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第一篇：公安民警述职述廉报告
尊敬的领导，各位同事：大家好!
各位居民、同志们大家好。
我于20xx年1月份接管xx派出所xx街道和xx村的工作。一年来我在居委会、村委会、单位组织的大力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。我就一年来社区工作情况向大家做述职：
xx村目前共有1302户，人口4701人左右，xx街道目前共有768户，人口1228人左右。根据街道人口流动量大，人口居住集中的特点，工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调村居委会等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作：
一是多种形式进行宣传。不定期在街道组织治安防范宣传活动，发放宣传手册，有效扩大了宣传的受众面，使每个居民都能看的到。
二是有效整合村和街道资源，建立了由居委会、社区积极分子参加的治安群防会组织，其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务，要求齐抓共管。我针对xx街道和xx村的实际情况，多次组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会，目地是提高防范意识，加强管理。
三是发挥积极分子和村居委会的作用，在辖区内及周边进行巡逻、防控，发现问题及时反馈。
今年的公安工作的重点是确保世博会期间的稳定，根据世博会安保要求，我结合xx街道和xx村流动人口大，对责任区的人、地、物、事、组织，有可能对世博安保工作造成隐患的问题，进行了深入细致的分析，将责任区存在的问题反馈给所里并提出建议，所里根据我反馈的情况和建议，在世博前期组织全所民警及村委会、居委会等对xx街道和xx村进行了统一集中清查行动，对不按照要求登记的流动人口进行了清理和处罚，对发现的问题进行了及时处理，起到了较好的作用，净化了辖区的治安环境，为世博安保工作打下了坚实的基础。
四是在打击违法犯罪方面，我通过平时的了解和居民群众的反映、举报并利用社区监控系统和派出所民警一道在社区打击了一批社区内违法犯罪分子，社区的治安环境得到一定的控制。今年xx街道和xx村刑事警情2件，同比去年下降2件，治安警情12件，同比去年下降4件.
我在20xx年的社区警务工作中，能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实，帮助群众解决实际问题，一年来收到居民的锦旗1面。工作中能够广泛听取群众的意见和建议，对责任区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。
在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题，不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题，不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题，不存在违反公安工作纪律的问题。其它需要说明的问题没有。
通过一年来的工作，我对社区的情况有了一定的了解和认识，得到了村委会、居委会和群众、单位组织在工作上的大力支持，特别是那些为世博安保做出贡献的居民群众，为社区治安防范，反映情况，提出合理化意见的居民群众，在此我表示衷心的感谢，你们会激励我在今后更加努力地为社区工作，更好地为居民群众服务，更好地严厉打击违法犯罪活动。
我的述职至此，谢谢大家!
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
第二篇：政委述职报告
述职报告
2010年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。
下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：
一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。 随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本年度我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。
二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；
1、大力开展“党员工程”活动：
“党员工程”作为本年度党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共产党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统
一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本年度对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，年度我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。
2、大力推动船舶一体化管理：
为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本年度我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船年度还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船年度《单船核算船舶经济指标责任书》年度指标的88.4%（
1、
2、3月份的冰况影响及
3、
4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本年度工作量的主要原因），
1、
2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。
3、建设“三型党支部”工作全面启动：
本年度为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本年度的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本年度我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。
