千文网小编为你整理了多篇相关的《士官述职报告骨干作用(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《士官述职报告骨干作用(大全)》。
尊敬的领导:
时间过的真快,转眼间一年又过去了。今年过得真的很快,一会的工夫一年过去了,现将今年的的工作情况述职如下:
一、主要工作
(一)个人部队工作
作为一名部队士官,自己在今年的工作中来看,基本上还是比较顺利圆满的。没有出现过思想上的波动,坚定着听党话,跟党走的信念。能够认真的训练、工作、生活。落实各项规章制度,没有出现过任何的违纪违规的现象。
(二)休假回家的工作
休假回家以后,自己能够按照军人的标准来严格要求自己,对待家人、长辈、亲朋、好友。都有着一颗炙热的心情,回家能够帮助老妈打扫卫生,洗衣做饭。老爸在打牌时能够及时的把水杯端上。自己在家中玩没有出现过有损军人形象的事情。没有去不健康娱乐场所。到假时能够及时归队,没有拖延时间。没有欺骗领导。
(三)归队以后的工作
归队会自己很快适应连队的环境,和一日生活制度,对各项工作都很积极主动,仍然保持着没有休假回家那时候的劲头。
(四)工作方面
自己没有把自己当做一名老兵来看待,和其他的战士一样,甚至比他们干的还要好,还要多。因此得到了大家的认可。没有出现过不服从的现象。
二、完成的任务和收获
(一)主要任务
自己能够圆满顺利的完成新作任务,对待新兵向对待自己的兄弟一样。以情促训,以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标,同时也没有出现过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志,首先自己能够起好模范带头作用,稳步全班向前发展。
(二)主要收获
今年以来自己收获很大,自己懂得如何做事,如何做人。可能说你以前就不会做人了?如果这样问我会告诉你,以前会,现在更会。比以前坐的还要好。人心难测,做人难做啊。
三、存在的问题
今年以来自己存在的问题很多,首先,是对待各项工作不能按照上级领导的意图去做,对待工作想的过于简单,有时也只求表面没有把工作做细,因此也吃了不少亏。其次,自己的脾气暴躁。性格太急,对待工作极于求成。结果被领导批评。再次,休假归队后由于个人感情问题,训练热情不高。心没全部放在工作训练上
四、下一步的工作及努力的方向
以后自己要改掉自己的缺点,踏踏实实的干好各项工作。增强自己的事业心、责任感、和主人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到,我的岗位无差错,我的岗位请放心的原则。
本人xx,xx年入伍,共青团员,现担任一班驾驶员。回顾xx年度各项工作,本人在大、中队党组织的正确带领下,思想觉悟有了很大的提高,业务素质有所增强,能够遵守好部队的条令条例和各项规章制度,圆满地完成了上级交给的各项任务。
一、认真学习政治,提高自身政治素质水平
一是认真抓好今年总队开展的各项学习活动机会,认真学习,从不懂虚心向老同志请教,从最初的认识做到在平时生活,工作中实际应用,开阔自己的世界观、人生观,特别是在部局开展学习宋文博同志热潮期间,他的无谓精神深深地留在了我的心中,让我时刻牢记着当代军人的使命感、荣辱感;二是积极参加大中队组织的各种理论学习,特别是在中队开展的政治教育活动中,让我深深地体会到了政治素质的重要性。不仅如此,我用课余时间来看报纸,观看新闻联播。在总队内网中翻看一些近期来发表的优秀文章跟各个方面的动态来充实自己素质的阅历。三是认真记好队部开展的的政治教育课有关笔记,以科学性的方法仔细思想每节课所讲的突出点、重要点。把一些不懂的问题记录下来,用课余时间向干部或则班长耐心请教,做到上每节课都有每节课的新收获。四是以良好的政治态度和思想作风去严格要求自己,一心扑在部队建设上,安心本职工作,千方百计地完成上级交给的各项任务。做到热爱基层,热爱岗位,干一行、专一行、干好一行。
