工作情况述职如下，请各位领导审议。
一、立足信念坚持学习
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。作为煤矿机电矿长，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不懈地学习，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，才能强身固本不辱使命。通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了政治理论水平，提升了政治理论素养，为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。
二、立足本职构建和谐
“自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。”我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计名利和得失。
三、立足行风以廉取信
我以廉洁自律博得职工的信任和拥戴，以深化优质服务树立企业形象。大力加强党风廉政建设。大事小事秉公办事，大节小节廉字为节。坚持标本兼治、综合治理的方针，注重从源头上预防和治理腐败行为，构建预防职务犯罪体系，致力于建设成一个干净干事的班子。身有正气，不言自威。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。在全矿开展“三筑”活动，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪的心理防线，筑起有权力职工在意识上防范违规违纪的心理防线......
第三篇：财务年终述职报告
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。
主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。
坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。
在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约
本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。
总之在xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。
第四篇：财务年终述职报告
尊敬的领导：
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在这一年的述职报告：
一、从基础入手，着力于人员素质培养
建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。
加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。
主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；坚持考核与经济效益指标挂钩；成立了以骨干为主的结算小组；积极地组织柜员上岗考试；培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列出。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐朽消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。加强成本管理，减少成本性资金流失。加强结算管理，最大限度地增加可用资金。合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。降低费用开支，增强盈利水平。准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，争取将各项工作开展得更好。
此致
敬礼！
述职人：xxx
日期：20xx年x月x日
第五篇：财务年终述职报告
尊敬的领导：
您好！
这段时间的工作已经结束了，在工作当中我对自己还是比较有信心的，也深刻的体会到了，这份工作的压力，所以在这方面应该要有自己的态度，我也是对自己分内的工作比较上心的，也总结一下这段时间以来的工作。
每天按时的完成工作任务，对自己的本职工作有一个好的判断，吸取工作当中的经验，身为一名财务总监我一直以来都自己抱有很大的信心，在这个过程当中，确实还是应该要去做出调整的，希望在今后的工作当中，能够做出更好的成绩，这一点是毋庸置疑的，财务工作是一件严瑾的事情，所以我一直以来都是严格强调这一点的，需要认真的去维持好相关的职责，在这个过程当中，确实是需要做出一定的调整的，作为一名xx的员工，现在回想起来的时候自己还是有很多问题的，这些都是我应该要做出的调整，本着一个好的态度，去做好调整，这对我而言也是很有意义的事情。
我积极的学习相关业务知识，在这方面我对自身能力还是比较有信心的，在这个过程当中做好调整，调整好心态，对个人能力也是一个非常不错的锻炼，这是非常有意义的，现阶段回想起来的时候，我也是真切的体会到了这一点，作为一名财务总监这也是我应该要有的态度，在这个过程当中，我始终都对自己比较有信心，在这个职位上面我也对自己个人能力有着一个全新看法，财务部门一直以来在公司都是非常重要的部门，对于公司的每天的支出都是做好统计和规划，在这个过程当中需要做出一定的调整，这在这方面这是非常关键的，所以也是应该要做出相关的准备。
对于接下来的工作我也是应该做的更加细心一点，财务工作马虎不得，只有认真的去落实好分内的事情这样才能够做出更多的成绩来，在这个过程当中，我也是对自己比较有信心的，严格按照公司的相关规定来的，在这方面我是很坚定的，作为一名管理人员，我对自己的要求很高，接下来需要继续保持，然后做出更好的成绩来，不影响了相关的其它工作，做出更好的成绩，让部门成员团结一致，在接下来的工作当中，进一步的做出指示，这是应该要认真端正好的，所以接下来需要维持一个好的态度，让自己积累更多的经验，如有不足之处请领导指正。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
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