4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动
为响应局、公司号召，本年度我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效： a、办公室、住舱卫生较差
整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。
2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责 。 整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到了整洁、干净。
b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应 整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。
整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不断的自我充电来适应企业的快速发展。
c、职工队伍文明建设力度有待加强
整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，大力营造树立职工文明形象的氛围。
整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作成果显著。
通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本年度我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。
5、团建工作得到了深入开展：
为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本年度以党建带团建的形式深入开展团建工作。本年度团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本年度大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本年度青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。
6、大力开展“效能监察”工作：
天禹船本年度主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：
a)修船成本控制
1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。
2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。
b)物资备件的申、领、用控制
本年度我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有： 1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。
2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。
3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。
4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。
5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。
c)效能监察工作成果
在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目25余项，效果较明显的有以下几项：
1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本年度节约用齿约600个，节约成本近15万元。
2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总计节约用油10吨，累计成本约6万元。
3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。
在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。
今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在2011年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。 谢谢！
述职人：___ 201-年-月-日
第三篇：教导员工作述职报告
述 职 工 作 报 告
一年来，在局党委的正确领导下，自己与派出所班子成员一起，紧紧围绕“队伍建设”这一主题，以“三美四规范”为载体，大力开展“三项建设”，牢固树立执法为民思想，不断提高政治理论水平，努力提升警务技能，求真务实，强化责任，加强监督，发挥表率作用，认真履行职责，打造了一支政治可靠、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法严格的警察队伍，较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务，为维护辖区的稳定做出了自己的贡献。现将一年来的工作情况作以汇报，敬请评议。
一、强化自身理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名所领导，自己清醒地看到不足，深知只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。一年来，始终坚持一边工作一边学习，认真学习“科学发展观”重要思想，深刻领会其科学内涵，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。认真学习了公安业务知识，先后认真学习了《公安机关人民警察纪律条例》、《刑法》、《治安处罚法》等各项法律法规，进一步增强了自己法律意识、法制观念、廉洁意识。不断加强自身修养，在工作中做到严格要求自己，吃苦在前，淡薄名利，关心爱护他人，培育民警的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发了派出所的内在活力。