二、专心本职工作,力求安全第一。
为了更好的使灭火救援任务完成出色,我作为一名中队驾驶员,肩负着中队在各种灭火救援任务中重要的角色,我严格要求自己,努力学习专业知识,提高自身的驾驶技术,认清自己的本职岗位,认真学习和执行总队下发的《车辆安全管理规定》跟《双百日安全竞赛活动》的各项有关规章制度.在总队开展《安全双百日竞赛活动》,我时刻牢记着安全工作的重要性,以高标准,高质量的心态去做好每项检查工作,我认真履行好《车辆安全管理规定》各项规章制度,严格要求自己,爱护车辆装备,及时检查保养车辆,保持车容整洁,遵守交通行车纪律,努力学习专业知识,提高自身技术,认真执行派遣车辆的各项规程。做到安全出车,安全行车,安全归队,圆满完成每次出车任务。
三、加强训练,提高业务技能。
作为一名驾驶员,我能积极参加中队组织的各种业务训练,不断提高自己的业务技能,通过队列,体能,个人业务训练,以及中队每个星期组织的六熟悉演练,大大提高了军事素质,磨练了自己不怕苦,不怕累的意志和精神,并且把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次灭火抢险执勤备战中。在训练场上,我以“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的精神作为出发点,
四、缺点和不足之处:
1、对于自己本职工作掌握的还不够彻底,积极性不高。
2、对于有些装备有时存在理论缺欠。
3在日常管理中没有仔细地去抓落实。
4、对汽车有关方面还不够全面。
五、今后努力方向。
在下一步的工作中,我会对自身的不足竭尽全力加以改正,我会更加努力的工作,争取在以后的工作中取得更好的成绩,为消防事业做出的贡献,力争跨上一个新的台阶。
汇报分三方面内容:一是实施岗亭职责状况;二是存在的不敷及因为剖析;三是劳动中的几点理解。
最终讲第一个题目:实施岗亭职责的状况:
一、抓学习,陆续升高自身劳动才能。
任职后我能时候牢记自已是一名新兵,没有下层履历,更缺乏政工方面的体验,刚下下层时,先辈通知我,政工干部应该练好“四功”:“脑功”,便是要认真搞勤学习,用知识武装自己的大脑,具备比力扎实的表面功底和广博的知识,会思考题目;“口功”,便是要有较强的口头表达才能,授课有说头、有听头、有想头,有吸引力和传染力;“手功”,便是要勤动手,有较强的写作才能; “腿功”,便是要多放工排,掌握第一手原料,多深入安排中间做思维劳动。
为了练好四功,我主要从以下四个方面着手:
一是从竹帛中学习
自已可以或许自觉做到勤看、好学、勤记、勤问、勤写,多买书、多看书,多藏书,多借书,多向带领和兄弟单元主官讨教。坚持表面关联现实,全力实现“两个转化”,即把竹帛本资料权属公事员考察001放上鼠标依照提示察看公事员考察001知识转化为表面素养,把表面素养转化为指导实践的才能。几年来共公布学术论文13篇,此中一篇在三军唯一的体育专业刊物《解放军体育学院学报》上公布,二篇获中国军事教诲学会教导成绩三等奖。本年公布二篇。
二是在压力中学习
我极度明晰的知道,语言表达才能欠安是我最大的缺陷,为此,一方面我多此向队长讨教,向兄弟队的主官学习,取其精深,补已不敷,另一方面,在逐日看信息前开展的演讲中,我蓄意识的增加了每天一个小故事,这个故事就有我自已来讲,这也是自已的一个升高的历程,通过一段时间的全力,固然和另外下层主官另有必定的差距,但是我感想升高仍然蛮大的。
三是边总结边学习为了更好地胜任自已的劳动,我能准时的看报读报剪报,并把资料,包罗院系的原料总结,另外兄弟单元的体验素材全都扫进了电脑,总结了大量的一手资料,并耗费了二个月的时间制作了个体的网站。为自已的写作提供了大量的可以鉴戒的素材。
四是边互换边学习
我把我的大局部时间都留在学员队,与宽大学员同吃同住,同娱乐,使大众在最短的时间内明白我,从而不把我当外人,从而有利于我劳动的开展。孔子说,三人行,必有我师,我从每一论理学员的身上,也学到了不少的工具。