二、求真务实，狠抓管理，不断增强队伍的凝聚力与战斗力。一是抓班子。能够认真坚持民主集中制，对于关系派出 1
所的重大决策问题时，与班子成员共同研究、共同决策。在定期召开的民主生活会中，一方面与班子成员交流思想，另一方面通过开展批评与自我批评，使自己及时发现工作中的不足，与班子成员增进了感情，统一了思想。二是抓党建。自己始终把加强派出所党组织建设作为民警队伍建设的重头戏去抓，在党员民警中叫响“一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是 一面旗帜”的口号，围绕工作抓党建，抓好党建促工作；加强党员管理，实行了组织上定位、活动上定时、流动上定人、职责上定量的“四定”管理方法。由于党建抓出了成效，今年，我所党支部被镇党委评为先进党支部，并有2名民警写出了入党申请。三是抓教育。自己始终把队伍建设放在第一位，紧扣“教育整顿”、“岗位练兵”、“行风评议”等各种活动，坚持多措并举抓，持之以恒抓，全面加强队伍建设。一是抓管理，抓规范，抓作风，抓纪律，确保队伍的健康发展。二是抓学业务，学技能，练体能，促进全员素质的提高。三是按照“自重、自省、自警、自励”的要求和党风廉政规定，严以律己，廉洁奉公，严格落实公安部“五条禁令”，深化纪律作风建设，严防队伍发生违法违纪案事件。全年度未发生大的违法违纪案事件，实现了年初制定的工作目标。四是抓监督。一是继续推行警民联系点制度，公开警务内容、承诺事项、服务范围，自觉接受社会监督，广泛听取社会各界的批评、意见和建议，认真思考和研究改进工作方法和措施。二是结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，实行责任连带追究制，明确了内容，夯实了责任，做到了一级管好一级，以及对一级负责的良好局面。2
第四篇：公安局长述职述廉报告
四是注重队伍建设，坚持从严治警、从优待警。07、08两年，我局大力推进队伍正规化建设。认真开展了队伍集中教育整顿活动。按照xx同志倡导的八个方面良好风气的要求，认真吸取今年瓮安“6·28”事件的教训，组织民警进行了对照检查，认真剖析。通过教育整顿，全局上下基本形成了求真务实、真抓实干、讲求质量的良好风气。
为进一步从严治警，狠抓了行为举止形象教育，从穿衣戴帽、仪表卫生、言谈举止等十个方面的具体事宜入手，努力加强警察警风教育，得到了公安部、省公安厅、地区公安局的充分肯定。目前，全局民警队伍精神振奋，充满活力。先后有1人获全国优秀人民警察荣誉称号，1人获全省优秀人民警察称号、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢节假日，公安民警大多不能放假休息，为保节日安全一直坚持在执勤岗位上，在平常的工作中也无法照顾家庭，甚至连吃饭也顾不上，为解决民警因工作误餐问题，从XX年起，我局每年投入10万余元，在局机关开办了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顾之忧。为落实从优待警，根据铜地机编办[XX]316号文件，在县委政府的关怀下，今年对全县公安机关机构设置进行了规范，将原有的13个科、所、队、室撤并整合为8个内设执法勤务机构，3个监管场所;新提任副科级领导职位50人，现公安局副科级以上民警达104人，占民警总数的47%。
第五篇：森林公安述职述廉报告5政委
述 职 述 廉 报 告
铅山县森林公安局汤宁
几年来，在铅山县委、县政府和县林业、公安两主管局以及上级森林公安机关的正确领导下，在森林公安局班子成员和同志们的鼎力支持下，我作为县森林公安局政治教导员，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，认真组织全体民警深入学习上级森林公安机关会议精神，团结班子，率领全体民警奋战在维护林区稳定的第一线。坚持“政治建警、依法治警、从严治警、科技强警”的方针，认真组织开展 “大练兵”、“大接访”等活动，严格执行“五条禁令”，进一步加强森林公安队伍建设，提高队伍整体素质和战斗力，为继续深入开展“严打”整治斗争，保护森林和生态安全提供坚强有力的政治和组织保证，队伍建设及各项业务工作均取得了较好的成绩，为全县林区社会政治稳定和治安大局的平稳、促进林业经济的持续发展作出了应有的贡献。现将我五年来履职和廉政方面的主要情况汇报如下，请批评指正。
一、率先垂范，勤思善学，努力提高自身和民警队伍的“四种能力”和“两个水平”
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。五年来，我先后对《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的历次全会精神、以及胡总书记的重要讲话等进行了较为系统的学习，并力求做到有学习笔记、有心得体会、有实际效果。在
日常生活工作还注意虚心向老同志和身边的先进典型学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。并做到学以致用，改进了工作方法，提高了工作效率，增强了政治上的敏锐性和鉴别力，做到了对党和国家的方针政策能够正确贯彻和执行，对各级党委、人大、政府的决定决议和上级业务主管部门下达的任务，能够结合本县、本部门的实际和上级的要求狠抓落实。
与此同时，严格按照上级森林公安机关的统一安排部
署，精心组织全体民警开展“大练兵”、“大接访”和“法制理念教育”等警示教育活动。在活动开展期间，本人不仅能率先垂范带头扎实学、主动刻苦练，还积极引导全局民警把业务、技能和体能训练科学地结合起来，把自学、自练和集中培训有机地结合起来，根据岗位职能需要，采取“传帮带”、“以会代训”等方式，大力倡导民警立足本职在干中练、学中练、练中用，以练促战，所有民警都按照懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会擒拿自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机操作的“三懂五会”要求，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，勤学苦练，基本具备了胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平。民警维护生态安全的能力、驾驭林区治安局势的能力、处臵林区突发事件的能力和为林业跨越式发展服务的能力等四种能力，以及森林公安队伍的执法水平和正规化建设水平，得到了空前的增强和提高，为全面完成各项工作任务打下了良好的思想基础，提供
了扎实的思想保障。确保了我县森林公安局至今未发生一起民警违反“五条禁令”、“三项禁止”等违纪违规违法的事件。