二:抓导向,陆续升高政治教诲的才能。
作为教诲员,务必担保单元建筑的正确目标。江主席对部队建筑的“五句话”总要求,第一条便是“政治及格”。确保“政治及格”不只是下层主官要通常思考的题目,更是要付诸实践、再现在举动上的主要工作。
主要做了以下三项劳动:
一是把好自已的政治关
自己政治态度刚强,才略领导部下高举旗子、维护焦点;自己政治头脑苏醒,才略领导安排继承各类磨练,抵抗各类非无产阶层思维的腐蚀;自己政治敏捷性强,才略领导安排自觉维护政治顺序,防备产生政治性题目。
二是严把学员的思维关
能深入一线搞好观察切磋,准时掌握学员的思维,摸准他们的思维脉搏,并有针对性地搞好教诲,到达主意。针对主干换届,下届主干和本届主干若何怎样相通,若何怎样调剂好意态的题目,我两次请了人文教研室副主任陶本传副老师来到学员中间,举行了专门的心境教导;针对学员对xxxx知之不深的状况,我们请了政治表面教研室耿宝森老师就xxxx的发生配景作了专门的教导讲座。针对学员有写作的主动性,却觉得无从动手的时辰,我们请了宣传科有丰裕写作体验的项志明做事作了“若何怎样写好信息稿件”的专题讲座。这样,有志于此的学员就感想心照不宣;有章可循;有法可依。
三是抓政治教诲备课关
任职以来,共举行了“正
确清楚交网友”、“树立正确的婚恋观”、“学习是学员的主要工作”、“依照xxxx的要求树立自体态象”、“怎么正确对付个体荣本资料权属公事员考察001放上鼠标依照提示察看公事员考察001誉”等教诲,备课质量优劣是影响教诲质量和成就的重要因素之一。俗话说,“台上一分钟,台下旬日功”。每做一次教诲,我都要搜集大量的素材,认真的准备。从而做到对症下药。从学员的反响看,根本上到达了预期的主意。三、抓建筑,充沛发挥党支部的保垒作用。
我队始终坚持只有把党支部建筑成刚强的战斗碉堡,学员队的全面建筑才有可靠的组织基本.主要做了以下三点:
一是强化支委成员的学习.
上任以来,始终抓支委一班人的表面学习,深入学习了"xxxx"表面,江主席的七一言语录相和内容,重温了三讲教诲,还自觉学习了英语计划机等知识,队长自费函授了南航切磋生,经过学习,解放了思维,更新了看法,理清了思绪,升高了决定程度.别的,支部一班人通常互换,同心协力,拼搏进步,树立了精良的形象.
二是强化支部成员的联合
一个下层单元的内部是否联合融洽、奋进争先,是否有凝集力、战斗力,与正副文牍为人的态度、劳动的原则有着直接的关联。公布、平允、刚正地劳动,大众就敬佩,不然大众就有怨气;坦诚相见,以心换心,直言相告,大众就亲热你,不然大众就生疏你。我和副文牍陆伟盘同道,虽说一个南边人一个北方人,一个吃米一个吃面,性格也各具特色,但在劳动上我们不管大事小事都能多互换,多相通,合作也越来越理解,与两位学员支委,我和副文牍在生存上关怀他们,在劳动上帮助他们。重大决定多听听他们的意见。多听听他们的声音。这样,我们的支委更联合了,也更有战斗力了。
三是强化党员队列的建筑 .上任以来,始终把建筑一支过硬的党员队列作为一项持久的政治工作来抓..一是党员的成长上,严厉把关.做到老练一个成长一个,宁缺勿滥.在党员转正时,也是综合权衡,实事求是.二是注重政治引导,确保目标.支部从学习“xxxx”着手,召开了总结会,要求每名党员写出学习理
解。准时组织收看建党八十周年的教诲片。坚持党课和思维报告制度,通常开展责备与自我责备;请系吴副政委作了《党员从混名册中走出来》的教诲,党员品质显然升高。三是强化对党员的治理和监视。上半年以>为依据,制订了《党员考评细则》,连合党员的呈现,群众基本等多项指标,举行量化治理。下半年开展“一般学员心目中的党员”运动,在每个月的最后一周的党团运动上,由一般的学员对本连的党员举行一次讲评,这样,让每一名党员都有危险感。时候注意自已的一言一行,从而自觉的升高自已的劳动准则。在支部的带领下,我队党员思维老练,作风过硬,劳动才能强,为中队各项劳动开展做出了主动进贡。四、抓重点,想方想法的升高学员队的活力。
在任职时期主要做了三项劳动:
一是全院性的运动重点抓
六月份以来,在全院性的重大政治运动中,我队根本上是走在全院的前线,七月份建党八十三周年知识逐鹿,我们得到了第一名,玄月份的老师节,我们率先设立了老师节任事队,先后修补电器、搬场、扫除卫生等二十余次,受到了圈套带领,额外是宽大教师的好评,并在老师节板报评比中得到了第一名,玄月份后,宣传报道劳动也打了个翻身仗,岂论从数目上仍然质量上都有大的升高。中队网站是全院最先上传的三个网站之一,而且以内容全,打算新,更新快赢得了训练部分的好评,队里有电脑职员都制作了各具特色的个体网站,我自已也带头制作了个体网站,在贺喜七一言语文艺汇演中,我队的小品《知识逐鹿》是唯一的学员队节目,并且以紧扣时间主题,幽默幽默的献技得到了全院官兵的一概好评。受到了圈套的传递称赞,在一年一度的教导劳动集会中,我们被评为进步单元,板报评比获第二名。在11月份的院足球联赛中,我队是全院唯一的以中队为单元单独组队的球队,却以不败战绩得到冠军,既展现我队精良的灵魂风采,又为系争得了荣誉。在全院每月一次的行管讲评会上,除10月份外,我队量化得分始终排在总积分的前二名。具体是
1、
2、
3、
5、11月第二,
4、
6、
7、
8、9月第一。
二是系里安顿的工作具体抓
八月份我们队承当了沉重的留守工作,为了高质量完成系里交给的工作,我们支部多次发动,主干党员带头留住,大局部学员都专门写了申请书,回家的学员也时候听候招换,一个德律风,招之既来,来之就战,任劳任怨,毫无怨言,先后出动50余人次。没有违纪,都高准则的完成了工作,我们两名
干部,都没有回家,始终战斗在第一线,并担当具体认真人,并以高度认真的灵魂,给校方留住了非凡深刻的印象,既为系里创收尽了一份力,也稳固了与共建单元的情感。三是学员的综合品质天天抓
上任之初,重新设立了宣传报道小组;板报组;网络劳动组,多媒体劳动组;又设立了曲艺队和舞蹈队,每天使用业余时间举行排演;而且重点抓了篮球队、足球队和田径队的训练,我们的训练从玄月份就紧急而有序的举行。我们篮球队和足球队取得的成就与我们充沛的准备是分不开的。另外兄弟单元都说我们足球队,并没有额外突出的队员,整体势力无非是在四五名,最后却得到了冠军,有些想欠亨,我要说的是,我们是有备而来,我们的势力是有目共睹的,得到冠军是受之无愧的。在国庆节时期,我队在全院率先举行了“奋进杯”班级篮球赛,这项运动我感想很胜利,我感到我们整其中队在那次运动后,有一种气象一新的感想。为什么?由于它发掘了群众的气力,一个班9个体,篮球场上5名,保险2名,教员1人,啦啦队1人,全班发动,全体参预。凝集力联合心肯建都会得到升华。最下层的班联合了,中队容貌肯定也会气象一新。从玄月下旬开始,我们使用晚上看信息前20分钟的时间,开展了“三个五”的运动,既五分钟的演讲,五分钟的讲评,五分钟的小故事。这项运动的开展,既升高了学员的语言表达才能,又增长了知识,升高了士气,起到了精良的成就。我们还打算在元旦举行“迎新春”文娱晚会、“拼搏杯”班级万米接力赛。“友爱杯”班级拨河逐鹿。
以上成就的取得主要取决于我们二队每一名成员的群策群力,取决于我们队长科学的治理。取决于前任教诲员盛学铭同道与队长打好的坚固的基本。
五、找差距,时候提示自已强化责肆意识。
抓好政治劳动的落实,下层政工干部务必严厉依照职责要求,扑下身子,潜心苦干,领导学员队在抓好各项劳动落实上下工夫、见效果。看待一个没有体验的下层劳动者来说,更该云云。我认可差距,但不克总把眼光放在间隔上,而是要想方想法缩小差距。我主要从三个方面来要求自已。
一因而剧烈的行状心干劳动
没有行状心、责任心.就干欠好劳动。下层政工干部要想真正干一番行状.就务必夜以继日、食不甘味地劳动,把心时候操劳在下层建筑上。到中队后,我根本上是捐躯了小家,我是国庆节前几天完婚的,第二天就住到了学员队,岳父在这边的二十多天,没有一次陪他到南京转一转,爱人也总是埋怨我,整天看不到我。家也不象个家。但我以为为了中队这个大众,值。
二是要以科学的办法干劳动