二、以执法质量为突破口，开拓法制工作新局面。
执法质量是公安工作的生命线，省“361”号文件下发后，我担当起了落实的重任，为促进执法质量工作，在局班子高度支持的情况下，首先调整充实了法制科警力，在全局警力严重不足的情况下，将法制科由原来的一名民警充实到两名，提高了法制科工作质量。其次，针对本局个别民警业务素质偏低的现状，结合岗位大练兵，对民警进行业务培训。本人亲自上法制、业务课，手把手地教民警电脑操作，以提高民警的业务素质。第三，加大案件审核把关力度，对拟进行行政处罚和采取刑事强制措施的案件，要求法制科严把事实关、证据关、程序关和法律文书关，从源头上杜绝各种执法问题的发生。第四，实行“月通报”“季考评”制度。为及时发现各执法单位在执法中存在的问题，结合本局实际，对各执法单位办理的案件实行“月通报”“季考评”。对执法质量好的予以表彰奖励，对落后给予通报批评甚至免职处分。通过采取以上措施，我局执法质量有了显著的提高，执法质量考评始终在全市名列前茅，连续几年被评为省、市执法质量考评优秀单位。2009年，在全省森林公安系统“三考”中，铅山县取得刑事、行政案件执法质量考评第一名的好成绩，本人也以99分的法律知识考试成绩夺得全省第一名。
三、廉洁自律，遵纪守法，努力使自己成为一名合格的党员干部
一是工作中坚持原则，实事求是，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，力求做到不失误或少失误。对局班子成员，我始终信任支持他们大胆开展工作。在日常工作中，经常注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。也许是长期从事民警思想政治工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，所以对工作，我自己首先是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事；森林公安局里的重要工作和重要材料，我都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为下属和人民群众解难事、做好事。三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，严格单位财务管理、严肃财经纪律，工作上严要求，不搞特权，严格遵守重大事项的报告制度。我一方面自觉遵守廉洁自律“四大纪律八项注意”，做到自重、自省、自警、自励，另一方面建立和完善了一系列预防和制约的管理制度，并带头严格执行，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做。在干部调整、经费开支等重大问题上，自己始终坚持遵守规定、公开公正。多年来，经常会有一些同事、
同学、亲友为公为私找过我，我的态度始终是做官要有官德，用权要有原则，不明白政策法规我耐心解释，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。
四、学以致用，充分发挥法制人才的积极作用
1996年，我通过了全国律师资格考试并取得了司法部颁发的律师资格证。出于个人的努力和对森林公安工作的热爱，经过多年的学习和实践，我在森林刑事案件办理和森林案件法制专业方面取得了一些成就。
我多次参与了江西省森林公安局、上饶市森林公安局主办的重、特大森林刑事案件，如“3.19”江西吉安特大买卖国家机关证件案、江西福建跨省特大滥伐林木案、景德镇特大非法采脂案、江西正邦集团非法占用林地案、江西铜业公司非法侵占林地案等等，在这些案件的办理中，我充当的都是制定侦察计划、确定侦察提纲以及案卷法制把关的角色。2008年4月，国家森林公安局和省森林公安局组织侦查吉安“3.19”特大买卖国家机关证件案，我作为业务骨干被抽调到“3.19”专案组，在历时4个月的侦查过程中，我服从领导，听从指挥，发扬连续作战，不怕疲劳的精神，利用自己丰富的法律知识，积极为专案组出谋划策，做了大量的案卷审核把关和文字总结汇报工作，为“3.19”专案的成功告破发挥了良好的作用。
为提高江西森林公安法制专业水平，我多次担任了省、市、县法制业务培训的教学任务。在江西省森林公安局举办的全省刑侦培训班、全省“三考”法制培训班、全省森林公
安司晋督培训班上授课。多次参与国家和省局组织的全国、全省法制检查工作。2007年被国家森林公安局抽调，参加了全国森林公安机关“三考”法制工作检查。从2006年开始到2010年，连续5年参加全省法制检查和阅卷工作。09年参与了省局组织的《江西省森林公安机关刑事、行政标准案卷》的编辑工作。
2010年4月至今，因工作原因，我被借调到了上饶市森林公安局。两年多来，我始终以认真负责的态度努力工作，撰写了大量的文字材料，主办了多起刑事案件，得到了市局领导和同事们的赞誉和肯定。借调期间，我还参与了江西省森林公安局组织的一些重大疑难案件的办理，担当了多次全省性的法制教学任务。这些年来，经常会有省内一些单位找到我，咨询有关森林疑难案件的定性和侦破问题，我总是以认真负责的态度和掌握的法律知识，帮助他们解决了许多执法难题，得到了同行们的认可。
几年来，上级机关给了我不少荣誉，2008年被江西省林业厅、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省监察厅评为全省“绿盾”行动先进个人，2009年荣立个人三等功一次，2010年被江西省林业厅评为全省“三基”工作先进个人，2000年至今连续被铅山县委政法委、县公安局、林业局评为先进个人。我感到，这些成绩的取得，得益于各级领导的正确领导和殷切关怀；得益于有关部门的通力合作；更得益于全局民警团结拼搏、克难奋进、力争上游的工作态度。几年来，本人工作尽职尽责，事业有所进步，但是对照职责
要求，离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的林业工作尤其是森林公安工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是深入基层调查研究相对偏少，特别是森林公安基层基础“大建设”启动以后，更需要加强这方面的工作；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑得不够全面，对下属的批评，方法有时欠妥，面对森林公安这一庞大的系统，在领导能力和领导水平上都有待于全面改进和提高。
2012年9月1日
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