抓落实要讲科学,讲辩证法。抓下层政治劳动,也要注意使用科学的办法,升高劳动效果.要征服盲目性,吃
透上级灵魂,控制本级现实状况和官兵的实际思维,找准“连合点”;如我们的小品《知识逐鹿》之因而深受好评,主要便是明白了上级灵魂,控制了时间主题。第十五期战神报,由于抓住老兵复退这一当月劳动重点,一下子就公布了5篇文章。三因而扎实的作风干劳动
劳动作风是思维作风的反响。下层劳动是实真实在的工作,最根基的是落实条令条例和上级的决定指示。下层政工干部决不克搞方法主义,也不克犯权要主义,更不克搞招摇撞骗,务必扎扎实实地干好每一件具体劳动,管好每一个体、每一个枢纽,确保不产生任何题目。
报告的第二个内容:存在的不敷及因为剖析,到中队半年多来,应该说做了一些有益的劳动,也取得一点成就。但自我检查,还存在不少缺点,突出表如今以下四个方面。
一是待人劳动的才能还不敷,做事言语不克做到三思尔后行,偶然是自已不经意的一句话,在自已还知道的状况下,就已经伤了一些人的心。从而伤了朋侪间的情感。以后要重点的校正。
二是对下层的知识重视不敷,自觉性不高,知之未几、晓之不深。记得到我们中队第一次加入晚点名,就出了错。主持集会包罗支委会和支部党员大会,也有失足的地方,这阐明自已缺乏的地方还许多,必要学习的地方还许多,向兄弟单元主官向队长学习的力度还不敷,以后另有待于进一步的强化。
三是学习上还需进一步的全力。对有些表面性的题目钻研不敷深。学习的面还显偏窄,对高新技能的学习、政工干系知识的学习,还显不敷,抓党支部全体党员的学习,深入的研讨不敷,偶然缺少办法,转化的工夫另有待强化。对团总支的运动的安顿根本上是计无所出,不知从何动手,对党团运动的安顿上还需进一步的完竣。
四是处置现实题目时还欠思考。有不细、不深、不新的题目,偶然餍足于平常化的劳动格式,疏通偶然显得力度不敷,办法偶然显得简略、躁急。如:军训时期对学员教官的治理办法,对晚生党员的责备格式都有待于升高。
以上四个方面的不敷,究其因为:主要是思维上的题目。作为一名中队干部时候要保留振奋的灵魂状态,务必不知足,不烦躁、不攀比,驻足本职,始终如一,高准则地完成上级交给的工作,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事。
述职汇报的第三项内容:劳动实践的几点理解
在中队劳动的半年,深深觉得其岗亭重要、责任重大,围绕做好本职劳动,连合劳动实践的思考,理解有以下几点。
理解之
一、一个全体是否有凝集力战斗力,是下层全面建筑的要害,也是顺遂开展各项劳动的基石。小平同道曾经指出,一个全体,要是个别品质很强但不联合,肯定是个弱全体;要是个别品质不是很强但很联合,肯定是个强全体。全体的每一名成员都应该有很强的联合认识,像爱惜自己的眼睛一样自觉维护全体的联合。
理解之
二、中队主官之间的相互尊重与联合是一其中队是否有凝集力的有力担保,队长教诲员是中队的军政主官,同是队首长,对中队全面建筑起要害性、决定性的作用,并负完全责任。常言道:军政“一台戏”。不跳“光杆舞”、不演“独角戏”,是搞好中队全面建筑的基本,而队长教诲员犹如鸟之双翼、车之两轮,缺一弗成,相互只有相互尊重、相互联合、相互协作,才略把中队建筑搞得更好。
理解之
三、学习应当成为一个体的终身追求。学习是一个体驻足社会的决定性条件,是使人成才的重要条件。知识让人充足,启民气智,给人本事,使人尊贵。作为一名下层主官面临飞速成长的形势,面临高科技时间的知识爆炸,面临自身应当实施的劳动职责,要多向专家讨教,多向竹帛学习、多向实践学习、多向一般学员学习,摄取丰裕营养,说新话、办实事、做大众书赖的人。 理解之
四、下层干部的威信要害在于自身品质。喊破嗓子不如做出样子。金杯银杯不如老黎民口碑,千奖万奖不如群众夸奖。处在下层一线,面临面的带领,形象尤为重要。作为中队干部,要全力使自已成为行家的开明的务实的下层主官,充沛使用知识、品行、情感的气力,这样你的言才有份量,行才有魅力。
 
推荐专题: 士官述职报告 士官述职报告骨干作用